Декретные до трех лет / Трудовое право - 1576 советов адвокатов и юристов
Никаких "добавок к пенсии" нет.
Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет.
Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия не больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух.
За год ухода за ребенком (за первенцем) могут начислить только 1.8 баллов, за второго — 3.6 балла, третьего и последующего — 5.4 балла за год. Здравствуйте! Я - учительница, на пенсии. Была 3 раза в декретном отпуске. Положена ли добавка к пенсии за декретный отпуск? Дети родились в 1979, 1982, 1084 г.г.
Никаких "добавок к пенсии" нет.
Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет.
Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия не больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух.
За год ухода за ребенком (за первенцем) могут начислить только 1.8 баллов, за второго — 3.6 балла, третьего и последующего — 5.4 балла за год.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, отпуск по уходу за ребенком возможен только до достижения им трехлетнего возраста.
Обращайтесь в департамент образования, на период ремонта вам должны предоставить место в другом детском саду. Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, вы вправе обратиться к работодателю и попросить его предоставить вам отпуск за свой счёт. Здравствуйте, Светлана.
Работодатель не может продлить нынешний отпуск (он лишь до трех лет дается), но можно взять отпуск за свой счет, например. А отпуск за свой счет на какое время могут предоставить? Добрый день! Я мать-одиночка, 16 августа выходить на работу, а садик закрыт на ремонт. Ребенка некуда деть. Могут мне продлить по уходу за ребенком до 4-х лет или что в таком случае может предложить мой работодатель.
Здравствуйте.
Нет, отпуск по уходу за ребенком возможен только до достижения им трехлетнего возраста.
Обращайтесь в департамент образования, на период ремонта вам должны предоставить место в другом детском саду.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, вы вправе обратиться к работодателю и попросить его предоставить вам отпуск за свой счёт.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Работодатель не может продлить нынешний отпуск (он лишь до трех лет дается), но можно взять отпуск за свой счет, например.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется на любой срок, по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЭто зависит от работодателя. По договоренности, Вам могут предоставить и работу на дому, например, на определенное время (зависит от должностных обязанностей).
Спросить
Добрый день! Ккак договоритесь с работодателем. Если ситуация безвыходная, должен пойти навстречу. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток! Отпуск за свой счет и его продолжительность вам следует согласовать с работодателем, при изложенных вами обстоятельствах должны пойти навстречу.
СпроситьТрудовым кодексом вам предоставлено право, как находится в отпуске поуходу за ребёнком, так и прервать отпуск в любое время. Удачи. Здравствуйте, изначально вы скорее всего писали до полутора лет, если до продлите еще на три месяца, если писали до 3 х тогда просто прервете. Здравствуйте.. я сейчас нахожусь в декретном отпуске. До исполнения ребенку полутора лет. до 3 х лет не хочу брать отпуск по уходу за ребенком. Но хотела выйти на работу когда ребенку будет не полтора года а год и восемь месяцев. Как это можно сделать? И можно ли?
Трудовым кодексом вам предоставлено право, как находится в отпуске поуходу за ребёнком, так и прервать отпуск в любое время. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, изначально вы скорее всего писали до полутора лет, если до продлите еще на три месяца, если писали до 3 х тогда просто прервете.
Спросить
Где оформить декретные пособия, если я работаю в детском саду воспитателем и недавно родила ребенка?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования. Здравствуйте.
До полутора лет оформляется по месту работы. Вы еще должны догулять послеродовой отпуск.
От полутора до трех в Собесе (Служба соцобеспечения)
Надеюсь, Вы получили дородовые и послеродовые выплаты? Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду воспитателем. Нклелю назад родила ребенка теперь незнаю где оформлять пособия декретный?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования.
Спросить
Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа.
СпроситьДоброго времени суток.
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается, что прямо указано в тексте этой статьи.
Так что пишите работодателю заявление с требованием вернуть удержанные средства.
В противном случае - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удержание НДФЛ является неправомерным
не облагаются НДФЛ следующие государственные пособия: - пособие по беременности и родам; - пособие по уходу за ребенком до полутора лет; - ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет. Я нахожусь в декрете и недавно увидела свой расчетный лист и в нем удерживают с декретных ндфл 13% . можно ли так делать.
Доброго времени суток.
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается, что прямо указано в тексте этой статьи.
Так что пишите работодателю заявление с требованием вернуть удержанные средства.
В противном случае - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Удержание НДФЛ является неправомерным
не облагаются НДФЛ следующие государственные пособия: - пособие по беременности и родам; - пособие по уходу за ребенком до полутора лет; - ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет.
