Договор на работу гражданско-правового характера / Договор - 184 советов адвокатов и юристов

Я прохожу процедуру банкротства физического лица в России и нахожусь на стадии реализации имущества.

Хочу узнать, несет ли для меня риски для удачного завершения процедуры трудоустройство по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Доходы от работы будут выплачиваться на счет другого физического лица.

Я трудоустроена по договору гражданско-правового характера (страховой агент), из расчёта 12 месяцев для подачи универсального пособия есть месяца 4 в общей сложности где у меня не было заработка в связи с отсуствием клиентов (сделок)! Могут ли мне из за этого отказать в УП?

Пожалуйста чем можно аргументировать перед работодателем намерение о переквалификации трудового договора в договор гражданского правового характера (ГПХ) ?

Хотел бы таким образом получить трудовую на руки и устроиться дополнительно на другую работу с официальным оформлением.

Работаю в организации по договору ГПХ, гражданско правового характера, идут отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой книжке. Могу ли я устроиться официально на вторую работу с записью в трудовой книжке? Не будет ли штраф организации, в которую хочу устроиться?

Суть моей проблемы такая:

Освободился с МЛС. Судом был назначен административный надзор, в котором один из запретов гласит, что мне запрещено покидать город, в котором проживаю.

Ищу работу, назначили собеседование, но в соседнем городе. Позвонил инспектору, который осуществляет контроль по надзору, объяснил ситуацию, что так и так, назначили собеседование, что мне для этого нужно сделать.

Она мне сказала, что оснований для разрешения работы в другом городе у тебя нет. Полез в интернет и да, действительно, очень мало оснований, по которым могут отпустить в другой город и работы среди них нет.

Но есть другой пункт: "д) заключение договора гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг;"

Объясните, пожалуйста. Если я сделаю себе статус самозанятого и, скажем, буду заниматься ремонтом техники, то я смогу по этому самому ГПХ выезжать в соседний город для оказания услуги?

Медкнижка по ГПХ

Мой работодатель требует с меня пройти медкомиссию и предоставить ему медкнижку хотя я устроен как самозанятый по ГПХ. Я работаю курьером по доставке продуктов питания. Законно ли работодатель требует с меня медкнижку? Ведь обязанности по прохождению медкомиссии перед заключением договора гражданско-правового характера у подрядчика нет, так как это требование обязательно только для работающих по трудовым договорам. А на работников по договору ГПХ трудовое законодательство не распространяется (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). При этом неважно, какого характера исполнитель оказывает услуги или выполняет работы: вредные, опасные, связанные с управлением транспорта и т. д. Могу ли я отказаться от прохождения медкомиссии за свой счёт из за того, что работаю по ГПХ?

Можно ли государственному служащему работать на маркетплейсах WB? Получается по закону нельзя заниматься предпринимательской деятельность, то есть открывать ИП и работать на себя, а если работа просто по договору гражданско правового характера?! Где можно работать дополнительно подскажите пожалуйста?

Если человек устроился по договору гпх-гражданско-правового характера и через три дня ему не понравилась работа и он хочет уволиться, нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?

1. Предположим, что один из учредителей продал свою долю в уставном капитале общества юридическому лицу, не являющемуся субъектом малого предпринимательства. Может ли данное предприятие считаться малым? Обоснуйте свой ответ.

2.Среднесписочная численность работников предприятия, осуществляющего розничную торговлю, за отчетный период составила 12 человек. Имеет ли данное предприятие право на получение статуса малого предприятия? Обоснуйте свой ответ.

3.Среднесписочная численность штатных работников строительного предприятия в отчетном периоде составила 95 человек. Предприятие в отчетном периоде не имело работников-совместителей. Представительств, филиалов и других обособленных подразделений не имеет. В течение отчетного периода предприятие заключило договоры гражданско-правового характера на выполнение строительных работ с работниками, среднесписочная численность которых составила 37 человек. Может ли данное предприятие иметь статус малого предприятия? Обоснуйте свой ответ.

Если человек работает неофициально у работодателя и вообще с ним не оформлен никакой договор, даже гпх (гражданско-правового характера) может ли он получать зарплату намного большее и сам отчислять на пенсию, фсс и медобслуживание? Это примерно 43 процента дополнительно к основной зарплате. Можно ли такое сделать?

В управляющую компанию на сезон необходим автомеханик. Трудовой договор заключать на два - три месяца руководитель не хочет. Возможно ли заключение договора гражданско-правового характера на выполнение работ автомеханика в управляющей компании, если на субсидируется?

Мы с работодателем заключаем письменный договор гражданско-правового характера. Я как исполнитель (не самозанятый, в настоящий момент не имеющий официальной работы) работ предоставленных работодателем, могу взять на себя ответственность и прописать это в договоре по уплате 13 ти процентов подоходного в налоговую, чтобы это не ложилось на плечи работодателя? При этом в договоре будет указано что для выполнения поставленных задач работодателем я использую личный автотранспорт, деньги за выполненные мною работы я буду получать на руки.

