Гражданско правовой договор возмездного оказания услуг / Договор - 102 советов адвокатов и юристов

Нам необходимо с физлицом заключить Договор возмездного оказания услуг. Может ли предприятие купить ему авиабилет, если работы должны быть выполнены в другом городе? Или он сам должен себе покупать? Второй вариант не очень приемлем, т.к. эти затраты будут облагаться НДФЛ.

Мы составили гражданско-правовой договор возмездного оказании услуг между физическими лицами РФ и иностранными гражданами КЗ. Для официального нахождении на территории РФ.Нужно ли плотить налоги или где-то регестрироваться?

Работаю в банке по договору возмездного оказания услуг, работодатель удерживает с зп 13%, нахожусь на рабочем месте в графике 5/2 по 9 часов. На данный момент беременна. Что следует ждать от работодателя, возможно ли признание гражданско правового договора трудовым?

Как определить, является ли договор возмездного оказания услуг по уборке помещений гражданско-правовым и можно ли его считать законным для начисления процентной надбавки к окладу и добавлением дополнительных дней к основному отпуску (работник МЧС), в трудовой записи об этом нет.

Педагог не работает в школе а которой хочет заключить договор на оказание платных услуг по допобразованию. Он может заключить гражданско-правовой договор по возмездному оказанию услуг споком на один учебный год. Квалификация достаточная, опыт работы есть. Но педагог еще имеет статус ИП. Какой договор тогда надо заключать?

Работал дизайнером в компании 2 недели без оформления. Составили договор о возмездного оказания услуг. Есть акт с подписью и печатью.

Выплату по договору так и не получил. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, чтобы признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: 1) признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми или 2) обратиться с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг?

Какую самую низкую зарплату указать можно?

Я неработающий пенсионер с июля 2019 года, уволена по сокращению штата. До настоящего времени не получала перерасчет пенсии и индексацию. В ПФ мне ответили, что я считаюсь работающим пенсионером т.к работаю координатором в компании Эйвон. В договоре с Эйвон в п. 1.3 написано, что настоящий договор является гражданско-правовым, в результате его заключения между Эйвон и координатором НЕ ВОЗНИКАЮТ АГЕНТСКИЕ ИЛИ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Договор называется оказание возмездных услуг. Являюсь ли я работающим пенсионером, которому ПФ отказывает в индексации и перерасчете пенсии. Моя пенсия (8700).

По Гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг был нанят сотрудник, работу не выполнил, было заключено соглашение о расторжении договора. Ни договор ни соглашение не подписано, это все вскрылось когда начали подшивать документы. Как нам быть в такой ситуации?

В чем принципиальная разница между Гражданско-правовым договором и договором возмездного оказания услуг? Спасибо.

Я работала по гражданско-правовому договору (возмездное оказание услуг) в период с 2016-до апреля 2018 г! После с июля я устроилась на официальное место работы, попав на больничный Справку 2-ндфл я предоставила, но в отделе кадров мне сказали что я должна взять справку 182-н для больничного листа с прежнего места работы. Но на прежнем месте работы мне отказали в такой справки, сказали что не выдают таких справок! Как будет рассчитан больничный.

Юрист рекомендовал мне стремиться доказать факт именно трудовых отношений, а не гражданско-правовых, т. к. я не ИП. Дело об установлении факта трудовых отношений я проиграл. Получается, что решающее значение имеют признаки, отличающие трудовые отношения от гражданско-правовых, а не законы, согласно которым работодатель обязан признать факт трудовых отношений. Ни трудовой договор, ни гражданско-правовой о возмездном оказании услуг не заключались, но мне обещали оплатить работу. Теперь не знаю, какой иск подавать: о признании факта гражданско-правовых отношений или о взыскании денежных средств или о неосновательном обогащении?

Не выплатили вознаграждение по договору гражданско-правового подряда возмездного оказания услуг на выполненные работы. Акт приёмки работ подписан. Работа по договору осуществлялась с 10.11.18 г. по 28.12.18 г. Предприятие-работодатель ООО "СУ-75" находится в Екатеринбурге, 750 км от места моего проживания Работа производилась на Пунгинской СПХГ. Я проживаю в г.Югорске. Сначала обещал выплату "вот-вот". Отправил Ему претензию ценным письмом с уведомлением ответа не последовало. На телефон не отвечает. Кстати есть аудио записи переговоров с директором по поводу выплаты вознаграждения по договору и факту выполненных работ. Я-физлицо.

Не выплатили вознаграждение по договору гражданско-правового подряда возмездного оказания услуг на выполненные работы. Акт приёмки работ подписан. Работа по договору осуществлялась с 10.11.18 г. по 28.12.18 г. Предприятие-работодатель ООО "СУ-75" находится в Екатеринбурге. Работа производилась на Пунгинской СПХГ. Я проживаю в г.Югорске. Сначала обещал выплату "вот-вот". Отправил Ему претензию ценным письмом с уведомлением ответа не последовало. Я физлицо.

