Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Государственное унитарное предприятие

Краткое содержание:

  • Государственное предприятие
  • Унитарные предприятия
  • Муниципальные унитарные предприятия
  • Государственное унитарное предприятие
  • Директор государственного предприятия

Советы юристов:

1. Я работаю в государственном унитарном предприятии. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Скорее всего это произойдёт в ноябре-декабре. Будет ли выплачена мне 13-я зарплата или её часть?
1.1. Добрый день! Данная выплата регулируется локальными актами Вашей организации. Нужно смотреть там, но вообще как правило выплачивается. Но уточнить не мешает.
1.2. Годовая премия или 13 зарплата как ее называют выплачивается только работникам. После увольнения вы ничего не получите. Подождите с увольнением.
1.3. Здравствуйте, Катерина! Если условия выплаты 13-й заработной платы предусматривают выплату за неполный год, то Вам выплатят ее пропорционально отработанному времени. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
1.4. Добрый день, Катерина! Необходимо изучать ваше положение о премировании в части выплаты 13-й зарплаты. Может данным локальным актом допускается выплата премии по итогам работы за год работникам, которые были уволены в истекшем году. Может имеет значение причина увольнения. Ответить однозначно не представляется возможным. Но, по моему мнению, вам ее не выплатят, так как причина увольнения не уважительная и вы не отработали календарный год, в целях экономии средств.
2. Федеральное государственное унитарное предприятие Министерства Обороны России имеет задолженность по выплате своим работникам заработной платы более чем за год. Размер долга для отдельных работников превышает 500 тыс. рублей.
2.1. Доброго времени суток!
В прокуратуру обращались с жалобой? Задолженность взыскивайте в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
2.2. Здравствуйте, Александр
Очень печально. Можем рекомендовать только взыскание заработной платы в судебном порядке в данном случае

Желаю Вам удачи и всех благ!
2.3. .инициировать банкротство?... Я правильно понял?... Может... Но арбитражный суд поставит перед ним вопрос о финансировании процедуры банкротства-что скажет работник? Думаю скажет, что нет, и тогда дело о банкротстве будет прекращено... Но это сильно ударит по репутации ФГУП, если конечно от нее что-то осталось.
2.4. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству взыскать в судебном порядке. Подавайте исковое заявление в суд.
3. У нас в государственном унитарном предприятии, где я работаю аванс выплачивается 23 числа, а зарплата 9 го числа. У меня вопрос. По трудовому законодательству от аванса до зарплаты должно пройти не более, чем 15 дней. В декабре нам 23 числа выдадут аванс, зарплата 9 го?Но это же нарушение? И тем более наступят новогодние каникулы. Бухгалтер работает последний день в этом году 29 декабря... Она просто не сможет перевести нам деньги на карты... Подскажите, что делать?
3.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации главное, чтоб зарплата платилась не меньше чем 2 раза в месяц
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
3.2. Добрый день! В таком случае, в соответствии с трудовым законодательством заработную плату Вам должны выплатить 29 января 2017 года.
3.3. Добрый вечер! 9 числа первый рабочий день после праздников. Вы пишете, что зарплата у Вас 9 числа выплачивается. В чем возникла проблема? 9 числа и выплатят.
4. Я имею прописку и договор бессрочной аренды в служебной квартире. Дом передают государственному унитарному предприятию. Могут ли меня выселить?
4.1. Смотрите договор, при смене собственника автоматического выселения не производится, скорее всего с вами будет заключен договор соцнайма и вы сможете приватизировать жилье (собственность муниципальная)
4.2. Могут, но только через суд. Если Вы приватизируйте данную жил. площадь (тоже через суд, я такое делал) то могут выселить и предоставить равнозначное или улучшенное жилье.
4.3. Скорее всего у вас появится возможность приватизировать квартиру, оснований для вашей выписки нет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
5. Осуждён по ст 290 с лишением права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления и в правоохранительных органах сроком на 3 года. Могу ли я устроится на работу в Государственное унитарное предприятие в должности инженер.
5.1. Можете устроится. Государственное унитарное предприятие и должность инженер не является государственной службой. Там можно работать.
5.2. Могу ли я устроится на работу в Государственное унитарное предприятие в должности инженер.Можете поскольку это не госслужба.
5.3. "Могу ли я устроиться на работу в унитарное предприятие?"
Сергей Петрович, здравствуйте! Можете. Ведь должность инженера в гос. предприятии-это не госслужба, не муниципальная должность и к правоохранительной системе не относится. Удачи вам и добра!
6. Я работник государственного унитарного предприятия, в котором установлены одинаковые оклады на машины (грузовая-ГАЗ 3309-дизель и УАЗ-452 (буханка)). Правомерно ли это?
6.1. Добрый вечер!
Оклады устанавливаются не на транспортные средства, а на должность. А должность, судя по всему, одна - водитель.

