Декретное место / Трудовое право - 7906 советов адвокатов и юристов
Чтобы не потерять место нужно не допускать прогула, т.е. незаконного отсутствия на рабочем месте более 4 х часов за смену (день). Соответственно, выходите по окончании отпуска на работу и работайте Нужно выйти по окончанию декретного отпуска согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Когда нужно выйди из декретного отпуска руководителю, чтоб не потерять место?
Чтобы не потерять место нужно не допускать прогула, т.е. незаконного отсутствия на рабочем месте более 4 х часов за смену (день). Соответственно, выходите по окончании отпуска на работу и работайте
Спросить
Зачем увольняться, если декрет? Уволиться можно и через 3 года В скором времени переезжаем в другой город на место службы супруга. Я в декретном отпуске с марта 2023, как мне поступить? Уволиться сейчас или через 3 года?
По закону. Непонятно, Вы про какие именно выплаты. Обратитесь в СФР при желании. Как выплачиваются декретные выплаты если сменила место работы?
По закону. Непонятно, Вы про какие именно выплаты. Обратитесь в СФР при желании.
СпроситьНЕТ у вас такого права, при выходе работника на своё рабочее месте, договор с вами расторгли. Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет, потом оформила по уходу до 3 х лет, потом основной работник сам опять ушел на декрет, а у меня приказ о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, имею ли я право выйти на работу
НЕТ у вас такого права, при выходе работника на своё рабочее месте, договор с вами расторгли.
СпроситьЕдиновременные пособия которые платят после ухода в декрет, оформляет ваш работодатель. Также фонд соцстраха Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам может оформить только женщина. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Его может оформить любой из родителей по месту работы Хотела бы узнать про единовременные пособия которые платят после ухода в декрет, где они оформляются и кто может их оформить я или муж?.
Единовременные пособия которые платят после ухода в декрет, оформляет ваш работодатель. Также фонд соцстраха
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам может оформить только женщина. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Его может оформить любой из родителей по месту работы
СпроситьБронируют должность, а не сотрудника. Если пока он в отпуске, на его место будет временно назначен другой человек, то естественно бронь будет иметь именно он, а не аспирант. Можно ли забронировать аспиранта, если он находится в отпуске по уходу за ребенком, т.е.декретном.
Бронируют должность, а не сотрудника. Если пока он в отпуске, на его место будет временно назначен другой человек, то естественно бронь будет иметь именно он, а не аспирант.
СпроситьЗдравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать. Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю Мне позвонили из бухгалтерии и сказали что работодатель начислил аванс, но они якобы е знали что я ухожу в декрет, хотя перед тем как закрывать табель посещаемости мне звонили и спрашивали с какого дня я в декрете. Теперь требует вернуть деньги. Нужно их возвращать или нет?
Здравствуйте.
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ст. 1109 ГК РФ
Как мне кажется у Вас не счетная ошибка и Вашей вины нет, поэтому можете не возвращать.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Предложите им письменно обратиться. Периодически отслеживайте сайты судов (мировой, районный) по вашему адресу места жительства. В вашем случае данных о злоупотреблениях с вашей стороны я не усматриваю
СпроситьКонечно же засчитают. ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 25. Стаж муниципальной службы
В стаж муниципальной службы периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы включаются независимо от того, замещались ли эти должности в данном муниципальном образовании, или в любом другом муниципальном образовании Российской Федерации.
"О муниципальной службе в Ростовской области" Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС https://www.donland.ru/documents/2640/ Если я нахожусь на декретном месте в муниципальной службе, мне муниципальный стаж засчитают?
ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 25. Стаж муниципальной службы
В стаж муниципальной службы периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы включаются независимо от того, замещались ли эти должности в данном муниципальном образовании, или в любом другом муниципальном образовании Российской Федерации.
"О муниципальной службе в Ростовской области" Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС Подробнее ➤
СпроситьСогласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). До достижения младшим ребенком возраста трех лет Сколько времени сохраняется место за работницей, которая в 2019 году ушла в декрет, а потом не выходя из него в 2022 году родила второго ребенка и пошла в другой декретный отпуск на три года.
Согласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Не грозит. Нахождение в отпуске по БиР не прерывает ваши трудовые отношения Мария доброго дня,
Ничего Вам не грозит, тем более уголовная ответственность, насколько понимаю это опять проделки коллекторов Здравствуйте, на период декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место, ст. 256 ТК РФ. Я взяла кредит и указала своё официальное место работы. Но я нахожусь в декрете и не упомянула об этом. Грозит ли мне уголовная ответственность за умалчивание? Нарушила ли я закончил?
Мария доброго дня,
Ничего Вам не грозит, тем более уголовная ответственность, насколько понимаю это опять проделки коллекторов
Спросить
Здравствуйте, на период декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место, ст. 256 ТК РФ.
СпроситьНет, не имеют такого права. Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату Не могли Вам урезать оклад, это незаконно. Выхожу на прежнее место работы с декретного отпуска. Имеет ли право работать сделать оклад меньше, чем когда уходила в декрет?
Анна доброго дня,
Теоритически может, все зависит от условий трудового договора, ниже прожиточного минимума не может, Трудовая Инспекция проверит и накажет, а потом еще и Налоговая придет, налогов то меньше будет если уменьшать зарплату
Спросить
В России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка. В декрете. На основную работу не вышла, вышла подработать в другое место. Сохранится ли пособие до 1. 5 лет?
В России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка.
СпроситьПолучать будете. Но в меньшем размере... если ушли в отпуск с работы, то по уходу до 1,5 лет - 40 % от средней зарплаты по месту работы... Пожалуйста буду ли я получать декретные, если собираюсь увольняться перед беременность?
Получать будете. Но в меньшем размере... если ушли в отпуск с работы, то по уходу до 1,5 лет - 40 % от средней зарплаты по месту работы...
СпроситьЗа период декрета за вами сохранилась только должность, если под "своем местом" имеется в виду кабинет, стол, стул, то они не сохраняются. Я выхожу из декретного отпуска. Я многодетная мама, у меня трое несовершеннолетних детей. Пока я была в декретном отпуске на моем месте работала моя коллега на пол ставки. Вопрос вот в чём,имеет ли право мой руководитель по закону при выходе из декретного отпуска без моего согласия перевести меня на другую должность с таким же окладом и таким же графиком. И как отстоять свои права если я хочу остаться на своём месте на котором я работала до декрета.
За период декрета за вами сохранилась только должность, если под "своем местом" имеется в виду кабинет, стол, стул, то они не сохраняются.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, только по согласованию с руководителем. Татьяна, решение вопроса в компетенции главного врача. Такого упоминания и не должно быть. На время декретного отпуска за вами сохраняется только должность, а не кабинет, участок и т.д. Возврат возможен только с разрешения заведующего поликлиникой. Здравствуйте, Татьяна! Можете, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ в период отпуск по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место и должность. Так что Вы можете потребовать предоставления того же места работы. Могу ли я вернуться на свой прежний участок, который обслуживала до выхода в декретный отпуск? Туда взяли сейчас другого врача, а меня не устраивает участок, который мне сейчас предлагают. (Я врач участаовый). В трудовом договоре я не нашла упоминания о конкретном участке.
Такого упоминания и не должно быть. На время декретного отпуска за вами сохраняется только должность, а не кабинет, участок и т.д. Возврат возможен только с разрешения заведующего поликлиникой.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Можете, т.к. согласно ст.256 Трудового кодекса РФ в период отпуск по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место и должность. Так что Вы можете потребовать предоставления того же места работы.
СпроситьЗдравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы Устроена в двух компаниях по совместительству, оплатят ли декретный отпуск?
Здравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы
СпроситьЗаявление об увольнении подайте своему руководителю. Как все подают. Никто вас насильно держать не будет. За две недели до даты увольнения подавайте заявление об увольнении и все на этом. Ребенку два года, выходить с декрета на свое прежнее место работы не хочу, нашла другую работу, как уволиться по собственному желанию?
Валентина, должна, если это предусмотрено вашей трудовой функцией (должностной инструкцией), в противном случае не обязаны. Я работаю в реабилитационном центре для детей на декретном месте. Должна ли я проводить открытое занятие?
