График 2 2 сколько смен в месяц - 19 советов адвокатов и юристов
Прямо и по существу. Марина, согласно правилам сайта, любая работа с документами осуществляется на платной основе. Невозможно в 2-х словах изложить нужные вам условия, пока специалист не ознакомится с полной информацией по сложившейся ситуации. Помимо требований ТК РФ, нужно учитывать и ЛНА предприятия, и т.д. - так и пишите - "график работы - смена 12 часов; работа через день"
- следите за переработкой; доплачсивать необходимо; продожительнсть рабочей недели 40 часов (считайте сколько в месяц выходит)
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Как прописать в договоре график работы 12 часов через день?
Марина, согласно правилам сайта, любая работа с документами осуществляется на платной основе. Невозможно в 2-х словах изложить нужные вам условия, пока специалист не ознакомится с полной информацией по сложившейся ситуации. Помимо требований ТК РФ, нужно учитывать и ЛНА предприятия, и т.д.
Спросить
- так и пишите - "график работы - смена 12 часов; работа через день"
- следите за переработкой; доплачсивать необходимо; продожительнсть рабочей недели 40 часов (считайте сколько в месяц выходит)
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьЕлена, ставить могут как угодно, но ТК РФ требует, чтобы было 40 ч в неделю. Посчитайте, сколько у вас выходит. Можно ли,каждый месяц ставить график 2"2,два дня в день, два дня в ночь, два дня дома. Когда смена 11 часов.
Добрый день!
Работать в течение двух смен подряд запрещено (ст. 2, ч. 5 ст. 103, ст. ст. 106, 107 ТК РФ). Добрый день. У вас сменный график работы, поэтому работодатель и составляет такой график работы. Нужно смотреть сам трудовой договор, сколько часов за месяц вы должны отработать. Мой график состоит только из ночных смен, при чем 2/2,а сейчас мне ставят сутки и сразу после суток две ночи подряд. Сколько времени на отдых должно быть после суток? И могут ли самовольно ставить мне график три ночи одни выходной и опять две ночи? А могут ли самовольно ставить мне график три ночи один выходной и опять две ночи? Спасибо большое за ваши ответы. Нарушает ли работодатель если ставит график сутки и две ночи подряд?
Добрый день!
Работать в течение двух смен подряд запрещено (ст. 2, ч. 5 ст. 103, ст. ст. 106, 107 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. У вас сменный график работы, поэтому работодатель и составляет такой график работы. Нужно смотреть сам трудовой договор, сколько часов за месяц вы должны отработать.
Спросить
Мой график состоит только из ночных смен, при чем 2/2,а сейчас мне ставят сутки и сразу после суток две ночи подряд.
СпроситьТак работодатель делать не может и как раз выше коллега указал вам нормативную базу.
СпроситьСколько времени на отдых должно быть после суток? И могут ли самовольно ставить мне график три ночи одни выходной и опять две ночи?
СпроситьПод суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:
В неделю работник должен отработать не больше 40 часов.
В течение недели у него должен быть непрерывный отдых 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
В ст. 92, 94 ТК РФ имеются ограничения продолжительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д.).
Поскольку суточный график предполагает работу в ночное время, нужно учитывать положения ст. 96 ТК РФ о запрете к привлечению к работе ночью беременных и т. д.
Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. 104 ТК РФ.
Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за месяц/год.
СпроситьА могут ли самовольно ставить мне график три ночи один выходной и опять две ночи?
СпроситьВаша общая норма часов в неделю не должна превышать 40 часов в неделю. Теперь посчитайте есть ли у вас переработка. Если есть то либо пускай ее вам оплатят, либо изменят вам график работы.
СпроситьЗдравствуйте.
При 40-часовой рабочей неделе (норма) рабочих часов в среднем получается 160. Конкретно норму рабочего времени за каждый месяц можно посмотреть в специальном календаре, который называется "производственный". Календарь можно купить в любом магазине или найти в интернете. На каждый год календарь новый. В соответствии со ст. 100 и ст.189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается работодателем по согласованию с наемным работником. Продолжительность рабочего дня обязательно фиксируется в трудовом договоре.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Если отталкиваться от самых распространённых вариантов, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов. Хотелось бы узнать. Сколько часов я должна работать продавцом кассиром с графиком 2-2?
Здравствуйте.
При 40-часовой рабочей неделе (норма) рабочих часов в среднем получается 160. Конкретно норму рабочего времени за каждый месяц можно посмотреть в специальном календаре, который называется "производственный". Календарь можно купить в любом магазине или найти в интернете. На каждый год календарь новый.
