Смена директора на предприятии / Юридические лица - 587 советов адвокатов и юристов

Имеются ли в настоящее время санкции за непредоставление сведении о смене директора муниципального предприятия в свой налоговый орган?

Сменилось руководство предприятия (умер директор) временно назначили другого, требуется ли изменение трудовых договоров работниов об этих изменения?, ведь в ТД написано что именно другой принимал работников на работу? Ни где не нашла что это как бы важный фактор для ТД но всё же нужна консультация.

В ЗАО необходимо сменить директора раньше окончания полномочий. 3 из 5 членов совета директоров поддерживают эту инициативу. По уставу досрочно расторгнуть договор с директором возможно только при доказанных судом действиях, которые нанесли неизгладимый ущерб.. Есть какие-либо другие варианты?

Продал ООО, новые собственники поменяли директора ООО но с нарушением сроков. Мне теперь налоговая пишет письмо чтобы я пришел для дачи объяснений и угрожает штрафом. Кто должен нести ответственность за смену директора и кто должен платить штраф - я или новый директор/собственник?

На нашем предприятии объявлена процедура реорганизации путём присоединения к другому предприятию.

Многих сотрудников через увольнение приняли на работу в предприятие к которому присоединяемся.

Остальным предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1,5 средних заработных плат. Я с этой суммой не согласна, предложила свою сумму..., либо сократить меня. Руководство сокращать оказывается и не предлагают другой должности. Отдел кадров уже в третий раз подсовывают свой вариант соглашения сторон, без подписи и печати руководителя. При чём я отказалась обсуждать сумму выходного пособия с отделом кадров, т.к. считаю что это не в их компетенции. Руководитель меня на разговор не вызывает!

Стоит ли мне настаивать на своей сумме либо ждать юридического присоединения предприятия и сокращения?

Суть дела, законно ли смена директора миноритария без его согласия, мажоритарием. Ни финансовых ни других убытков директор не совершал, и если сменят большинством голосов, какие перспективы в суде для восстановления своих прав, пожалуйста проясните, с уважением Михаил.

СРОЧНО. предприятие практически перестает работать. Изначально договора были заключены с почасовой оплатой труда. Сейчас занятость на производстве примерно 8 часов в месяц. (бывает и до 16 часов доходит). как правильно оформить документально такую занятость. (написать доп. соглашение к договору или еще как?)

Директором ООО «Строймонтаж» Петровым И.Б. были заключены договоры аренды, подряда, и т.д. Однако 12 августа 2012 года учредители приняли решение о смене директора.

Надо ли заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам в связи со сменой директора?

Директор муниципального предприятия уволен по ст 81 п 4 с выплатой пособия в размере 3-х месячной средней зарплаты. Можно ли его принять на работу в это же предприятие на другую должность в этом же месяце?

Физическое лицо купило ООО по договору купли-продаже без нотариального оформления и стало в нем выступать в качестве единственного учредителя и директора. Спустя 10 месяцев решило ликвидировать его, он же стал ликвидатором. Пенсионный фонд назначил проверку за 3 последних года. На ком будет ответственность за ненадлежащий учет до смены директора? Будет ли предыдущий директор отвечать за учет (он же был ед. учредителем)

В компании произошла смена директора, поехав в банк (ВТБ) подавать сведения о новом руководителе, получила ответ: можем внести изменения с последующими закрытием расчетного счета или оставить счет с новым директором. Никаких объяснений причины давать не стали. Что в этом случае делать, кроме того, что можно открыть счет в другом банке? Нужен именно этот банк, т.к. партнеры только с ним работают.

Приказ на инвентаризацию должен издавать директор аптечного предприятия на каждый филиал или бугалтерия и как часто?

На нашем предприятии водителям закрывают рабочею смену дежурством, хотя мы находимся на рабочем месте. Обязаны ли мы находится на предприятии когда нет работы, или можем уходить домой?

Имеет ли срок давности входящее письмо на предприятии?2 месяца назад написал жалобу на руководителя! За превышение должностных обязоностей! Мне так и не ответили! Скок может так сказать висеть входящее письмо? И если смениться директор а письмо написано на его имя! будет ли оно иметь силу?

В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?

Собираемся провести смену директора ООО.

Юридический адрес ООО оформлен по месту проживания старого директора.

Можно ли при смене директора не менять юридический адрес ООО?

Или у налоговой возникнут вопросы? Старый директор не против.

Добрый день! Папа работает на предприятии уже 3 года. В апреле этого года сменился хозяин. И он сказал всем написать заявление на увольнение чтобы заключить с каждым сотрудником срочный договор на 1 год. Такое разве возможно? Как ему отказаться?

Предприятие по решению владельца меняет руководителя-старый руководитель не желая уходить предпринимает попытки по вывозу производственного оборудования в неизвестном направлении - привлекая производственный персонал к данным работам и при отказе угрожает увольнением - как грамотно не вступая в конфликт возможно отказаться от выполнения таких работ на что сослаться? Чем прикрыться? * есть подозрения что полномочия старого руководителя закончены.

На предприятии было издано распоряжение в сентября 2018 года. Буквально вчера и.о. директора потребовал написать объяснительную по поводу не исполнения данного распоряжения.

Имеет ли распоряжение срок действия? На сегодняшний день уже поменялись руководители предприятия.

На предприятии поменялся руководитель, нужна ли новая доверенность представителю для защиты интересов этого предприятия в судах. Или представитель может представлять интересы предприятия в судах по старой доверенности, где указано имя прежнего руководителя?

