Директор предприятия / Юридические лица - 8434 советов адвокатов и юристов

Я финансовый директор предприятия (официально советник по экономике и финансам, но уже 6 мес выполняю функции финансового директора). Сейчас гд приказом ввел должность советника по эффективности и подчинил мои отдела, на сколько это законно?

Работаю официально на подрядную организацию, с января месяца нам не выплачивают заработную плату, мы перестали выходить на работу да и работы после января и не было. Сейчас работаю неофициально на другое предприятие. Жене нужно получить справку, о том что я не не получаю выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Запросили справку на прямую генеральному директору. Прошло 2 дня, нужно уже подавать документы т.к у жены сегодня уже закончился больничный по беременности и родам. Работодатель тянет, то вчера то сегодня обещал выслать и все никак. Есть переписки и запись разговора

Я работаю заведующей отделением в доме интернете для престарелых и инвалидов. Гражданский муж оформляется к нам на работу директором, т. к. предыдущий директор уволился. Могу ли я продолжать работать в этом заведении, в этой должности? Я слышала, что родственники, муж с женой не могут работать в одном заведении (фирме), если один из супругов является руководителем этого предприятия.

Акционер не принимает участие в деятельности АО, регулярно требует кэш, обнуляя оборотку. В результате предприятие не может нормально работать, зарплаты задерживаются. Как сменить собственника или назначить управляющего вместо существующего генерального директора с помощью профсоюза или СТК?

Работницу предприятия, предпенсионного возраста, (женщине 58 лет) проработавшую там 17 лет, имеющую грамоты и поощрения за добросовестную работу, вновь назначенный директор предприятия Собирается уволить. Причины не называет. На все вопросы по камим причинам вы хотите это сделать - отвечает: " я не могу вам этого сказать". Увольняйтесь по собственному желанию (?) У сотрудника обязанности - работа с документами. В текущем месяце ей была сделана операция на ноге, (травма, разрыв сухожилий) Тяжелым физическим трудом ей какое то время работать нельзя. А руководство в лице директора провоцирует её на увольнение. Как быть в такой ситуации? (предприятие " россети" Кубаньэнерго)

Я неработающий пенсионер с октября 2023 г. Рассчитывал на перерасчет пенсии. Обратился в СФ с вопросом, почему мне не делают перерасчет. Оказалось я числюсь директором в предприятии, которое уже давно не работает, но не ликвидировано. Сменить директора сейчас тоже не получается, так как по предприятию, учредителю и директору значится недостоверность. Что делать в таком случае? Является ли директор, сведения о котором недостоверные работающим или нет?

Неофициально работаю охранником в Частном Охранном предприятии "Легион".э 4.03. начальник забрал удостоверение, что бы сделать личную карточку. На данный момент 21.05. и до сих пор не отдаёт ни то, не другое, ссылаясь на всякий бред и рассказывая сказки про больничный человека, который подписывает личные карточки, то у них директор поменялся, то с документами какие-то проблемы. Сейчас не могу забрать ни удостоверение, ни зарплату. Подскажите куда обращаться в этом случае и с какими документами. Приму ответ по телефону или в WhatsApp.

Предприятию 22 года и в автопарке куча транспорта, в собственности земля и производственные и складские помещения с запчастями и т.д. (имущества примерно на сто миллионов рублей). Ген. директор ушёл, но я не уволился...

Человек устроился на предприятие работать в Августе 2023 года. В Феврале 2024 года было пол года как он работает на предприятии. Написал заявление на отпуск. Директор подписал, начальник отказал в связи с производственной необходимостью. Объяснил, что заменить на время отпуска не кем. Начальник дал намёк, что на предприятии с отпусками сложно очень. В Августе 2024 года будет год. Имеют ли право меня не отпустить в отпуск?

Во время больничного, я в шутливой форме переписывался в вацапе с одним коллегой по работе, после теракта в крокусе.. у нас на военном предприятии работают двое узбеков. Ну я в шутку написал мол, вы еще не разобрались с узбеками, ждете пока стэнд взорвется... Эта СМС попала к директору... Он меня грубо предупредил. И словесно даже хотел морду мне набить. Чтоб такое не писал. В итоге решил премиальных к составляющему окладу.. Хотя я работник уважаемый. Ценный специалист прав ли директор, что не полностью выплатил мне зарплату...

Бывший муж является директором предприятия и одним из акционеров. Получает зарплату 30000 р. И алименты платит только от зарплаты,25%,по решению суда. Но если он акционер, значит и дивиденды получает. Должен ли он платить алименты от дивидендов? Если да, то как их взыскать?

Работаю на машзаводе. Смена с 8 утра до 17 00,перерыв на обед с 12-13 00.Помимо обеда у нас было два перерыва по 15 мин-в 10 утра и в 15 00.Но директор подписал приказ об отмене перерывов в связи с увеличением объёмов продукции и оптимизацией работы предприятия. Правомерно ли это?

