В подотчет - 310 советов адвокатов и юристов
Предача денежных средств производится либо по основаниям, предусмотренным законом, либо это неосновательное обогащение. Мария, это является сделкой в рамках гражданских правоотношений, поскольку осуществляться в рамках трудовых функций, соответственно регулируется нормами трудового законодательства (ст. 5 ТК РФ), во взаимосвязи с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Указаниями Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства». К какому виду сделок относится выдача денег в подотчет? Где в законодательстве написано, что выдача в подотчет это сделка?
Предача денежных средств производится либо по основаниям, предусмотренным законом, либо это неосновательное обогащение.
Спросить
Мария, это является сделкой в рамках гражданских правоотношений, поскольку осуществляться в рамках трудовых функций, соответственно регулируется нормами трудового законодательства (ст. 5 ТК РФ), во взаимосвязи с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Указаниями Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
СпроситьСоучастие. Припишут соучастие в преступлении, если не доказать, что вины бухгалтера не было. Если ситуация ваша-пишите в личные сообщения, можем помочь! На предприятии специалист, войдя в доверие к главному бухгалтеру получал на карту подотчетные денежные средства (говорил для оплаты услуг, а тратил их по своему усмотрению), общая сумма как оказалось за 4 года составила 8 000 000 руб. как оказалось подотчеты и подпись директора на них оказались подделкой. Специалист хочет подать явку с повинной. Что может грозить специалисту и главному бухгалтеру, ранее за подобное они не привлекались.
Припишут соучастие в преступлении, если не доказать, что вины бухгалтера не было. Если ситуация ваша-пишите в личные сообщения, можем помочь!
СпроситьМожет, если внутриорганизационными правилами такое предусмотрено. И нет, если не предусмотрено. Может ли завхоз свой подотчет передать кастелянше?
Может, если внутриорганизационными правилами такое предусмотрено. И нет, если не предусмотрено.
СпроситьВообще ничего не понятно. Можно ли списать подотчет генерального директора теперь он в этой же организации Управляющий Ип
Это слишком общий вопрос. Работы выполнены, материалы куплены? Это как-то видно? Объяснение письменное предоставил? Как получал деньги? В подотчет? Не отчитался - личные доходы, подлежащие налогообложению НДФЛ. Или пускай компенсирует. Разные решения возможны, в зависимости от ситуации. Как квалифицировать ревизору СНТ затраты председателя, по которым не были представлены первичные документы?
Это слишком общий вопрос. Работы выполнены, материалы куплены? Это как-то видно? Объяснение письменное предоставил? Как получал деньги? В подотчет? Не отчитался - личные доходы, подлежащие налогообложению НДФЛ. Или пускай компенсирует. Разные решения возможны, в зависимости от ситуации.
СпроситьПисать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте. Пишите жалобу в инспекцию труда.
С уважением, Дарья Алексеевна. Ситуация такая: работала в магазине (продукты, алкоголь), проходит ревизия, на ревизии понимаю, что я больше работать не буду в этой сфере и по окончанию сдаю подотчёт другому продавцу. Заявления на увольнение не было, но если я в документах ревизора ставлю, что подотчёт сдан, то и ставить меня больше как продавца не имеют право. Один нюанс, что на этом магазине я в течение полугода была, то основным продавцом, то командировочным. Сейчас у вышестоящего начальства спрашиваю про полный расчёт с моим возвратом за вещами, на что получаю тишину. Как быть?
Вас как работника просят подписать?
С уважением. Галина, если эта машина не у вас на подотчете, инвентаризационную опись не подписывайте. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Можно ли подписывать инвентаризационную опись, если в неё вписали машину находящуюся не по нашему адресу и ещё её сдали в аренду, но вписали в ведомость по о стоимости.
Галина, если эта машина не у вас на подотчете, инвентаризационную опись не подписывайте. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьЯ так понимаю, что в Вашей должностой инструкции отсутствует обязанность по продаже, Вы не являетесь материально ответственным работником (не заключен договор о материальной ответственности), бахилы Вы подотчет не получали и товарный чек или приходный ордер при продаже не отдаете?
