В скольких организациях можно работать по совместительству

Можно ли заведующему детским садом работать по совместительству музыкальным руководителем и на сколько часов?

Доброе утро.

Можно, но нужно согласовать.

Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ). Можно. Но нужно согласование с учредителем. Можно ли заведующему детским садом работать по совместительству музыкальным руководителем и на сколько часов?

Я работаю на основной ставке 0,75 и по совместительству 0,5 как будет рассчитываться стаж?

Стаж рассчитывается не по ставке, а по уплаченным взносам на пенсионное обеспечение. Если взносы уплачивались, стаж учитывается. А сколько организаций уплачивает взносы, значения не имеет. Я работаю на основной ставке 0,75 и по совместительству 0,5 как будет рассчитываться стаж?

Трудоустройство по совместительству - возможности и риски одновременной работы в двух организациях и регионах

Для работника ни чем не чревато. Добрый день!

Можете и там и там работать. Одно место работы будет у вас основным, второе по совместительству, при этом ст. 284 ТК РФ, говорит нам о том, что работа по совместиетлсьтву не должна превышать 4 часа в день. Т.е. в вашем договоре должно быть прописано сколько по времени вы работате по совместительству.

При это, если все правильно оформляете, то ни вам и работодателю ничего не угражает со стороны законодательства. Трудоустройство по совместительству.

Возможно ли такое и чем чревато, официальное трудоустройство человека одновременно в двух организациях разных а также в разных регионах и.где он работает типа и тут и там сразу!

Сколько дней отпуска полагается воспитателю на 0.5 ставки и библиотекаря 0.15

Согласно ст. 93 ТК РФ:

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Согласно ст. 115 ТК РФ:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы. Сколько дней отпуска полагается воспитателю на 0.5 ставки и библиотекаря 0.15

Возможно ли круглосуточное функционирование рентген кабинета со совместительством сотрудников?

Никто не может работать сутками. Совместительство вовсе не означает бесконечный режим работы и ограничивается временем. При этом неважно, согласны люди работать или нет. Я думаю, что это "согласие" недобровольное. Работа госпиталя по лечению больных с новой кононовирусной инфекцией COVID-19 подразумевает круглосуточную работу. И в связи с нехваткой медицинского персонала сотрудники принимаются на работу на основную ставку и на 1 ставку по совместительству, - могут ли лаборант R-кабинета и врачи рентгенологии работать больше чем на 1 ставку, т.е. дополнительно иметь совместительство в своей же организации, если да - на сколько именно? На 0,5 ставки или на 1 ставку (по совместительству). спасибо за вразумительный ответ. Могут ли сотрудника рентген кабинет - врачи и рентгенограммы работать сутками, и на каком основании, может ли у них быть совместительство 0,5 ставки - или 1 ставка - чем это мотивировано для проверок люди согласны так работать!

Как правильно оплатить больничный лист работнику по совместительству, если организация открылась в феврале 2020 года?

Здравствуйте. Всё зависит от того, сколько лет проработал в двух организациях конкретный совместитель. В двух организациях совместитель работает с 2008 г. В новой организации с февраля 2020 г. внешнее совместительство. В ФСС отказали в выплате по больничному листу и попросили написать заявление на фирменном бланке предприятия о том, что больничный лист недействителен. Правильно ли поступает ФСС, разве у предприятия есть полномочия судить о действительном или нет больничном листе? Как правильно поступить? Оплатить 3 дня от работодателя, а остальные дни - прогулы? СЗВ-ТД тогда как заполнить? Как правильно оплатить больничный лист работнику по совместительству, если организация открылась в феврале 2020 года?

Как закрыть ООО, если я являюсь номинальным директором?

Здравствуйте.

Имеете полное право, сообщать о наличии ООО никому не обязаны. Уважаемая Любовь Ивановна г. Тюмень!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы можете устроиться на работу в другую организацию, НЕ увольняясь с этой организации.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 21.08.2019 г. Конечно можете, трудовым кодексом, никаких ограничений нет, вы можете работать, где хотите и сколько хотите, кроме, конечно, если вы работаете в бюджетной, государственной работе. Могу ли я устроиться на работу, если на мне оформлено ООО и я являюсь там директором?