Взяла под выкуп швейную машину, Договаривались на словах что мне будут предоставлять крой, чтоб я для них отшивала изделия, на предприятии работы нет, я пока отшивала изделия, за три месяца отдала 10.400 р. но договор мне так и не предоставили. Сейчас директор требует за 2 месяца 10.000 р. Хотя машинку под залог дают на 1 год с условием что я на них работаю. По цене мы договаривались 40 т. р. На 12 месяцев, получается платёж примерно 3500 р.

Есть предпочла день, что директор ООО хочет закрыть один из своих магазинов, как нерентабельный. Пока думает. Должен ли он предупредить за какой то срок работников, что бы они подыскивали работу, и можем ли мы рассчитывать на какое то пособие, в связи с закрытием магазина, если продавцы какое то времч будут не трудоустроена? Но пока все руководство молчит!

У меня 1 благодарственное письмо от Главы администрации Алтайского края плюс благодарственное письмо от директора предприятия плюс почётная грамота тоже от директора - в совокупности к пенсии что то можно получить?

Как написать отзыв в суд на иск? В марте месяце завершилось рассмотрение дела по задолженности по заработной плате. Я подала иск, на возмещение заработной платы и окончательного расчета, на предприятие в котором работала. После моего увольнения директор, (которая вступила в должность по наследству в предприятие ООО находящимся на Сахалине) вывела все деньги с предприятия и сразу уволилась, а на место директора был поставлен человек, который проживает в Москве (якобы, так как ни кто не может его найти) . В суде мы бывшего директора привлекли соответчиком, но суд в итоге выплаты присудил предприятию, а ее ни как не привлек. Теперь она подала иск на меня на судебные расходы. Как правильно написать отзыв на ее иск? Ведь там она юриста вызвала с Санкт Петербурга. А я так и не получу положенные мне, по суду деньги, так как на предприятии ни чего нет. Заранее благодарна за ответ.

У директора МУП согласно трудового договора установлена ежемесячная премия 70% от оклада (ЗП = оклад + премия). Размер премии, условия при которых выплачивается премия или не выплачивается полностью - определяется главой города по результатам достижения предприятием конкретных результатов деятельности за указанный период. Правомерно ли начисление заработной платы с учетом премии (которая предусмотрена трудовым договором) без согласования с муниципалитетом, в пределах ФОТ если от муниципалитета не поступало никаких оснований и запросов для не начисления премии директору?

Если можно, подскажите пожалуйста можно ли иметь в коммунальном предприятии две должности и заместителя директора и главного инженера с численностью рабочих 100, 120 человек?

Предприятие находится в ДНР. Нужно привести учредительные документы в соответствие с законодательством РФ.В данный момент из 3 учредителей только один находится на территории ДНР (имеет гражданство РФ,он же и директор предприятия) , с 2 другими учредителями нет связи (они находились на территории Украины). Вправе ли он принимать один решение о реорганизации предприятия для приведения организационно-правовой формы в соответствие с законодательством РФ.и принимать решение о новой редакции Устава.

Я жилое помещение 2009 году перевела под нежилое как физ. лицо, открыла ООО и до декабря 2023 г. использовала помещение в аренде безвозмездно в ООО где сама являюсь директором этого предприятия в декабре 2023 г. передала в аренду в другое ООО и директор этого ООО хочет купить это помещение, я могу НДФЛ от продажи помещения проводить через свое ООО где налогообложение доходы минус расходы, или это обязательно проводить через договор по ООО, помещение числится в субаренде в с декабря 2023 г в другом ООО? Или могу только как физ лицо проводить продажу?

Во время отпуска заболела и взяла больничный. На предприятии в это время поменялся директор, который сказал искать другого кладовщика. Правомерно ли уволить меня после выхода с больничного?

Обязан ли работодатель принять меры, после замеров воздуха на предприятии с привышенными вредными показаниями. Просто прошла уже неделя и тишина, а мы продолжаем без средств защиты травиться и попадаем глаза (ожоги). Строит ли пойти в прокуратуру, чем это нам может грозить? Предприятие муниципальное, очистные сооружения. (раньше платили и за вредность и за шумы и отпуск дополнительный и молоко, с новым директором всё отменили)

Мои знакомые попросили оплатить из товар со счета, они отдали наличку, товар забрали, я подписал УПД, с директором этой организации я поругался и мы разошлись, на днях он написал письмо в адрес той организации претензию вернуть деньги, так как отгрузочных документов у него нет, мне важно, чтоб отстали от этого предприятия, а там я разберусь в вотсапе вся переписка есть. Каковы шансы, что суд удовлетворит его иск?

Бывают ли постановления администрации по личному составу? К примеру есть постановление о создании МКУ и одним из пунктов этого постановления назначают директора МКУ? Это постановление по личному составу или по основной деятельности? Прошу не путать с приказами по предприятиям там всё понятно. Интирисуют именно постановления муниципалитета.

Можно ли подать на директора в суд, который без твоего согласия снял твою личность на видео? Выложил в доступную по предприятию сеть, видео посмотрели большое количество людей без моего согласия. Чем ему это может грозить? Могу ли я подать иск на моральный ущерб?