Выплата материальной помощи на оздоровление / Льготы и компенсации - 18 советов адвокатов и юристов
Назначение и выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров и ежегодной материальной помощи на оздоровление гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС можно получить в том числе через портал Госуслуги Как ежегодно получать путёвку участнику ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
Назначение и выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров и ежегодной материальной помощи на оздоровление гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС можно получить в том числе через портал Госуслуги
СпроситьНазначение и выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров и ежегодной материальной помощи на оздоровление гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС можно получить в том числе через портал Госуслуги Если отказывают то в судебном порядке Как ежегодно получить путёвку участнику ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в 1987 г.
Назначение и выплата ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров и ежегодной материальной помощи на оздоровление гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС можно получить в том числе через портал Госуслуги
Спросить
Нет, не могут, раз материальная помощь установлена по всему ГУП. Добрый день. Нет, не могут. Могут мне не выплатить материальную помощь? Работаю на гос предприятии (ГУП).
Перед началом отпуска выплачивают материальную помощь на оздоровление (половина оклада).
Не давно был конфликт с руководством. (требовали что бы я вышел в свой выходной, я отказался).
Если работодатель на меня «обидится» могут мне не выплатить эти деньги?
В РФ нет никакой материальной "помощи на оздоровление". Как нет и КЗоТ уже больше 10 лет - Трудовой кодекс он называется. Приветствуем в составе России и разъясните, пожалуйста, о какой "трудовой" утрате здоровья идет речь? Быть может, вам положены дополнительный оплачиваемый отпуск или социальные выплаты от государства. Скажите, как поступить ели заведующий говорит, что в заявлении на отпуск не надо указывать просьбу о выплатах на оздоровления. Мотивируя это тем, что они в России не существуют, как были при Украине. Скажите пожалуйста на какую статью КЗОТ необходимо ссылаться в заявлении для выплаты мне материальной помощи на оздоровление? Спасибо!
В РФ нет никакой материальной "помощи на оздоровление". Как нет и КЗоТ уже больше 10 лет - Трудовой кодекс он называется. Приветствуем в составе России и разъясните, пожалуйста, о какой "трудовой" утрате здоровья идет речь? Быть может, вам положены дополнительный оплачиваемый отпуск или социальные выплаты от государства.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами. Директор школы вынуждает работника написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Лишится ли работник права на получение материальной помощи на оздоровление, которая выплачивается при уходе в очередной трудовой отпуск?
Здравствуйте! Выплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
СпроситьПорядок выплаты материальной помощи к отпуску может устанавливаться локальным нормативным актом организации (как правило Коллективным договором). ТК РФ не обязывает работодателей выплачивать работникам материальную помощь. Здравствуйте. Локальными положениями ПРЕДЕЛЬНЫЕ размеры материальной помощи работникам устанавливают в пропорциональных соотношениях к окладу. Ваш оклад идёт за нагрузку 0,5 ставки. Фактически отработанное время за месячный период значения не имеет, т.к. речь идёт не о премии, а о материальной помощи. В каком размере выплачивается материальная помощь на оздоровление работнику на 0,5 ставки, полный оклад или за фактически отработанное время, т.е. 0,5 оклада.
Порядок выплаты материальной помощи к отпуску может устанавливаться локальным нормативным актом организации (как правило Коллективным договором). ТК РФ не обязывает работодателей выплачивать работникам материальную помощь.
Спросить
Здравствуйте. Локальными положениями ПРЕДЕЛЬНЫЕ размеры материальной помощи работникам устанавливают в пропорциональных соотношениях к окладу. Ваш оклад идёт за нагрузку 0,5 ставки. Фактически отработанное время за месячный период значения не имеет, т.к. речь идёт не о премии, а о материальной помощи.
СпроситьА какие аргументы у аудитора? Правомочно ли: выплатила матер. Помощь на оздоровление работнику бюдж. Учреждения, применила необлагаемую льготу 4000 руб для исчисления НДФЛ и по страх. Взносам? В начислении руководствовалась Постановлением №222-ПП г.Севастополя., коллективным договором, приказом руководителя и личным заявлением работника. Аудитор не признает правомочным действие. Кто прав?
Выплата материальной помощи зависит от внутренних локальных документов, в частности, от коллективного договора. Всего наилучшего. Уволилась по собственному желанию получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли получить материальную помощь на оздоровление. Спасибо вам за ответ заранее.
выплата материальной помощи зависит от внутренних локальных документов, в частности, от коллективного договора. Всего наилучшего.
СпроситьНе предусмотрена выплата такой материальной помощи Не положена мат.помощь. Скажите положена ли сотруднику полиции в 2016 году материальная помощь на оздоровление детей с 6 лет, и если да то в каком законе это прописано?
Здравствуйте Виктория!
Материальной помощи на оздоровление от организации, в которой Вы работаете зависит от наличия финансовых ресурсов в данной организации. В мою должность входят кладовщик и посудомойка, мне положена выплата оздоровительных?
Здравствуйте Виктория!
Материальной помощи на оздоровление от организации, в которой Вы работаете зависит от наличия финансовых ресурсов в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте Виктория!
В Вашем случае выплата материальной помощи на оздоровление зависит от наличия финансовых ресурсов в организации и положительного решения о предоставлении такой помощи руководителем. Я работаю в школе кладовщиком и посудомойкой мне положена выплата оздоровительных?
Здравствуйте Виктория!
В Вашем случае выплата материальной помощи на оздоровление зависит от наличия финансовых ресурсов в организации и положительного решения о предоставлении такой помощи руководителем.
