Директор предприятия

Содержание:

  • Правомерно ли действие генерального директора по отношению ко мне?
  • Какую форму нужно заполнить для нотариуса и для налоговой?
  • Может ли осужденный директор выполнять свои трудовые обязанности. Мера наказания колония-поселение
  • С формулировкой что я сорвал работу всего погрузочного процесса.
  • Новые или как в предыдущем заявлении?
  • Можно ли, с разрешения директора,
  • Возможно ли привлечь за это же правонарушение филиал ЮРЛ, в которой свой директор и оно находится в другом районе области?
  • Могу ли я через суд восстановиться на работе?
  • Пожалуйста помогите!
  • Может ли жена директора в МУП быть зам. главного бухгалтера на предприятии?
  • Товарищество на вере
  • На нашем предприятии директор ввёл масочный режим, издал приказ, и ввёл,это аэропорт, хотя вахтовики летают без масок,
  • Что делать и как быть в этой ситуации?
  • Имеет ли право охрана забирать пропуск при подозрении на кражу?
  • Что делать? Как решить проблему?
  • Сроки рассмотрения в кассационном суде
  • Возможно ли назначить нового упраляещего?
  • Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых 1 из сторон является:
  • Может ли заместитель директора по охране труда возложить ответственность за выполнение...
  • Давольно часто он саботирует действия директора скрывая выполняемые договоры и принося тем самым убытки предприятию.
  • Могу ли я выйти из этого передав свои полномочия?
  • Имеет ли директор горного предприятия принимать экзамен на повышение квалификации.
  • Вернуть невозможно. Как быть?
  • Продлевать договор как физическим лицом отказываются, требуют что бы договор был между юрлицами.
  • По приказу директора нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в связи с производственной необходимостью.
  • Какое решение должен вынести суд?
  • Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.
  • Проект об отсрочке для директоров предприятий
  • Это трудовой коллектив организации. Да, это трудовой коллектив предприятьия, директором которого
вчера, 20:08
• г. Тула

Правомерно ли действие генерального директора по отношению ко мне?

Суть вопроса в следующем. Проживаю в общежитии на территории предприятия. Выходил курить в нерабочее время, в неположенное место. Это увидел генеральный директор и сказал что переведет на работу в другое место, а именно с должности стропальщика склада готовой продукции, обратно формовщиком в цех ЖБИ. По трудовой я официально стропальщик с подтвержденной квалификацией. Правомерно ли действие генерального директора по отношению ко мне? И как сможет перевести, если я не согласен переводиться.

Юрист г. Москва
вчера, 21:45

Перевод в таком случае без согласия работника будет неправомерным.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:51
• г. Москва

Какую форму нужно заполнить для нотариуса и для налоговой?

У нас поменялся директор, вместо него назначили временно исполняющего обязанности сотрудника предприятия. Какую форму нужно заполнить для нотариуса и для налоговой? Спасибо.

Юрист г. Саратов
вчера, 10:57

Форму № Р 13014 в 2022 году требуется направить в ИФНС, когда в устав общества с ограниченной ответственностью иил в сведения об ООО в ЕГРЮЛ вносятся изменения. Один из способов подачи документов - через нотариуса. Рассмотрим, что нужно для нотариального заверения подлинности подписи на форме Р 13014.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
вчера, 11:02

Добрый день! Для начала уточните решением единственного участника принято решение о назначении нового директора (временного директора не бывает) или протоколом общего собрания участников?

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2022, 03:51
• г. Хабаровск

Может ли осужденный директор выполнять свои трудовые обязанности. Мера наказания колония-поселение

Может ли директор предприятия отбывающий наказание в колонии-поселении с возможностью ее покидать с 8 утра до 8 вечера находится на своем рабочем месте и выполнять функции руководителя?

Юрист г. Самара
28.11.2022, 06:51

Сомневаюсь в таком варианте. Хоть это и колония поселение, но все же учреждение УИК. В вашем варианте - полная свобода. Согласно ч.1 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. При этом допускается привлечение осужденных к труду вне территорий исправительных учреждений при условии обеспечения их надлежащей охраны и изоляции.

В ч.1 ст.128 УИК РФ указано, что с разрешения администрации колонии-поселения осужденные могут передвигаться без надзора вне исправительного учреждения, но в пределах муниципального образования, на территории которого оно расположено, если это необходимо по характеру выполняемой ими работы.