Работаю с 7.45 до 17.00 2/2. Сколько часов я могу работать по совместительству в другой организации в свои выходные.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать[b] четырех часов в день[/b]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству [b]полный рабочий день[/b] (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству[b] не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени[/b][b][/b] (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. При внутреннем совместительстве - не более 4 часов а день. , т.е.1,5 ставки. При внешнем совместительстве (в свои выходные) - полный рабочий день. Работаю с 7.45 до 17.00 2/2. Сколько часов я могу работать по совместительству в другой организации в свои выходные.

Оплата часов работы для инструктора и воспитателя с двумя дипломами - сколько нужно оплатить?

Здравствуйте.

Поскольку Вы не указали, какой у Вас режим работы по должности инструктора, нельзя дать корректный ответ на Ваш вопрос.

Для педагогов, работающих по другой педагогической должности в той же педагогической организации, при такой ситуации не оформляется совместительство, а производится доплата по часам.

У воспитателя [u]норма часов педагогической работы[/u] - 36 часов в неделю за ставку заработной платы.

У инструктора по физ. культуре норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Имею два диплома, инструктор и воспитатель, работаю в должности инструктора, работаю за воспитателя во вторую смену, сколько должны оплатить часов? (сад работает с 7.00 до 19.00)

Вопрос совмещения двух должностей на полную ставку и влияние на зарплату

Здравствуйте!

Если на первой работе Вы работаете полную ставку, а именно 8-часовой рабочий день, то Вас никто не возьмет совместителем на полную ставку в другую организацию. Чтобы совмещать работу официально по совместительству в двух организациях, то Вам в каждой придется трудиться максимум 4 часа в день в каждой.

А теперь подумайте сколько Вы потеряете в зарплате, если будете работать по 4 часа в каждой организации в день. Вам проще работать в одной организации на полную ставку. У меня такой вопрос: если я работаю на полной ставке официально и при устройстве в другую организацию тоже на полную ставку одновременно, будут ли считаться две должности совмещенными и сколько я потеряю в зарплате?

Оплата больничного листа при работе на двух должностях - что нужно знать

Все зависит от того сколько он работает на этих двух работах.

Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Скажите пожалуйста, если человек работает на двух работах официально, как оплачивается больничный лист: только по основному месту работы или на двух работах?

Сколько ставок можно совмещать заместителю директора ДЮСШ.

Здравствуйте уважаемая Аня! Вам необходимо знать, что имеете право. Преподавательская работа, выполняемая зам. директором ДЮСШ в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей по правилам ст. 60.2 ТК РФ. Если в свободное от работы время, то оформляется совместительство (ст. 60.1 ТК). Вам также необходимо внимательно изучить ваш трудовой договор, а также устав организации, где вы работаете. Если там нет запретов на совмещение трудовой деятельности, или запрета на определенную деятельность — то конечно можете смело. Все что не запрещено — то разрешено и дозволено. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов Сколько ставок можно совмещать заместителю директора ДЮСШ.

Как табелировать сотрудника с окладом 8000 р. в трудовом договоре по совместительству?

Добрый день! Совместитель не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы этот сотрудник работает на 0,5 ставки.

Вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник-совместитель может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой штатной единицы по данной должности. Доброго времени суток!

На какую ставку (на сколько часов) принят совместитель - это на усмотрение сторон. Сколько времени он работает по совместительству - так и табелируйте. Оклад указывается согласно штатному расписанию, если это совместитель на 0,5 ставки - значит ему положено половина оклада основного работника на данной должности (т.е. пропорционально).

Удачи Вам и всех благ! В трудовом договоре по совместительству должностной оклад установлен 8000 р. По сколько часов табелировать сотрудника и какой оклад правильно указать. На какую ставку в договоре не указано. Спасибо.

Я работаю в школе, нагрузка 21 час плюс 0,5 ставки зама по УВР (совмещение). Итого сколько часов я должна находиться в школе?