Валентина, должна, если это предусмотрено вашей трудовой функцией (должностной инструкцией), в противном случае не обязаны.
СпроситьЗдравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
Спросить
ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьВозможность - есть. Но работодатель - не обязан переводить Вас на это место, в общем случае. Я работаю учителем в школе 8 лет, и до сих пор нахожусь на декретном месте, на днях ухожу в декретный отпуск. Если за время моего отпуска освободится постоянное место, если возможность перевестись на это место, не выходя из декрета?
Возможность - есть. Но работодатель - не обязан переводить Вас на это место, в общем случае.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, но только с согласия руководителя. Переспорить не получится.
Идите к заведующей ДОУ старайтесь договариваться, что по окончании учебы вы желаете работать по данной специальности на месте вашей тети.
Здесь чисто человеческий фактор.
Удачи! Моя тетя работает в ДОУ «педагог психолог» ,но на время декретного отпуска ее замещает другой работник, моя тетя после декретного отпуска хочет уйти с должности педагог-психолог, могу ли я имея переподготовку по специальности «педагог психолог» и учась заочно на эту специальность и имея опыт работы в ДОУ воспитатель, пойти работать на основную должность «педагога-психолога» ? И что если мне скажут, что должность уже занята по совмещению другим работником (не основной ее должности) как я могу переспорить этот момент?
А что если мне скажут, что должность уже занята работником, который замещает? Как я могу переспорить
СпроситьПоняла, спасибо
Но ведь замещаемый работник не основой должности, разве не должен обводить место работнику, который пришел на основную должность? Ведь работник замещает на опошленный срок, то есть на срок декретного отпуска моей тети
Спросить
Переспорить не получится.
Идите к заведующей ДОУ старайтесь договариваться, что по окончании учебы вы желаете работать по данной специальности на месте вашей тети.
Здесь чисто человеческий фактор.
Удачи!
СпроситьРешение принимает директор - для этого он и существует - его задача организовать деятельность школы;
вы вправе заявить о своих предпочтениях, директор - может озвучить, что в вашем случае возможно; Да, есть у учителя право вернуть себе классное руководство. Валетина, имеет право быть классным руководителем, но решение вопроса за директором школы. Учитель имеет право после декрета выйти работать на своё место Учительница работала с классом год и ушла в декретный отпуск, другой учитель проработал с классом 3 года, имеет ли право выйдя из дикретного отпуска Учительница быть классным руководителем
Решение принимает директор - для этого он и существует - его задача организовать деятельность школы;
вы вправе заявить о своих предпочтениях, директор - может озвучить, что в вашем случае возможно;
СпроситьВалетина, имеет право быть классным руководителем, но решение вопроса за директором школы.
Спросить
Здравствуйте.
Да, ВЫ имеете на это право. Я работаю в полиции, мне выплатили декретные, на основании зарплаты в МВД, могу ли я подать на перерасчет декретных и предоставить справки с предыдущего места работы, т.к там больше заработная плата?!
Здравствуйте.
Нет, так не получится. В отпуск по уходу вы сможете вернуться только если официально трудоустроитесь на другую работу. Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Помогите пожалуйста. У меня непростая ситуация. Ребенку полтора года. Хочу выйти на работу, что бы написать заявление, получить компенсацию и уйти по соглашению сторон (до декрета я попала под сокращение). Могу ли я опять вернуться в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, будучи безработной, что бы стаж был непрерывный. Если такая практика была, то где писать заявление (центр занятости населения, соц.защита...?)?
В отпуск по уходу вы сможете вернуться только если официально трудоустроитесь на другую работу. Сейчас нет понятия "непрерывный стаж".
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению нет. В январе 2018 года ушла из школы в декретный отпуск, на данный момент еще в декретном отпуске (2 детей, из декрета в декрет)
25 августа 2023 года увольняюсь из школы, 1 ноября устраиваюсь на работу в детский сад. Могу ли я написать заявление на новом месте работы на расчет больничного листа с заменой лет 2016,2017 года, то есть года до декретного отпуска?
