Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность лечения в больнице для полицейского супруга при болезни ребенка - правила и оформление больничного листа

В данном случае, больничный лист Вам не положен, так как Ваша жена находится в отпуске по уходу за этим же ребенком до 3-х лет. Зато Вы в данном случае получаете право оформить отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью матери. Для этого она приступает к обязанностям, а Вы с того же дня уходите в отпуск на время болезни жены. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Я и она сотрудники полиции. Если у нас заболеет ребенок, и с ним надо будет лечь в больницу (т.к. ребенку 1.5 лет), а супруга не может лечь в больницу так как сама болеет, могу ли я вместе с ребенком лечь в больницу, и как будет ли предоставлен мне больничный лист, и с какой формулировкой?

Вопрос о прекращении выплаты пособия в связи с больничным по БиР при возвращении в декретный отпуск

Здравствуйте!Да,одновременно два отпуска не предоставляются.Отпуск по уходу за ребенком прервется на время отпуска по БиР,пособие выплачиваться не будет. Добрый день! Все верно. По окончанию больничного по БиР пособие возобновиться, если к этому моменту ребенку еще не исполнилось 1,5 года. Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, но планирую опять уйти декрет. Бухгалтер сказал, что пособие до 1.5 лет прекратят платить, в связи с больничным по БиР. Так ли это?

Оплата больничного после увольнения - права и ответственность

Да. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору. Я уволилась 4 декабря 2015 г по собственному желанию а 7 декабря у меня заболел ребенок и я вынуждена была пойти на больничном, оплатят ли мне его и кто?

Может ли папа военнослужащий уйти с ребенком на больничный и как это происходит?

Здравствуйте!Да,может.Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Может ли папа военнослужащий уйти с ребенком на больничный и как это происходит?

Оформление отпуска и выплат при приезде позже на работу в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и

Здравствуйте!Нет,не может,но постарайтесь предупредить работодателя об отпуске по БИР и предоставить документы. Здравствуйте! Не переживайте, не возникнет Придоставте документы работодателю и всё Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на руки получила на прошлой неделе больничный лист по беременности и родам на второго ребенка (беременна), там со 2.12.15 я уже в отпуске! Как быть, когда нужно было ехать на работу? Так каа возможности не было! Могут ли возникнуть проблемы с оформлением отпуска и выплат из-за того, что приехала позже?

Высчитывание декретных - правила для беременной работницы, переехавшей из Москвы в Сочи

Декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос

[b]см. ст.ст. 13-15 [/b]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Тк декрет начнется в 2016, то в расчет будут идти 2014-2015 года. При увольнении ей дадут справки для больничного и декретного. Главное, чтобы к моменту декретного она была трудоустроена! Такой вопрос был. у меня жена примерно на 6 неделе беременности. Она работает в москве почти 2 года. Я приехал в сочи работать. Если она приедет сюда в январе 2016 года, и здесь будет работать до декретного, то как будут ей высчитываться декретные?

Должен ли работодатель продлить договор на замещающей должности до окончания больничного или предложить вакантные места?

Да, договор должны продлить до окончания отпуска по беременности и родам. После этого увольнение в связи с истечением срока договора (ст. 79 ТК РФ ).

Предлагать в данном случае другие вакансии работодатель уже не обязан. Предлагают другую работу при наличии, если основной работник выходит до вашего ухода в отпуск по беременности и родам с целью продлить договор . Работаю на замещающей должности, до выхода основного сотрудника, при выходе основного сотрудника буду на больничном по биру, должен ли работодатель продлить договор до окончания бира или он должен предложить вакантные места в организации?

Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?

Здравствуйте! Нет,не могут уволить.Больничный лист не может являться основанием для увольнения.Заявите работодателю.,что будете обращаться с жалобой на неправомерные действия в инспекцию по труду и прокуратуру. Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Расчет декретного отпуска - какие годы войдут в Бл.листок по БР при уходе в декретный отпуск после 28.12.2015?

Все зависит от даты больничного. Если больничный будет с 28 12.2015 г - то 2014, 2103 годы.

Вот обоснование:

В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам [b]исчисляется исходя из среднего заработка[/b] застрахованного лица, [b]рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…[/b] Я вчера уже задавала вопрос по поводу ухода в декретный отпуск с 28 декабря 2015 года. Если я по заявлению отработаю до 01 января 2016 года, то при расчете по Бл.листку по БР войдут 2014-2015 годы или все-же нет 2013 и 2014 годы, чем я могу аппелировать перед бухгалтером предприятия, она котегорично сказала-нет, только 2013 и 2014 годы.

Я военнослужащий жена находится в декрете с 2 месячным ребенком! Есть старший сын 3 года могу ли я с ним сесть на больничный.