Всего хорошего!
6.2. Добрый вечер! Оклады не устанавливаются на машины. Оклады устанавливаются за должностные обязанности.
Да, оклад может быть разный, у водителя категории В и водителя категории С.
Но в вашем случае, только работодателю решать какой кому оклад установить.


ст. 132 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Не вижу большой разницы в управлении данными транспортными средствами.
7. Государственное унитарное предприятие "Восток" заключило соглашение со строительной фирмой о реконструкции одного из цехов предприятия при условии выделения в предстоящем году бюджетных средств. Дайте правовую оценку данного соглашения.
7.1. Доброго времени суток, Альбина.
Решение задач по гражданскому праву проводиться на платной основе.
Можете обратиться к одному из юристов сайта.
7.2. В общих чертах не совсем корректно поставлена задача. ГРБСам в соответствии с БК РФ, распределяют финансирование в конце года, соответственно план закупок должен быть сформирован до конца года в доведенных лимитах (ОБЛ.). Предприятие не вправе брать обязательства свыше доведенных лимитов. А Вас получается предприятие даже не зная объем лимитов уже заключило соглашение (не понятно почему не контракт) с условие расчета при наличии бюджетных средств. Это является нарушением. Да и исполнитель тоже не понятно почему согласился на данные условия.
8. По иску ОАО ко мне и моему другу о взыскании задолженности по кредитному договору по ходатайству ответчика Индустриальным районным судом г. Барнаула была назначена «Судебная экспертиза по определению рыночной стоимости заложенного недвижимого имущества», проведение которой поручено Алтайскому краевому государственному унитарному предприятию. Правильно ли здесь действовал суд?
8.1. Здравствуйте! Мы же не знакомы с материалами дела, что вы хотите услышать? Суд имеет право назначить экспертизу, вы были вправе предложить свои экспертные учреждения и предоставить список вопросов. Удачи Вам и всего хорошего!
8.2. Здравствуйте Павел. На первый взгляд ничего незаконного в действиях суда я не вижу, но в любом случае нужно ознакомиться с материалами судебного дела.
9. Где узнать, кто является собственником имущества Федерального государственного унитарного предприятия, которым оно управляет? Данный ФГУП подведомственен Федеральному агентству научных организаций (ФАНО)?
9.1. Здравствуйте Надежда. Вы можете только узнать кто является учредителем данного юридического лица, сведения о собственности вам никто разглашать не будет.
9.2. Для получения информации о собственнике ФГУП зайдите на сайт nalog.ru ФНС России, найдите кнопку Проверь себя и контрагента, после чего наберите название нужного Вам ФГУП и получите выписку из ИГРУН где будет содержаться информация о собственнике данного ФГУП.

10. Преимущества и недостатки преобразования государственного унитарного предприятия в акционерное общество в России.
10.1. Добрый день

на эту тему можно написать кандидатскую - уточните или рефераты - это платная услуга