Спросить
В соответствии со ст. 100 и ст.189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается работодателем по согласованию с наемным работником. Продолжительность рабочего дня обязательно фиксируется в трудовом договоре.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Если отталкиваться от самых распространённых вариантов, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей.
Уточните, пожалуйста. 129 часов Вы отработали в течение которого времени? (с 17.01.по 31.01?). У Вас почасовая оплата труда? График работы? У нас оклад + премия 20000+20000-13%=34800 это за все отработанные часы рабочего месяца. То есть в Январе 120 рабочих часов я отработал с 17.01 по 31.01 129 часов а с 11.01 по 16.01 я был в отпуске. У нас смена 11.5 часов работа 4 в день 2 выходных 4 в ночь отсыпной выходной в конце месяца нам считают. Получается что если я отработал 120 часов это полная з.п свыше это переработка которая должна оплачиваться в двойном размере так вот вопрос если я был в отпуске то сколько я переработал, как будут оплачивать и вычтут ли отпускные из за. Я ушел в отпуск с 11 января по 16 января при этом я отработал после отпуска 129 рабочих часов, сколько часов переработки должны заплатить.
У нас оклад + премия 20000+20000-13%=34800 это за все отработанные часы рабочего месяца. То есть в Январе 120 рабочих часов я отработал с 17.01 по 31.01 129 часов а с 11.01 по 16.01 я был в отпуске.
СпроситьТо есть, получается по трудовому договору у Вас 40 часовая рабочая неделя, 8 часов день. Но за 2 рабочих недели, если смотреть по часам, переработка составила 40 часов? Правильно я поняла Вашу мысль (или у Вас другой график работы)? Вы привлекались к сверхурочной работе? Эти 40 часов переработки указаны в табеле учета рабочего времени?
СпроситьУ нас смена 11.5 часов работа 4 в день 2 выходных 4 в ночь отсыпной выходной в конце месяца нам считают. Получается что если я отработал 120 часов это полная з.п свыше это переработка которая должна оплачиваться в двойном размере так вот вопрос если я был в отпуске то сколько я переработал, как будут оплачивать и вычтут ли отпускные из за.
Спросить
Здравствуйте!
У Вас сменный график работы и, как правило, при таком графике вводится суммированный учёт рабочего времени с учёным периодом (месяц, квартал, полгода, год).
Чтобы оказать Вам помощь в подсчетах необходимо знать:
1. Установлен ли суммированный учёт рабочего времени и какой учетный период?
2. Организация работает бесперебойно или в праздничные дни все работники отдыхают?
Если Вы на окладе, то отработав месячную норму рабочего времени, Вам положена заработная плата, состоящая из оклада+премия. Вся сверхурочная работа оплачивается только по окончании учетного периода, причём запрещено работать сверхурочно более 120 часов в год.
Если предположить, что у Вас не были поставлены в график сменности на январь смены в праздничные дни и в дни отпуска, то при учетном периоде 1 месяц сверхурочные часы составили 9 часов. 129 (отработано) - 120 (норма) = 9 часов. Оплата сверхурочных часов такая: первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном.
СпроситьЗдравствуйте.
По какой должности? С графиком сменности знакомят за месяц. Если раньше вы работали 5/2,а сейчас предстоит сменный график, то об изменении существенных условий трудового договора работодатель должен уведомить за 2 месяца. Вы либо соглашаетесь, либо вам предлагают иную работу, если вы снова окажетесь, вас уволят. Вас обязаны уведомить за 2 мес., но перевод возможен с Вашего согласия.
- см. ст. 74 ТК РФ. График день/ночь и 2 выходных.
Работодатель хочет сместить график.
Предположим, будет первый выходной, во второй выходной уже начинаю работать опять по графику 2/2,т.е. теряется выходной. За сколько дней работодатель должен предупредить работника о переводе в другую смену?
С графиком сменности знакомят за месяц. Если раньше вы работали 5/2,а сейчас предстоит сменный график, то об изменении существенных условий трудового договора работодатель должен уведомить за 2 месяца. Вы либо соглашаетесь, либо вам предлагают иную работу, если вы снова окажетесь, вас уволят.
Спросить
Вас обязаны уведомить за 2 мес., но перевод возможен с Вашего согласия.
- см. ст. 74 ТК РФ.
Спросить
В принципе, Вы ответили на свой вопрос. Ваш график - сутки через трое. Во время смены Вам полагается перерыв для питания и отдыха. Сколько времени на это отводится, прочитайте в трудовом договоре. Добрый день! Вы работаете по сменному графику, который должен быть утвержден и вы должны с ним быть ознакомлены не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Также в графике у вас должны быть прописаны время работы и время для приема пищи и отдыха. На отдых даётся не менее чем 2 часа в сутки (в соответствии с ТК РФ), если в графике сменности, либо в правилах Внутреннего трудового распорядка указано больше, то отдых может быть больше. Но это должно быть где-то прописано. Работодатель вправе установить 2 часа в сутки, это будет законно. Работаю сторожем сутки через трое, сколько часов на отдых положено за сутки. Спасибо.
В принципе, Вы ответили на свой вопрос. Ваш график - сутки через трое. Во время смены Вам полагается перерыв для питания и отдыха. Сколько времени на это отводится, прочитайте в трудовом договоре.
Спросить
Добрый день! Вы работаете по сменному графику, который должен быть утвержден и вы должны с ним быть ознакомлены не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Также в графике у вас должны быть прописаны время работы и время для приема пищи и отдыха. На отдых даётся не менее чем 2 часа в сутки (в соответствии с ТК РФ), если в графике сменности, либо в правилах Внутреннего трудового распорядка указано больше, то отдых может быть больше. Но это должно быть где-то прописано. Работодатель вправе установить 2 часа в сутки, это будет законно.
СпроситьПродолжительность рабочей смены устанавливается ст. 94 Трудового кодекса РФ. Для разных категорий работников она различна. Сменный график 2/2. Суммированный учёт рабочего времени. Я обычный совершеннолетний работник. Время работы 13 часов. С 8 до 21 При суммированном учете рабочего времени ни как не получается 40 часов в неделю. Вы сами подумайте если 2/2, то уже к конце недели даже при 12 часовом рабочем дне получается 48 часов за неделю. В законе прописано, что сумма часов не должна превышать норму часов за этот месяц. Это я все прекрасно понимаю. Вопрос не в этом. Ни где я не нашел упоминания, о том сколько должен находится человек на работе, а именно, больше 12 часов. Ведь работы бывают разные. И смену 12 часов отстоять у станка и так не просто, а тут и 13 и 14. Разве в этом случае закон не защищает работника? Возможно ли рабочее время смены больше 12 часов?
Продолжительность рабочей смены устанавливается ст. 94 Трудового кодекса РФ. Для разных категорий работников она различна.
Спросить
Сменный график 2/2. Суммированный учёт рабочего времени. Я обычный совершеннолетний работник. Время работы 13 часов. С 8 до 21
СпроситьЕсли вы обычный работник, то работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня, однако при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
СпроситьПри суммированном учете рабочего времени ни как не получается 40 часов в неделю. Вы сами подумайте если 2/2, то уже к конце недели даже при 12 часовом рабочем дне получается 48 часов за неделю. В законе прописано, что сумма часов не должна превышать норму часов за этот месяц. Это я все прекрасно понимаю. Вопрос не в этом. Ни где я не нашел упоминания, о том сколько должен находится человек на работе, а именно, больше 12 часов. Ведь работы бывают разные. И смену 12 часов отстоять у станка и так не просто, а тут и 13 и 14. Разве в этом случае закон не защищает работника?
СпроситьНикита, в законе нет ограничений для обычных работников по количеству часов в смене.
СпроситьЗдравствуйте.
Зачем Вам суммированный учёт рабочего времени, если у Вас обычный режим и 40-часовая рабочая неделя.
Можно указать два часа, это будет не полная ставка. Суммированные учёт - т.к. есть необходимость работать в субботу или воскресенье только 2 часа. При суммированном учёте не обязательно соблюдать 40 часовую рабочую неделю? Только учётный период, месячный? Какая не полная ставка! Если отрабатывается полный месяц 160 часов. Что говорит Закон? Сколько длится один рабочий день: 8 часов при пятидневка, можно 10 часов, в некоторых случаях и 12 часов смена, а может быть всего 2 часа? Или 1 час? А в другой день 15 час? Скажите, пожалуйста, какая минимальная продолжительность рабочего дня? Можно ли в графике работы при суммированном учёте рабочего времени поставить длительность рабочего дня 2 часа? При этом соблюдается 40-часовая рабочая неделя и месячный баланс, например 160 час. в ноябре. С уважением, Рафис.
Здравствуйте.
Зачем Вам суммированный учёт рабочего времени, если у Вас обычный режим и 40-часовая рабочая неделя.
Можно указать два часа, это будет не полная ставка.
Спросить
Суммированные учёт - т.к. есть необходимость работать в субботу или воскресенье только 2 часа. При суммированном учёте не обязательно соблюдать 40 часовую рабочую неделю? Только учётный период, месячный?
Спросить
Добрый день! Как вам уже правильно сказали 8 часов в неделю по общему правилу. Для определённых категорий работников есть исключения, к примеру, лица, работающие по совместительству и другие лица. Может быть и больше если работа в смену.
СпроситьКакая не полная ставка! Если отрабатывается полный месяц 160 часов. Что говорит Закон? Сколько длится один рабочий день: 8 часов при пятидневка, можно 10 часов, в некоторых случаях и 12 часов смена, а может быть всего 2 часа? Или 1 час? А в другой день 15 час?
СпроситьЕсли у Вас один день одно количество часов, а другой день другое, то это и есть суммированный учет. При обычном графике это не более 8 часов в день, а при суммированном учете будет определяться норма за учетный период, а количество часов в разные дни может быть разным - главное, чтобы в учетном периоде это количество не превышало норму.
СпроситьЕсть нормы рабочих часов, Выр работодатель использует Вас как рабов. Найдите табель рабочего времени в интернете за год который Вас интересует. В табеле указано каждый месяц норма часов. А Вы возьмите и посчитайте за этот месяц сколько часов у Вас отработан за данный месяц и сравните с табелем календарем. Если Вы переработали, то Вам обязаны за переработку заплатить деньги или предоставить оплачиваемые отгулы. Если работать по 12 часов в день то график составляется 2 дня в день 2 в ночь 3 выходных и т.д. Работаю по 12 часов в день по графику сменности. Смены ставят как попало. Иногда 5 дней в неделю в день по 12 ч., иногда 2 дня в день один выходной.. Хочу уточнить. Как правильно установлено законодательством выходные дни после дневной 12 часовой смены.
Есть нормы рабочих часов, Выр работодатель использует Вас как рабов. Найдите табель рабочего времени в интернете за год который Вас интересует. В табеле указано каждый месяц норма часов. А Вы возьмите и посчитайте за этот месяц сколько часов у Вас отработан за данный месяц и сравните с табелем календарем. Если Вы переработали, то Вам обязаны за переработку заплатить деньги или предоставить оплачиваемые отгулы. Если работать по 12 часов в день то график составляется 2 дня в день 2 в ночь 3 выходных и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
УИК РФ Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы
1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.[/quote] Муж в колонии поселения отработал год и месяц, сколько ему положен отпуск и как его оплачивают?
Здравствуйте!
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017)СпроситьУИК РФ Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы
1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.
Норма рабочего времени — это количество часов, которое сотрудник обязан отработать согласно условиям трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и прочих локальных нормативных документов работодателя.
Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588 н. Расчет нормы производится, исходя из графика пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Ключевую роль играет продолжительность ежедневной работы (смены). Если женщина работает 1/2 с 17.00 до 08.00 сколько часов у месяц должно быть?
Норма рабочего времени — это количество часов, которое сотрудник обязан отработать согласно условиям трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и прочих локальных нормативных документов работодателя.
Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588 н. Расчет нормы производится, исходя из графика пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). Ключевую роль играет продолжительность ежедневной работы (смены).
СпроситьЗдравствуйте! Режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и оговаривается в трудовом договоре при приеме на работу. Смотрите данные документы. Сколько положено ночных смен в месяц с графиком 5/2
Здравствуйте! Режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и оговаривается в трудовом договоре при приеме на работу. Смотрите данные документы.
СпроситьДобрый день! Нужно смотреть по производственному календарю, и считать сколько у Вас выходит в месяц, если 22 дня в месяце, то норма составляет 176 часов, если Вы вырабатываете данную норму, то действия работодателя незаконны. В месяц я работаю 15 или 16 дней. То есть 150 или 160 часов. 2/2 с 9 до 20 Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Я работаю по сменному графигу 2/2 по 10 часов. Работодатель недоплачивает з/п ссылаясь на то, что я недорабатываю норму часов. Для каждого месяца эта норма разная. Такие часы как положенны для 40 часовой нелели.
Добрый день! Нужно смотреть по производственному календарю, и считать сколько у Вас выходит в месяц, если 22 дня в месяце, то норма составляет 176 часов, если Вы вырабатываете данную норму, то действия работодателя незаконны.
Спросить
Добрый день, пишите в прокуратуру жалобу на работодателя, просите проверить и разобраться, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьНо получается до месячной нормы не хватает. Причем совсем немного, т.е. зарплата может быть меньше, но совершенно не намного. Тут нужно по производственному календарю ориентироваться, сколько не хватает за месяц нормы часов.
СпроситьЗдравствуйте,
Посчитайте свои смены так, чтобы в месяц было столько часов, сколько предусмотрено в производственном календаре.
Желаю Вам удачи и всех благ. На июнь 168 часов, смен 14,как считать смену, по 12 часов или по 11? При суммированном учёте рабочего времени в 1 месяц, при графике 2/2 с 8 до 20,как правильно считать 14 смен по 12 часов или по 11?
Здравствуйте,
Посчитайте свои смены так, чтобы в месяц было столько часов, сколько предусмотрено в производственном календаре.
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
В Вашем случае считать рабочее время (количество отработанных часов) в смену следует из того, как прописан трудовой распорядок организации. Работник имеет право на отдых в течение смены длительностью от 30 минут до 2 часов. Иногда прервать производственный процесс невозможно, но и в таких случаях работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и принять пищу.
Таким образом, если установлен перерыв в течении смены, при этом работник не вправе его использовать по своему усмотрению (как личное время), то эти перерывы должны включаться в рабочее время.
СпроситьУважаемая Алла. Согласно ст.103 ТК РФ при сменном режиме работы работодатель обязан составлять график работы и знакомить с ним работников не позднее чем за месяц до введения в действие. За сколько дней работодатель должен предупредить работника о смене графика работы, было 2/2 стало с 8 до 17
Уважаемая Алла. Согласно ст.103 ТК РФ при сменном режиме работы работодатель обязан составлять график работы и знакомить с ним работников не позднее чем за месяц до введения в действие.
СпроситьДополнительный день отдыха за сдачу крови не оплачивается по часам. На этот день сохраняется средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором его необходимо сохранить. Выплата в размере Среднедневного заработка. За сдачу крови ао время отпуска дополнительный день отдыха оплачивается также . Здравствуйте! Работнику положено 2 оплачиваемых дня отдыха (1 день - за день сдачи крови и 1 день - дополнительный день отдыха);
Размер среднего заработка за день сдачи крови, а также за дополнительный день отдыха определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих часов в смене, в данном случае - 12 часов. Я сдала кровь. У меня график работы 2 дня по 12 часов, 2 выходных. Сколько часов (8 или 12) мне должны оплатить за один донорский день? И ещё за сколько часов мне должны оплатить донорскую если я сдала кровь в отпуске?
Дополнительный день отдыха за сдачу крови не оплачивается по часам. На этот день сохраняется средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором его необходимо сохранить. Выплата в размере Среднедневного заработка. За сдачу крови ао время отпуска дополнительный день отдыха оплачивается также .
Спросить
Здравствуйте! Работнику положено 2 оплачиваемых дня отдыха (1 день - за день сдачи крови и 1 день - дополнительный день отдыха);
Размер среднего заработка за день сдачи крови, а также за дополнительный день отдыха определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих часов в смене, в данном случае - 12 часов.
СпроситьЗдравствуйте! Полная ставка 40 часов в неделю, 1/2 ставки 20 часов в неделю График работы 1 через 2. В будние дни с 19 до 7, в выходной с 19 до 19(сутки). В месяц 10 смен, 3 раза(иногда 4) 24 часа, остальные 7 смен 12 часов. Должны ли как то распределяться рабочие часы между полной ставкой и 1\2? Работаю сторожем в детском саду на полставки, оклад 2268/2=1134 рублей + стимулирующие разного характера, в итоге зарплата 4500 на руки. Сколько часов должно быть отработано если еще работают 2 сторожа на целую ставку и кол-во часов у всех одинаковое и зарплата у них 5300 на руки.
Считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев.должны получить за 3 дня до отпуска. Отпускные рассчитываются путем умножения ставки за смену на количество дней отпуска. Если смена более 8 часов, нужно высчитывать средний заработок за смену плюс все надбавки, премии и т.д. Я отработала 6 месяцев, отпуск у меня две недели, а посчитать она хочет только за 8 дней, так как говорит, что у меня график 2/2,и типа пока я в отпуске буду у меня 8 раб. Дней получается, за них и хочет считать. Имеет ли значение график в этой ситуации? Как расчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начесляются отпускные? Зарание спасибо.
Считается исходя из з/п за последнее 12 месяцев.должны получить за 3 дня до отпуска.
Спросить
Отпускные рассчитываются путем умножения ставки за смену на количество дней отпуска. Если смена более 8 часов, нужно высчитывать средний заработок за смену плюс все надбавки, премии и т.д.
Спросить
Я отработала 6 месяцев, отпуск у меня две недели, а посчитать она хочет только за 8 дней, так как говорит, что у меня график 2/2,и типа пока я в отпуске буду у меня 8 раб. Дней получается, за них и хочет считать. Имеет ли значение график в этой ситуации?
Спросить
