Документы забрать при увольнении / Документы - 249 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
[u]При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.[/u] Работаю в гос учреждение, написала заявление на увольнение, последний рабочий день 16.08.Заболела ковидом ушла на больничный до 18.08,нужно ли будет отрабатывать после больничного, или просто можно будет забрать документы?
Добрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЕсли у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?
Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением.
СпроситьОтработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. На практике при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении. Здравствуйте! Достаточно предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, две недели отрабатывать не нужно. При увольнении работодатель выдаст трудовую и все соответствующие документы, а также выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. Знакомый хочет уволится с работы ему надо отрабатывать две недели в течении испытательного срока а испытательный срок у него 3 месяца а он только отработал 1.5 месяца может ли он забрать трудовую сразу при увольнении. Спасибо за ваш ответ.
Отработка — это период между подачей заявления и фактическим уходом с работы. На практике при испытательном сроке она составляет 3 дня. То есть за 3 дня до ухода нужно написать заявление об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Достаточно предупредить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, две недели отрабатывать не нужно. При увольнении работодатель выдаст трудовую и все соответствующие документы, а также выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Как перевестись из института МВД в гражданский юридический университет и избежать выплат за 2 курса?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, юристу нужно видеть документы. Мы не знаем, какие договоры и обязательства Вы подписывали. Если он поступал по целевому направлению, то выплачивать деньги придется. Здравствуйте!
Такой перевод невозможен
Только увольнение со службы, выплата денег за обучение
И новое поступление в гражданский ВУЗ.. но отсрочки от армии уже там не будет
Избежание выплат-только через увольнение по состоянию здоровья. То есть, если он даже поступит в универ, его все равно заберут в армию? Сын хочет уволиться из института мвд, переводом в гражданский юридический университет, как правильно сделать? На какую статью ссылаться, чтобы не выплачивать за 2 курса?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, юристу нужно видеть документы. Мы не знаем, какие договоры и обязательства Вы подписывали.
Спросить
Здравствуйте!
Такой перевод невозможен
Только увольнение со службы, выплата денег за обучение
И новое поступление в гражданский ВУЗ.. но отсрочки от армии уже там не будет
Избежание выплат-только через увольнение по состоянию здоровья.
Спросить
Военный билет не является документом удостоверяющий личность. Как таковой его можно предъявлять только в течение месяца, после увольнения. Можно ли забрать карту предоставив военный билет и паспорт (просрочен), т. к. проходил службу в армии.
Военный билет не является документом удостоверяющий личность. Как таковой его можно предъявлять только в течение месяца, после увольнения.
СпроситьДобрый день! Да имеете, это ваши документы, корми могут оставить для личного дела, а оригиналы можно забрать! Имею ли я право забрать оригиналы справок спих и нарко при увольнении?
Добрый день! Да имеете, это ваши документы, корми могут оставить для личного дела, а оригиналы можно забрать!
СпроситьЕсли работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.
Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЕсли вы автор коллектива, то можете... Нужное находится в приказах и других документах по ДШИ о создании и работе коллектива. Чтобы ответить на этот вопрос нужно понять есть у вас авторское право на него или нет. Сам факт придумывания к сожалению в данном случае не имеет значения. Мы уже отвечали на этот вопрос.
https://www.9111.ru/questions/19328529/
Поверьте, что за сутки законодательство не поменялось. Понимаем, что по человечески обидно.
Однако, если есть подтверждающие ваше авторство документы (приказы, протоколы и другие письменные доказательства вашего авторства) у вас есть возможность оформить свои права в соответствии с нашими рекомендациями данными ранее. Факт увольнения в данном случае не будет иметь особого значения. Тогда, ДА вы сможете забрать на законных основаниях. Работала в ДШИ, дала имя коллективу, могу ли я при увольнении забрать данное мной имя с собой?
Если вы автор коллектива, то можете... Нужное находится в приказах и других документах по ДШИ о создании и работе коллектива.
Спросить
Чтобы ответить на этот вопрос нужно понять есть у вас авторское право на него или нет. Сам факт придумывания к сожалению в данном случае не имеет значения. Мы уже отвечали на этот вопрос.
Поверьте, что за сутки законодательство не поменялось. Понимаем, что по человечески обидно.
Однако, если есть подтверждающие ваше авторство документы (приказы, протоколы и другие письменные доказательства вашего авторства) у вас есть возможность оформить свои права в соответствии с нашими рекомендациями данными ранее. Факт увольнения в данном случае не будет иметь особого значения. Тогда, ДА вы сможете забрать на законных основаниях.