Более того, ч.3 ст.129 УИК РФ предусмотрена возможность перевода осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении, на другую работу, в том числе в другую местность, администрацией предприятия, на котором они работают, по согласованию с администрацией исправительного учреждения.

Помимо этого, с 01.01.2020 вступают в силу дополнения, внесенные в ст.129 УИК РФ Федеральным законом от 18.07.2019 №179-ФЗ, в соответствии с которыми администрация колонии-поселения в целях привлечения к труду осужденных на базе имущества, предоставляемого в безвозмездное пользование организациями, использующими труд этих осужденных, сможет создавать участки колоний-поселений, расположенные вне исправительных учреждений, но в пределах субъекта Российской Федерации.

Организация, в которой работают осужденные, находящиеся на участке колонии-поселения, должна будет предоставлять осужденным общежития для проживания по нормам, установленным ч.1 ст.99 УИК РФ, другие помещения и имущество, необходимые для обеспечения установленного порядка и условий отбывания лишения свободы в колонии-поселении, а также оказывать содействие администрации колонии-поселения в материально-бытовом и медико-санитарном обеспечении осужденных.

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2022, 08:23
• г. Краснодар

С формулировкой что я сорвал работу всего погрузочного процесса.

Я работаю грузчиков на продуктом складе, гружу и разгружаю машины, поддона и с товаром. Мне в этом помагает электро рохля. К концу смены произвёл обдув и оптирание рохли, со снятием капота. На это было дано усное распоряжение зам. Начальника директора предприятия. Не успев закрыть рохлю подъехал другой работник для продува, чтоб не набрать вновь пыли, в разобранном виде уехал в ряды где произвёл сборку рохли. На следующий день придя на работу я обнаружил что рохля не работает. Об этом доложил старшему смены. Он рассказал что ночные грузчики в скрывали даную рохлю. Был вызван наладчик для выяснения неисправности. Спустя пять смен приехал наладчик, в моём присутствии он вскрыл рохлю и обнаружил соскочиаший провод питания. Вернув провод на место рохля заработала как раньше. По данному случаю был назначен разбор. С меня затребовали обьяснительную, не считая себя виновным я отказался писать. Но при этом для пояснения написал поясгительную записку. Её сочли за не чемную бумажку и скорей всего выбросили. Хоть она содержал и шапку с наименованием организации, фамилию руководителя, также имелась дата подпись и расшифровка подписи. Неувидев объяснительная на меня был составлен акт, об отказе давать обьяснительную. С формулировкой что я сорвал работу всего погрузочного процесса. Что сменщик не смог ездить, хотя на тот момент я был единственный закреплены работник за этой рохлей. На складе их 6 штук, по этому когда моя рохля встала я взял свободную и продолжил работу. Я попросил переписать акт из за формулировки. Мне было отказано. И теперь с меня требуют заплатить за вызов наладчик в размере 7900 р. Что мне теперь делать?

Юрист г. Смоленск
16.11.2022, 09:00

Все просто: либо платить, либо не платить. А если удержат, то оспаривать удержание в суде, если не согласны.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2022, 17:57
• г. Нижний Новгород

Новые или как в предыдущем заявлении?

Директор не подписывает заявление на отпуск. Графика отпусков на предприятии нет, календарный год я отработала и написала заявление на отпуск. Но директор говорит «увольняйтесь, У вас работа сезонная, приходите через 5 месяцев, мы вам компенсацию дадим... может быть», но я не хочу увольняться, я хочу в отпуск и в трудовом договоре нигде не прописано, что работа сезонная. Заявление написала 2 недели назад, директор его не подписывает, а кадровик говорит «идите в отпуск, я вам расписку от себя напишу» что это за абсурд? Если отослать заявление почтой, то какие сроки отпуска указывать? Новые или как в предыдущем заявлении? И что делать в данной ситуации?

Юрист г. Нижний Новгород
15.11.2022, 00:46

Жалоба в ГИТ, прокурору, иск в суд... Но пыли глотать придётся немало...

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2022, 10:22
• г. Кострома

Можно ли, с разрешения директора,

Можно ли, с разрешения директора, водителю бюджетного учреждения ставить свой личный автомобиль в гараж предприятия для проведения мелкого ремонта? Как это можно оформить законным способом?

Адвокат г. Москва
14.11.2022, 18:35

Оформить законным способом получится, если ваше бюджетное учреждение оказывает подобные или близкие этому платные услуги.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2022, 04:32
• г. Киров

Возможно ли привлечь за это же правонарушение филиал ЮРЛ, в которой свой директор и оно находится в другом районе области?