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
10.2. Здравствуйте, Полина!
Вы задаете вопрос, на который в двух словах не ответить. Обратитесь лично к юристам из сайта и просите дать ответ на данный вопрос на плотной основе.
11. Имеет ли право работодатель уволить одинокую мать (с официальным статусом матери-одиночки при наличие справки Ракса №25), если она неудовлетворительно прошла 3-месячный испытательный срок на Федеральном государственном унитарном предприятии?
11.1. Если вы мать-одиночка, а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям, то увольнение незаконно. Ст. 261 ТК рф запрещает увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) , т. е. за виновные действия. Вам вообще не было смысла устанавливать испытательный срок, т. к. вы относитесь к защищенной категории граждан, хотя ст. 71 не запрещает.
Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе.
11.2. Да, имеет
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
12. Договор совместной деятельности государственного казенного учреждения, государственного унитарного предприятия с коммерческой организацией на основе законодательной базы на конец 2016 года.
12.1. Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В чем вопрос?
12.2. На данный договор распространяются общие положения гражданского законодательства о такого рода договорах, специальных норм нет, содержание зависит от отношений.
13. Существует маленькая сельская аптека в статусе краевого государственного унитарного предприятия. Летом видел её на сайте налоговой службы в списке малых предприятий, сейчас почему-то нет. Вроде бы существует запрет на проверки малого бизнеса. Распространяется ли он на такую аптеку?
13.1. Проверить могут любое юрлицо, при наличии на то оснований. Такого запрета, чтобы не проверяли в принципе нет. Вы не правильно понимаете закон.
13.2. Малый бизнес-это не размеры в метрах, а объем доходов за год и количество работников до 100 человек.)). Запретов нет. Сняли значит вас с проверки, раз нет на сайте.
14. Мы являемся Федеральным государственным унитарным предприятием, но мы не бюджетная организация, осуществляем свою деятельность за счет собственных средств. С 01.01.2017 г. попадаем по действие 44 ФЗ. На данный момент работаем по договорам комиссии и агентским договорам. Распространяет 44 ФЗ свое действие на договора агентские и комиссии?

Спасибо.
Надежда.
14.1. Если вы говорите о Федеральном законе от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", то нет. Уточните цель вашей организации, какие услуги вы оказываете.
14.2. В ст. 1 п. 2 указанного ФЗ содержится информация относительно того, к каким отношениям данный ФЗ не применяется.

Удачи.
15. В ходе проверки государственного унитарного предприятия его директор был уличен в преднамеренном банкротстве предприятия. Приказом начальника главка Минпромторга РФ директор был подвергнут штрафу в размере 25 тыс. руб. и дисквалифицирован сроком на 5 лет. Правомерны ли действия директора? Правомерен ли приказ начальника главка Минпромторга РФ? Можно ли опротестовать решение начальника главка Минпромторга РФ и на каких основаниях это можно сделать? Заранее благодарим за консультацию!
15.1. Принципе дисквалификация сейчас активно практикуется. Право обжаловать всегда есть. Были ли основания ни кто не ответит, потому как не знакомы с материалами дела.
Выкладывайте ссылку на дело о банкротстве "в картотеке арбитражных дел" прикрепляйте документы о штрафе и дисквалификации. Почитаем.
15.2. Если это не задача, то вызывает сомнение вот это...
Приказом начальника главка Минпромторга РФ директор был подвергнут штрафу в размере 25 тыс. руб. и дисквалифицирован сроком на 5 лет.
16. Имеет ли право государственное унитарное предприятие заключать договор социально Нана на жилье? На основании каких законов.
16.1. Да, возможно, если жилой фонд - муниципальный.
16.2. Здравствуйте Юлия.
Постановление Правительства РФ от 21 мая 2005 г. N 315
"Об утверждении Типового договора социального найма жилого помещения".
17. В процессе приватизации государственное унитарное предприятие «Завод стеклоизделий» было преобразовано в открытое акционерное общество. Не видя возможности сохранить производство из-за падения спроса на стеклоизделия, общее собрание акционеров приняло решение о продаже предприятия. В частности, акционеры хотели знать следующее:
1. Чем будет отличаться договор продажи предприятия от договора продажи акционерами своих акций?
17.1. Практически ничем-кроме сторон по договору.
17.2. 1. Отличаться будет принципиально.
2. Решение задач - услуга платная.
3. Неучи, даже с дипломом юриста, на рынке труда никому не нужны. Это обоим.
18. Работаю фармацевтом (среднее-специальное образование) в государственном унитарном предприятии, в аптеке.
На данный получаю первое высшее образование.
Скоро уезжать на сессию.
Вопрос: Должно ли предприятие на котором я работаю, оплатить мне дни моей учебы в университете?
18.1. Если вы для этого берете отпуск, то естественно отпуск оплачивается.
18.2. Вам должны предоставить учебный отпуск.
Исходя из ст. 173–176 ТК РФ, при предоставлении учебного отпуска учитываются календарные дни, а не рабочие. При этом и оплате подлежат тоже календарные дни, с учетом и выходных, и праздничных дней.
19. Обязан ли директор Государственного унитарного предприятия предупредить работника структурного подразделения об изменении статуса торговой точки (аптека№3 в социальную аптеку) и требуется ли согласие работника? Спасибо.
19.1. Да, обязан предупредить.
19.2. Да конечно на основании ст ст 72 и 74 ТК РФ обязан предупредить. Согласие работника не требуется.
20. ООО арендует у государственного унитарного предприятия (ГУП) нежилое здание площадью 50 кв.м. Договором аренды здания предусмотрена арендная плата за здание, не включающая в себя аренду земельного участка под зданием. В тоже время в договор включено условие обязывающее ООО возмещать арендодателю расходы по арендной плате за земельный участок, являющийся собственностью области, площадью 2000 кв.м., на котором расположено арендуемое здание. Законно ли такое условие, включенное в договор?
20.1. Фактически возмещение этой платы арендодателю и есть условие об аренде земли со стороны ООО, от нее никуда не уйти, т.к. здание прочно связано с землей.
20.2. Необходимо знакомиться с договором в полном объеме.
21. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. До выхода в декрет работала на коммунальном предприятии в г Севастополь. Сейчас это предприятие реорганизуется в государственное унитарное предприятие. Должен ли работодатель сохранить за мной рабочее место?
21.1. Здравствуйте. При реорганизации, да.
21.2. Он имеет право уволить только при ликвидации, в других случаях рабочее место сохраняется.
22. Наше муниципальное унитарное предприятие недавно реорганизовано в краевое государственное унитарное предприятие со сменой названия. Но ИНН остался прежним. По старому названию предприятие включено в план проверок нескольких организаций. Причём Энергонадзор даже не согласовал это с прокуратурой. Можно ли не допустить проверяющих на основании того, что это не то предприятие?
Прошу прощения, укажу не свой регион. Сами понимаете, нужна осмотрительность.
22.1. Нет же конечно, проверяющих никто не имеет право не пускать на проверяемый объект, просто нужно дать возможность проверить подконтрольный объект.


С Уважением,
22.2. Уважаемый Александр!
При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (ст.58 ГК РФ). Реорганизация или смена названия - это не основание для не допуска проверяющих.
23. Руководитель государственного унитарного предприятия выставил счет на оплату аренды помещения находящегося в собственности предприятия без составления договора, интересует какое наказание предусмотрено за данное нарушение?
23.1. Никакого, если договор будет впоследствии заключен.
23.2. Уважаемый Мах!
Однако КоАП РФ установлена ответственность за нарушение порядка заключения договоров аренды в отношении государственного и муниципального имущества: данные договоры могут быть заключены только по результатам проведения конкурсов или аукционов на право их заключения, согласно статьи 17.1 Федерального закона «О защите конкуренции» от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ., регламентирующей особенности порядка заключения договоров в отношении государственного и муниципального имущества.
24. Моя жена попала под сокращение по месту работы. У нее есть ребенок 9 лет. Имеет ли руководство организации (государственное унитарное предприятие) сократить мою жену?
24.1. Андрей, такое право у работодателя, есть. Увы.
24.2. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