Планирую работать с общеобразовательными школами по проекту "курсы программирования для школьников (купила франшизу)". Курсы должны проводиться на территории школы (договор аренды), учителями школы (гражданско-правовой договор об оказании услуг с физическими лицами) и в компьютерном классе школы. С родителями планируется заключать договор о возмездном оказании услуг. Курсы многоуровневые с 7 до 16 лет. Документа по окончанию курса школьнику не выдаю. Продолжительность одного модуля не более 16 часов. Обучение учителей школы будет осуществлять франшизодатель и выдавать сертификат о прохождении обучения на 72 часа. Франшизодатель без образовательной лицензии. Вопрос: нужно ли мне (ИП) под ОКВЭД 85.41.9 получать образовательную лицензию? Помещения (основных фондов) нет и не планирую (буду арендовать компьютерные классы школы).

Муж работает по гражданско правовому договору возмездного оказания услуг. В ФСС зарегистрирован, но отчисления не делает. В соцзащите мне отказали в выплате единовременного пособия (из-за того что работает муж). Что можно сделать в такой ситуации, чтоб получить единовременное пособие в связи с рождением ребёнка?

Как юридически грамотно разрешить вопрос?

Есть предприниматель (ИП) с открытым кодом оквэд 81.29.1 «Дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий, промышленного оборудования». Существует физическое лицо, которое хочет оказывать услуги населению по дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Может ли ИП заключить с физ. лицом гражданско - правовой договор на возмездной основе на оказание услуг населению по оквэд 81.29.1, где исполнителем указано физическое лицо (при этом физ. лицо может исполнять работу самостоятельно или с привлечением третьих лиц)?

Или как-то по другому, правильно оформляются такие отношения с соблюдением правовых и налоговых норм? Требуются ли ещё какие-то разрешительные документы, сертификаты на оказание деятельности по дезинфекции, дератизации и дезинсекции, если лицензирование на данный вид деятельности было отменено?

В случае работы по договору гражданско-правового характера, договору возмездного оказания услуг, может ли исполнитель отказаться от получения вознаграждения и получения сумм, причитающихся ему, в пользу третьего лица.

В случае такого заявления о перечислении сумм в пользу третьего лица, продолжают ли данные суммы считаться именно доходом исполнителя?

1. Будут ли данные суммы считаться его доходом?

2. Как избежать обращения любого рода взыскания по любого рода законным постанавлениям, накладываемым на "доход", на данные суммы?

Добрый день. Воспитатели детского лагеря пригласили провести мастер класс по живописи. Для отчета им нужны чеки, но я физическое лицо! Можно ли заключить гражданско-правовой договор на оказания возмездных услуг. Если да, то с кем: организацией или воспитателем? Как потом оплатить налоги?

8. Руководитель частного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров? В чем состоит их отличие? В каком порядке может быть разрешен спор?

Как составить жалобу на сотрудников пенсионного фонда. В 09.2016 г. обратилась в УПРФ с заявлением о назначении компенсационной выпдаты как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком инвалидом. Предоставила документы, которые потребовали от меня сотрудники ПФ. В течении 10 дней было принято решение о назначении мне едемесячной компенсационной выплаты. На протяжении 10 мес. я получала данную компенсационную выплату. После чего сотрудники ПФ стали требовать с меня вырнуть выплаченные мне деньги. Ссылаясь на то, что заключенный между мной и компанией Эйвон Бьюти договор гражданско правового характера возмездного оказания услуг от 04.2012 г. является препятствием для назначения данной компенсационной выплаты. Почему в таком случае они не предупредили меня об этом, когда рассматривали мое заявление и не отказали в компенсационной выплате? В результате чего образовалась данная переплата.

Я заключил гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг от 17.01.2017, в котором указано, что он распространяется на ранее возникшие отношения с 01.10.2016, срок оказания услуг с 01.10.2016 по 01.02.2017 г., согласно условиям договора оплата не позднее 7 месяцев после подписания акта оказанных услуг. В нарушение условий договора, мне заплатили за услуги только в октябре 2017. Какой период будет включен в мой страховой стаж, ведь фактическое выполнение работ началось еще до заключения договора и в договоре об этом сказано?

Был составлен гражданско-правовой договор на оказание услуг/выполнение работ, с вознаграждением (возмездный). Договор есть только у меня, подписанный о отправленный в виде фото по эл.почте. Я исполнитель и хочу расторгнуть договор, но есть пункт о возмещении убытков. Это законно? Какие убытки я должна уплатить? Проработала 4 дня, и не хочу отрабатывать 2 недели и платить убытки.

Почему это нельзя заключить гражданско-правовой договор с физлицом? Можно заключить: договор возмездного оказания услуг, подряда, розничной купли-продажи, аренды и массу других договоров. Доброго времени суток! Можете заключить договор гражданско-правового характера, с соблюдением требований действующего законодательства. Уважаемая Наталья

Договор можно заключать с физическими лицами, равно как и с юридическими смотря какие условия договор к чему данные лица пришли в итоге к соглашению: о выполнении работ оказании услуг и т д

Удачи вам и всего самого наилучшего. Какой договор можно заключить с физическим лицом? На оказание услуг? Т.к гражданско правовой же нельзя теперь заключить с физ лиуами.

Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию гражданско-правового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?