Филиал сетевой организации нарушил требование законодательства в электроэнергетике, но за это правонарушение к административной ответственности было привлечено головное предприятие.

Возможно ли привлечь за это же правонарушение филиал ЮРЛ, в которой свой директор и оно находится в другом районе области?

Благодарю.

Адвокат г. Николаевск-на-Амуре
14.11.2022, 06:33

Согласно п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации ппредставительства и филиалы [b]не являются юридическими лицами.[/b]

КоАП РФ предусматривает возможность привлечения к ответственности ТОЛЬКО юридических лиц и их должностных лиц.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2022, 18:50
• г. Ростов-на-Дону

Могу ли я через суд восстановиться на работе?

Проконсультируйте пожалуйста.

Я узнал что директор предприятия где я работаю коррупционер. Написал заявление в соответствующую комиссию. Пока шла проверка директор мне вынес дисциплинарные взыскания по надуманным причинам и уволил.

После увольнения я узнал что проверка по моему заявлению подтвердила факт коррупции.

Могу ли я через суд восстановиться на работе?

Защищает ли меня как-то законодательство?

Юрист г. Барнаул
11.11.2022, 18:52

Да, если вы не пропустили срок для обращения в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.11.2022, 18:53

Можете обжаловать ваше увольнение в судебном порядке, НО вы обжаловать вам нужно-[quote]дисциплинарные взыскания по надуманным причинам и уволил.[/quote] и никакого отношения ваше заявление к факту увольнения не имеет отношения. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
11.11.2022, 19:08

Обжалуйте увольнение в суде? По какому основанию вы уволены, проводилось ли разбирательство по факту совершения вами дисциплинарного проступка?

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2022, 03:44
• г. Нальчик

Пожалуйста помогите!

Коммерческий директор совместного предприятия Нерубенко проживала в однокомнатной квартире со своим мужем Юрием. Отношения между супругами испортились, и дело дошло до развода. Не желая делить совместное имущество, Нерубенко наняла за 1 тысячу долларов убийц – Усманова и Карягина, которые заманили Юрия в лесопарк, где и задушили, а труп спрятали в мусорный контейнер, посыпав горчичным порошком.

1. Квалифицируйте действия указанных лиц.

2. Имеются ли в действиях Нерубенко, Усманова и Карягина признаки соучастия в преступлении? Если да, то какова форма соучастия и роль каждого из них?

3. Какова субъективная сторона содеянного (вид и форма умысла, мотив, цель)? Что из перечисленного имеет в данном случае значение для квалификации содеянного?

Юрист г. Преображенская
11.11.2022, 17:01

Учи уголовное право, Рома, наши студенческие годы давно прошли.

Удачи тебе!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
10.11.2022, 10:33

Не может. Конфликт интересов.

Вам помог ответ?ДаНет
07.11.2022, 10:13
• г. Тула

Товарищество на вере

Индивидуальный предприниматель Иванов — один из участников полного товарищества по торговле недвижимостью — решил расширить свое дело, организовав еще одно предприятие в форме товарищества на вере. Найдя заинтересованную фирму, Иванов предложил ей в новом предприятии роль полного товарища, сохранив за собой статус вкладчика.

В учредительном договоре товарищества было предусмотрено, что руководить им будет сам Иванов в качестве директора.

Поскольку доля Иванова в складочном капитале составила 90%, предприятие получило название «Коммандитное товарищество "Иванов и компания".

Вскоре после регистрации предприятия второй его участник попытался отстранить Иванова от руководства фирмой на том основании, что, будучи вкладчиком, Иванов мог бы руководить товариществом на вере лишь на основе доверенности, которая ему не выдавалась.

На это Иванов заявил, что ему как органу юридического лица — директору — доверенность на совершение сделок от имени товарищества не требуется.

Возникший спор был перенесен на рассмотрение третейского суда.

Выступая в роли арбитра, рассмотрите доводы сторон и вынесите решение.

Дайте понятие органа юридического лица.

Какую роль в реализации дееспособности юридического лица играют его органы?

Адвокат г. Москва
07.11.2022, 10:25

В такой редакции учредительный договор не зарегистрирует ФНС

Иванов не будучи полным товарищем не имеет права им управлять и включать это в учредительные документы.