25. Моя жена работает в магазине который принадлежит ОАО Военторг, до 2009 года это было Дочернее Государственное Унитарное Предприятие, которое заключало с женой бессрочный трудовой договор, на сегодня ОАО предлагает заключить договор возмездного оказания услуг, котором полностью отсутствуют социальные гарантии, или уволиться по соглашению сторон.
25.1. Нет не не распространяется. Вы поступите проще. Попросите что бы в ваш адрес было официально направлено письмо с предложением перезаключить договор. Организуйте профсоюз. С Чесноков.
25.2. Здравствуйте, Бахтияр!
Дело в том, что, заключив такой договор, ИСПОЛНИТЕЛЬ (уже не работник) и подчинятся распорядку дня предприятия уже не обязан. Ему ЗАКАЗЧИК в ЗАДАНИИ (приложение к договору) описывает то, что он должен делать за определённый промежуток времени и всё. К такому работнику даже неприменимы меры дисциплинарного воздействия и МАТЕРИАЛЬНОЙ ответственности. Кто же такой грамотный решил в военторге принимать продавцов по гражданско-правовому договору?
26. Работаю на государственном унитарном предприятии. Хочу перевестись из одного подразделения в другое на более оплачиваемую должность. Имеет ли право начальник подразделения, где я в данный момент работаю не подписать заявление на перевод.
26.1. Неизвестно, регулируется только внутренними актами самой организации. Трудовое законодательство рассматривает только взаимоотношения работника и работодателя, взаимоотношения внутри служб работодателя не рассматривает.
26.2. Здравствуйте, Наталья!
Это должно быть согласовано с Вашим руководителем. Если согласия не получено, то одного Вашего желания мало.
27. Может ли заместитель генерального директора федерального государственного унитарного предприятия быть учредителем ООО, которое было образовано в начале 90-ых годов, т.е до назначения на вышеуказанную. Должность. Заранее благодарю за ответ. Седова Л.Е.
27.1. Закон РФ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях запрещает руководителю унитарного предприятия быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
В отношении заместителя руководителя таких ограничений нет. Кроме этого, он не является государственным служащим.
27.2. Здравствуйте, Седова Л.Е!
Ограничений в данном случае нет. Только ООО создавались где-то во второй половине 90-х. А до этого были ТОО.
С уважением,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Центробанк намерен серьезно перекроить валютное законодательство

09.08.2020 в 15:21
26 просмотров
Банк России внес в правительство предложения о поэтапной отмене репатриации экспортной выручки в иностранной валюте и снятии ограничений на ее зачисление на зарубежные счета экспортеров.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


Как покупателей разводят с фальшивой накладной на сайтах бесплатных объявлений

05.03.2020 в 10:13
1273 просмотров
Как оказалось, схема с фотографией фальшивой накладной — известная схема развода на сайтах бесплатных объявлений.
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ()


Москва, Петербург и Севастополь не готовы к мусорной реформе

10.11.2018 в 14:45
436 просмотров
<p>Законопроект о предоставлении трёхлетней отсрочки внедрения нового порядка обращения с твёрдыми коммунальными отходами предложили депутаты Государственной Думы от Москвы, Петербурга и Севастополя.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()

В России разработан новый проект федерального закона "О похоронном деле".

30.08.2018 в 08:44
151 просмотров
Власти считают, что законодательство о похоронном деле, принятое в 1996 году, уже устарело и не отвечает современным требованиям.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()

Ответ от «Ростелеком» получен. Я почти довольна. Дальнейший запрос для более конкретных уточнений.

27.08.2018 в 16:53
408 просмотров
Уважаемые сообщники! По результату моего обращения в ПАО Ростелеком, с которым можно ознакомиться https://www.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ()

Власти столицы сознательно убивают жителей Подмосковья

22.03.2018 в 15:17
170 просмотров
Жители городов выходят на митинги протеста против областной схемы обращения с отходами Около восьми месяцев назад жители подмосковной Коломны заметили резкое увеличение потока мусоровозов с московскими номерами в сторону полигона ТБО Воловичи,
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Жители Прикамья с редким заболеванием остались без единственного лекарства

30.12.2017 в 00:25
275 просмотров
Жители Прикамья с редким заболеванием остались без единственного лекарства Пока министерство здравоохранения региона не знает, что посоветовать пациентам, оставшимся без жизненно необходимого лекарства, так как проблема общероссийская.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()

Александр Масляков сегодня ушел из КВН

01.12.2017 в 20:02
1061 просмотров
Сегодня Александр Масляков неожиданно уволился из КВН по собственному желанию. Неожиданно ли? Может быть он решил уволиться после скандала с выводом из государственной собственности "подарка" Путина - здания кинотеатра "Гавана"?
Комментарии (25)
Рейтинг публикации: 0 ()