Вопрос вернуть ли работодателю аванс, начисленный перед уходом в декрет

Я трудоустроена на работу с 03.06.2019 года, уже отгуляла заранее запланированный отпуск в период с 13.01.2020 по 19.01.2020. В конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право взять отпуск авансом на 21 день до ухода в декрет?

Добрый день, мне уходить в декрет 1 января. На последнем месте работы будет стаж 3 месяца. Могу ли я взять отпуск авансом? И если да, то какие это статьи закона?

Я нахожусь в дектретном отпуске с 16 января (больничный лист с 16.01.2014 по 04.06.2014); расчет по больничному получила, однако после поступления денег на мой зарплатный счет, мне перечислили еще небольшую сумму, а через некоторое время позвонили и сообщили, что аванс начислили ошибочно, попросили вернуть деньги. Могу ли я не возрвращать данные деньги, т.к. меня терзают сомнения - перечисляли переводом, а вернуть я должна наличкой и какие документы должны мне предоставить о возврате денег (приходный ордер); должно ли быть указано в этих документах возврат ошибочно начисленного аванса? Если и правда произошла ошибка, пусть удерживают с тех выплат которые будут начисляться с июня месяца.

Перед уходом в декретный отпуск помимо ежегодного оплачиваемого отпуска брала отпуск беременным авансом. Если я приму решение о расчете с места работы меня заставят внести деньги за этот отпуск?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в дс, 10 февраля ухожу в декрет, могу ли я перед декретом взять отпуск, авансом за период 2018-2019, так как за этот год 2017 я уже отгуляла.

Я устроилась на работу 6 февраля этого года. 1 октября у меня начинается ДДО. имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодном отпуске до ухода в декрет? Отпуск у меня получается неполный, но мне грозят его вообще не дать. Спасибо.

Работаю в пятрочке уже второй год. раньше работала в Саседдуше. Была переведена в тс пятерочке. Друд. договор не видела. И не подписывала. Заказала копию тр.договора. До сих пор нет ответа. Вчера позвонила узнать готов или нет. сказали что все в порядке очереди. И их не волнует что заявку я делала 2 месяца назад. А мне феврале уходить в декрет. Подскажите что делать?

Работаю в организации четвёртый год, договор каждый раз продлевают раньше на три месяца, теперь на 6 месяцев. Планирую уйти в декретный, волнует вопрос имеют ли право не продлить договор, если он закончится ранее ухода в декрет?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос. Если я работаю в учреждении со 2 февраля 2015 г., могу ли я взять полный отпуск за 2018 г перед уходом в декрет. Ухожу в декрет с 1 апреля.

Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет, если я была в отпуске с 7 июля по 29 августа 2016 г. , а в первых числах ноября 2016 в декрет? Исходя из этого как будут рассчитываться отпускные?

Я преподаватель химии, и имею вредность, какие условия труда мне обязан предоставить работодатель? Спасибо за ответ.

Я уже обращалась с этим вопросом, но один вопрос не уточнила! Вопрос был такой, про отпуск, я работаю первый год в гос. учреждении, работаю уже 8 месяцев без прерывания от работы, отпусков ещё не было, сказали что отпуска начнутся только после 11 месяцев работы, то есть только с 23 марта! Но с 21 марта я ухожу в декрет! Как я поняла я могу написать заявление сейчас и уйти, и что отпуск мне этот будет оплачиваться, но меня одно беспокоит, когда спрашивала у директора можно ли уйти в отпуск сейчас, не дожидаясь 11 месяцев работы? На что он объяснил, что можно, но потом при увольнении придется вернуть эти отпускные, потому что ушла в отпуск не дождавшись 11 месяцев! Возможно ли такое, существует ли такое на самом деле? Надеюсь вопрос понятен, спасибо!

Я ухожу в декретный отпуск, Я материально ответственное лицо об уходе предупредила начальство в устной форме за 2 месяца но моим вопросом не занимаются человека для передачи дел и должности не предоставляют, Как мне поступить в данном случае что бы обезопасить себя,

В 2015 году я была в декретном отпуске, мне был начислен аванс (видимо по ошибке) должна ли я возращать его в 2018. Из декрета вышла в сентябре 2017.

Такая проблема: работаю первый год, в гос. учреждении, уже 8 месяцев (с 23.04.2012 г.), отпусков не было, так как директором было сказано что отпуск будет только после 11 месяцев работы, то есть это с 23 марта 2013 г.! но дело в том, что с 21 марта 2013 г. я ухожу в декрет! Как мне поступить в данной ситуации? Я бы в отпуск например хотела уйти перед декретом, так скажем в феврале, а потом сразу в декрет, но директором ранее также было сказано что если уйти в отпуск до 11 месяцев работы (т.е.до 23 марта), то мне в дальнейшем, если буду увольняться, придется вернуть эти отпускные! Так ли это, и уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации с отпуском?

Как начисляютса декретные если до последнего места работы человек не работал более 2,5 лет (домохозяйка) а перед тем как уйти в декрет проработала 4 месяца с з/п 12000 р? есть ли минимальная выплата по декретным за 140 дней?

Я устроилась на работу в детский сад 1 марта 2013 г.30 марта 2016 ухожу в декретный отпуск. Свой трудовой отпуск за 2015 г я использовала в октябре 2015 имею ли я право взять следующий отпуск перед уходом в декрет?

Я перевелась в одной организации в другую службу 28 мая. За июнь мне в прежнем филиале случайно начислили аванс на карту, имею ли я право отказаться отдавать лишние деньги наличными (хочу, что бы они вернули их сами по безналу). При это бухгалтерия говорит, что если не верну наличными, то не дадут мне справку 2 НДФЛ, законно ли это?

Находясь в отпуске, забеременела, ушла на больничный. Имею ли я право взять отпуск перед декретным отпуском авансом? И также мне сказали, что уменьшат мне зарплату, т.к я не сдала зачёты,но сдать мне их не разрешили, ссылаясь на то,что я на больничном.