СпроситьЗдравствуйте! выплаты полагаются Скажите, как поступить ели заведующий говорит, что в заявлении на отпуск не надо указывать просьбу о выплатах на оздоровления. мотивируя это тем, что они в России не существуют, как были при Украине. Скажите пожалуйста на какую статью КЗОТ необходимо ссылаться в заявлении для выплаты мне материальной помощи на оздоровление? Спасибо! Скажите пожалуйста! Полагаются ли выплаты на оздоровление педагогам в Крыму. И каков их размер?. Спасибо!
Скажите, как поступить ели заведующий говорит, что в заявлении на отпуск не надо указывать просьбу о выплатах на оздоровления. мотивируя это тем, что они в России не существуют, как были при Украине. Скажите пожалуйста на какую статью КЗОТ необходимо ссылаться в заявлении для выплаты мне материальной помощи на оздоровление? Спасибо!
СпроситьЗдравствуйте Алина!
Помощь на оздоровление выплачивается в соответствии с приказом руководителя на основании заявления работника, которое он предоставляет на оформление ежегодного отпуска с выплатой помощи на оздоровление
Для убедительности в своём заявлении укажите причины необходимости Вам материальной помощи. Додам. Такі виплати для державних службовців є обов'язковими. Для інших, якщо передбачено колективним договором. Как можно получить мат помощь оздоровительную в размере оклада.
Здравствуйте Алина!
Помощь на оздоровление выплачивается в соответствии с приказом руководителя на основании заявления работника, которое он предоставляет на оформление ежегодного отпуска с выплатой помощи на оздоровление
Для убедительности в своём заявлении укажите причины необходимости Вам материальной помощи.
Спросить
Додам. Такі виплати для державних службовців є обов'язковими. Для інших, якщо передбачено колективним договором.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (лучше коллективная жалоба). Уверен. Что Вы в силе и в способности дать внятный ответ на следующий вопрос, Работая на Госпредприятии. Имеем коллективный договор. В котором прописано. Что Работодатель оказывает работникам материальную помощь к отпуску на оздоровление в размере 1.5 оклада, В случае отсутствия финансовых возможностей для своевременных выплат м\п на оздоровление. Выплата может быть отсрочена. Но не более чем на 6 месяцев, Перед некоторым количеством работников сроки подошли к 8 месяцам вместо положенных 6-ти,Работодатель по прежнему не торопится выплачивать, Говорит. Что денег нет, Что Вы нам посоветуете предпринять. В рамках закона. В этой ситуации? Спасибо!
Добрый день. Нарушений нет Здравствуйте предприятие хочет выплачивать материальную помощь энергетикам на оздоровление в размере оклада а оклад разный получается социальная неуровниловка?Спасибо По трудовому договору к отпуску должна выплачиваться материальная помощь в размере должностного оклада. Отпуск был разбит на 2 части. Первая часть отгуляна в количестве 19 дней. Заявление на получение материальной помощи к данному отрезку отпуска я не написала, расчитывая, что оформлю ее со вторым периодом. Больше в отпуск пойти не удалось. Работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, отказав в материальной помощи, пояснив, что, так как есть компенсация, матпомощь не положена. Контракт продлил, на работе остаюсь. Правильно ли?
Здравствуйте предприятие хочет выплачивать материальную помощь энергетикам на оздоровление в размере оклада а оклад разный получается социальная неуровниловка?Спасибо
СпроситьНужно смотреть локальные НПА данного учреждения. По общему правилу выплата мат помощи не обязанность, а право работодателя. Обычно в Коллективном договоре или Положении о мат. помощи прописывается в каких случаях данная помощь выплачивается. Вообще больше, чем прописано в трудовом договоре работодатель платить не обязан. Преподавателю школы-интерната обьявлен выговор на основании этого отказ в предоставлении материальной помощи на оздоровление.. законно ли это.
нужно смотреть локальные НПА данного учреждения. По общему правилу выплата мат помощи не обязанность, а право работодателя. Обычно в Коллективном договоре или Положении о мат. помощи прописывается в каких случаях данная помощь выплачивается. Вообще больше, чем прописано в трудовом договоре работодатель платить не обязан.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Работодатель не имеет право отказать в выплате материальной помощи на оздоровлении, если это предусмотренно в коллективном договоре.
Для решения возникшего спора Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам либо сразу непосредственно в суд.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи! Имеет ли право работодатель отказать в выплате материальной помощи на оздоровлении, если в коллективном договоре прописано каждому работнику начислять отработавшему не менее года, год отработала.
Здравствуйте, Наталья!
Работодатель не имеет право отказать в выплате материальной помощи на оздоровлении, если это предусмотренно в коллективном договоре.
Для решения возникшего спора Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам либо сразу непосредственно в суд.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!
СпроситьУважаемый Владимир!
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 37
календарных дней, без учета дополнительного отпуска,
предоставляемого за работу с вредными условиями труда, если иными
законодательными актами не предусмотрен более продолжительный
отпуск с выплатой единовременной материальной помощи на
оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки
(должностного оклада);
С уважением Мордвинкина Л.В. Какое количество дней добавляют к ежегодному отпуску если я проживаю на территории зараженной после аварии на чернобольской АЭС.
Уважаемый Владимир!
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 37
календарных дней, без учета дополнительного отпуска,
предоставляемого за работу с вредными условиями труда, если иными
законодательными актами не предусмотрен более продолжительный
отпуск с выплатой единовременной материальной помощи на
оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки
(должностного оклада);
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