Таким образом, нет юрлица и последующих вопросов.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2022, 04:13
• г. Красноярск

На нашем предприятии директор ввёл масочный режим, издал приказ, и ввёл,это аэропорт, хотя вахтовики летают без масок,

На нашем предприятии директор ввёл масочный режим, издал приказ, и ввёл,это аэропорт, хотя вахтовики летают без масок, да и все предприятия нашего городка тоже не вводили, законно ли это?!

Юрист г. Новокузнецк
06.11.2022, 04:16

Подобный приказ является незаконным. Нужно обратиться в прокуратуру для его отмены.

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2022, 06:36
• г. Нижний Новгород

Что делать и как быть в этой ситуации?

Нас 2 учредителя.. Один является ген-директором, второй коммерческий директор, и получается такая ситуация.. ген-директор набирает бездумно многомилионные кредиты, давит на коммерческого директора и заставляет подписывать документы для получения очередного кредита.. В случае отказа подписывать просто не делиться прибылью от производственного процесса предприятия... Что делать и как быть в этой ситуации?

Адвокат г. Москва
03.11.2022, 06:54

В таких случаях обращаются к медиатору. Если откажется. Тогда только остаётся суд.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2022, 10:04
• г. Кемерово

Имеет ли право охрана забирать пропуск при подозрении на кражу?

Имеет ли право охрана забирать пропуск при подозрении на кражу? 18.09.22 был изят пропуск у работника шахты, полиция приехала взяла объяснительную и сказали в течении 30 д ждать, все это время рабочий находился на больничном 18.10. 22 был отказ о возбуждении уг. дела. Но охрана не торопиться с отдачей пропуска, скажите пож. что делать, к директору предприятия не могу попасть. Больничный 3.11.закрывают.

Фирма г. Москва
31.10.2022, 10:04

Здравствуйте Ольга. Нет, конечно. Никакого права забирать пропуск у них нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
31.10.2022, 10:34

Здравствуйте.

Охрана не имеет право изымать пропуск. В данном случае, если вы не можете попасть на приём к директору предприятия, вам необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию, тогда и директор начнёт шевелиться и решит вашу проблему.

Вам помог ответ?ДаНет
28.10.2022, 20:48
• г. Саратов

Что делать? Как решить проблему?

У нас в селе имеется МСП фермерский предприятие. Где есть генеральный директор и второй человек но он не является директором. Так вот муж пытается устроиться на работу к ним, но связь с тем что у них новые руководства все заявление должны идти через офис руководства который находится в другом городе. Так вот генеральный директор хочет мужа взять на работу а другое нет (у него личная неприязнь к мужу). Заявление до офиса не доходят, прямого отказа нет, 3 месяц нас кормят завтраками. Что делать? Как решить проблему? Возможно ли пожаловаться (ЕСЛИ ОН ИДЁТ КАК ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ) но опять же скажу заявление не доходят до офиса все только из за этого человека. У нас двое детей, работать нужно у мужа имеется заработок он водилель грузоперевозки но не постоянно. Помогите пожалуйста.

Юрист г. Саратов
28.10.2022, 20:56

Ольга, вопрос решаемый. Если заказное письмо направляете в главный офис (работодателю), то должны принять решение и сообщить вам. Если нет ответа и все "морозится", то вправе подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
28.10.2022, 12:34
• г. Санкт-Петербург

Сроки рассмотрения в кассационном суде

Подала кассационную жалобу в четвертый кассационный суд на вступившие в законную силу судебное решение по делу об административном правонарушении (якобы не достоверно указала юридический адрес ООО, хотя адрес соответствует моей собственной квартиры и подан верно) , жалобу зарегистрировали 20.07.2022 г., дело запросили 02.09.2022 и никаких больше сведений. У секретаря судьи которую назначили для рассмотреть это дело, я поинтересовалась почему нет рассмотрения дела, на что та сказала что судья была в отпуске, потом дело из мирового суда прибыло только 27.10.22 г. и будет рассмотрено до 27.11..2022 г. К этому периоду будет 6 месяцев. С момента рассмотрения дела в суде первой инстанции и у меня не останется времени для обжаловании, если будет такая необходимость в верховном суде. Кассационный суд всячески затягивает рассмотрение моего дела. Протокол о признании меня () как директора ООО, уже закрытого на момент составления протокола, был составлен 12.10.2021 г и судебными приставами вынесено постановление о взыскании с меня, как физического лица (уже год как официально не являющегося директором) штраф в размере 5000 рублей и 1000 рублей комиссия (сбор Приставов). Срок протокола истёк 12.10.2022 г., но с меня удалось списать с моей карты 2020 рублей.