Я директор муниципального предприятия. В данный момент нахожусь на больничном. Трудовой договор действует ещё два года. Стало известно что по поручению учредителя Кадры готовят распоряжение о смене директора. Могут они меня уволить?

Я директор Ооо сейчас долги по налогам на 4500000, предприятие не работает доходов расходов нет и платить налог денег нет. Как мне быть в данной ситуации, предлагают сменить директора, это возможно? Могу ли я выйти из этого передав свои полномочия?

Протокол общего собрания учредителей по вопросу смены директора И вступлении его в должность. Законом установлены пункты обязательные при составлении ПОС, но в законе я не нашел того что обязан устанавливать с какого числа избран руководитель. Т.е. момент вступления в должность руководителя наступает с момента подписания участниками ПОС, с момента конкретного приказа о вступлении в должность или же с момента государственной регистрации в налоговой? Т.е. один банк из трёх требуют конкретное число когда он вступит в должность, но как я могу указать точную дату если после подписания ПОС, налоговая регистрирует и еще 1-3 дня пройдет после регистрации что бы забрать документ и сделать приказ о вступлении. Сориентируйте пожалуйста.

Скажите я писал год назад входящие письмо на предприятие! Мне не ответили до сих пор! директор сменился! Мне надо переписовать его? на имя другого директор! Или оно так и висит не отвеченным и я могу обратиться в прокуратуру по поводу не отвеченного письма?

Как быть если с предприятием был заключён договор но деньги не выплатили, директор и предприятие поменялось из ГУП перешло в ОАО можно ли получить свои деньги с этого предприятия если директор другой.

Совет директоров дочернего предприятия, состоящий на 90% из руководителей материнского, принял решение прировнять должностные оклады ИТР "дочки" к окладам вспомогательных подразделений "матери". Изменение произошло в сторону уменьшения почти в два раза. Должностные обязаности не изменились. Плюс проходит сокращение штата и как следствие увеличение нагрузки.

Вопрос: 1. На сколько правомерно?, 2. Если нет, то что можно сделать?

У ООО существует задолженность перед поставщиком и бюджетом. Задолженность признана Арбитражным судом и передана для исполнения приставам. Планируется смена руководства: учредителя и директора. Вопрос: в случае банкротства по инициативе бюджета, будет ли новое рук-во отвечать за долги перед поставщиком, которые возникли на момент деятельности прежнего рук-ля?

Проведение проверки с 07.07.17 г-по 21.07.17 г. за период с 03.07.16 г по 03.07.17 г.

Я как директор уволилась 07.04.17 г., после меня уже были два директора, но на меня выписали штраф 50 000 руб., как мне поступить в этой ситуации.

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

У одного из учредителей, в то же время являющимся генеральным директором сменился паспорт РФ. В новом паспорте есть отметка взамен какого документа (старый номер) он выдан. Всвязи с загруженностью работой и болезнью и определенного попустительства документы на перегистрацию и извещение в налоговую поданы не были. Прошло 8 мес. Какие действия нужно предпринять и сулит ли эта задержка какое-либо наказание? Т.е. каковы последствия данной задержки? У директора сменился паспорт (по утере)

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

У нас в организации директор сменил паспорт (по возрасту 45 лет). Необходимо ли нам сообщать в налоговую или все происходит автоматически? Вообще какие наши действия при смене паспорта руководителя?

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Я продала предприятие, которое находится в черном списке, за недостоверность юр. адреса. Новый учредитель решил снять меня с должности директора, и подал документы, о снятии меня, как директрора, с регистрации. Налоговая ему отказала, с мотивировкой, что не прошло три года, с момента занесения в черный список. Как мне теперь сняться с регистрации в налоговой, с должности директора этого предприятия?

Хотел бы поинтересоваться, когда 2 учредителя создают ООО и выбирают одного из них директором бессрочно, какие преимущества имеет директор перед втором учредителем, обязан ли второй учредитель выполнять какие его либо приказы и как возможна смена директора если первый не согласен?

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Как уволиться с должности директора с фирмы (ООО) . Учредитель объясняет, что надо найти себе замену. Может ли быть сам учредитель быть директором и как это сделать?

Срочно необходимо сменить директора, либо назначить ио директора, либо исполнителя, для закрытия расчетного счета и совершения подобных действий по нотариальной доверенности. Что необходимо сделать? Директор не является на рабочее место и т.д...

На время работы в институте преподавателю и его семье было предоставлено (с 1993 года) общежитие для проживания. В помещении помимо преподавателя прописаны: супруга (на данный момент пенсионер), 2 совершеннолетние дочери, несовершеннолетний внук. В процессе работы по трудовому договору преподаватель достиг пенсионного возраста (в 2007 году). В связи с тяжелой болезнью руководство института в 2008 году не продлило трудовой договор. В 2009 году преподаватель скончался. Все прописанные остались проживать в помещении. На текущий момент (2017 г) поступило уведомление о выселении (упомянутая причина: прекращение трудовых отношений в 2008 году и соответственно необходимость освободить помещение). Вопрос: Законно ли выселение? Законно ли выселение без предоставления иного жилья. Если нет - почему. Если законно, (тоже почему) и как можно максимально отсрочить этот процесс.

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

В организации поменялся директор в ноябре 2017 г.

Вопрос - нужно ли менять утверждение локальных актов организации? Они подписаны в январе 2017 г. предшествующим директором.

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?

От лица хозяйственного общества его генеральный директор подписал доверенность на заключение сделок от имени этого общества. Прекращается ли данная доверенность в связи с прекращением полномочий подписавшего ее генерального директора?