Спросить юриста  бесплатно

Высшего профессионального образования

Советы юристов:

У завуча нет высшего профессионального образования. Имеет ли право она занимать эту должность и может ли руководитель перевести её на должность учителя начальных классов?
Адвокат Кусков А.С.

Светлана! Ответ на этот вопрос будет содержаться в должностной инструкции - внутреннем документе учебного заведения. Вам надо с ней познакомиться. В большинстве случаев должность завуча не может занимать человек без высшего профессионального образования. Для занятия должности учителя начальных классов достаточно диплома педагогического училища.

Заведующая. Образование высшее профессиональное. Обязывают получить второе высшее-менеджмент, без него по профстандарту грозят уволить. Правомерно ли это?

Работодатель может уволить сотрудника только в случаях, прямо предусмотренных законом. Так, одним из оснований для прекращения трудового договора в связи с нарушением установленного порядка приема на работу является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Если квалификационные требования к замещению должности работника предполагают обязательное наличие определенного образования, а документ о наличии такого образования работником не предоставлен (или работник сообщил ложные сведения о наличии такого образования), то, если отсутствие соответствующего уровня образования является препятствием для продолжения работы, работнику необходимо предложить перевод на должность, для замещения которой наличие образования не требуется. Требование о наличии высшего профильного образования должно быть зафиксировано в законе или императивном подзаконном акте, обязательном для работодателя. Например, наличие профильного образования требуется для медицинских и педагогических работников. Если закон или подзаконный акт не требует наличия специального образования по занимаемой сотрудником должности, уволить его в связи с несоответствием образовательного уровня не получится. В таком случае, если обнаружится, что сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями вследствие недостаточной квалификации, его можно уволить по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Сделать это можно только по результатам проведенной аттестации работника на соответствие занимаемой должности. Порядок проведения аттестации приведен ниже. Если по результатам аттестации будет выявлена недостаточная квалификация работника, ему нужно предложить другую работу, которую он сможет выполнять с учетом своей квалификации и состояния здоровья. В случае отказа от перевода или при отсутствии в организации подходящей работы сотрудника можно уволить по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ не позднее двух месяцев после проведения аттестации.

Михаил
Действует ли ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" №125-ФЗ от 22.08.1996.
Мой сотрудник собирается взять дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру.
Обязан ли я предоставить ему этот оплачиваемый отпуск?

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.1996 № 125-ФЗ"О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" действует в редакции от 18.07.2006 г. Согласно ч.5 ст.19 названного Закона лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. В соответствии с п.7 этой статьи аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Поскольку послевузовское образование в общем случае нельзя квалифицировать как профессиональную подготовку, то расходы организации на оплату обучения аспирантов не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Исключение составляют расходы по оплате обучения научно-педагогических работников в целях подготовки и повышения квалификации в аспирантуре, так как согласно ст.21 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников может осуществляться, в частности, в аспирантуре. Данная точка зрения подтверждается Письмом МНС России по г. Москве от 27.02.2003 № 26-12/11653.

Обязательно ли иметь высшее образование по профессиональному стандарту Педагог с 01.01.2017 года.

Обязательно, Ксения.

Имею высшее экономическое образование. При прохождении профессиональной переподготовки по профилю Педагогика и методика начального обучения, имели право преподавать в начальной школе?

---Здравствуйте, не имеете права. Удачи Вам и всего хорошего.

Если я имею высшее экономическое образование и прохожу профессиональную переподготовку по направлению Образование и педагогика более 500 часов, имею ли я право работать в детском саду?

Выписка из правовой системы Гарант
Согласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.

Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании).

В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам* (1).

Согласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется.

Михаил
29 июля 2011 года ВУЗ выдал мне диплом о высшем профессиональном образовании, в котором содержались ряд ошибок. Перед выдачей диплома, была осуществлена мной проверка на сверочном листе, где я указал на эти ошибки. В результате этого, я расписался на новом, исправленном сверочном листе. Но, после того как выдача диплома состоялась, на официальном бланке все ошибки остались, несмотря на то, что в сверочном листе с моей росписью всё правильно. После этого я написал заявление на имя директора ВУЗА о выдаче мне другого бланка с исправлением всех указанных ошибок. Это заявление было написано 29 июля. Сегодня 14 сентября новый диплом мне до сих пор не выдан. Есть ли сроки выдачи нового диплома? Как можно наиболее эффективно поступить в данном случае? Если писать исковое заявление, то в какой суд его нужно подавать и что для этого необходимо? Возможна ли компенсация морального вреда?

