Дни без содержания / Законы и прочие темы - 546 советов адвокатов и юристов

При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.

Работнику института РАН нужно ехать на конференцию с докладом. Институт нет средств на командировки. Работник согласен ехать за свой счет. Администрация согласна, но при условии, что дни в командировке оформляются как отпуск без содержания, т.е. рабочее время не оплачивается. Виктор

В 2020 г меня осудили на 5 лет в колонии строгого режима, в декабре 2022 года по ст 80 замена на более мягкий вид наказания исправ работы на 2 года (в постановлении указано время содержания в ИК до вступления пост. В законную силу зачесть в исправ работы из расчёта 1 день лишения свободы за 3 дня исправ работ 13 суток) на исправ работах я не работал и вернули обратно в ик, в исправ работы эти дни не засчитали и судья указал в постановлении зачесть в 7 мес что мне обратно перерешим делали этот период 13 дней, в итоге в ИК спец отдел допустил ошибку и меня передержали на 13 дней больше в ИК, все постановления и 2 справки освобождения на руках, подскажите что я могу за пересиживает 13 дней отсудить и как правильно обратиться в суд с ходатайством исковым и хотелось бы привлеч к ответственности тех лиц из-за которых пересидел. Вот такая проблема, так же если есть юристы в Сочи или в Лазаревском дело 100% выигрышное гонорар с выплат по иску

Работаю в саду кухрабочим. В июле многие из сотрудников уходят в отпуск. Мне в этом месяце нужно 3-4 дня за свой счет. (приходит племянник с армии). Получается работать будет некому, сменщица в отпуске. Беру дни по семейным обстоятельствам. На иждевении 2 детей (мать одиночка на ребенка 17 лет, и в браке ребенок 8 лет). Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении дней без содержания, так как некому работать?

Недавно узнал что меня уволили с работы, причем заявление написано якобы мной по собственному желанию. В день увольнения пришли расчетные, в которых не было оплачено последние около 20 дней, выяснилось что на эти дни написано заявление об отпуске без содержания так же якобы мной, хотя на работе я присутствовал но меня просто не табелировали. Я нигде не расписывался и заявлений в глаза не видел. Естественно бороться за восстановление в должности особого смысла не вижу, но вот за оплату отработанных дней хочу побороться. Вопрос как правильно мне поступить?

Работодатель сотруднику предоставляет дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом и оплачивает их по среднему. Далее эти суммы подает на возмещение в социальный фонд РФ. Должен ли работодатель удержать из этих сумм алименты на содержание ребенка от первого брака?

Куда можно пожаловаться на передвижную выставку животных контактного типа? По поводу транспортировки, условиям содержания, зараженного комбикорма насекомыми, неподходящего и тесного арендованного павильона без работающих кондиционеров, уходят от налогов (нет кассовой дисциплины: расчет происходит через СБП или онлайн-переводом на непонятные имена и фамилии, либо наличеыми), билеты не выдаются (их просто нет) и т.п. На выставке присутствуют пауки и змея, кошки, кролики, морские свинки, мангуст. Со всеми ними допускается контакт взрослого человека и ребенка. Кто несет ответственность за безопасность работающих сотрудников на выставке, а также ее посетителях с детьми? Ветеринарного врача на выставке нет. У кошек котята, есть и беременные кошки, глаза у некоторых "текут". Куда обращаться, если сотрудников выставки не оформляют даже по временному договору, не выплачивают з/п за отработанные дни после ухода с работы? Спасибо!

Пожалуйста меня остановили пьяным за рулем и мировой судья дал мне четверо суток ареста. Я вышел на работу предоставил постановление суда что бы не было у меня прогулов. Работодатель говорит пиши заявление на дни отсутствия как по собственному желанию бес содержания. Подскажите как работодатель должен оформить эти 4 дня которые я находился под арестом по решению суда и должны ли мне оплатить эти дни или как?

Коллега в течение рабочего года брала дни без содержания, я работала за неё. При этом мной писалось заявление с просьбой принять меня на время отсутствия основного работника на её ставку и издавались приказы принять - уволить. Все оплачивалось, удерживались налоги и прочее с этих выплат. Сейчас коллега в отпуске, я работаю за неё. Никаких заявлений и приказов небыло, но проставляются рабочие часы и оплата будет. Ее обязанности я выполняю в свое рабочее время, но т.к. у нее 1 полная ставка, а у меня 0.75 ставки, то рабочий день и обязанности увеличились. Мой рабочий день был 5.5 часов, теперь 10, по режиму в ДОУ раньше не уйти. Это будет считаться совмещением? При начислени моих отпускных выплаты за работу при отсутствии коллеги учтены не были. Бухгалтер заявил, что это разовые выплаты и в общей сумме дохода для расчета среднего заработка не учитываются. Это так?

У нас на работе возник конфликт с нормировщиком по поводу годового графика. Мы сменные рабочие. Один из работников взял дни без содержания на 30 дней. В графике годовом нормировщик проставил этому человеку 7,2 часа кроме выходных. Правильно ли это. Или нас обманывают, значит этот человек получал деньги за это, а мы работали просто так. Правильно ли они ставят в графике отсутствия человека без содержания 7.2 часа?

У нас на работе возник конфликт с нормировщиком по поводу годового графика. Мы сменные рабочие. Один из работников взял дни без содержания на 30 дней. В графике годовом нормировщик проставил этому человеку 7,2 часа кроме выходных. Правильно ли это. Или нас обманывают, значит этот человек получал деньги за это, а мы работали просто так.

Должны ли сотрудники работать за мать троих детей? Я работаю в поликлинике оператором ЭВМ в регистратуре, также в регистратуре работает администратор-у нас нет медицинского образования. Третий человек медицинский регистратор с медицинским образованием, мать троих детей, замужем. У неё есть льготы, она может взять дни без содержания, рано уйти. Всю работу за неё делаем мы, причём бесплатно. Работодатель нас обязывает за неё работать.

Сегодня узнала что умерла тетя, в среду похороны, а меня не отпускают мол должна была за 3 дня написать заявление на день без содержания? Какой закон регламентирует, что я должна как минимум за 3 дня написать заявление?

Я беру отпуск без содержания на 5 календарных дней в мае и 2 дня попадают на праздники. Считаются эти праздники в календарные дни отгула? Как мне рассчитать 3 календарных дня а 2 и так праздники выходные или все таки 5 дней? Спасибо

Можно ли получить отпуск без содержания, отработав 1 месяц после трудоустройства? Необходимость в госпитализации с ребенком. Но больничный не устраивает, тк дни проезда не входят в больничный

Я работаю в бюджетной организации, взяла два дня за свой счёт,получив расчётку увидела что сумма оклада уменьшилась. Могут ли дни без содержания влиять на оклад, ведь он же фиксированный согласно трудовому договору? В зарплате понятно будет меньше оплата на два дня, но оклад почему меняется? Заранее спасибо за ответ

При оформлении досрочной пенсии, из архива (район Крайнего Севера) получена справка, что использовался отпуск 46 дней - дни по ф.104! Специалист ПФР посчитала, что это дни без содержания з/п. Соответственно исключаются их стажа. Но это был 1985 год. В то время невозможно было получить столько дней без содержания. Я знаю, что это дни отпуска, которые я использовала, так как переводом переходила из одной организации в другую. Дни отпуска тогда сохранялись. Соответственно должны включаться в стаж. Но нигде не могу найти информацию, подтверждающую это. Или расшифровку, что означают эти дни по ф.104. Помогите, пожалуйста.

Согласно мед заключению, отстранили от основной работы с предоставлением легкого труда, работодатель не может предоставить легкий труд и просит написать заявление на дни без содержания. Законно ли это?

Я, мать, (и еще 2 юристов) являлись представителями у дочери в районном суде по Гражданскому делу о восстановлении на работе и выплате компенсации за дни вынужденного прогула. Суд вынес решение в нашу пользу. На компенсацию каких судебных расходов дочь может подать заявление в отношении меня, если я приезжала на суд за 2000 км, брала отпуск без содержания на работе на дни, когда назначался суд, на меня бралась доверенность? ! Стоимость доверенности? Проезд на ж.д. транспорте в обе стороны? Компенсация моей зарплаты на день суда? Писала уточненное Исковое заявление и его распечатывала!? Т.к. один из юристов-представителей, взяв с дочери деньги за услуги, продался Ответчику! Я присутствовала на 2 с.з. с разницей в один месяц! Огромное спасибо за ответ!

Сколько дней я могу брать без содержания. Заведующая не даёт один день говорит не положено. Или берите две недели. А мне нужно два дня всего. И мне не даёт заведующая. Спасибо.

Развод в ближайшие дни. Вопрос о детях несовершеннолетних нами решён. Имущество тоже. Брачник. На любое имущество. Есть соглашение по учёту моей доли в квартире в случае продажи и подачи на алименты, что сумма будет учтена в счёт алиментов, но нотариально не заверено. В иске жены прописано "средства на содержание детей выплачиваются добровольно" . Как расценивать? Есть необходимость предоставить соглашение (было фото видео фиксация) Детям помогаю регулярно. Их трое.

Ребенок был зачислен в сад 1 сентября 2022, по состоянию здоровья мы отчислили с 18 октября 2022. Ребенок не ходил так как допуска не было по состоянию здоровья. Авансовым плаежом первый платеж 3086 (989 содержание+2097 питание), второй месяц 989 (без питания). У нас осталась переплата. Если 2 месяца не посещали сумма содержания за 1 месяц 989. Как считается переплата, за полный месяц или только до 18 октября? За сентябрь 2097, за октябрь 989 или из 989 вычитывают дни с 18 октября, так как заявление на отчисление с этой даты.

21:12

Добрый вечер, развод в ближайшие дни. Вопрос о детях несовершеннолетних нами решён. Имущество тоже. Брачник. На любое имущество. Есть соглашение по учёту моей доли в квартире в случае продажи и подачи на алименты, что сумма будет учтена в счёт алиментов, но нотариально не заверено. В иске жены прописано "средства на содержание детей выплачиваются добровольно" . Как расценивать? Есть необходимость предоставить соглашение (было фото видео фиксация) Детям помогаю регулярно. Их трое.