Главбух в отпуске / Трудовое право - 180 советов адвокатов и юристов

Должны ли оплачивать на работе дни, в которые назначает прием участковй врач ЖЕНСКОЙ Консультации по беременности?

Посещения регулярные 1 раз в две недели, но разовые.

При отправлении работника в командировку, должен ли он в обязательном порядке получить денежный аванс на расходы по проезду и дополнительные расходы (суточные) и за сколько дней перед командировкой. Юрист ответил: Аванс выплачивается не позднее последнего дня перед командировкой. На какой документ сослаться чтобы показать работодателю.

Расходы.

Какие документы необходимо оформлять при оформлении пересортицы товара, выявленной при проведении инвентаризации. Существует ли установленная форма и где ее можно посмотреть.

Так же интересует каким образом оформляется списание товара, пришедшего в негодность. Есть ли установленная форма акта о списании. Спасибо.

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности?

И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?

Работодатель по ошибочно (забыли уволить) переводил мне зарплату несколько месяцев. Сейчас они проснулись и требуют вернуть деньги. Какое решение примет суд, если они обратятся с иском? В т. ч. если с иском обратится частное лицо (которого работодатель считает виновным в этой ошибке)?

В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску. Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4 х лет. Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели. В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

Я уже задавала вопрос №283622, но наверно плохо сформулировала. Имею ли я право, будучи директором фирмы, оформить дородовый и соответственно послеродовый отпуск (мне ответили по поводу отпуска по уходу за ребенком), но при этом оставаться директором, т.е. подписывать все документы. Или же если нет, то как лучше все оформить, надо ли переформлять банковскую карточку и т.д. Заранее спасибо.

Отработал в организации 8 месяцев в Республике Карелия. Уволился по собственному желанию. Бухгалтер посчитал отпускные в размере 19 дней (28 годовых). А как же северные 16 дней. Законно ли это?

Работодатель в декретные выплаты в декабре 2017 г начислили мне лишние деньги (18758), не уведомил меня об этом, я про них даже и не знала ТК зарплатные карта была как резерв. Сейчас в сентябре 2019 г я вернулась на работу и спустя 4 смены, работала уведомил меня о том что эти деньги были начислены ошибочно и он удержит их у меня из зарплаты. Это законно?

Мой бывший муж уплачивает мне алименты на ребенка по судебному приказу и мне на содержание по исполнительному листу. Я узнала что он сменил место работы (не они меня поставили в известность). Когда я позвонила туда узнать когда мне выплатят алименты при расчете, мне сказали что его уже расчитали и отказались отдать судебный приказ и исполнительный лист пока из отпуска не вернется главный бухгалтер. Что мне делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Я с 2 детьми приписана в Ростовской области, муж прописан в Волгоградской. Сейчас оформляются пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Справку о составе семьи должна взять только я или муж тоже должен взять по месту прописки.

Если главный бух не работал на момент проверяемого периода, а выявлены нарушения и разногласия, то как подписывать документ, если право второй подписи только на финансовых документах?

Я-руководитель и гл.бух. ООО.без моего ведома в мое отсутствие на похоронах родителя в отъезде, моя подчиненная бух. поставила на труд. Договора работников печать. Без моей подписи и согласования со мной с нереальными окладами. Теперь с меня требуют по суду и труд. Инсп. возместить эти оклады. Грозят прокуратурой.. т.к.окл. высокие и с трудом выплатиои чась. Правомерность ситуации?!

Идет ли стаж во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?