Пусть отец ребёнка идёт к педиатру для получения медицинской справки о болезни ребенка и эту справку вместе с рапортом отец ребёнка сдаёт в строевую часть в/ч, где издаётся приказ (Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей).

Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/730503-mojet-li-papa-voennoslujaschiy-poyti-na-bolnichnyiy-s-rebenkom.html Я военнослужащий жена находится в декрете с 2 месячным ребенком! Есть старший сын 3 года могу ли я с ним сесть на больничный.

Возможность получения больничного листа для бабушки до 3 летной внучки после собственного увольнения с работы

У внучки есть родители-они должны оформлять больничный Вам же такой больничный не оформят Бабушке может быть выдан лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но при условии, что никто из членов семьи не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

В Вашем случае (уволены с 02.11.2015) даже при наличии листа нетрудоспособности в выплате пособия будет отказано (после расторжения трудового договора пособие выплачивается только если бывший раотник сам заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения). Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". У меня заболела внучка до 3 лет, оплатят ли мне б/л, если я уволилась с работы по собственному желанию 2 ноября 2015 года. И какие справки необходимо предоставить для получения б/л бабушке?

Возможен ли получение больничного по уходу за мужем после клипирования аневризмы головного мозга

Здравствуйте. Обратитесь в социальную службу, могут предоставить социального работника или надомника

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Моему мужу после операции по клипированию аневризмы (на сосуде головного мозга) нужен уход, нужен больничный по уходу за ним на длительный срок, это возможно? Хотелось бы получить развернутый ответ с ссылками на нормативные документы (законы, акты)

Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком при выходе на пенсию?

Да, может войти декретный отпуск как понятие это отпуск в связи с беременностью и родами т.е больничный лист вы сдали, после его окончания отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, все это входит в общий стаж . для получения пенсии необходимо выработать минимум страхового стажа т.е стажа в течение которого производились отчисления в ПФ РФ размер пенсии будет зависеть от количества пенсионных баллов что вы заработаете к выходу на пенсию и продолжительности общего стажа ,пока это так ,как будет к моменту вашего выхода на пенсию неизвестно. Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком при выходе на пенсию?

Право на больничный лист для дочери, ухаживающей за инвалидом 1-й группы, включено ли в трудовое законодательство?

Да, предусмотрено. До 30 дней в году Это предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; Предусмотрено ли в нашем трудовом законодательстве право на получение больничного листа дочерью, ухаживающей за больной престарелой матерью, инвалидом 1-й группы?

Оформление больничного и оплата для родителя, сидящего с домашним ребенком

Лист нетрудоспособности может быть оформлен по медицинским показаниям в связи с заболеванием или необходимостью ухода за больным членом семьи (ребенком). В вашей ситуации и родитель и ребенок, с которым нужно сидеть дома, здоровы. Нет оснований оформления больничного. Оформите на работе отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам согласно ст. 128 ТК РФ . Если ребенку нет 3-х лет, то можно оформить на работе отпуск по уходу согласно ст. 256 ТК РФ . В семье двое детей и двое родителей. Один из родителей не работающий, один из детей инвалид. Одному из детей (не инвалиду) назначена операция, с ним в больнице будет неработающий родитель. Второй родитель должен будет сидеть со вторым ребенком дома. Как оформить больничный второму родителю и как он оплачевается?

Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность

Здравствуйте!

если вы были переведены на должность другой сотрудницы на момент ее отсутствия. следовательно у вас срочный трудовой договор - который работодатель вправе расторгнуть после окончания периода нахождения на больничном в связи с беременностью и родами. Занимала должность специалиста 1 категории. На время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы предложили написать заявление о переводе меня на ее должность. Мою же должность сократили. Со 02.11 данная сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, а я с этого же дня ухожу в ежегодный отпуск с последующим уходом в декрет. Получается в ежегодном отпуске я буду уже без должности и в декрете в том числе. На какую должность я выйду по окончании отпуска по уходу за ребенком?

В какие годы можно начислить больничный с 5-14 октября 2015 года при нахождении в декретном отпуске и отпуске по

Поскольку Вы уходите в декрет в 2015 году, то для расчета должны браться 2014 и 2013 годы.

В связи с тем, что в 2013 году Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, этот год Вы можете заменить на 2010. Какие года можно взять для начисления больничного с 5-14 октября 2015 года если с 23 декабря 2011 года по 24 августа 2013 года находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Можно ли взять 2010-2011 года?

Какие пособия полагаются женщине на больничном по беременности и родам после предупреждения о ликвидации?

