Выработка часов / Законы и прочие темы - 74 советов адвокатов и юристов

Устроена АО ТАНДЕР на 0,5 ставки продавцом. При выработке 94 часов в месяц получила на руки 14000 рублей. Вопрос: директор умалчивает сколько на 0,5 ставки я должна по норме выработать в месяц и как происходит расчёт з/п за отработанное время

Работаю день ночь два дома не вырабатываю норму часов за месяц. Начальник заставляет выйти в мой второй выходной день чтобы выработать норму часов. Законно это или нет?

Беременность 22 недели. Работала по сменному графику 24 часа. Написала заявление на перевод в легкий труд, на пятидневную рабочую неделю с сохранением среднего заработка. Как должны оплачивать? По норме выработки часов или по среднему заработку. Ведь в пятидневку зп ниже, чем в сутки, т.к там ночные смены.

Работаю в школе педагогом-психологом ставка составляет 36 часов + учебные часы 10 часов итого 46 часов вправе ли работодатель заставить меня вырабатывать все 46 часов нахождения на рабочем месте?

Работодатель платит зарплату не по договору, в договоре указано что нам оплачивается по часовой а на самом деле оплачивает за выработку а в расщетке показывает как почасовую, на вопрос отвечают что это законно. Ни каких дополнительных документов не подписывали.

Я водитель маршрутного автобуса! График работы 4/1 в первую и так же во вторую смену. За одну рабочую смену рабочее время бывает разным так как ставят разные маршруты. Вопрос: если я выработал месячный баланс часов, то могу ли я взять дополнительный выходной?

По трудовому договору норма выработки 176 часов в месяц. Но у меня был больничный и поэтому часов выработки меньше, в связи с этим руководитель требует выход на работу в мой выходной день. Имеет ли он на это право?

При не выработке нормы часов согласно ст. 155 ТК РФ, надо ли работнику писать заявление или нет?

Я много лет работал врачом Скорой помощи в режиме более чем на полторы ставки. Совмещал работу в городе Москва с работой на Скорой Помощи в Мытищи, Щёлково, Пушкино, Ивантеевке. В 2014 году был вынужден уйти со Скорой по инвалидности. Стаж тридцать лет для Скорой полностью не выработал. Имею ли я право на досрочную пенсию с учётом выработки по часам необходимого стажа? Фактически с учётом заработанных часов этот стаж перекрыт полностью!

Я работаю менеджером по продажам в офисе перед ПК 8 часов в день. Скажите пожалуйста, относятся ли ко мне нормы выработки или нормы обслуживания? Если да, то поясните пожалуйста. Очень срочно.

На работе требуют объяснительную по поводу невыхода на работу в свой выходной, мол мы срываем рабочий процесс не соблюдая рекомендации по выводу сотрудников. Подскажите как лучше поступить, и как указать им на то, что месячная выработка в размере 228 часов это нарушение трудового кодекса?

Здраствуйте. Работаю пятидневку, сейчас беременна и приходится постоянно отпрашиаться чтоб сдать анализы или сходить к врачу. Руководитель постоянно на это относить плохо и приходится чуть ли не со скандалом уходить к врачу. У нас идет выработка часов и если я отработаю меньше положеного их лишают премии. Правомерно ли то что они меня не хотят отпускать к врачу и потом заставляют отрабатывать эти часы.

Здравствуйте. В течение какого временни должны давать выработку нормы часов ежемесячно перед пенсией (два года, год,пол года)? Что нужно делать, если работодатель не дает выработку?

Следующая ситуация.

Сотрудник работает по сменам два через два. Воскресенье и понедельник выходной, вторник и среда рабочий и так далее. У сотрудника заболел ребёнок, необходимо идти на больничный. Как выгоднее идти на больничный с понедельника, который является выходным днём или со вторника.

Безусловно по больничному листу будет оплачен понедельник, который является выходным. Но вопрос возник по поводу того как это отразится на выработке часов по ставке.

Здравствуйте. Работаю на заводе посменно. Имеет ли право завод снизить стоимость 1 часа работы и сделать доплату за выработку?

Я учитель начальных классов г.Новороссийска Краснодарского края. Наша начальная школа учится по 5-дневке, а директор настаивает на том, чтобы учителя по субботам приходили в школу на работу, в течении недели все часы мы вырабатываем. Прав ли директор?

Я работаю фельдшером смп в г. красноярс. Оклад на ставку (160,92 ч.) - 4 553,54. Уходила на больничный на 13 дней. В расчетном листе выработка часов - 102 ч. Оклад 2886,29. Разве оклад это не фиксированная сумма? Я понимаю, что зарплата будет меньше, так как не отработала часы, и баллов (результат по результатам оценки деятельности) начислено меньше, почему оклад меняется?!

Я работаю в бюджетной сфере (медицина). Рабочий день по трудовому договору с 8.00-15.48. Появилась информация, что мы не вырабатываем положенные часы и нас хотят обязать эти часы вырабатывать на бесплатных дополнительных дежурствах, которые планируются в вечернее и ночное время. У меня двое несовершеннолетних детей. Правомерно это или нет?. Какие статьи трудового законодательства почитать?

Скажите, пожалуйста, можно ли работать частным охранником по внутреннему совместительству у одного работодателя и какова при этом должна быть норма выработки часов за месяц именно по совместительству? Спасибо.