Исковое заявление необходимо подавать на имя ректора в суд по месту нахождения вуза! Доказывать придётся описанные выше факты, что диплом содержал ошибки, желательно копию, также копию сверочного листа, потом заявление о выдачи исправленного диплома с отметкой о принятии! После чего вы имеете право требовать возмещение не только морального вреда, но и материального ущерба, т.к. не имеете возможности устроиться на работу специалистом на основании полученного диплома, но фактически не выданного!

Можно на имя ректора в Москву, а можно на имя руководителя филиала по месту обучения, если дипломы выдаются у Вас по месту обучения! Здесь законом предусмотрено Ваше право на выбор! Подаётся в районный (городской) федеральный суд!

Повод для обращения есть, восстанавливать нарушенное право необходимо, сумма требования небольшая, но учтите, что конечный итог по взысканию причинённого вам вреда или ущерба будет расценивать суд исходя из своего субъективного мнения и представленных доказательств, мы можем только предполагать и советовать, как лучше поступить, решения принимает суд! Необходимо подкрепить всё доказательствами, сколько раз ездили за дипломом, сколько ушло нервов, что бы переделывать, как переживали, волновались, почему суммы такая, а не другая, доказывайте и убеждайте суд в своей правоте, и что это вы реально пострадали от действий сотрудников Вуза, которые не исполняют своих обязанностей! Вы не первый такой и не последний, таких историй много!

У меня образование высшее техническое, и я прошла еще курсы профессиональной переподготовки по направлению "Педагогика и психология профессионального образования", скажите пожалуйста, где и кем я могу работать?

Можете работать например методистом в Сузе или ВУЗе. Можете преподавать часы по своему профилю (технические предметы).

Я имею высшее профессиональное образование по специальности Специальная психология, а также закончила магистратуру по направлению Психолого-педагогическое образование по программе Педагогическая психология. Имею стаж работы в должности педагога-психолога 4 года. Имею ли я право с моим образованием работать в должности учителя-дефектолога? В КС указано, что учителем-дефектологом имеет право работать специалист с ВПО в области дефектологии. Является ли специальная психология областью дефектологии? И есть ли необходимость пройти курсы профессиональной переподготовки по направлению Специальное (дефектологическое) образование?

Курсы профессиональной переподготовки по направлению специальное (дефектологическое) образование и вы можете смело работать учителем-дефектологом.

У меня высшее экономическое образование прошла профессиональную переподготовку по направлению "Образование и педагогика". Будет ли считаться, что у меня высшее педагогическое образование?

Нет - образование останется высшим экономическим.

Я хотела бы узнать. Бакалавриат - это незаконченное высшее образование или высшее профессиональное образование? Я учусь на специалиста социальной работы (бакалавр) и после окончания хочу поступить в магистратуру. Возможно ли в магистратуру поступить на другую специальность (например юрист)?

На другую вы никак не сможете поступить.

Я юрист образовательного учреждения Высшего профессионального образования. Недавно вступило в силу Постановление №706 и в соответствии со ст 52 закона Об образовании в договоре о платных образовательных услугах должен содержаться пункт о том что сумма договора не может быть изменена (только на уровень инфляции).
Скажите пожалуйста на сколько правомерно добавление в раздел оплаты следующего пункта: «Оплата услуг, предусмотренная настоящим разделом, может быть изменена по соглашению сторон, о чем составляется дополнительное соглашение к настоящему договору» или он уже не актуален.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации"


"Статья 52. Иные работники образовательных организаций
1. В образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона".

У меня высшее экономическое образование прошла профессиональную переподготовку по направлению "Учитель обществознания".Имею ли я право преподавать в школе?

Имеете право, если заключат с Вами трудовой договор приняв на работу.

Положена ли методисту колледжа доплата за высшее профессиональное образование по специальности менеджер?

Неизвестно, законодательством не регулируется.

Предусмотрены ли дополнительные выплаты по месту работы Почетному работнику высшего профессионального образования.

☼ Здравствуйте,
Федеральными законами такие вещи не предусматривается, работодатель решает самостоятельно и прописывает условия во внутренних положениях организации
Желаю Вам удачи и всех благ!

Дело в том что такие вопросы решаются внутри организации, где данный работник работает, нужно смотреть коллективный договор, либо внутренние акты данного учреждения.

Вам этот вопрос следует уточнять в социальном отделе вашей администрации и у работодателя, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Кулаковский Ю. В.

