Является ли обязательным отработка двухнедельного срока после больничного при увольнении по собственному желанию?
У меня такой вопрос! Я нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали что после больничного я должна отработать две недели! Это обязательно?
Вы уведомить за 2 недели должны,а не отработать.Уведомить и на больничном можете.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно отработать две недели, если я просижу на больничном эти две недели, меня не заставят отрабатывать после выхода из больничного?
Я нахожусь на официальном больничном. После больницы написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, но потом сказали что во время больничного они не имеют право меня увольнять. Что я должна после больничного отработать 2 недели. Кто в этой ситуации прав?
Вы вправе во время больничного уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если на дату увольнения вы будете ещё на больничном, то после его закрытия вас обязаны уволить, оплатить больничный, выплатить ЗП, компенсировать отпуск, если не ходили ещё. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отказ обязаны вам дать официально, потребуйте. 
Работодатель неправ.
Не допускается увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя.
Ст.81 ТК -
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение по инициативе самого работника трудовым законодательством не запрещено.
Пишите заявление, получайте отказ и бращайтесь в ГИТ и покуратуру.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, и заболела у меня больничный 14 дней! Нужно ли мне будет отработать две недели после больничного?
Отработка 2 недели (если она Вам была назначена) начинается ровно за 2 недели до дня увольнения. Если Вы проболеете эти 2 недели, то новый срок Вам не может быть назначен, поскольку уволить Вас должны в назначенный срок, либо сразу после Вашего выхода с больничного (если Вы проболеете больше 2-х недель).
Спросить
Добрый вечер!
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) при нахождении на больничном, ни чем не отличается от общей процедуры увольнения.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так, что две недели, после больничного, Вам отрабатывать не нужно,
СпроситьМоя подруга написала заявление на увольнение по собственному желанию 17.10.14, находилась на больничном, и две недели которые должна была отработать тоже была на больничном. Работодатель утверждает, что она все равно должна отработать этих две недели. Прав ли он?
Нет, не должна она отрабатывать еще 2 недели. ПО истечение 2 недель ее должны уволить. Если последний день выпадает на больничный, то ее должны уволить в первый рабочий день после больничного.
СпроситьУвольнение по собственному желанию
Здраствуйте! Я написала заявление по собственному желанию за две недели, за два дня до увольнения я заболела. Во время больничкого листа меня уволили датой указанной в заявлении, на должность был принят другой человек. Меня интересует правомерно ли это? Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Часть 3 ст. 81 ТК РФ действительно запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Тем не менее данное положение относится только к тем случаям, когда увольнение осуществляется по инициативе работодателя и имеет своей целью защитить права работника, по уважительной причине отсутствующего на своем рабочем месте.
Если же работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан уволить его после истечения двухнедельного срока предупреждения.
И поскольку целью такого предупреждения является предоставление работодателю возможности подобрать нового работника на место увольняющегося, то для его осуществления совершенно неважно, отрабатывает ли подавший заявление работник эти две недели или болеет.
СпроситьСитуация такая: я нахожусь на больничном с ребенком, вовремя больничного пишу заявление на увольнение по собственному желанию, с какого дня я должен отработать две недели, со дня написания заявления или как выйду с больничного?
Нет, такого понятия как отработка в трудовом кодексе. Просто согласно ст. 80 ТК РФ Вы о своем увольнении должны предупредить работодателя за две недели. Пишите заявление и увольняетесь по выходу с больничного.
СпроситьНаписал заявление на увольнение, по собственному желанию. Сказали нужно отработать 2 недели. У меня вопрос, когда мне должны подписать заявление?
Здравствуйте! Расскажите подробней про ситауцию с Вашим заявлением. Кому Вы его лично отдавали и зарегистрировали ли его как входящий документ?
Спросить
Приказ должны издать о Вашем увольнении по собственному желанию по истечении срока уведомления работодателя об увольнении (14 дней). В приказе распишитесь об ознакомлении, вправе получить его копию на руки.
В последний рабочий день (день увольнения) Вам должны выдать на руки трудовую книжку с записью об увольнении.
Спросить
Подписать сразу же могут или в течении 2-х недель.
Уволить Вас обязаны на 15 день, после подачи заявления, выдать расчет, трудовую, приказ об увольнении.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, сегодня написала заявление об увольнении. Мне отказали в приеме заявления, сказав что сначала нужно выйти с больничного, и отработать две недели. Законно ли это?
Единственная Ваша обязанность это уведомить работодателя об увольнении за две недели. Именно уведомить, а не отработать две недели (рабства у нас в стране нет). Вы свое заявление хоть с Канарских островов можете отправить - ограничений нет.
Спросить15 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне нужно отработать 2 недели, но с 15 же числа я ушла на больничный по уходу за ребёнком. Защитается ли мне отрабатка, если я эти 2 недели нахожусь на больничном. Или мне нужно будет после выхода с больничного отработать эти 2 недели?
Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Следовательно, если Вы не захотите дальше работать в Вашей компании, то трудовой договор Ваш должен быть расторгнут строго по Вашему заявлению.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
Спросить
