График работы компании - 267 советов адвокатов и юристов
При обращении владельца машины после дорожного происшествия с заявлением о выплате, страховщик обязан в течение пяти дней сделать оценочный отчет автомобиля после его повреждения. Страховая компания должна согласовать с владельцем автомобиля место осмотра машины, при этом необходимо учесть график работы страховой компании и экспертной службы. Порядок получения выплат по обязательному страхованию определен в Федеральном Законе № 40 от 25.04.2002 г. (Если Вы имеете в виду ОСАГО) Сроки выплат страхового возмещения по ОСАГО при ДТП в 2022 году не изменились. Страховая обязана оплатить ущерб пострадавшему [b]в течение 20 дней после получения полного пакета документов.[/b]
Если у Вас КАСКО, то смотрите условия договора страхования. Через какое время страховая выносит решение о автомобиле после осмотра машины экспертом?
При обращении владельца машины после дорожного происшествия с заявлением о выплате, страховщик обязан в течение пяти дней сделать оценочный отчет автомобиля после его повреждения. Страховая компания должна согласовать с владельцем автомобиля место осмотра машины, при этом необходимо учесть график работы страховой компании и экспертной службы.
Спросить
Порядок получения выплат по обязательному страхованию определен в Федеральном Законе № 40 от 25.04.2002 г. (Если Вы имеете в виду ОСАГО) Сроки выплат страхового возмещения по ОСАГО при ДТП в 2022 году не изменились. Страховая обязана оплатить ущерб пострадавшему в течение 20 дней после получения полного пакета документов.
Если у Вас КАСКО, то смотрите условия договора страхования.
СпроситьВыходите только в свои смены. А в иные, которые документами не подтверждены и не оплачиваются и просят только устно, без приказа, в эти дни не работайте, тем более в свои выходные.
С положениями компании можно ознакомиться у непосредственного руководителя или в отделе кадров. Я работаю в компании розничной торговли у меня 3 ночные смены и 3 выходных дня. А так же просят и даже не просят, а ставят перед фактом, естественно без письменного согласия, что нужно выйти в свои выходные на 12 часовую смену.
Если нарушение по трудовому кодексу ст 103? И если не показывали график сменности, то является ли это нарушение? Так же могу ли я прийти к директору торговой точки где я работаю и попросить показать положение о внутреннем распорядке компании?
Выходите только в свои смены. А в иные, которые документами не подтверждены и не оплачиваются и просят только устно, без приказа, в эти дни не работайте, тем более в свои выходные.
С положениями компании можно ознакомиться у непосредственного руководителя или в отделе кадров.
СпроситьПри уходе в отпуск, нагрузка отдыхающего работника должна распределяться на основании приказа. Можно на одного возложить можно всем по немногу. Но это приказ работодателя. И изменение графика работы так же приказом. Здесь нужно уточнить какой договор заключен с компанией и исходя из этого ситуацию можно разрешить как в судебном, так и досудебном порядке. Работаю дпу, мы работаем пятеро, хотела узнать когда один сотрудник уходит в отпуск, остальные работают за него день-ночь, отсыпной - выходной. Должны ли нам доплачивать? А по колдоговору график должен быть день-ночь, отсыпной, выходной, выходной.
При уходе в отпуск, нагрузка отдыхающего работника должна распределяться на основании приказа. Можно на одного возложить можно всем по немногу. Но это приказ работодателя. И изменение графика работы так же приказом.
Спросить
Здесь нужно уточнить какой договор заключен с компанией и исходя из этого ситуацию можно разрешить как в судебном, так и досудебном порядке.
СпроситьВообще-то, в соответствии с ТК РФ норма 40 ч в неделю, а не 36.
Во-вторых, причём тут календарь? В разных компаниях разный график, разный учёт раб времени. Для чего вы вообще сравниваете с производственным календарём, если у вас утверждён иной график? Помогите инструкцией действий. У нас график работы идет с пн по чт по 7,5 ч. с 9.00-17.00 обед с 13.00-13.30, в пт по 6 ч с 900-15.30 обед 13-13.30. В итоге за месяц часы не сходятся с производственным календарем, но соблюдается еженедельная норма 36 часов для женщин. Руководство хочет вести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Я не вижу оснований, но не могу доказать руководству. Не могу объяснить как справиться с тем что не совпадает с календарем. Подскажите пожалуйста, если еженедельная норма совпадает то обязательно должно быть еще и с производственным календарем совпадение при нормальной продолжительности раб времени?
Вообще-то, в соответствии с ТК РФ норма 40 ч в неделю, а не 36.
Во-вторых, причём тут календарь? В разных компаниях разный график, разный учёт раб времени. Для чего вы вообще сравниваете с производственным календарём, если у вас утверждён иной график?
СпроситьНу если отпуск не наработан, то конечно правы. Однако это уже политика компании, которая не положительна для работников и стоит задуматься о дальнейшей работе в ней. Добрый день! Не правы. График отпусков утвержден руководителем и Вы с ним ознакомлены. Вносить в него какие-либо изменения не предусмотрено законодательством РФ. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Добрый день, нет они не правы. Никаких новшеств в данной сфере не было. Единственно если переносите отпуск, то писать заявление о переносе и все. В конце года составили график отпусков. Неделю отгуляла в апреле, второй отпуск в июле 2 недели. Сказали в компании, что теперь новые правила и на июль я ещё не наработала дней и предложили брать за свой счёт. Отпуск запланирован, куплена путевка, правы ли они? Ведь я рассчитывала на отпускные...
Ну если отпуск не наработан, то конечно правы. Однако это уже политика компании, которая не положительна для работников и стоит задуматься о дальнейшей работе в ней.
Спросить
Добрый день! Не правы. График отпусков утвержден руководителем и Вы с ним ознакомлены. Вносить в него какие-либо изменения не предусмотрено законодательством РФ. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
Спросить
Добрый день, нет они не правы. Никаких новшеств в данной сфере не было. Единственно если переносите отпуск, то писать заявление о переносе и все.
СпроситьПо ГПХ невозможна работа по графику. Здесь нет трудовых отношений.
Жалобу в прокуратуру тогда пишите, заказчик не имеет права штрафовать и выставлять график работы, его ждут серьезные проблемы. Является ли нарушением работа по графику на складе по договору ГПХ со стороны компании-аутсорсинга? Когда компания выставляет определённый график самозанятому человеку и штрафует за невыход на смену?
По ГПХ невозможна работа по графику. Здесь нет трудовых отношений.
Жалобу в прокуратуру тогда пишите, заказчик не имеет права штрафовать и выставлять график работы, его ждут серьезные проблемы.
СпроситьНо вы же не подписывались тем более проблемы с транспортом на работу. Удачи ВАм! Все будет хорошо! Согласно ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, ст. 74 ТК РФ не применима. Удачи. Здравствуйте, у Вас нет проблем с транспортом. Я работаю в аптеке 2/2 хожу в смену с напарницей так как удобно вместе добираться, заведущая аптеки решила из-за личной неприязни расставить нас в сменах, сделала график, сама не подписала мы не подписались? Является ли это правомерным? Должны ли мы ходить по данному графику если нам не удобно.
Согласно ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, ст. 74 ТК РФ не применима. Удачи.
Спросить
Нет. Но вы неофициально работаете, поэтому даже обжаловать это не можете. Устраиваетесь на работу по трудовому договору, официально. Обжаловать не сможете так как вы работаете не официально. Добрый день! Для начала незаконно Ваше не официальное трудоустройство. Незаконна и Ваша заработная плата. Но как и сказали коллеги, Вы не сможете оспорить неправомерное начисление из-за неофициального трудоустройства. Я работаю уборщицей в клининговой компании, график 2\2.в месяц в среднем выходит 7500 р. трудоустроена не официально. Законна ли такая зарплата?
Добрый день! Для начала незаконно Ваше не официальное трудоустройство. Незаконна и Ваша заработная плата. Но как и сказали коллеги, Вы не сможете оспорить неправомерное начисление из-за неофициального трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Регламент компании не может противоречить ТК РФ и Конституции.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ, а также ст. 37 Конституции РФ,
[quote]Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность [b]рабочего времени[/b], выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
Работодатель не прав, можно по данному нарушению и жалобу в ГИТ подать.
Всех благ Вам! Нет, не имеет право работодатель удлинять ваш рабочий день, если вас писменно не предупреждали и не получали ваше согласие на это. График работы с 9:00 до 18:00,обед один час. График работы 5/2.В трудовом договоре написано, что я должна приходить за 15 минут до начала рабочего времени. После закрытая это 18:00,необходимо распечатать все необходимые документы. Сейчас работодатель заставляет оставаться на 15 минут, это до 18:15.Ссылаются на регламент компании, который я не подписывала. Имеет ли право на это работодатель?
Здравствуйте, Наталья!
Регламент компании не может противоречить ТК РФ и Конституции.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ, а также ст. 37 Конституции РФ,
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Работодатель не прав, можно по данному нарушению и жалобу в ГИТ подать.
Всех благ Вам!
Спросить
Нет, не имеет право работодатель удлинять ваш рабочий день, если вас писменно не предупреждали и не получали ваше согласие на это.
СпроситьНикак не вызовете, так как судебная повестка направляется конкретному лицу на конкретный адрес. Узнать ФИО,, можете суд просить об этом, подав соответствующее ходатайство... Но не вполне понятно, ка Вы идентифицирует гражданина... Никак, к сожалению. Если это гражданское дело, то придется устанавливать данные свидетеля каким-то образом. Так и напишите в ходатайстве "Прошу вызвать в качестве свидетеля со стороны истца представителя транспортной компании для дачи пояснений о графике движения автобусов этого предприятия в сроки..." Кратко опишу: опоздал на работу из за неявки вовремя автобуса, получил дисциплинарку, собираюсь в суд с целью отмены дисциплинарки. В качестве свидетеля собираюсь вызвать в суд представителя перевозчика. В ходатайстве о вызове свидетеля согласно ст.65, 64 ГПК РФ могу указать только лишь адрес перевозчика? Спасибо всем кто откликнулся. Как вызвать свидетеля в суд если фамилия его неизвестна а известно лишь место работы. Как мне поступить?
Никак не вызовете, так как судебная повестка направляется конкретному лицу на конкретный адрес.
Спросить
Узнать ФИО,, можете суд просить об этом, подав соответствующее ходатайство... Но не вполне понятно, ка Вы идентифицирует гражданина...
Спросить
Никак, к сожалению. Если это гражданское дело, то придется устанавливать данные свидетеля каким-то образом.
СпроситьТак и напишите в ходатайстве "Прошу вызвать в качестве свидетеля со стороны истца представителя транспортной компании для дачи пояснений о графике движения автобусов этого предприятия в сроки..."
Спросить
Кратко опишу: опоздал на работу из за неявки вовремя автобуса, получил дисциплинарку, собираюсь в суд с целью отмены дисциплинарки. В качестве свидетеля собираюсь вызвать в суд представителя перевозчика. В ходатайстве о вызове свидетеля согласно ст.65, 64 ГПК РФ могу указать только лишь адрес перевозчика? Спасибо всем кто откликнулся.
СпроситьСтанислав, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.
Пишите жалобу в ПРокуратуру или инспекцию по труду. Изменение существенныз условий труда - ст 72 ТК РФ, уведомление за 2 месяца. Работаю пятидневную рабочую неделю с 22:00 до 6:00
Работодатель меняет график со следующей недели с 15:00 до 00:00 меня это не устраивает, уведомили только устно, скажите положены ли какие то выплаты в связи с тем, что я не могу работать во время предложенное работодателем?
Предлагают писать за свой счёт.
Станислав, в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.
Пишите жалобу в ПРокуратуру или инспекцию по труду.
Спросить
Нужно узаконить путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Добрый день! Заключением доп. соглашения к трудовому договору. Работаю по трудовому договору по графику 9:00-21:00, 2/2. Руководство в чате предупредило, что теперь работаем 2/2 с 8:00 до 22:00. Официальных документов предоставлено не было. Перевода на новый график работы тоже не было. Я ушла с работы в 21:00, как написано в моем ТД. Руководство же настаивает на новом графике работы. Компания Вайлдберриз. Как узаконить изменения в графике?
Нужно узаконить путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда, фиксируйте на телефон табель, время ухода по пропуску, подойдут любые бумаги. В договоре указано, что рабочая неделя для женщин в компании составляет 36 часов. Но начальница игнорирует это и в пятницу полный рабочий день. Как доказать, при увольнении, что все пятницы работала до 18:00, по сути они должны быть оплачены эти четыре часа?
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, фиксируйте на телефон табель, время ухода по пропуску, подойдут любые бумаги.
СпроситьДополнительный отпуск, независимо от графика, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера. Работодатели могут сами устанавливать дополнительный отпуск сотрудникам. Размер, порядок и условия прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании. Такие документы принимают с учетом мнения профсоюза, если он есть на предприятии. Работала специалистом в РКС (Чукотке) по ОТ и ПрБ вахтой 2/2 мес продолжительность рабочего дня 12 час, дополнительный отпуск продоставляли 12 дней, за год отрабатывала более 2216 час... Работодатель находится в Москве д. отпуск считает за полгода. Правильно это?
Дополнительный отпуск, независимо от графика, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера. Работодатели могут сами устанавливать дополнительный отпуск сотрудникам. Размер, порядок и условия прописывают в коллективных договорах или локальных нормативных актах компании. Такие документы принимают с учетом мнения профсоюза, если он есть на предприятии.
СпроситьКонечно это незаконно. Вы должны осуществлять свою деятельность в рамках ТК РФ, а также в соответствии со своим трудовым договором. Незаконно.
Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Это не законно. Попробуйте поговорить с работодателем. В крайнем случае обратитесь в инспекцию по труду. Здравствуйте) Работаю в крупной ювелирной компании, 12 часовой день, заставляют работать 9 смен без выходных в пред новогодним дни. Это законно? Благодарю.
Конечно это незаконно. Вы должны осуществлять свою деятельность в рамках ТК РФ, а также в соответствии со своим трудовым договором.
Спросить
Это не законно. Попробуйте поговорить с работодателем. В крайнем случае обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьДобрый день! Да, можно разместить рекламу на фасаде своего дома, но проект рекламной конструкции необходимо согласовать с местной администрацией, иначе могут наложить штраф. Если она будет содержать только набор услуг и цену, то можете повесить без согласия УК это не реклама, если вывеска буднт содержать призыв заходить к вам или иные слова побуждающие прийти, это реклама и без согласия УК и муниципалитета не можете установить такую вывеску. Повесить вывеску и график работы можно без согласования контролирующих органов и управляющей компании, т.к. жилой дом находится в вашей собственности.
Но при этом, вывеска и график работы не должны содержать рекламу услуг.
Не забудьте, что нужен отдельный вход - это прямое требование СанПиНа. Запланируйте перевод части помещений целенаправленно под парикмахерскую. Являюсь самозанятой, живу в частном секторе в частном своём доме. Занимаюсь парикмахер. Услугами. Могу ли я повесить бегущюю строку над входом в дом?
Добрый день! Да, можно разместить рекламу на фасаде своего дома, но проект рекламной конструкции необходимо согласовать с местной администрацией, иначе могут наложить штраф.
Спросить
Если она будет содержать только набор услуг и цену, то можете повесить без согласия УК это не реклама, если вывеска буднт содержать призыв заходить к вам или иные слова побуждающие прийти, это реклама и без согласия УК и муниципалитета не можете установить такую вывеску.
Спросить
Повесить вывеску и график работы можно без согласования контролирующих органов и управляющей компании, т.к. жилой дом находится в вашей собственности.
Но при этом, вывеска и график работы не должны содержать рекламу услуг.
Не забудьте, что нужен отдельный вход - это прямое требование СанПиНа. Запланируйте перевод части помещений целенаправленно под парикмахерскую.
СпроситьПриказ ваше руководство должно было издать о рабочих днях. И всем работникам дать под роспись. Об этом скажите. Если в компании нет юриста или кадровика, то тогда руководство должно знать законы. Если хотите остаться в компании, то ругаться не нужно. Но ТК РФ доведите до них. За эти дни они вам, понятно, не заплатят. Можно, конечно, судиться и выиграть суд, но стоит ли за эти деньги? Если не хотите оставаться, то можно обжаловать приказ о прогулах в Трудинспекции и прокуратуре. Вы руководству разъясните, что все действия оформляются документально! При первой проверке оштрафует прокуратура и привлечет к ответственности. Клининговая компания меня ничего не оповестили что нужно работать с 1 по 3 ноября, в связи пандемией нерабочие дни является с 30 по 7 ноября и я думала это выходные дни и сегодня работодатель звонила мне, что я прогуливала и будет сделать пересчет за 2 дня что я не явилась на работу без уважительной причины. Меня шокировало как быть я же ничего об этом не знала.
Приказ ваше руководство должно было издать о рабочих днях. И всем работникам дать под роспись. Об этом скажите. Если в компании нет юриста или кадровика, то тогда руководство должно знать законы. Если хотите остаться в компании, то ругаться не нужно. Но ТК РФ доведите до них. За эти дни они вам, понятно, не заплатят. Можно, конечно, судиться и выиграть суд, но стоит ли за эти деньги? Если не хотите оставаться, то можно обжаловать приказ о прогулах в Трудинспекции и прокуратуре. Вы руководству разъясните, что все действия оформляются документально! При первой проверке оштрафует прокуратура и привлечет к ответственности.
СпроситьРаботодатель может ввести сменный режим работы, если по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы (ст. 103 ТК). Например, когда производство непрерывное или компания оказывает услугу круглосуточно (скорая медицинская помощь, котельная, хлебозавод). На предприятии планируют ввести сменность: первая смена работает 5 дней по 11 часов с 8 утра до 20 часов, затем отдыхают выходные и 5 дней. Законен ли такой график? Это не вахта!
Работодатель может ввести сменный режим работы, если по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы (ст. 103 ТК). Например, когда производство непрерывное или компания оказывает услугу круглосуточно (скорая медицинская помощь, котельная, хлебозавод).
СпроситьРешение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.Спросить
Советы и публикации юристов
Поиск по сайту
Наталья
Конкурс
ежедневно
5000
до финала
04:35:27
ТОП-10
₽
0
24
2
Главная
Жалоба
Апелляционная жалоба
Апелляционная жалоба на решение суда вступившее в законную силу
Наталья
на сайте
Рейтинг:
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
1.0k
сегодня, 06:49
Вопрос №18594743
Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Прочитан 10 раз
Читать ответы
Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество,
переведите вопрос в статус
VIP
1
гарантированный
ответ
Получить
199 рублей
2
гарантированных
ответa
Получить
398 рублей
3
гарантированных
ответa
Получить
597 рублей
4
гарантированных
ответa
Получить
796 рублей
5
гарантированных
ответов
Получить
995 рублей
Ответ
не гарантирован
Получить
Бесплатно
Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP
Подробнее
Ответы на вопрос:
Воробьёв С. Б.
3.0
Юрист
•
г. Евпатория
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Цитата:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
Извините и простите, но на Ваши повторные уточняющие вопросы не отвечаю, поэтому если Вам необходим более расширенный ответ, то пишите в мой чат. Стоимость расширенного ответа-500 р.
Ответ был полезен?
Да
Нет
Введите текст уточнения
Записать уточнение
Публикации
Гражданка рф или гражданин рф
сегодня, 08:22 Понадобится ли справка о брачной состоянии или гражданской правоспособности в засах Молдовы если я никогда не состояла в
0
0
Граждане рф за пределами рф
сегодня, 08:21 Я гражданка России, постоянно проживающая за пределами России (в Кыргызстане) , не имеющая внутреннего паспорта, нет нео
0
0
Акты управляющей компании
сегодня, 08:21 Какими нормативными актами руководствоваться при оспаривании договора с управляющей компанией офисного помещения. 1) пр
0
0
сегодня, 08:21 Привившимся от COVID-19 рассказали о важных мерах предосторожности
0
3
Как снять номера с машины при продаже
сегодня, 08:20 Неделю назад муж выставил на продажу автомобиль, который приобретался в браке, но из за того что его лишили права управл
0
0
сегодня, 08:20 Минимальный интерес к онлайн-займам в апреле, максимальный – в июне
0
2
сегодня, 08:18 Утилизация автомобиля: ФНС рассказала, какие документы нужны, чтобы транспортный налог не начисляли.
0
2
Заявление на перенос отпуска по графику
сегодня, 08:16 Я устроилась на работу в январе 2020 года, должна была пойти в отпуск через шесть месяцев, меня попросили написать заявл
1
0
сегодня, 08:15 Что делать, если не получается копить: 5 советов
0
3
Дом для инвалидов и престарелых
сегодня, 08:15 Я нахожусь в доме милосердия в Твери на ул. Коробкова 15 оформляю документы в дом для престарелых и инвалидов. Вправе до
1
0
Право описи имущества приставом
сегодня, 08:14 Долги, приставы. Подскажите пожалуйста, у меня есть долг у приставов, в собственности у меня только часть квартиры, име
2
0
Помощь в кредите
сегодня, 08:13 Credit Doctor от фонда Балтик Кредит. Это правда.
0
0
опрос
сегодня, 08:13 Количество статей УК РФ с конфискацией имущества планируется увеличить. Что скажете?
0
5
Как продать дом с прописанным человеком
сегодня, 08:13 Может ли супруг продать дом без моего согласия, собственник он, никто в доме не прописан.
2
0
Временная прописка через мфц
сегодня, 08:12 Хотела бы узнать, могу ли я поменять паспорт в другом городе через МФЦ без прописки и временной регистрации. Прописана В
2
0
сегодня, 08:11 Десятки обысков прошли из-за «золотого дворца» у главы ГИБДД Ставролья
0
12
Доля несовершеннолетнего ребенка в квартире бывшего мужа
сегодня, 08:09 Бывший муж военнослужащий. (он уже повторно женат имеет двоих несовершеннолетних детей). Мы с несовершеннолетней дочерью
2
0
Как узнать где работает человек
сегодня, 08:09 Из-за жары постоянно работает кондиционер, иначе дети не могут спать, особенно 4 месячный. Соседи требуют кондиционер вы
0
0
Суд из-за ребенка
сегодня, 08:06 Сын сбил на самокате ребёнка, пострадавший в больнице с сотрясением ему 6 лет, катался в неположенном месте с отцом. Что
3
0
Не имеет право или права
сегодня, 08:05 Задолжность по кредиту, имеют ли право забирать с зар. Платы 50 прц, одна с ребенком.
0
0
Срок гарантии 12 месяцев
сегодня, 08:05 Заказывали гарнитур у мебельщика, начали появляться дефекты на фасаде после полутора лет эксплуатации отошла пленка прак
1
0
Компенсации и выплаты
сегодня, 08:04 Какие компенсации и выплаты в 2021 году положены предпринимателям?
0
0
Свидетельство о рождении ребенка украина
сегодня, 08:03 Ребёнок родился на Украине. Давно живём в России. Как востановить свидетельство о рождении ребёнка, родственников на Укр
1
0
Подать жалобу в суд на банк
сегодня, 08:03 Оформила договор с Совкомбанком по программе "Кредитный доктор", в 2019 году. Услугой не воспользовалась. Банк выставил
1
0
опрос
сегодня, 08:03 Почему бананы дешевле моркови?
0
11
Как подать в суд на установление отцовства и алименты
сегодня, 08:02 У нас с мужем нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на ребенка. Другая женщина подала на моего мужа в су
3
0
Дело полиция
сегодня, 08:01 Что можно делать с автомобилем на придомовой территории людям, проживающим в этом доме (арендаторы квартиры). Приехала
0
0
сегодня, 08:00 Ревнивый житель Рубцовска зарезал соседа
0
14
опрос
сегодня, 07:59 Назовите главные минусы жизни в России?
1
17
сегодня, 07:44 Некоторые условия недействительности брачного договора
0
10
сегодня, 07:43 Что случилось ночью, 21 июля
0
26
сегодня, 07:37 ВИА “Ялла” - Последняя поэма (из к/ф “Вам и не снилось”) (1981)
0
13
сегодня, 07:36 История о похищении инопланетянами Габриэллы Версаччи 16 октября 1973 года
0
22
сегодня, 07:34 Предсказаны катастрофические последствия изменения климата
0
19
сегодня, 07:22 Новый закон о сохранении на счетах граждан ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума
0
22
сегодня, 07:19 Почему они так торопятся с процедурой.
0
25
сегодня, 07:10 В России за неуплату алиментов хотят наказывать арестом до 15 суток
0
23
сегодня, 07:07 20 % американцев верят, что с вакциной от COVID-19 им введут микрочип и не хотят вакцинироваться
0
20
опрос
сегодня, 07:03 Что не так делает правительство России, что гегемон просто в шоке?
5
37
сегодня, 06:56 Хороший сын
0
13
Воробьёв Станислав Борисович
юрист, был сегодня, 07:48
Оплата
сегодня, 08:12
Наталья, на Ваш вопрос №18594743 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤
ответить
сегодня, 08:16
Уточнение по вопросу №18594743
Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьСкопировала текст. Я нечаянно. Много всего лишнего скопировалось. Пишу ещё раз уточнение.. Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьЕсли выход конкретного подчиненного сопряжен с осложнением или снижением скорости работы и функционирования всей компании, начальство может предложить ему перенести по срокам полагающийся отпускной отдых. Но важным условием при этом является наличие письменного согласия исполнителя. Если в семье 2 детей: 6 и 12 полных лет. Могут ли на работе супругу отказать в отпуске по графику и перенести его на поздний срок, в связи с производственной необходимостью?
Если выход конкретного подчиненного сопряжен с осложнением или снижением скорости работы и функционирования всей компании, начальство может предложить ему перенести по срокам полагающийся отпускной отдых. Но важным условием при этом является наличие письменного согласия исполнителя.
СпроситьНе является. Радуйтесь, что вас вообще возят. По ТК РФ работодатель не обязан возить работников. Он обязан нас возить так как яработаю вахтовым методом, работодатель сам запрещает пешее передвижение по территорий компаний.. Вопрос не закрыт этот промежуток времеги почти в 2 часа входит в рабочее или нет.. Трудовые обязанности выполняются вплоть до приезда смена, рабочий процес без остановочный.. Сократим время если уж вам будет так угодно.. Если смена с 7 до 7.смену привозят в 7.20,а со смены я приезжаю в 8.20.. То это потраченое время является рабочим или все де я просто трачу свое время.
Не является. Радуйтесь, что вас вообще возят. По ТК РФ работодатель не обязан возить работников.
Спросить
Он обязан нас возить так как яработаю вахтовым методом, работодатель сам запрещает пешее передвижение по территорий компаний.. Вопрос не закрыт этот промежуток времеги почти в 2 часа входит в рабочее или нет..
Спросить
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,
СпроситьВ Указе сказано, что руководители сами определяют количество сотрудников, которое нужно для функционирования организаций и учреждений.
В двойном размере оплачивается работа в праздничные дни: 1 и 9 мая. В Указе Президента полномочия по определению графика работы лежат на работодателе. Работаю водителем ОАО 82 СРЗ относимся к роснефти Нам обЪявили что работаем как обычно а не 10 дней только шесть оплата как обычно, Вопрос приказ президента не указ роснефти?
В Указе сказано, что руководители сами определяют количество сотрудников, которое нужно для функционирования организаций и учреждений.
В двойном размере оплачивается работа в праздничные дни: 1 и 9 мая.
СпроситьВ Указе Президента полномочия по определению графика работы лежат на работодателе.
СпроситьЗдравствуйте. Это сайт юристов а не адресное бюро.
Компанию Пятёрочка-Кемерово вы найдете по адресу ул. Тухачевского, 108 209 офис на 2 этаже. Уточнить график работы, цены и другую информацию можно по телефону +7 384-24-52-025. Скажите пожалуйста адрес офиса пятёрочки в кемерово.
Здравствуйте. Это сайт юристов а не адресное бюро.
Компанию Пятёрочка-Кемерово вы найдете по адресу ул. Тухачевского, 108 209 офис на 2 этаже. Уточнить график работы, цены и другую информацию можно по телефону +7 384-24-52-025.
СпроситьОбратитесь в управляющую компанию... заключение договора с УК не обязательно в данном случае. Лилия, доброго дня!
По Вашему заявлению УК обязана предоставить договор на управление (обслуживание) Вашего дома. Проследите, что бы были представлены все приложения к нему. Это стоимость работ (обслуживание 1 м.кв.), графики обслуживания, перечень и объем работ и т.д.
Если сын не проживает с Вами, то он обязан сняться с регистрации. Я имею квартиру с сыном по 50\50...он уже 10 лет не живет со мной... я полностью плачу... все услуги... с пенсии! А их все увеличивают... и увеличивают! До каких пор это будет? В интернете часто есть ролики! ЧТО ЗА НАС ВСЕ УСЛУГИ ОПЛАЧЕНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ! ЭТО КАК? Значит нас оббирают управляющие кампании? Прошу ответить на мои вопросы.. Благодарю!
Лилия, доброго дня!
По Вашему заявлению УК обязана предоставить договор на управление (обслуживание) Вашего дома. Проследите, что бы были представлены все приложения к нему. Это стоимость работ (обслуживание 1 м.кв.), графики обслуживания, перечень и объем работ и т.д.
Если сын не проживает с Вами, то он обязан сняться с регистрации.
СпроситьВ случае если график работы сменный и сотруднику выпал рабочий день в праздник, то да, положена увеличенная зп за отработанный день. Должна ли компания оплатить работу в праздничные дни оператору call-центра.
В случае если график работы сменный и сотруднику выпал рабочий день в праздник, то да, положена увеличенная зп за отработанный день.
Спросить