[quote]Я работаю в школе, нагрузка 21 час плюс 0,5 ставки зама по УВР (совмещение). Итого сколько часов я должна находиться в школе?[/quote]

Не совмещение наверное, а СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Совмещение должностей осуществляется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, что в Вашем случае невозможно. Вы НЕ можете совмещать обязанности зама по УВР в пределах рабочего времени учителя. Т.е. у Вас работа на 0,5 ставки зама по УВР - совместительство.

По нагрузке это: 21 час + 20 часов (зам. по УВР - должность из категории руководителя в образовательной организации; нет сокращённой раб недели 36 часов) = 41 час. Я работаю в школе, нагрузка 21 час плюс 0,5 ставки зама по УВР (совмещение). Итого сколько часов я должна находиться в школе?

Как оплачивается больничный при работе на двух организациях и как оформлять больничный лист на две организации?

Смотря сколько лет работаете по совместительству,Если работали полностью в 2013 и 2014гг, --тогда получите б/л в двух организациях , если нет--только оплатят по месту основной работы. Тема: Скажите пожалуйстаСкажите пожалуйста как мне будет опрлачиваться больничный с двух организаций или с одной и как с больничным листом отсерокапировать или выписывать на две организацииЗдравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю на двух работах в разных организациях устроена официально, нужно срочно идти на больничный. Скажите пожалуйста как мне будет оплачиваться больничный? С двух организаций или с одной? И как с больничным листом, отсерокапировать или выписывать на две организации? А то получается я подтверждение какой-то из них предоставляю, а другой нет. Спасибо.

Можно ли работать и получать зарплату 100% в двух разных организациях.

Нет- по совместительству нельзя- только если неофициально. В каждой организации как положено, сколько заработали. Работаю сторожем в двух разных организациях по график сутки через трое,как мне должны платить зарплату. Можно ли работать и получать зарплату 100% в двух разных организациях.

Имеет право директор муниципального учреждения на совместительство в этой же организации и сколько часов, спасибо!

Здравствуйте, для ответа на Ваш вопрос необходимо проанализировать трудовой договор между МУ и директором. Вместе с тем, ТК РФ по общим нормам дает возможность работать директору МУ право работать по совместительству, при этом нужно учесть ограничения, предусмотренные ст. 282 ТК РФ (Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Что касается продолжительности рабочего времени по совместительству читайте ст. 284 ТК РФ).

. Имеет право директор муниципального учреждения на совместительство в этой же организации и сколько часов, спасибо!

Писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительству при наличии возможности работать?

А что второй работодатель обязан знать о вашей сессии? "Еврейский "ответ вопросом. Предыдущие 5 курсов я была основным работником и на учебу поступала от организации теперь второго работодателя и он прекрасно знает где я учусь и сколько мне осталось

Нет в Трудовом кодексе обязанности у заочника писать подобные заявления. Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному месту работы, если могу работать.

Каким образом начисляются декретные и пособия при работе в двух организациях и учете суммарного дохода?

Здравствуйте! Застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, исчисление и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по каждому месту работы.

Поэтому у каждого работодателя получаете декретные деньги отдельно. Для этого необходимо взять столько листков нетрудоспособности, сколько у вас фирм в каждом указав правильное название каждой фирмы, на дополнительных больничных будет отмечено, что это больничный, выданный на место работы по совместительству. Каким образом женщине должны начисляться декретные деньги и пособия по уходу а ребенком до полутора лет если она одновременно работает в 2-х организациях (в одной в штате с оформлением по ТК, в другой по совместительству-по трудовому договору)

2 организации декретные платить? При расчете размера пособия по уходу за ребенком учитывается суммарный доход?

Я работаю психологом на 1,25 ставки. Сколько часов в неделю я должна работать.

Если нет иной договоренности (например, работа по совместительству осуществляется в период установленного в организации рабочего дня), то 50.

ТК РФ.

"Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю". Я работаю психологом на 1,25 ставки. Сколько часов в неделю я должна работать.

В скольких организациях можно работать по совместительству - 20 советов адвокатов и юристов