В декрете. На основную работу не вышла, вышла подработать в другое место. Сохранится ли пособие до 1. 5 лет?
В декрете. На основную работу не вышла, вышла подработать в другое место. Сохранится ли пособие до 1. 5 лет?
В России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Марина
Пусть подрабатывает неофициально, а иначе не сохранится и за этот период пенсию не оплатят
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНаличие официального дохода станет основанием для приостановки выплаты пенсии на период трудоустройства, потом надо доказывать, что трудоустройство носило временный характер и писать заявление о восстановлении выплат, представлять трудовую книжку в ПФ. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Я нахожусь в декрете сыну 10 мес. хочу выйти на работу, сохранится ли мое ежемесячное пособие? На пол ставки не получится у нас ненормированный день.
У вас как у матери малого ребенка не может быть ненормированного дня.
Для сохранения пособия вы должны выйти на неполное рабочее время.
А работодатель обязан предоставить такое рабочее время, а может и просто один день в неделю вместо снижения на час рабочего дня..
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьЯ врач-Неонатолог, официально нахожусь в декретном отпуске. Больница бюджетная.
Моему ребенку 10 месяцев, если я выйду на 0,75 ставки на работу, сохранится ли мои ежемесячные пособия до 1,5 лет?
Помогите, пожалуйста.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет (не увольняли, официально числюсь в организации). Мне предложили работу в другой организации с заключением гражданско-правового договора. Сказали, что так сохраняется пособие. Могу ли я так работать, находясь в декрете, действительно ли сохранится пособие и законно ли это?
Здравствуйте! Да,действительно пособие по уходу за ребенком сохранится, если Вы будете работать в другой организации с заключением гражданско-правового договора.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1,4), могу ли я уволится находясь в декрете при этом сохранить размер пособия? Каким образом рассчитывается пособие? При условии, что я уволюсь в ближайшие недели (26 марта 2017 г я должна выйти на работу на полный день) и осталось три выплаты пособия (за январь, февраль и неполный март) могут ли мне перечислять пособия по месту предыдущей работы (работа, с которой я планирую уволится) или же мне придется оформить пособие через соц. защиту? В случае оформления пособия через соц. защиту, размер пособия получаемое ранее по месту работы сохранится? Есть ли какие-то дополнительные выплаты при увольнении по собственному желанию (например компенсация за отпуск и пр.)? Играет ли роль в этой ситуации, тот факт, что у меня статус матери-одиночки (в свидетельстве о рождении прочерк, получаю пособие через соц. защиту как малоимущая)
Здравствуйте Юлия
Если уволитесь, пособие будете получать в соц. защите. Размер не сохранится, будете получать пособие, как безработная
При увольнении компенсация за отпуск конечно выплачивается
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьСейчас я нахожусь в декрете по уходу заребенком до 3 лет. В декрет пошла в феврале 2012 года в 2015 в апреле у меня заканчивается дикретный отпуск. Я планирую сейчас радить второго ребенка пока нахожусь в декрете. Сохранится ли маё место на работе? Будут ли мпе что платить за второго ребенка также как за первого? И если будут то как это будет расчитываться если я сейчас получается вообще уже полгода ни чего не получаю? И можно ли будет сидеть в декрете со вторым ребенком тоже до 3 лет? Зарание Спасибо!
Добрый день, Алтынай! Это грубое нарушение трудового законодательства, т.к. после декретного отпуска Вам обязаны предоставить ставку, т.к. в соответствии с нормой ст. 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Я была в декрете, вышла на работу, отработала 2 дня. Отёла бы снова уйти в декрет. Ребёнку 1’4 года.
Добрый день. Имеете полное право снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пишите заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно уточните у работодателя причину излишнего начисления зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Исключительно с Вашего согласия возможны какие-либо удержания
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с п.20 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 г. №1, женщине, работающей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не положен. Предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск, можно только в том случае, если на время ежегодного отпуска она прервет отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьМне в марте в декрет но мы с мужем собираемся переезжать в другую область я работаю и вопрос я не потеряю потом вы плоту детских с работы и потом мне будут платит как положено детские?
Работаю по внешнему совместительству, при этом нет основного места работы, для получения пособий в мфц связанных с рождением ребёнка требуются справки о доходах, я могу предоставить только с того места, где я по внешнему совместительству, что делать и где взять документ, что основной работы нет?
2-НДФЛ вам дадут, это и есть подтверждение.
Не важно совместительство или нет.
Других справок не надо.
Спросить
Здравствуйте.
И представляйте. Если у Вас нет основного места работы, то Ваше совместительство автоматически становится основным.
С уважением.
СпроситьЯ работаю в гос. учреждении, планирую поступать в аспирантуру. Как мне объяснили, для поступления необходимо уволиться с работы, принести трудовую книжку в университет, а потом, когда оформят документы, можно идти снова устраиваться на прежнее место работы (хотя трудовая все равно будет лежать в университете). При этом сказали, что университет будет считаться основным местом занятости (а не работы) и, соответственно, работать в гос. учреждении можно будет, как и раньше, на полную ставку (не по совместительству).
1. В чем отличие "основного места занятости" от основного места работы?
2. Будет ли гос. учреждение моим основным местом работы?
3. Будет ли идти трудовой стаж в аспирантуре или только на работе?
Если Вы поступаете в дневную аспирантуру, то тогда сможете работать в др. месте лишь на полставки, а если на заочную, то Вам вообще увольняться не надо.Стаж будет идти в дневной аспирантуре. На работе , на которой Вы останетесь на полставки тоже по Вашему желанию будет идти стаж.
Спросить
Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне предлагают увольнение по соглашению сторон с 3 окладами. Будет ли идти мне стаж при постановке на учет в центр занятости?
Не подавайте заявление ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон. Вас можно уволить только в связи с полной ликвидацией организации. При увольнении по соглашению сторон льготы пропадают.
Спросить
4 года была в декрете вышла на работу но ребенок нуждаеца еше вомне возможно ли продолжить декрет? Я в украине.
Здравствуйте Наталия!
При наличии медицинской справки о проблемах со здоровьем у ребёнка Вы сможете взять неоплачиваемый отпуск до достижения ребёнком 6 лет.
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
матері в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку,
СпроситьСкажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно? Пожалуйста - жду ясного ответа, очень важно. Спасибо.
Если работник утратил основное место работы, он прежде всего должен уведомить об этом работодателя, с которым заключен договор о работе по совместительству. Работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и представить надлежаще заполненную трудовую книжку.Работодатель, тогда , утрачивает право уволить данного работника как по ст. 288 ТК РФ, так и по истечении срока трудового договора (если единственной причиной заключения трудового договора на определенный срок явилось то обстоятельство, что заключался договор о работе по совместительству, ч. 2 ст. 59 ТК РФ). В обоих случаях увольнение невозможно уже потому, что оба основания предполагают увольнение совместителя, а работник, утративший основное место работы, совместителем более не является.
Если работодатель принимает заявление и трудовую книжку работника, сторонами может быть достигнуто соглашение об изменении договора по совместительству. Условие о совместительстве следует из договора исключить.
Спросить