Я воспитатель детского сада. Стаж 18 лет. Имею первую ступень высшего профессионального образования. Прошла дистанционно переподготовку по квалификации воспитатель детского сада. Могут ли меня уволить или взыскать штраф за то, что у меня нет высшего образования?

Конечно же нет.

Мне присвоено почетное звание "Почетный работник высшего профессионального образования РФ". Будет ли за это добавка к пенсии?
Юрист Демидова В.В.

доплаты к пенсии за это звание не положено.

Оформите звание ветерана труда--только тогда можете пользоваться льготами и получите доплату.

Олег
Можно ли говорить о наличии высшего профессионального образования лицу, окончившему высшую партийную школу.

Высшая партийная школа имела в СССР статус высшего учебного заведения. Лицо, получившее диплом ВПШ, действительно имеет высшее профессиональное образование. Кстати сказать, очень качественное. Выпускники ВПШ - отличные менеджеры и переговорщики.

Максим
Спасибо за ответ, но Вы в первой части ответа говорите о том, что работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих гос. ударственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а в конце ответа говорите что оплата за проезда до учебного заведения и обратно не предусматривается. Может я не правильно понимаю Ваш ответ, Вы не могли бы уточнить оплачивать заочнику проезд до аккредитованного гос. учебного заведения или нет?
С уважением Максим.

Максим.
Извиняюсь за свою описку.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. (ст.173 ТК РФ)

С уважением,
Пономарева Ирина.

Льготы почетного работника высшего профессионального образования.

В соответствии с ст. 7 ФЗ "О ветеранах" вы признаетесь ветераном труда, а соответственно можете получить следующие льготы:

- бесплатный проезд в городских видах транспорта;
- право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в-здравоохранительной отрасли;
- 50% скидки при оплате коммунальных услуг;
- отпуск в любое, выбранное ветераном, время года;
- изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно.

Работаю дворником в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Накануне руководство устно предупредило, что с 1 октября всех дворников переводят в клининговую компанию, с которой ВУЗ заключит договор. Получается, нашим работодателем станет некая частная фирма. В связи с этим у меня к вам вопрос, имеет ли право ВУЗ заключать подобные сделки? Если будет производиться перевод, то на каких условиях они должны принять на работу? По опыту этого же ВУЗа, в свое время перевели всех уборщиц в свое время, в результате зарплату сократили почти в 2 раза и лишили всего соцпакета, т.е налицо ущемление трудовых прав. Спасибо.

В сданном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством у Вас есть все основания для обращения в Трудовую инспекцию.

Льготы почетного работника высшего профессионального образования.

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено льгот. Смотрите региональное и местное законодательство, локальные акты работодателя по этому вопросу.

Награжден нагрудным знаком почетного работника высшего профессионального образования РФ в 2009 г. Есть ли у меня почетное звание, если нет, что делать?

Знак является ведомственной наградой, которая даёт право на получение звания "Ветеран труда".
Подробнее >>>
Присвоение почётного звания к знаку не предусмотрено.

Какие льготы положены пенсионеру Почетному работнику высшего профессионального образования?

Оформляйте звание ветеран труда получите льготы.

Какие льготы и доплаты даёт нагрудный знак Почётный работник высшего профессионального образования.

В данном случае никаких.

Какие льготы даёт нагрудный знак Почётный работник высшего профессионального образования.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом.
Обращайтесь в соцзащиту.:sm_bus:

Может ли ректор негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования совмещать должность госслужащего? Спасибо.

При избрании ректора НОУ ВПО на должность госслужащего, он не имеет право занимать должность ректора.

Равнозначны ли диплом о профессиональной переподготовке, полученный на базе высшего образования и диплом о высшем образовании выданные по одной специальности.
Юрист Шипуль А.Н.

Нет, не равнозначны.

Есть высшее образование по специальности преподаватель. Сколько часов необходимо профессиональной переподготовки для работы заместителем директора в школе? Достаточно ли 288 ч?

Смотрите квалификационные требования предъявляемые к должности.

Средняя продолжительность проф. Переподготовки по направлению "Менеджмент" составляет около 500 часов.

В соответствии с п. 12 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ":

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

Считается ли педагогическое образование (пед. институт, муз.факультет) высшим профессиональным образованием для ДШИ и муз. школ? Или только для общеобразовательных школ? Запись в дипломе-учитель музыки и пения.

Да, считается высшим проф. Образованием.

Специальность распространяется на работу в любых образовательных учреждениях.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских