Двухнедельная отработка после увольнения / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов

Я 01.05.2015 написал заявление об увольнении по собственному желанию, но в связи с тем что с 1.05.2015 по 04.05.2015 праздничные дни, работодатель получит заявление только 05.05.2015, с какого числа начнётся моя двух недельная отработка с 1.05 или с 05.05...?

Заранее спасибо за ответ!

Работал в компании менеджером ресторана, устроен был официально. По истечении двухнедельной отработки я не получил расчета и документов. Мой непосредственный руководитель на протяжении четырех дней кормила меня завтраками и однажды сообщила, что всё хорошо - я могу приезжать за расчетом. Когда я приехал в ресторан, она мне сообщила, что бухгалтерия обнаружила недостачу в кассовом отчете, датированном 20 марта (больше месяца назад) и сданным в мою смену. И как мат. ответственное лицо я не могу получить расчет до выяснения ситуации. Со своей стороны я заявил, что кассовый отчет и мат. ценности были приняты от меня ею, а офисом от нее, поэтому на данный момент я уже не являюсь ответственным за деньги, переданные в бухгалтерию больше месяца назад. В ответ я получаю все то же самое, но прошло уже пять дней со дня увольнения. Что делать в такой ситуации, чем аппелировать и куда обращаться при необходимости?

12.01.2015 года написала заявление на увольнение договорились с руководством что я отработаю 2 недели через несколько дней заболела и ушла на больничный. Руководитель говорит что после выхода с больничного я буду обязана отработать все что просидела дома, а если я не выйду уволят по статье за прогулы. Звонила в отдел кадров там сказали что заявление подписано и мой последний рабочий день воскресенье. Подскажите могу ли я не отрабатывать 2 недели после больничного?

Находясь на вахте 31.12.14 написал заевления на увольнения с 01.01.15 всем кто увольнялся сказали что 3.01.15 будит борт на вертолет.2.01.15. вечером к нам подошол нач. участка и сказал что мы должны отработать 2 недели некто несоглосился, мотевируя тем что и так только зарплату свою забрали а те кто дома ешё неполучили и мы потом её неполучим. 3.01.15 нас отправили на вертолете до Нового Уренгоя. От туда до Уфы мы доберались за свой счет. Сегодня пришла телеграмма где просят объяснить отсуствие с 02.01.2015

Отработав на предприятии 4 месяца можно уволится без двухнедельной отработки? Слышал что если работать менее 6 месяцев то нельзя оставлять на отработку.

Является ли сессия в институте (получаю второе высшее образование) уважительной причиной, чтобы не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию? Если работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск и другого выхода, кроме как уволиться, нет. Куда обращаться, если работодатель не сочтет сессию уважительной причиной и будет настаивать на отработке?

Я год работала в больнице Пгт Углегорск, устроилась на другую работу, в больнице написала заявление о увольнении! На данный момент работаю на двух работах по 0,5 ставки! В больнице у меня пока ещё идёт двухнедельная отработка, в это время прошла мед осмотр как от больницы бесплатно (ведь я там пока ещё работаю)! глав врач о допуске к работе отказал! Мотивирует тем что я работаю на другой работе и от неё я и должна проходить мед осмотр, то есть платно! Вопрос: имеет ли право глав врач отказать мне в допуске к работе, и если она нарушает мои права, то куда написать жалобу.

Я написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?

Устроена кассиром в магазин с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 1 месяц. В увольнении отказывают, мотивируя это тем, что заявление на увольнение примут после Нового года с двухнедельной отработкой. Правомерно ли это? Можно ли мне уволиться без отработки?

В течении какого времени работодатель обязан выплатить заработную плату после увольнения? Если уволюсь 15 декабря с двухнедельной отработкой, должны ли мне все выплатить до конца года?

У меня такая ситуация. Я узнала что меня хотят уволить в скором времени, и решила написать заявление с 1.12.14, хочу отработать 2 недели, чтобы была возможность найти другую работу. Возможно ли такое что мне не разрешат отрабатывать? И к тому же с 1.12 у меня возможен отпуск (т.к. Оформлена я с 1.06), мне обязаны выплатить компенсацию за него? И за время двухнедельной отработки?

Я работаю в проектной фирме, оформлена официально с белой зарплатой и хочу уволится без двухнедельной отработки по следующим причинам (кроме личных): зарплата не повышена после испытательного срока (без внятного объяснения причин) и выплачивается с постоянными задержками (что нарушает трудовой договор). Имею ли я право требовать увольнения без отработки? Могут ли меня удерживать более двух недель, если обязательно нужно отрабатывать? Могу ли я подать в суд за нарушение трудового договора в части несвоевременной выплаты зарплаты, если мне не захотят выплатить все деньги, включая компенсацию за отпуск? Я гражданка Беларуси.

В данный момент нахожусь на больничном с ребёнком на работе начальство недовольно. Если сразу после больничного написать заявление на увольнение, как его правильно написать чтобы не отрабатывать 2 недели?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?

1 сентября заканчивается срок двухнедельной отработки со дня написания заявления по собственному желанию, я хочу отозвать своё заявление. Но 27 августа меня заставили подписать приказ о расторжении трудового договора. Законно ли это если на момент подписания не прошёл срок двухнедельного предупреждения. Могут ли мне отказать в отзыве заявления на увольнение. Спасибо.

19 августа 2014 ода я подала заявление об увольнении по собственному желанию. 1 сентября заканчивается срок двухнедельной отработки. Я могу отозвать своё заявление 1 сентября.

При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели, т.к.закон изменился. Так ли это?

У меня такой вопрос! Я нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали что после больничного я должна отработать две недели! Это обязательно?

Скажите пожалуйста, через сколько дней после увольнения должны выплатить расчет, без двухнедельной отработки, по трудовому кодексу?

Хочу уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, после оформления пенсии проработала еще год, но ранее не писала заялений на увольнение, при написании заявления и отдачи его директору, директор просто мое заявление рвет и выбрасывает, секретариата нет что бы отдать через секретаря и где-то его зарегистрировать, как поступить в таком случае и буду ли я отрабатывать 2 недели, так как увольняюсь в связи с выходом на пенсию первый раз. спасибо.

Заявление на увольнение написано 13 числа, этим же числом зарегистрировано в канцелярии. Руководителем данное заявление подписано 18 числа. С какого числа начинается двухнедельная отработка?

Заработную плату платят через 2 недели после окончания календарного месяца (в фирме три работника) правомерно ли это? В связи с этим могу ли я отказаться от двухнедельной отработки в случае увольнения?

Я написала заявление по соб. желанию, а т.к. меня ждут срочно на новом месте работы, зарегистрировала заявление 18 июня, но в заявлении просила освободить меня с занимаемой должности с 25 июня. Директор заявление не подписывает. С какого числа начинаются 2 недели отработки - со дня подачи и регистрации заявления или с даты, указанной в заявлении, с которой я прошу меня уволить?

Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и сейчас на отработке две недели может ли он забрать заявление и не увольняться?

Я увольняюсь с работы, имею ли я право взять больничный по состоянию здоровья во время двухнедельной отработки? И не продлять ли мне после больничного этот срок отработки?