Вы вправе ее уволить в связи с ликвидацией организации. Тогда она сможет оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите в том размере, как если бы работала. А надо ли выплачивать ей: Компенсацию отпуска при увольнении? Выходное пособие при сокращении и за сколько месяцев? Предупредили о ликвидации в августе, а сентябре работница предоставила больничный по беременности и родам, который оплатили. Как быть дальше? Полагаются ли какие-то пособия женщине, если она на б/л по беременности и родам.

Возможность предоставления больничного после увольнения для ухода за внучкой - вопросы и ограничения

Нет, не можете.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим. К сожалению такой больничный не оплатят.

ст. 7 п.2 ФЗ-255 от 20.12.2006 г."Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По закону в течении месяца я могу предоставить на бывшую работу больничный для оплаты. А могу ли я пойти в течении месяца после увольнения по уходу за внучкой. Ей 1 год и 2 месяца. Молодые родители работают.

Вот у меня такой вопрос мене не дали детские до 1,5 лет что мене делать.

Вы работали официально до ухода на больничный по беременности и родам? писать жалобу в прокуратуру, в связи с чем Вам не выдали и на что ссылались когда давали ответ? Вот у меня такой вопрос мене не дали деские до 1,5 лет что мене делать.

Возможно ли отложить сокращение до окончания больничного листа, если я вынуждена взять больничный в день сокращения с работы?

Могут уволить только после выхода с больничного. Добрый день! Работодатель обязан перенести дату Вашего увольнения по сокращению численности или штата организации, в связи с Вашим нахождением на больничном по уходом за ребенком, до момента закрытия педиатром больничного листа.

Указанное увольнение будет считаться законным, если процедура увольнения будет произведена на следующий день, после закрытия врачом больничного листа. Меня сокращают с работы 6 октября, при этом у меня заболел ребенок и я вынуждена буду 6 октября взять больничный. Меня могут сократить или будут вынуждены отложить сокращение до момента закрытия больничного листа?

Права на пособие по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору без оплаты отпускных и больничных

Добрый день!

На каком основании Вам не оплачиваются отпускные и больничные, если Вы работаете по срочному трудовому договору? Если это действительно срочный ТРУДОВОЙ договор, а вы не путаете с договором ГПХ, то Вы имеете все права на гарантии установленные ТК РФ, все выплаты должны начисляться и выплачиваться в полном объеме. Также Вам ДОЛЖНЫ оформить отпуск по беременности и родам, выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. Чтобы описать Вам возможные причины увольнения, скажите, пожалуйста, в связи с какой причиной (на каком основании) был заключен срочный трудовой договор? Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если работаешь по срочному трудовому договору., по которому отпускные и больничные листы не оплачиваются? И могут ли расторгнуть договор во время беременности?

Отказ компании в оплате больничного листа - как поступить при требовании написать заявление о досрочном выходе на работу

Добрый вечер!

Вам необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска в котором Вы сейчас находитесь в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Работодатель обязан Вас вывести из отпуска по уходу за ребенком и оформить Вам отпуск по беременности и родам, а также оплатить предоставленный Вами листок нетрудоспособности. Напишите Ваш e-mail, я направлю Вам образцы заявлений. Ухожу из декрета в декрет, компания где работала отказывается оплачивать больничный лист. Требуют написать заявление о досрочном выходе на работу. Но на работу я не выходила. Что мне делать?

Что делать, если больничный в связи с уходом за ребенком не оплачивают, потому что я нахожусь в декретном отпуске?

А откуда у мужа на работе могут знать , находится супруга в декретном отпуске или нет? Если муж не находится в отпуске по уходу за ребенком, то Обязаны оплатить ему пособие по уходу за больным ребенком на основании листа нетрудоспособности. У меня муж сидел с ребёнком 20 дней на больничном, пошёл он на больничный, так как я работаю не официально, ребёнку 2.8 лет, когда он вышел на работу ему сказали что больничный не будут оплачивать, так как я нахожусь ещё в декретном отпуске, что делать?

У меня такой вопрос. У меня заключён трудовой договор до 1.10.2015. Могу ли я уйти сейчас на больничный, и оплатят ли мне его?

Нетрудоспособность работника оплачивается работодателем не только до даты увольнения, но и в течение 30 дней после такого увольнения. Но тут надо понимать, что речь идет о болезни самого работника (больничные, оформленные в связи с необходимостью ухода за членами семьи, после увольнения не оплачиваются0. Да, можете, оплатят в пределах 30 дней после увольнения. У меня такой вопрос. У меня заключён трудавой договор до 1.10.2015. Могу ли я уити сейчас на больничный, и оплатят ли мне его?

В связи с уходом на больничный - 718 советов адвокатов и юристов