СпроситьТак как он официально не работает его заработок исчисляется исходя из средней зп по россии. Что значит мирное соглашение? Заключите мировое соглашение в суде, но выплата алиментов не должна быть меньше ранее выплачиваемых. Средний заработок 55600 по России? Они забрали в судебных приставов документы. Скажите пожалуйста, муж уволился с работы платил алименты бывшей жене на дочь, сейчас решили мирное соглашение сделать. Но судебный пристав нам сказал если он не работает то должен платить 14000 рублей. Это так?
Так как он официально не работает его заработок исчисляется исходя из средней зп по россии. Что значит мирное соглашение?
Спросить
Заключите мировое соглашение в суде, но выплата алиментов не должна быть меньше ранее выплачиваемых.
Спросить
Часть 2 статьи 103 СК РФ: Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Людмила, надо знать больше по Вашей ситуации, Вы изложили мало информации. "Они забрали" - кто "они"?
СпроситьКонечно, это его авторские документы, авторским правом конечно не защищены но все же. Если это его работы, то может забрать, учёными документами школы не являются. Может забрать, не являются собственностью учреждения. Добрый день, может ли воспитатель забрать свои наработки при увольнении? (Где нет данных о детях и родителях). И забрать свою авторскую разработку, которую шила на заказ? Имеет право воспитатель при увольнении забрать свои конспекты и планы образовательной деятельности.
Конечно, это его авторские документы, авторским правом конечно не защищены но все же.
Спросить
Да можете забрать, только заявите как можно скорее в течении 2 недель. Заявление отправьте почтой. Добрый день!
Если ещё не прошло двух недель, то вы вправе отозвать заявление по собственному желанию. Сдать документ под роспись или по почте ценным письмом с уведомлением заранее.
Успехов Вам! Меня попросили уволится по собственному желанию чтобы принять на другую работу т.е я буду работать как и работала только будет по документам другое название ип. Я написала а теперь хочу забрать заявление назад они должны вернуть заявление.
Да можете забрать, только заявите как можно скорее в течении 2 недель. Заявление отправьте почтой.
Спросить
Добрый день!
Если ещё не прошло двух недель, то вы вправе отозвать заявление по собственному желанию. Сдать документ под роспись или по почте ценным письмом с уведомлением заранее.
Успехов Вам!
СпроситьУстроился на работу без подписания договора и потерял документы - как вернуть СНИЛС, ИНН и трудовую?
В Вашем случае имеет место фактический допуск к исполнению трудовой функции.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что трудовой договор не выдали, документы забрали и описываете что происходит сейчас и что Вас не устраивает.
Заявление на увольнение не пишите. По факту Вас не оформили, значит писать заявление не нужно.
Документы стоит забрать.
Только скорее всего Вам ничего не заплатят.
Жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла, нет договора, здесь надо идти только в суд.
- см. ст. 381 ТК РФ. Заявление писать нужно в прокуратуру и инспекцию по труду.
Должны признать, что вы работали по трудовому договору и сделать запись в книжку и произвести отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС... либо подавайте в суд. Устроился на работу забрали трудовую, снилс и инн. Но договор никакой не подписывали. Через 4 месяца говорят что у них не трудоустроин.? Как можно забрать документы? Нужно ли писать заявление на увольнение?
В Вашем случае имеет место фактический допуск к исполнению трудовой функции.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что трудовой договор не выдали, документы забрали и описываете что происходит сейчас и что Вас не устраивает.
Заявление на увольнение не пишите.
СпроситьПо факту Вас не оформили, значит писать заявление не нужно.
Документы стоит забрать.
Только скорее всего Вам ничего не заплатят.
Жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла, нет договора, здесь надо идти только в суд.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Заявление писать нужно в прокуратуру и инспекцию по труду.
Должны признать, что вы работали по трудовому договору и сделать запись в книжку и произвести отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС... либо подавайте в суд.
СпроситьТеоретически могут. Нужно медицинские документы все видеть, а также понять, почему их на медкомиссию не предоставили. Ему необходимо обратиться к врачу части, который при наличии оснований направит его на стационарное обследование и лечение в госпиталь. Если ВВК признает его не годным или ограниченно годным к военной службе, он подлежит увольнению. Сына забрали в армию с такими болезнями как сколиоз, деф. грудной клетки, гастрит, психика нарушена. Могут ли его там комиссовать по этим болезням.
Теоретически могут. Нужно медицинские документы все видеть, а также понять, почему их на медкомиссию не предоставили.
Спросить
Ему необходимо обратиться к врачу части, который при наличии оснований направит его на стационарное обследование и лечение в госпиталь. Если ВВК признает его не годным или ограниченно годным к военной службе, он подлежит увольнению.