СпроситьВера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации. • Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж
Желаю Вам удачи и всех благ! В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?
Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.
Спросить
• Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Нет, Вас не могут сократить, потому что Вы работаете на месте сотрудника который в декретном отпуске, и фактически этим защищены. Здравствуйте! Если Вы работаете на месте декретницы, то это место нельзя сокращать до исполнения ребенку основного работника трех лет. Спасибо. А за сколько должны предупредить до увольнения? Я воспитатель детского сада, работаю временно за девушку, она в декретном отпуске. Наш сокращают, из 3 воспитателей оставят 2. Подскажите пожалуйста меня сократят, или дадут доработать (до февраля 2018 г) и как будет происходить сокращение.
Добрый день! Нет, Вас не могут сократить, потому что Вы работаете на месте сотрудника который в декретном отпуске, и фактически этим защищены.
Спросить
При массовом сокращений штата допускается срок уведомления о сокращении в три месяца. При небольшом сокращении этот срок может быть уменьшен.
Удачи и всего наилучшего!
Спросить
Светлана, добрый день!
Так как Вы сейчас на ставке декретницы, а ее ставку сократить не могут, до ее возвращения Вы будете работать. Поскольку у вас срочный договора по замещению, то срок договора заканчивается с выходом сотрудницы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьКогда утверждено постановление о увеличении декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет и что это за докумен
Смотря что вы имеете в виду под декретным отпуском. Обычно под декретным отпуском имеют в виду отпуск по беременности и родам, а если вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то это не декретный отпуск. Соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Продолжительность декретного отпуска мамы ребенка родившегося 22.06.87.г.
Смотря что вы имеете в виду под декретным отпуском. Обычно под декретным отпуском имеют в виду отпуск по беременности и родам, а если вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то это не декретный отпуск. Соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет.
СпроситьИтак, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка В июне 2017 я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, проработала 1,5 месяца, взяла больничный по уходу за ребенком. Подскажите, как будет расчитываться выплата по этому больничному, если я ушла в декрет в марте 2014 года, и более трех лет доходов не имела? Работаю в этой организации с 2011 года.
Итак, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка
СпроситьЮля, добрый день,
посмотрите в интернете по запросу "образец заявления неполный рабочий день". Так же в Ваших кадрах Вам точно дадут нужную форму по вашему запросу.
Всего Вам наилучшего! Можно просто написать в произвольной форме Что вы хотите выйти на работу на условиях неполного рабочего дня поскольку находитесь в декретном отпуске. А какой должен быть образец заявления, при выходе на неполный рабочий день, в декретнлм отпуске до трех лет, если можно то образец.
Юля, добрый день,
посмотрите в интернете по запросу "образец заявления неполный рабочий день". Так же в Ваших кадрах Вам точно дадут нужную форму по вашему запросу.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Можно просто написать в произвольной форме Что вы хотите выйти на работу на условиях неполного рабочего дня поскольку находитесь в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, да вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вам не имеют право отказать. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый вечер! Да Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. Удачи Вам и всего хорошего. Ольга, добрый день!
Да, Вы имеете право находится в отпуске по уходу до трех лет, даже если только вышли на новую работу. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.
Всего Вам наилучшего! А справку с места работы я могу брать, если нахожусь в отпуске? Можно ли уйти в декрет по уходу за ребенком которому 2 года, если только устроилась на работу (работаю 2 месяца в организации), до этого не работала.
Здравствуйте, да вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вам не имеют право отказать. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Добрый вечер! Да Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОльга, добрый день!
Да, Вы имеете право находится в отпуске по уходу до трех лет, даже если только вышли на новую работу. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Уважаемая Ольга. Согласно ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" женщина-военнослужащий, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В этот период за ней сохраняется право на получение денежного довольствия, в соответствии с Приказом МО РФ №2700 (т.е. то денежное довольствие, которая получала женщина до выхода в декрет, за исключением дополнительных надбавок) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.[/quote] Сколько платят военнослужащим женщинам РФ будучи в декретном отпуске.
Уважаемая Ольга. Согласно ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" женщина-военнослужащий, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В этот период за ней сохраняется право на получение денежного довольствия, в соответствии с Приказом МО РФ №2700 (т.е. то денежное довольствие, которая получала женщина до выхода в декрет, за исключением дополнительных надбавок)
Спросить
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 8. Размер пособия по беременности и родамСпроситьПособие по беременности и родам устанавливается в размере:
денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Всего хорошего. Добрый день! Такое право есть если декретный отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 года, если же после то в данном случае не получиться. Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г., то этот период подлежит включению в стаж для досрочного назначения пенсии. Если же отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора, трех лет предоставлялся после 6 октября 1992 г., то этот период не засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии. Можно ли добиться включение декретного отпуска в пед. стаж льготный через суд?
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Такое право есть если декретный отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 года, если же после то в данном случае не получиться.
СпроситьЕсли женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г., то этот период подлежит включению в стаж для досрочного назначения пенсии. Если же отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора, трех лет предоставлялся после 6 октября 1992 г., то этот период не засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии.
СпроситьБудут платить из расчета по среднему заработку за два год, которые предшествовали году ухода в отпуск по уходу за ребенком - смотрите 255-ФЗ ст. 13-15 Здравствуйте, Нина Александровна!
Согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки.
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав! Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации полагается только одно пособие, два не дадут. Добрый день!
Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка по основному месту работы. К сожалению, по совместительству вам второе пособие не выдадут. 40% по основному месту. Я работаю на 2 работах уже три года как мне будут платить декретный отпуск до 1.5 лет за ребёнком.
Будут платить из расчета по среднему заработку за два год, которые предшествовали году ухода в отпуск по уходу за ребенком - смотрите 255-ФЗ ст. 13-15
Спросить
Здравствуйте, Нина Александровна!
Согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки.
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Спросить
Добрый день!
Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка по основному месту работы. К сожалению, по совместительству вам второе пособие не выдадут. 40% по основному месту.
СпроситьЗдравствуйте! Пособия прекратили выплачивать в связи с тем, что прекратились основания для начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Валентина, добрый день! Когда Вашему ребенку исполняется полтора года? До полутора лет работодателем выплачивается сумма 40% от среднего дохода за последние 2 года (13 статья Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ), предшествующих году ухода в декрет. От полутора до трех лет выплачивается пособие, как раз равное 50 р. То, что ребенок пошел в сад ни в коей мере не влияет на размер пособия ухода за ребенком. Оно может повлиять только на компенсационную выплату на отсутствие места в садике, если Вы ее оформляли. Моему ребенку нет ещё пол тора года и он пошел в детский сад, и тут приходит оповещение о пособии 50 рублей (хотя до этого времени было около шести тысяч.) Как это возможно?
Здравствуйте! Пособия прекратили выплачивать в связи с тем, что прекратились основания для начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьВалентина, добрый день! Когда Вашему ребенку исполняется полтора года? До полутора лет работодателем выплачивается сумма 40% от среднего дохода за последние 2 года (13 статья Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ), предшествующих году ухода в декрет. От полутора до трех лет выплачивается пособие, как раз равное 50 р. То, что ребенок пошел в сад ни в коей мере не влияет на размер пособия ухода за ребенком. Оно может повлиять только на компенсационную выплату на отсутствие места в садике, если Вы ее оформляли.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет не предусмотрено действующим законодательством. Или увольняйтесь или выходите на работу. Еще, как вариант, по соглашению с работодателем, Вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Здравствуйте! Можете дальше оформить отпуск без сохранения заработной платы только по соглашению с работодателем. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет, дальше вы можете оформить отпуск за свой счет, если сможете договорится с работодателем. Как продлить декретный отпуск на срок более трёх лет?
Здравствуйте! К сожалению продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет не предусмотрено действующим законодательством. Или увольняйтесь или выходите на работу. Еще, как вариант, по соглашению с работодателем, Вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет, дальше вы можете оформить отпуск за свой счет, если сможете договорится с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы имеете взрослых детей, то надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то обратитесь в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись). А если из декретного отпуска было учтено только 1,5 года из трёх, будет мне прибавка к пенсии? У нас в Пензе сейчас ведется прибавка к пенсии. Это связано с декретным отпуском женщины от 1,5 до трёх лет. Что это за прибавка?
Здравствуйте! Если Вы имеете взрослых детей, то надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то обратитесь в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись).
Спросить
А если из декретного отпуска было учтено только 1,5 года из трёх, будет мне прибавка к пенсии?
СпроситьОбращайтесь в подразделение Пенсионного фонда по месту жительства и уточняйте всю информацию там, ведь Ваши документы я не вижу.
СпроситьЕсли в два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до трех лет, находились в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то по вашему заявлению работодатель обязан заменить расчетные годы на любые другие годы ранее расчетных двух лет.
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком". Была в декрете, вышла на работу, когда ребёнку исполнилось 1,8. Если я сейчас вернусь назад в отпуск по уходу до 3-х лет и в течении этого периода забеременею, смогу ли взять для расчёта декретных года предшествующие первому декрету? А если я поменяю работу и в течении первого года работы уйду второй раз в декрет, какие года будут брать для расчёта декретных? Заранее спасибо за ответ!
Если в два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до трех лет, находились в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то по вашему заявлению работодатель обязан заменить расчетные годы на любые другие годы ранее расчетных двух лет.
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
Спросить
Здравствуйте!
Продлить декрет Вы не можете.
Бабушке может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Я в декрете ребенку 1.5 года можно ли на бабушку продлить декрет т.к меня вызывают на работу.
Здравствуйте!
Продлить декрет Вы не можете.
Бабушке может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДобрый вечер!
Лучше написать заявление до исполнения ребёнку полтора года, чтобы вам не пришлось продлевать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Всего хорошего. Скажи пожалуйста, на данный момент в декрете, ребеночку скоро 1,5 годика, хочу уволиться с работы, как написать заявление за две недели до 1,5 или после? Спасибо))
Теоретически - да, в рамках требований ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком". Дело в том, что я до полутора лет уходила по уходу за племянницей, теперь снова вышла на работу. А сейчас я могу опять выйти по уходу за ребенком уже до трех лет?
Теоретически - да, в рамках требований ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
СпроситьЗдравствуйте,
По месту работы никто не платит пособий по уходу за ребенком до 3 х лет, тем более бабушкам.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если я сидела со своим ребенком до 1,7 а после устроилась на работу. Может ли теперь моя мама взять дикрет на работе до исполнения ребенку трех лет. Если да то будут ли ей платить от работы.
Здравствуйте,
По месту работы никто не платит пособий по уходу за ребенком до 3 х лет, тем более бабушкам.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Федеральное законодательство не предусматривает никаких доплат к пенсии в данном случае. Обратитесь в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Возможно в вашем регионе на местном уровне есть какие либо выплаты. Удачи и всего доброго. К сожалению в данном случае доплаты к пенсии не положено, поскольку они не предусмотрено пенсионным законодательством для указанных вами ситуаций. Положено ли мне дочисление к пенсии, если у меня трое детей и я ни с одним не сидела в декретном отпуске до трех лет. На пенсию пошла в 2015 году.
Здравствуйте! Федеральное законодательство не предусматривает никаких доплат к пенсии в данном случае. Обратитесь в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Возможно в вашем регионе на местном уровне есть какие либо выплаты. Удачи и всего доброго.
Спросить
К сожалению в данном случае доплаты к пенсии не положено, поскольку они не предусмотрено пенсионным законодательством для указанных вами ситуаций.
СпроситьЗдравствуйте! Можете сразу уйти в отпуск по уходу до 3 лет. Все равно, не отработав 2 года, пособия будут минимальные. Удачи Вам и всего хорошего! Да, можете уйти. Но, во-первых, найти работу Вам будет достаточно сложно. Во-вторых, получать будете "три копейки". Поэтому смысла в этом нет никакого. У меня есть маленький ребёнок (4 месяца), в этом году я подучу диплом и хотелось бы узнать: могу ли сразу после трудоустройства уйти в декрет? И сколько минимально нужно отработать?
Да, можете уйти. Но, во-первых, найти работу Вам будет достаточно сложно. Во-вторых, получать будете "три копейки". Поэтому смысла в этом нет никакого.
СпроситьМожете конечно, только какой смысл был туда оформляться в отпуске если все равно пособие по уходу вы будете получать только по основному месту работы. Добрый день, Аюна
Правила регулируются теми же нормами, что и на основном месте работы, Вы вправе выходить в отпуск в обоих учреждениях, с сохранением места.
Согласно ТК РФ, Статья 256.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
С уважением, Наталия Кирпикова. Простите, напишите ст. кодекса, мне на работе по совместительству отказывают в отпуске. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. трудоустроилась в другом учреждении на 0.5 ставки совместителем. Могу ли я просить отпуск в учреждении где стала работать по совместительству, находясь в декретном отпуске на основном месте работы? Спасибо.
Можете конечно, только какой смысл был туда оформляться в отпуске если все равно пособие по уходу вы будете получать только по основному месту работы.
Спросить
Добрый день, Аюна
Правила регулируются теми же нормами, что и на основном месте работы, Вы вправе выходить в отпуск в обоих учреждениях, с сохранением места.
Согласно ТК РФ, Статья 256.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
С уважением, Наталия Кирпикова.
СпроситьПростите, напишите ст. кодекса, мне на работе по совместительству отказывают в отпуске.
Спросить
ТК РФ, Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