Цель данного договора: доказать в суде что автомобиль является для меня и моей семьи, единственным источником дохода, и освободить из-под ареста изъятый автомобиль судебными приставами, так как в данный момент я единственный в семье работающий человек. Будет ли этот договор законно являться весомым доказательством для суда что мой автотранспорт является для меня единственным источником дохода?

Мой приятель 4 года работал по приложению "Такси Максим". Из-за какой то ерунды его заблокировали. Хочет чтобы ООО "Максим - Хабаровск" перечислило все взносы за 4 года в пенсионный фонд. По идее, пользовательское соглашение, на основании которого он работал, является договором гражданско-правового характера. В нем только правила работы и ответственность. Прошу поделиться своими соображениями по этому поводу. Есть ли шансы выиграть дело в суде?

Получу ли я индексацию пенсии на 10 % в июне, если 15 июня заканчиваю работать по договору гражданско-правового характера? И когда можно будет опять пойти работать, чтобы не потерять индексацию?

Я работаю по договору гражданско-правового характера. Договор заканчивается 15 июня 2022 года. Будет ли у меня индексация пенсии на 10 % и когда можно опять выходить на работу, чтобы ее не потерять?

Я самозанятая на пенсии, подрабатываю в Дзене и с ним заключен договор гражданско-правового характера (ГПХ). Дзен платит отчисления в ПФ.

Мне в ПФ отказали в индексации пенсии, так как я, по их словам, работающая (данные Дзена).

Это законно?

Человек устроился в организацию по договору подряда (гражданско-правовой договор), чере некоторые время ушёл на больничный, у меня вопрос, кто должен оплачивать больничный лист, работодатель или фонд социального страхования? И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?

Могу ли я, при прохождении альтернативной гражданской службы (АГС), в свободное время от АГС подрабатывать на другой работе по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

На АГС работаю по срочному трудовому договору.

Могул ли с организации (где прохожу агс) запросить и узнать то, что где-то подрабатываю?

Если все-таки узнают может ли мне грозить ответственность за это?

Я работаю в салоне красоты по договору гражданско правового характера, до этого я подписала договор оказания услуг который составлен как я поняла не правильно в договоре нет срока, в договоре написанно что услуга стажировки 1 месяц ну там прописано что в случае расторжения договора менее чем за год я должна выплатить им 10000 за стажировку, при чем срока до какого действует договор не указан, я работаю там как самозанятая, с завтрашнего дня я хочу уйти из салона т к меня пригласили на другую работу с зарплатой 2-3 раза выше, ну руководства салона требует вернуть деньги за стажировку по договору который не понятно как составлен, во вторых они просят отработать 2 недели, я сказала что завтра напишу заявление и уйду на больничный ну они требуют тогда с меня этот больничный. О каком больничном листке может идти речь если я самозанятая, дайте мне пожалуйста ответ правый ли они?

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

А если на момент вынесения указанного решения бывший работник не оформлен по трудовому договору, а работает у другого работодателя по договору гражданско-правового характера, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом, а не на дату, предшествующую заключению договора ГПХ, т.к. трудовых отношений нет?

Во время летних каникул в мае 2020 года получал пособие от местных ЦЗН обучаясь в Арктическом ГАТУ в магистратуре именно в очно заочном порядке но на платной основе (в год примерно 180000 исправно платил) и стипендии в ВУЗе не рассматривались руководством университета. Подавал заявку через госуслуги. После универа трудоустроился в лесопильном заводе, обычная сезонная работа по ГПХ (Гражданско-Правового Характера), за 1,7 месяца получил где то 30000 учитывая аванс, до этого в этой компании проходил практику с сокурсником. Срок договора истекает 31 октября текущего года но уволился досрочно хотя оставалось всего 1,5 недели. Сейчас снова ищу работу по возможности постоянную. В этом случае могут ли поставить на учет в качестве безработного и платить пособие?

Такая ситуация. Хочу устроиться в университет вести дисциплины. Предлагают работу внештатного сотрудника. Как рассчитать "зарплату" работая по договору гражданско-правового характера в университете московской области? Как мне проверить, что мне верно посчитали стоимость часа? На какие законы надо обратить внимание и какой договор со мной должны заключить?

Последние 3 года работала по договору гпх (гражданско правового характера) неофициально, но ежемесячно высчитывали с зарплаты 13% налог, выплаты в пенсионный как говорили так же идут. Сейчас с февраля перешла на официальную работу. В конце марта ушла на больничный на 9 дней. Как в этом случае будет расчитываться больничный? Будут ли учитывать зарплату с предыдущего места работы или нет? И какие документы нужно взять с предыдущего места работы, если будет учитываться при оплате больничного.

В штате бюджетного учреждения не ставки специалиста по закупкам, эту работу выполняет бухгалтер, можно ли оформить с бухгалтером оформить договор гражданско правового характера на закупки по 44 фз и 223 фз.