СпроситьЕсли у них есть к вам претензии то пусть пишут заявление в полицию на кражу, и там уже доказывают что вы забрали не свое, а их имущество. Это работодателю нужно доказывать принадлежность инструмента ему. Исходя из презумпции невиновности (статья 14 УПК РФ), доказывать принадлежность данного инструмента работодателю надлежит именно работодателю. Такие дела. Здравствуйте.
Верно. Это работодатель в таком случае должен доказать, что это инструмент организации. Он должен быть по документам приобретен за счёт средств работодателя.
С уважением. После увольнения забрал свой рабочий инструмент. Через месяц заявляют, что это их инструмент, и я его украл. Есть видео как я выхожу с инструментом. Как доказать, что это мой инструмент? Или это ИМ нужно доказывать, что это их инструмент?
Если у них есть к вам претензии то пусть пишут заявление в полицию на кражу, и там уже доказывают что вы забрали не свое, а их имущество.
Спросить
Исходя из презумпции невиновности (статья 14 УПК РФ), доказывать принадлежность данного инструмента работодателю надлежит именно работодателю. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Верно. Это работодатель в таком случае должен доказать, что это инструмент организации. Он должен быть по документам приобретен за счёт средств работодателя.
С уважением.
СпроситьЛибо пишите, либо откажитесь.
Тут уже вам решать. Вы как отправляли по почте России? Или как? Какие документы об отправке есть? Если не хотите, не увольняйтесь. За то, что вы написали, уволить вас будет очень сложно. Путевые были отправлены с водителем организации. Он не расписался в получении. Запаковывал в коробку я. Ее должен был забрать другой водитель. Но эта коробка потерялась. Ситуация такая. Работаю на своем автомобиле. Потерялись путевые листы за три месяца. Не дошли до адресата. Хотя они были отправлены. Отправлял я их. Но за них ни кто не расписался. Представительство организации в другом городе. Сейчас мне говорят писать заявление по собственному желанию. Или уволят по статье.
Если не хотите, не увольняйтесь. За то, что вы написали, уволить вас будет очень сложно.
Спросить
Вы сейчас только говорили, что отправляли вы. теперь уже отправляли с водителем. Выкручиваетесь, как можете. По факту у вас нет никаких доказательств отправки.
СпроситьНет. Только по доверенности. Ну или если отдел кадров добрый отдадут. Нурайым, Вы можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Также отправить доверенность на сестру, в которой разрешить ей получить Ваши документы либо просить их отправить документы Вам почтой. Я улетела на родину по чс,может ли моя сестра забрать документы из работы и написать увольнение.
Нурайым, Вы можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Также отправить доверенность на сестру, в которой разрешить ей получить Ваши документы либо просить их отправить документы Вам почтой.
СпроситьДля того чтобы их забрать надо как минимум подать в суд.
А для этого понять какие у вас есть доказательства.
Т.е. какие документы были с ними подписаны кроме договора? Как возвращали деньги? Переводом или как то еще? Обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ. При наличии документов, подтверждающих долг, с иском в суд. Были переводы не зарплатную карту. Работал в строительной организации, по договору зарплата 18 тыс. В месяц. По факту 300 руб. В час. При 10 часовом рабочем дне. Уволился пол года назад. Компания мне должна была 140 тыс. В течение пол года выплачивали по 5, 10 тыс. Остались должны 80 тыс. Сейчас на телефон не отвечают. Смогу ли я забрать свои деньги?
Для того чтобы их забрать надо как минимум подать в суд.
А для этого понять какие у вас есть доказательства.
Т.е. какие документы были с ними подписаны кроме договора? Как возвращали деньги? Переводом или как то еще?
Спросить
Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или [u]двух окладов денежного содержания [/u] (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…». Страховка возможно будет если инвалидность установят, выходное пособие (2 оклада денежного содержания), денежное довольствие за служебное время до увольнения, компенсация за вещевое имущество или имуществом заберёте, компенсация за отпуск неотгулянный.
В личном деле обязательно д.б. все медицинские документы по травмам, заболеваниям, страховые выплаты, материалы служебных проверок по получению травм - проследите. У меня 14 лет стажа в полиции. Сейчас у меня имеется заболевание, по которому ВВК может меня считать не годным к службе. В этом случае что мне положено со стороны МВД?
Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или двух окладов денежного содержания (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…».
Спросить
Страховка возможно будет если инвалидность установят, выходное пособие (2 оклада денежного содержания), денежное довольствие за служебное время до увольнения, компенсация за вещевое имущество или имуществом заберёте, компенсация за отпуск неотгулянный.
В личном деле обязательно д.б. все медицинские документы по травмам, заболеваниям, страховые выплаты, материалы служебных проверок по получению травм - проследите.
СпроситьЛюбовь, здравствуйте.
Лучше не пишите заявление на увольнение. Могут обмануть и не принять. Вас должны сократить в связи с ликвидацией/реорганизацией. Вам тогда выплаты сделать должны, а не как при увольнении по собственному желанию.
С уважением. Добрый день, Любовь. Попросите сначала документы на трудоустройство в новую организацию, заберите трудовой договор, подписанный руководителем новой организации. Изучите внимательно его положения. Попросите юриста посмотреть. После этого можете приказ на увольнение подписывать. Только новую организацию нужно проверить в ЕГРЮЛ (на предмет достоверности данных). Организацию (ООО) выкупили, меняют название, просят написать заявление на увольнение и на приём в новую, я в декрете, что делать.
Любовь, здравствуйте.
Лучше не пишите заявление на увольнение. Могут обмануть и не принять. Вас должны сократить в связи с ликвидацией/реорганизацией. Вам тогда выплаты сделать должны, а не как при увольнении по собственному желанию.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Любовь. Попросите сначала документы на трудоустройство в новую организацию, заберите трудовой договор, подписанный руководителем новой организации. Изучите внимательно его положения. Попросите юриста посмотреть. После этого можете приказ на увольнение подписывать. Только новую организацию нужно проверить в ЕГРЮЛ (на предмет достоверности данных).
СпроситьЖалуйтесь у трудовую инспекцию. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать зарплату за все время просрочки передачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Должны были выдать в день увольнения, или с Вашего разрешения переслать по почте с обратным уведомлением.
Пока тр_книжка у них, можете за это время требовать оплаты зарплаты через суд.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ. Здравствуйте.
Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. А если Вы в этот день не пришли - направить Вам уведомление с указанием - где Вы можете забрать трудовую книжку.
Если это работодатель не сделал, Вы имеете права на получение средней заработной платы до той даты, когда Вам выдадут трудовую книжку или направят уведомление о необходимости ее получения.
Если потребуется помощь, обращайтесь. Меня рассчитали и уволили по приказу. А трудовую и мед книжки не выдали. Секретарь сказала, что они у директора, директора не было, позвоню Вам, приглашу за книжками. Не звонит. Как быть?
Жалуйтесь у трудовую инспекцию. Кроме того, в судебном порядке сможете взыскать зарплату за все время просрочки передачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Должны были выдать в день увольнения, или с Вашего разрешения переслать по почте с обратным уведомлением.
Пока тр_книжка у них, можете за это время требовать оплаты зарплаты через суд.
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения. А если Вы в этот день не пришли - направить Вам уведомление с указанием - где Вы можете забрать трудовую книжку.
Если это работодатель не сделал, Вы имеете права на получение средней заработной платы до той даты, когда Вам выдадут трудовую книжку или направят уведомление о необходимости ее получения.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьВозьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование. Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает. Такая ситуация, работник принес больничный от хирурга с кодом 04 (производственная травма), в рабочее время на работе подвернула ногу и поцарапала ногу. Больничный с 01.06. по 07.06, с 08.06 приступить к работе. Расследования не было, акт о несчастном случае не составлялся, каких либо заявлений от работника не поступало. Какие выплаты должен произвести работодатель в данной ситуации?
Возьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование.
Спросить
Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает.
СпроситьДень увольнения является рабочим. Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю. Т. Е. Сегодня я заберу трудовую и подпишу документы. 24.03 написала заявление на увольнение. 25.03 ушла на больничный. Закрыт больничный 23.04. Сегодня мой рабочий день?
Да, вам нужно довести дело до конца: предоставить больничный лист, получить расчёт и трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Ваш последний рабочий день пришелся на период нетрудоспособности. Через две недели после вручения заявления работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года. Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику. Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны. Уволилась с работы по семейным обстоятельствам. Трудовую забрала. Хотелось уточнить Для устройства на другую работу какие документы могут потребовать со старой работы, чтоб забрать их сразу.
Здравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года.
СпроситьСправка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику.
Спросить
Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны.
СпроситьДа, можете уволиться по собственному желанию. Добрый день. Вы можете это сделать, подав заявление. Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели. Обращайтесь в учебное заведение, если желаете отчислиться.
Подаёте работодателю заявление за 14 дней до даты предполагаемого увольнения и увольняетесь. Я нахожусь в учебном отпуске, могу ли я забрать документы по собственному желанию?
Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели.
СпроситьНет, вас обязаны полностью рассчитать, равно как и вы должны возвратить имущество, выданное вам для работы (ту же спецодежду).
Так что, если вас не досчитают - можете смело жаловаться в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда. При увольнении с работы начальство хочет высчитать с меня деньги за спец одежду и сделанные на предприятии документы при всем при этом они забрали эти документы. Имеют ли они на это право.