1. Скажите пожалуйста имеют ли право приставы списывать с меня деньги, если срок постановления о штрафе истек.

2.Что делать с моей жалобой в Кассационном суде если они не оставляют мне времени для дальнейшего обжалования в Верховном суде. В деле сплошные нарушения моих прав. На суд повестку не получала и не подписывала, о чем свидетельствует расписка в материалах дела. Сведений не верных не давала-подтвердила заявлением (нотариально заверенным) с указанием юр. адреса т.е. своей квартиры. Предприятие закрыто 16.07.2021 г-постановление о штрафе меня, как директора вынесено 21

08.2021 г, которое вступила в силу 12.102021 г-ни протокола, ни самого постановления не получала и о их существовании не знала. Есть заявление к потовому отделению о недоставлении мне информации о письмах направляемых в мой адрес (заявление к почте так же приложено к жалобе в кассационный суд.), Штраф не большой но он абсолютно не заслуженный, да и с пенсии это тоже существенно.

Юрист г. Дзержинск
28.10.2022, 13:03

В пределах двух месяцев должны рассмотреть.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2022, 11:56
• г. Хабаровск

Возможно ли назначить нового упраляещего?

Вопрос. В ООО умер ген директор, он же является держателем 51 процента предпрития. Есть еще 2 участника 39 процентов и 10 процентов. Возможно ли назначить нового упраляещего? Что функционировало предприятие.

Юрист г. Владимир
26.10.2022, 11:57

Согласуйте с наследниками назначение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
26.10.2022, 12:02

Добрый день! Наследники умершего должны обратиться к нотариусу и оформить договор доверительного управления долей в ООО (ст. 1173 ГК РФ). На этом основании их можно будет пригласить на собрание участников и принять решение о назначении нового гендиректора с последующей регистрацией в ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2022, 03:50
• г. Санкт-Петербург

Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых 1 из сторон является:

Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых 1 из сторон является:

1. Генеральный директор Открытого Акционерного Общества;

2. Доцент юридического факультета ВУЗа;

3. Директор государственного унитарного предприятия;

4. Декан исторического факультета ВУЗа;

5. Председатель областного комитета профсоюза;

6. 14-летний подросток, работающий курьером в летний период;

7. Иностранные граждане.

Юрист г. Северобайкальск
26.10.2022, 08:34

Возьмите Трудовой Кодекс РФ, там есть глава о возникновении трудовых отношений, в том числе есть главы об особенностях возникновения ТО с разными работниками.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2022, 11:53
• г. Ростов-на-Дону

Может ли заместитель директора по охране труда возложить ответственность за выполнение...

Может ли заместитель директора по охране труда возложить ответственность за выполнение некоторых пунктов предписания пожарного инспектора на директора предприятия.

Юрист г. Самара
25.10.2022, 12:13

В соответствии с п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. N 390, [b]руководитель организации назначает лицо[/b], ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте. [b]Ответственным за пожарную безопасность может быть и сам руководитель.

[/b]

[b]Ответственный назначается приказом в произвольной форме.[/b]

Сотрудник должен пройти обучение пожарно-техническому минимуму (п. 31 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645). Обучение пожарно-техническому минимуму может проходить как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства (п. 35 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645).

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2022, 07:27
• г. Хорог

Давольно часто он саботирует действия директора скрывая выполняемые договоры и принося тем самым убытки предприятию.

На предприятия пришёл молодой директор 35 лет который хорошо ориентируется в современной рыночной ситуации. Он дастаточно быстро вникает в суть дела. Его заместитель человек пророботавший всю жизнь на этом предприятия ему 50 лет, снискавший уважение работников. Давольно часто он саботирует действия директора скрывая выполняемые договоры и принося тем самым убытки предприятию. Но делает это так чтобы нельзя было указать на него как на виновного. Директор случайно узнает об этом. Как ему поступить?

Юрист г. Москва
25.10.2022, 09:04

Доброе утро

Надо его убирать.

Вам помог ответ?ДаНет
23.10.2022, 12:12
• г. Уфа

Могу ли я выйти из этого передав свои полномочия?

Я директор Ооо сейчас долги по налогам на 4500000, предприятие не работает доходов расходов нет и платить налог денег нет. Как мне быть в данной ситуации, предлагают сменить директора, это возможно? Могу ли я выйти из этого передав свои полномочия?

