Юридическая консультация онлайн 9111.ru

У нас в штате числится 1 водитель, может ли он быть и механиком, если он получит удостоверение механика?

Есть вероятность совместительства. Да, если будет оформлено совмещение, а у водителя есть требуемая квалификация для работы в должности контролера транспорта, то это возможно. Поручение доп. работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ). У нас в штате числится 1 водитель, может ли он быть и механиком, если он получит удостоверение механика?

Как сменить график работы на желаемый при работе на железной дороге России?

Роман, с вами заключён трудовой договор, где указан режим вашей работы. Для изменения режима вашей работы вы должны подписать с работодателем доп соглашение к трудовому договору.

То есть в вашем случае вашего желания мало, необходимо, чтобы работодатель согласился на изменения режима вашей работы, понимаете? Ситуция след, я работаю на ржд, у нас работают как по сменам 12 ч, так и по 8 ч при этом должности одинак, имею ли я права отказаться от смен 12 и перейти на 8 ч 5 через 2?

Вопрос о работе в ночное время при строительстве фундамента на отдаленном заводе

Можно, только оплата ночью должна оплачиваться в большем обьеме. Здравствуйте. Трудовой кодекс не запрещает сменный график. Для перевода на другой режим работы необходимо составить дополнительные локальные акты, доп.соглашения с рабочими, изменить графики и пр. организационные моменты. Закон не запрещает работать лучше, больше и ночью. Можно ли работать в ночь?

Взяли объект по подряду. Работаем на заводе далеко от города. Сроки поджимают. Подскажите можно ли вывести 2 смену в ночь для непрерывного залива фундамента?

Какие права у работников при изменении графика работы на курорте в период новогодних каникул?

Да, если доп. соглашением, вполне законно. Ну если рабочая неделя в целом не превышает 40 рабочих часов, то да, может изменить график, в остальные дни убрать по 3 часа.

Статья 91 ТК РФ - смотрите в интернете.

Если это будет сверхурочная работа, то сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней, идущих подряд, и 120 часов в течение одного года. Об этом говорится в части 6 статьи 99 ТК РФ.

Оплата сверхурочной работы - ст.152 ТК РФ. У нас на работе график 5/2 (среда и четверг выходной), работаю на курорте. Ближе к новогодним каникулам нам хотят сделать дополнительные часы работы, то есть у меня в каждую субботу вместо нормального рабочего дня с 9:00 до 18:00, сделают с 9:00 до 22:45. И 30-31 числа хотят провести такую же затею. В трудовом договоре у меня нормированный 5/2 график и рабочий день, 8-ми часовая рабочая смена. При этом, работодатель сказал, что с нами будет заключено дополнительное соглашение на это. Хочу уточнить у вас, законно ли это?

Может ли работодатель ненадлежаще возложить должность сантехника на инженера по эксплуатации?

Добрый день! Работа по совместительству должна быть оформлена договором и оплачиваться или работодатель должен производить доплату за расширенный объем работ. Здравствуйте.

Вы вправе отказаться от дополнительной работы, если она не указана в Вашем трудовом договоре. А если согласились, то она должна быть оплачена дополнительно, конечно же, с надлежащим оформлением - например, в виде совмещения и заключения доп. соглашения к трудовому договору.

С уважением. Я работаю инженером по эксплуатации и на меня повесили ещё и должность сантехника, но за сантехника мне не платят. Работодатель обязан платить ещё и за сантехника или нет? В договоре у меня не написано что я должен заниматься сантехникой, а только помочь в более сложных (аварийных) ситуациях.

Работаю во вторую смену а планерка с утра Обязан я их посещать?

Только в своё рабочее время.

С уважением. Нет, не обязаны. " Планёрка" это собрание работников по решению каких-либо вопросов. Должна проходить в рамках рабочего времени работников, т.е. ваше личное время работодатель не может использовать в своих целях. Ваше время работы строго регламентировано ТД. Если вы работаете с 12.00 до 20..00, работодатель может вас привлекать к "планёркам" только в это время. Остальное время, ваше личное, и никто не имеет права у вас его отнимать. Если работодателю важно ваше присутствие, он либо переносит "планёрку", либо оплачивает вам нахождение на ней, составляет доп. соглашение к ТД и вы либо соглашаетесь, либо отказываетесь. Не забывайте! Вы работник, только в прописанное в ТД время, и подчиняетесь руководству только в это время, в остальное время вы свободный человек, никто не имеет право вас отвлекать от личных дел. Работаю во вторую смену а планерка с утра Обязан я их посещать?

Совмещение работы - когда нужно предупреждение за 2 месяца?

Это же не сокращение. Тут должно оформлять доп соглашением с работником, если работник не хочет совместительство менять на совмещение, работодатель не может в одностороннем порядке это сделать. Работник работает по совместительству, но работодатель хочет работнику сделать совмещение, нужно ли о работе по совмещению предупреждение за 2 месяца? Спасибо.

Оплата совмещения работы в детском саду - как рассчитать за работу на второй группе?

