Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
12.10.2019, 16:42
3890
Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику за опоздание на работу на 15 минут?
Ответ: За опоздание на рабочее место на 15 минут работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а в случае неоднократности нарушений работодатель вправе применить более строгое взыскание в виде увольнения.
Подробнее