Если так, то речи об "оплате недостачи из своего кармана" не может идти. Я вахтер в детском саду завхоз требует продавать родителям детей бахилы по 5 рублей. Бывает и очень часто родители бросают вкоробку не по 5 а по рублю и берут бахилы. В пачке 50 пар я должен отдать завхозу полностью недостача из своего кармана.. бахилы завхоз покупает сама оптом подешевле. Законно ли все это незаконная торговля.
Я так понимаю, что в Вашей должностой инструкции отсутствует обязанность по продаже, Вы не являетесь материально ответственным работником (не заключен договор о материальной ответственности), бахилы Вы подотчет не получали и товарный чек или приходный ордер при продаже не отдаете?
Если так, то речи об "оплате недостачи из своего кармана" не может идти.
СпроситьЗдравствуйте! Если прописано в трудовом договоре то можно. Может ли зав. складом совмещать должность завхоза. Там и там подотчет.
Добрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ). Помогите пожалуйста, получила расчетный листок и не могу понять что за графа долг за работником на начало месяца, если я находилась в декрете, а сейчас написала заявление на увольнение и получила компенсацию за отпуск.
Добрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьСрок давности три года.
Через суд по ст. 1102 ГК РФ можно вернуть. Здравствуйте. Это уголовное преступление. Срочно подать заявление в отделение полиции по факту данного преступления. Бухгалтеру перевели в подотчет 200 т рублей на карту, в трудовом договоре с ней не указано, что она может пользоваться подотчетными деньгами, она уволилась и не вернула эту сумму, как можно вернуть деньги? Сроки давности не прошли.
Здравствуйте. Это уголовное преступление. Срочно подать заявление в отделение полиции по факту данного преступления.
СпроситьДобрый день!
В силу ст. 392 ТК РФ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Гл.Бухгалтер организации уволился год назад, у нее же обнаружили подотчет после года ее увольнения, можно ли подать иск? не прошли ли сроки давности?
Добрый день!
В силу ст. 392 ТК РФ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьДоговор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
СпроситьНаправляйте договор-оферты. Договор будет считаться заключённым. Здравствуйте, вам решать. Можете не предоставлять им автомобиль. Вообще такой договор называется "аренда транспортного средства с экипажем". В нем предусматриваются условия использования тс с водителем, оплата ГСМ, аренды и технические возникшие при его эксплуатации работы и т.д. Но ваша кантора от всего этого хочет себя обезопасить, так что требуйте договор либо не предоставляйте им тс без него. Потом скажут, что это заработная плата или аванс или подотчёт...
Письменно потребовать договор.. Да ничего не сделаете, заключать такой догоаор с Вами не обязаны. Вы вправе не предоставлять свое ТС в данном случае. Я работаю Водителем-экспедитором на фирме по трудовому договору на своей машине. Договор на аренду машины фирма мне предоставить не хочет, хотя аренду платит за автомобиль. Что мне делать?
Здравствуйте, вам решать. Можете не предоставлять им автомобиль. Вообще такой договор называется "аренда транспортного средства с экипажем". В нем предусматриваются условия использования тс с водителем, оплата ГСМ, аренды и технические возникшие при его эксплуатации работы и т.д. Но ваша кантора от всего этого хочет себя обезопасить, так что требуйте договор либо не предоставляйте им тс без него.
Спросить
Потом скажут, что это заработная плата или аванс или подотчёт...
Письменно потребовать договор..
СпроситьДа ничего не сделаете, заключать такой догоаор с Вами не обязаны. Вы вправе не предоставлять свое ТС в данном случае.
СпроситьУзнайте в бухгалтерии о каких суммах идёт речь. Если Вам выдавали денежные средства в подотчет, то за них нужно отчитаться (составить авансовый отчет) или вернуть неиспользованные суммы. При наличии подотчетных средств, новые суммы не выдаются (как правило). Мне задерживают оплату проезда в отпуск говорят что у меня есть подотчетные суммы.
Узнайте в бухгалтерии о каких суммах идёт речь. Если Вам выдавали денежные средства в подотчет, то за них нужно отчитаться (составить авансовый отчет) или вернуть неиспользованные суммы. При наличии подотчетных средств, новые суммы не выдаются (как правило).
СпроситьИП и так физлицо и все деньги заработанные ИП являются его деньгами. Если бухгалтер взяла и перевела себе деньги ИП, это обокрала ИП и пусть идет в полицию, при чем тут налоговая, вы не организация, у вас все по иному. Подотчет бывает в организациях, у ИП никакого подотчета нет, есть целевое назначение и распоряжение директора (ИП). Нет распоряжения, значит кража. Все. Никаких налоговых проверок не будет. Вопрос такой. Главный бухгалтер ИП переводила деньги на свою личную карту со счета ИП в подотчет на хоз. нужды. Деньгами пользовалась в личных целях. Авансовый отчёты не представляла. Деньги не вернула. Если ИП написать заявление на неё в полицию, то будет налоговая проверка, ИП начислят НДФЛ, так как авансовый отчётов нет и подтверждения расходов тоже. Можно ли закрыть ИП, а через 3 года обратиться в полицию с заявлением мошенечестве глав буха, но ИП будет обращаться уже как физ. лицо.
ИП и так физлицо и все деньги заработанные ИП являются его деньгами. Если бухгалтер взяла и перевела себе деньги ИП, это обокрала ИП и пусть идет в полицию, при чем тут налоговая, вы не организация, у вас все по иному. Подотчет бывает в организациях, у ИП никакого подотчета нет, есть целевое назначение и распоряжение директора (ИП). Нет распоряжения, значит кража. Все. Никаких налоговых проверок не будет.
СпроситьЧто вы подразумеваете под фразой "была на подотчете"? Вы получали ТМЦ под отчет для оказания услуг по договору? Какие услуги вы оказывали? Я работала в кафе на кассе. При устройстве на работу дали только договор и все. Я работала по договору возмездного оказания услуг. Сегодня я узнала что я была на подотчете на котором выявилась недостача. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель снять с меня эту недостачу?
Что вы подразумеваете под фразой "была на подотчете"? Вы получали ТМЦ под отчет для оказания услуг по договору? Какие услуги вы оказывали?
Спросить
Нужно читать ваш договор. Если там не прописана ваша материальная ответственность и ее размеры, не заключалось отдельное соглашение об этом, то и спроса с Вас никакого нет. Есть даже в этом случае ответственность, но при заключенном трудовом договоре. Согласно ст. 241 ТК РФ «За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.» и не больше. А в вашем случае нет факта трудовых отношений, его еще нужно признать. Сейчас не подписывайте никаких документов, в которых попытаются на Вас наложить ответственность.
Спросить[quote] Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?[/quote]
Он может, конечно, не принять. По любым причинам.
В таком случае работодатель обязан будет создать комиссию и дела всё равно заберут. Такого характера. Чтобы пойти на исполнение обязанностей начальника участка, необходимо взять на время отсутствия (основного начальника участка) его подотчёт на себя. После его выхода он должен его передать основному начальнику. Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?
Вопрос: может ли он его обратно не принять и по каким причинам?
Он может, конечно, не принять. По любым причинам.
В таком случае работодатель обязан будет создать комиссию и дела всё равно заберут.
СпроситьНет такого законодательство не предусматривает. Время не ограничено. Эта сумма может списаться в итоге. Главное чтобы это было указано в соответствующих документах или программе. Может ли руководитель взять деньги на подотчет и какое время он может у себя их хранить.
Время не ограничено. Эта сумма может списаться в итоге. Главное чтобы это было указано в соответствующих документах или программе.
СпроситьИспользовать можете. Вы можете вывести ее как дивиденды или в в подотчет с обязанностью документального подтверждения израсходованных сумм в целях деятельности, либо как займ с обязанностью его возврата.
[quote]По бух учету какие проводки[/quote]-это не к юристу вопрос, а к бухгалтеру. Могу ли я глава кфх юр.лица после уплаты всех налогов использовать оставшиеся прибыль по своему усмотрению. По бух учету какие проводки если деньги поступили в кассу.
Использовать можете. Вы можете вывести ее как дивиденды или в в подотчет с обязанностью документального подтверждения израсходованных сумм в целях деятельности, либо как займ с обязанностью его возврата.
По бух учету какие проводки-это не к юристу вопрос, а к бухгалтеру.Спросить
До окончания больничного Вы являетесь работником своего работодателя. Вас должны уволить в первый день выхода на работу. Если материальные ценности переланы Вам в подотчет, то в первый день выхода на работу Вы их и передадите работодателю. Дд! У меня подписано обоюдное соглашение о расторжении ТД в среду. Как я могу оставаться работником после данной даты))? ДД! В среду у меня последний рабочий день, но на данный момент я на больничном, и дай бог поправлюсь только недели чернез 2. У меня на руках находится ноутбук работодателя и магнитные карты для входа в офис, и в БЦ. Как мне их передать работодателю? После выздоровления? Не возникнет ли ко мне претензий по данному вопросу? Что делать в такой ситуации? Направить телеграмму работодателю о том, что возврат будет после того, как закроют мне БЛ?спасибо!
До окончания больничного Вы являетесь работником своего работодателя. Вас должны уволить в первый день выхода на работу. Если материальные ценности переланы Вам в подотчет, то в первый день выхода на работу Вы их и передадите работодателю.
Спросить
Дд! У меня подписано обоюдное соглашение о расторжении ТД в среду. Как я могу оставаться работником после данной даты))?
СпроситьУвольнять работника во время его нахождения на больничном не допускается. Если Вас устраивает дата увольнения, тогда в день увольнения передавайте работодателю все ценности. Можете направить телеграмму. Поступайте как считаете нужным.
СпроситьДобрый день! Если нет приказа об удержании у Вас стоимости имущества, которое Вы получали на подотчет и не вернули, то действия работодателя являются не законными. Обжалуйте в прокуратуру, труд инспекцию, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Я работал мастером по электрооборудованию в крупной компании с испытательным сроком 3 месяца уволился по собственному желанию с незаконченным испытательным сроком. Мне не произвели оканчательный расчёт за 3 месяца, сылаються на то что я не списал с себя материал который получал на объекты. Законно это или нет? Спасибо.
Добрый день! Если нет приказа об удержании у Вас стоимости имущества, которое Вы получали на подотчет и не вернули, то действия работодателя являются не законными. Обжалуйте в прокуратуру, труд инспекцию, взыскивайте зарплату в судебном порядке.
СпроситьВаша должность не предполагает работу с товаро-материальными ценностями Поэтому вы не можете быть материально ответственным лицом Что вам делать? Нужно писать рапорт на своего начальника чтобы с вас сняли этот подотчет. А можно правой документ на который разьяснит. Хотелось бы получить ссылку на документ который четко говорит о том что моя должность не предполагает работу с товаро-материальными ценностями. Спасибо. Я работаю в Исправительной колонии в Свердловской области, в должности начальник отряда по воспитательной работе с осужденными. Вопрос вот в чем, могу ли я быть материально ответственным лицом? На меня повесили всю гуманитарку, хотел уволиться но на подсчете столько всего на мне числится, да такие вещи которые я в глаза не видил, что мн делать?
Ваша должность не предполагает работу с товаро-материальными ценностями Поэтому вы не можете быть материально ответственным лицом Что вам делать? Нужно писать рапорт на своего начальника чтобы с вас сняли этот подотчет.
Спросить
Да можно конечно, гражданским и трудовым кодексом это не запрещено, но он сам должен написать заявление на переуступку. Сотрудник организации имеет задолженность по подотчету. Можно или нет переуступить этот долг как сотрудника ему же только как ИП?
Да можно конечно, гражданским и трудовым кодексом это не запрещено, но он сам должен написать заявление на переуступку.
СпроситьДобрый день. Законодательством такой срок не установлен. Срок может быть установлен приказом руководителя ООО. На какой срок максимально ООО может выдать деньги в подъотчет работнику?
Добрый день. Законодательством такой срок не установлен. Срок может быть установлен приказом руководителя ООО.
Спросить