Юрист #9385176
Юрист г. Москва
23.10.2022, 12:14

Здравствуйте. Да, это возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
23.10.2022, 18:13

Да, теоретически можете. Но вы как директор являетесь контролирующим лицом ООО. Почитайте про субсидиарную ответственность директора в случае не уплаты вовремя долгов. Как минимум вы должны известить учредителей о ситуации и попросить их принять решение на подачу на банкротство. Иначе долги перейдут и на вас в том числе.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Кумертау
23.10.2022, 22:01

Консультации по таким вопросам только платные. Выбирайте специализированного юриста на сайте.

Вам помог ответ?ДаНет
19.10.2022, 20:54
• г. Воронеж

Вернуть невозможно. Как быть?

Мужа забрали 23 сентября, организация сделала бронь 29 сентября, в военкомате отвечают, что вернуть нельзя, т.к. заменить не кем, в обл. прокуратуре ответ дали, что бронь сделана после мобилизации директор предприятия отвечает за невовремя сделанную бронь, т.е. вернуть невозможно. Как быть?

Юрист г. Мурманск
19.10.2022, 20:56

К сожалению, формально они правы. Попробуйте написать жалобу в региональную призывную комиссию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
20.10.2022, 09:46

Ирина Михайловна, здравствуйте. Да вам правильно ответили, попробуйте обжаловать это через призывную региональную комиссию

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
18.10.2022, 23:00
• г. Псков

Продлевать договор как физическим лицом отказываются, требуют что бы договор был между юрлицами.

Два с половиной года арендую помещение под авторемонт. По договору была предусмотрена просрочка оплаты, до двух месяцев. Договор истёк год назад, его не продлевали пункта о пролонгации договора нет. Последний год просто платил по факту, налом директору предприятия. 30 сентября не внёс оплату за август и сентябрь. 31 сентября отключили электричество и потребовали деньги, мотевируя тем что электричества не будет пока не поступит оплата. Продлевать договор как физическим лицом отказываются, требуют что бы договор был между юрлицами. Третью неделю работать мы не можем нет света. Собственник помещения требует что бы мы съехали в течении этой недели. Что делать?

Юрист г. Красногорск
18.10.2022, 23:09

Ну формально имеет право, к сожалению. Договор у вас истёк, вы там находитесь на птичьих правах.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Псков
19.10.2022, 01:08

Заключать договор на условиях арендодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2022, 19:15
• г. Ростов-на-Дону

По приказу директора нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в связи с производственной необходимостью.

Я работаю на оборонном предприятии. По приказу директора нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в связи с производственной необходимостью. Законно ли это?

Юрист г. Санкт-Петербург
15.10.2022, 19:25

Здравствуйте. Нет, не законно. По общему правилу рабочее время не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Составляйте претензию директору основываясь на ТК РФ. Либо подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кез
15.10.2022, 19:55

Постановлением Правительства РФ установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в соответствии с которыми допускается привлечение работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часов ежедневно.

Возможно, ваше предприятие относится к этим организациям.

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2022, 08:26
• г. Тюмень

Какое решение должен вынести суд?

Иванова работала в унитаром предприятии в качестве дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Иванова отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?

Юрист г. Екатеринбург
14.10.2022, 08:29

[quote] Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?[/quote]

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.10.2022, 08:35

Вы же, наверное, уже прошли дисциплину "правоохранительные органы": суд должен вынести справедливое решение, основанное на законе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
14.10.2022, 09:23

Приописанных обстоятельствах суд должен удовлетворить исковые требования.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2022, 06:55
• г. Кострома

Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.

Я должен уйти в отпуск по графику, стаж 22 года на одном предприятии, приказ на отпуск был, мной подписан, но директор этот приказ не подписывает, мотивируя тем, что ч нужен на работе и в устной форме предлагает мне перенести отпуск на неделю позже. Я не соглашаюсь. Как мне поступить в данной ситуации.

Юрист г. Ростов-на-Дону
01.10.2022, 07:11

Здравствуйте, работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с графиком. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
28.09.2022, 10:00
• г. Симферополь

Проект об отсрочке для директоров предприятий

Приняли ли проект закона об отсрочке директоров предприятий ООО? Это будет отсрочка или освобождение и на какое время? Если директор ООО в единственном числе и у него в подчинении 8 человек, передать доверенность некому? Что делать в таком случае?

Юрист г. Барнаул
28.09.2022, 10:00

Пока такой закон не приняли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Архангельск
28.09.2022, 10:06

Еще не приняли такой закон.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
28.09.2022, 09:15

Да может быть директором.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение