Водители ОАО 82 СРЗ, относящиеся к Роснефти, не получили дополнительных выходных - президентский указ не затронул компанию?

Есть Указ президента от 25 марта 2020 года №206. Но есть и официальное выступление - МОСКВА, 26 мар – РИА Новости. Школы, детские сады и средние профессиональные учебные заведения не будут работать в объявленную выходной неделю с 30 марта, заявил замминистра просвещения Дмитрий Глушко. "Так как объявлены для всех нерабочие дни, то образовательные организации также будут в соответствии с этим указом не работать", - рассказал он информационному центру по мониторингу ситуации с коронавирусом. Ссылка на источник - Подробнее ➤. Незаконные действия Вам предлагает заведующая! Абсурд она говорит! Но есть нюанс, что если воспитателям будут оплачены эта выходная неделя в двойном размере, исходя из Цитата: ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: это еще куда более или менее вяжется с законностью оплаты и согласия самого работника ст.113 ТК РФ. Во всех иных случаях полагаю что деятельность детского сада идет в разрез Указу Президента и выступления Замминистра!

уточните вопрос?

Нет, не рекомендательный. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

- можете ВСЕ не выходить на работу с 28 марта по 5 апреля 2020 года включительно - это пандемия - форс-мажорные обстоятельства... цель Обращения Президента РФ и прекращения работы предприятий - остановить распространение вируса...

- если вы не выйдите ВСЕ на работу, то никакие "санкции" к вам работодатель не имеет никакого права применить и еще обязан оплатить все эти дни карантина;

Обратитесь в прокуратуру о данных нарушениях.

Здравствуйте Елена.

Пусть заведущая даст письменное уведомление на каком основании вас выводят на работу вопреки указа призедента, а далее скажите что любой ответ будете обжаловать в органы прокуратуры.

Здравствуйте.

У Вас по региону могут быть внесены изменения в этой части, могут работать дежурные группы.

И, конечно, об этом должен быть письменный приказ Вашего работодателя.

Роструд разъяснил порядок оплаты рабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, объявленных Президентом РФ нерабочими в связи с коронавирусом Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Сообщается, в частности, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. Кроме того, Роструд напоминает, на работников каких организаций не распространяется введение указанных нерабочих дней. СМ. Р Е К О М Е Н Д А Ц И И работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах; медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения; организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения; 2 организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам; Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи. Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил. Подробнее ➤ © КонсультантПлюс, 1997-2020

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, выплачивается 10 тысяч рублей за время нахождения на карантине, но только тем, кто на нём находится. Ваш руководитель, имеет право решить вопрос по своему усмотрению.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вот вы сами подумайте, с чего и каких доходов комерческая организация будет вам платить? Это не бюджетное учреждение где папа Путин денег дал.

Арбитражный суд Вам в помощь. Никаких проблем нет.

Здравствуйте Алексей!

20 октября 2021 года Президент Российской Федерации подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.»

В Указе, в частности, указано, что

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

Т.е. руководителям ФНС дано право самим определять как работать организации и какая численность работающих для этого требуется.

Это право должно подкрепляться изданием соответствующего локалього нормативного акта.

Исходя из текста Указа №595 (текст полностью приведен ниже) данный Указ в полном объеме распространяется и на сотрудников ФНС. Согласно пункту 5 данного Указа руководитель вашей налоговой инспекции должен

определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций. То,есть в полном составе ваша налоговая инспекция в дни с 30 октября по 7 ноября работать не должна.

Чтобы Вы работали в эти дни должен быть издан Приказ ст 8 ТК РФ по вашей организации, где должна быть указана Ваша фамилия, о том что вы работаете эти дни в целях обеспечения функционирования вашей организации.

Без издания такого Приказа заставлять вас работать в эти дни будет незаконно И вы правильно мыслите: любая жалоба на горячую линию всё решит

Указ Президента РФ №595 от 20 октября 2021 года

В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.

3. Правительству Российской Федерации определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

4. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

6. Правительству Российской Федерации и высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации предусмотреть за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации предоставление мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в связи с ухудшением ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и установлением нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Меры, которые принимались в соответствии с пунктом 1 указа президента от 2020 года, не распространялись на следующие организации (работодателей и их работников): непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости; организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

И еще много чего, ИФНС в списке нет, в общем ключевое здесь... не касается предприятий с непрерывным производством.., но правда в том что вы работаете в государственной структуре и ваш начальник издает приказы, обязательные для исполнения, если он его вынесет, определит численность и должности ФИО и вменит вам работать в выходные и вам его под роспись дадут к исполнению то придется работать... но он будет тогда обязан оплатить в двойном размере вашу работу.

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 27 марта 2020 г. № 762-р

Р Е К О М Е Н Д У Е М Ы Й П Е Р Е Ч Е Н Ь

непродовольственных товаров первой необходимости

1. Санитарно-гигиеническая маска

2. Антисептик для рук

3. Салфетки влажные

4. Салфетки сухие

5. Мыло туалетное

6. Мыло хозяйственное

7. Паста зубная

8. Щетка зубная

9. Бумага туалетная

10. Гигиенические прокладки

11. Стиральный порошок

12. Подгузники детские

13. Спички, коробок

14. Свечи

15. Пеленка для новорожденного

16. Шампунь детский

17. Крем от опрелостей детский

18. Бутылочка для кормления

19. Соска-пустышка

20. Бензин автомобильный

21. Дизельное топливо

22. Сжиженный природный газ

23. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты)

К сожалению, вчера изменили список товаров первой необходимости. Автозапчасти убрали, поэтому работать официально вы не можете.

Спасибо! А что касается неотложных ремонтных работ? Авторемонтные работы не попадают под это определение? Ведь теоретически и практически на ремонт может зайти и машина развозящая хлеб по торговым точкам.

Спасибо! А что касается неотложных ремонтных работ? Авторемонтные работы не попадают под это определение? Ведь теоретически и практически на ремонт может зайти и машина развозящая хлеб по торговым точкам.

В той ситуации, если ваше предприятие, предположим, относится к оборонке - законно, а если вы вупаскаете утюги, то нет.

Да, все законно. На основании Указа эти дни не выходные, а НЕРАБОЧИЕ и каждая организация вправе самостоятельно установить график работы.

Исходите из того, что 4-7 не являются «выходными» эти дни названы «нерабочими» и затем объяснили, что руководство предприятием само может принять решение о том как организовать работу в эти дни... таким образом с этими длинными «праздниками» много непонятного, но вам нужно крестьян, что у вас 6-дневка и руководство организует рабочую неделю по своему усмотрению.