Должны доплачивать в соответствии с условиями доп соглашения. Я работаю в детском саду младшим воспиьателем меня сейчас поставили на вторую группу, вот вопрос как мне должны оплатить подработку или совмещение на группах так как сотрудника вообще нет на этой группе.

Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком на другую должность и в неполный рабочий день?

Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д. Здравствуйте.

По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.

С уважением. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (ребенку еще нет 1,5 лет), но на другую должность, не на ту с которой уходила в декрет. Возможно ли это? Спасибо.

Что делать, если угрожают уволить за отказ от подработки в выходной день?

Если вам включили этот пункт в трудовой договор при его заключении то он фактически не действителен, так как имеет место быть заведомо незаконный пункт. Если вас уволят, то вы имеете все основания восстановиться на работе через суд. А лучше всего напишите им доп соглашение к трудовому договору об исключении данного пункта из трудового договора. Сказали уволят по мроту за невыход на подработку в свой выходной день. В трудовом договоре указано соглашение на подработку. Как быть?

Оплата подработки в отсутствие мл.воспитателя - правомерность требования.

Здравствуйте. Да, должны оплатить возложение обязанностей временно отсутствующего работника. Елена, Размер доплаты работодатель должен указать в дополнительном соглашении к трудовому договору. За временно отсутствующего работника должны доплатить. Но возникает вопрос был ли приказ о доп работе на замещение на время отпуска. Я работаю в детском. Саду мл.воспитателем на время отпуска второго мл.воспитателя группы Объединили. Должны ли мне оплатить подработку за отсутствующего работника.

Вправе ли директор школы "посадить" учителя физкультуры на ставку, если учитель отказался вести внеклассную работу?

Да может поставить другого. Заключение трудового договора это соглашение сторон. Доп.работа это тоже по соглашению сторон. Я так понимаю вы работаете учителем физкультуры на 1 ставку. Как были оформены доп. работы? Извините, что значит да поставить другого? Вправе ли директор школы "посадить" учителя физкультуры на ставку, если учитель отказался вести внеклассную работу?

Работники торгового центра протестуют против нового 13-часового рабочего дня - законно ли это решение?

Здравствуйте. Если торговый цент - не Ваш работодатель, то на Вас это вообще не отразится (т.к. любые изменения в режиме рабочего времени решаются с работодателем). Если это Ваш работодатель, то без Вашего согласия это будет незаконно. Наталья, единственное, что могут сотрудники, просить своих работодателей не подписывать доп. соглашение об изменении режима работы ТЦ, вместо этого писать заявление с просьбой оставить прежний режим работы. Администрация торгового центра, в котором я работаю уведомила о переходе на новый режим работы: с 8.00-21.00. Работники торгового центра собрали подписи под петицией протеста. Законен ли переход на 13-часовой рабочий день и имеет ли коллектив работников опротестовать это решение?

Как избавиться от дополнительных обязанностей на работе моториста цементировочного агрегата?

Так и говорите, что этого нет в ваших трудовых обязанностях. Хотят песен? Они есть для них - за отдельную плату.

С уважением. Здравствуйте.

Привлечь работника к дополнительным работам возможно только с его письменного согласия и при условии дополнительной оплаты. Все это должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя и в ряде случаев заключением доп. соглашения к трудовому договору.

С уважением. Я работаю мотористом цементировочного агрегата. По мимо моих прямых должностных обязанностей меня просят подварить сваркой, поработать на тракторе, что не входит в мои обязанности. Как решить вопрос чтоб меня этому не просили или на что можно сослаться чтоб была какая либо доплата! ?Спасибо.

Соглашение ожидания поступления денег от третьего лица и просрочен ли срок договора?

Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вы вправе предъявить претензию к ТОО с требованием оплаты за выполненные работы. В случае неудовлетворения претензии подать иск в АС. Нужно, конечно, смотреть условия заключенного договора и доп. соглашения. Для составления претензии и иска Вы вправе обратиться к любому юристу на сайте. В составлении иска Вам нужна помощь юриста, обучением на данном сайте не занимаемся. Был заключен договор с ТОО на оказания услуг на сумму 10 млн. от 28.08.20, доп. соглашение от 10.09.20 заключили, что оплата будет после поступления денег на счет ТОО от третьего лица. Акт выполненных работ от 30.12.20 подписана сторонами. Срок действия договора истек 31.09.21 года. Однако оплаты нет, ТОО ссылаясь на доп. соглашение уверяет что оплатит, после поступления денег от третьего лица. Как правильно составить исковое заявление? И если в исковом заявление делать акцент на то, что срок договора истек, то надо признавать доп. соглашение недействительным?

Работодатель требует отправить в декрет без сохранения рабочего места - законно ли это?

Юристу нужно видеть доп соглашение, которое вы подписали, но если вы постоянный работник, то вам не могут приказать уйти в декрет, это ваше право, единственное могут сказать, что работа есть только на полный рабочий день, которую Вы выполняли до декрета. Нахожусь в декретном отпуске, вышла на неполный рабочий день в организацию, где работала и откуда ушла в декрет. Заключено доп соглашение. Проработала около 9 месяцев. Сейчас мне сообщают, что этот месяц последний рабочий и далее я должна уйти в декрет. Ребёнку исполнился год. Законно ли требование работодателя отправить в декрет без предоставления рабочего места на неполный рабочий день? Также работодатель сообщает, что юр лицо будет ликвидировано к концу года и мне выдадут трудовую с записью о том, что уволена в связи с ликвидацией компании. По факту компания продолжает работу, но под другим юр лицом.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение об удержании 5% в пользу государства к трудовому договору с работником

Добрый день! В рассматриваемой ситуации не нужно заключать доп. соглашение к трудовому договору. Скажите, пожалуйста, нужно ли заключать дополнительное соглашение об удержании 5% в пользу государства к трудовому договору с работником, которого на 9 месяцев приговорили к исправительным работам. Если такие изменения вносить необходимо (в обязательном порядке) можно ли указать на правовую норму, где эта обязанность прописана. Удержания производит бухгалтерия на основании исполнительного листа.

Уборщица в поликлинике выполняет обязанности санитарки - правомерно ли это?

Добрый день! С Вами должны были как минимум заключить доп соглашение на расширение объема работ либо принять по совместительству. Просто так вменить в обязанности нельзя ничего! Дело в том, что я уборщица служебных помещений в терапевтической поликлинике и вместе с этим выполняю обязанности санитарки в режимных кабинетах, без договора и доплаты. Всё входит в МРОТ. Имею ли я право по санпину осуществлять обязанности санитарки? За раннее благодарю.

Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?

Нет у работодателя такого права. Нет, не имеет. Вы имеете право работать у нескольких работодателей если это не мешает выполнению обязанностей на основном месте работы. Нет такого права у работодателя. Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?

Как оплачивать отсутствие работы на удаленке из-за проблем с программой - правила и рекомендации

Простой оплачивается исходя из 2/3 от оклада. Отрабатывать не нужно. ..акт о простое надо составить... Сергей,

Чтобы правильно ответить, надо знать как оформлена удалена, есть ли приказ, доп соглашение к трудовому договору? В чем заключается ваша работа?

Если вы временно переведены на удаленку, то при неработающей программе вы обязаны работать из офиса. Речь именно о нескольких часах за день, не о длительном периоде. Если работник на удалёнке и не может работать по вине работодателя (не работает рабочая программа), нужно ли отрабатывать эти часы, должны ли они оплачиваться?

На работе принудительно заставляют подписывать доп. соглашение работать в ночь с 20-00 до 8-00. Водитель.

Вы вправе отказаться. Понуждение к заключению договора не допускается (ст. 421 ГК РФ).

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Игорь, Вы вправе не подписывать, просто откажитесь от подписания данного дополнительного соглашения. На работе принудительно заставляют подписывать доп. соглашение работать в ночь с 20-00 до 8-00. Водитель.

Если беременную переводят на лёгкий труд, будут ли сокращать заработную плату если забота почасовая? Или она останется прежней.

Если количество часов такое же, то не должны. Потому что ухудшает условия работника по заработной плате. Рекомендую все читать, что дают на подпись (доп. соглашения к трудовому договору). Здравствуйте.

Должен быть сохранен средний заработок по прежней работе, в соответствии со ст.254 ТК РФ.

С уважением. Если беременную переводят на лёгкий труд, будут ли сокращать заработную плату если забота почасовая? Или она останется прежней.

Как оплачивается работа на ГИА, в рабочий период?

Оплачивается в соответствии с доп соглашением к трудовому договору. Как оплачивается работа на ГИА, в рабочий период?

Как должны платить зарплату, если я работаю на 1,5 ставки? И прибавляются ли рабочие часы, если работаешь по совмещению?

Здравствуйте, Ксения!

Если работаете по совмещению, то оплата производится в соответствии с достигнутой договорённостью с работодателем в повышенном размере (размер доплаты должен быть указан в доп. соглашении к трудовому договору или в приказе о совмещении.

При этом дополнительная работа по совмещению осуществляется в пределах рабочего времени по основному месту работы (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ). Как должны платить зарплату, если я работаю на 1,5 ставки? И прибавляются ли рабочие часы, если работаешь по совмещению?

Оформлен ИП открыл шиномонтаж, могу перейти на самозанятого?

Только в том случае, если не используете труда наемных работников. Да, можно. Гражданин может перейти на уплату налога на профессиональный доход, если выполняет работы или оказывает услуги. Виды деятельности, которые нельзя перевести на спецрежим, перечислены в пункте 2 статьи 4 и пункте 2 статьи 6 Федерального Закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 г. Перезаключать договора не нужны (если не меняются существенные условия договора - предмет), возможно заключить доп. соглашение на изменение условий налогообложения - исполнитель стал плательщиком налога на профессиональный доход. (п. 4 письма ФНС от 20.02.2019 СД 4-3/2899). Оформлен ИП открыл шиномонтаж, могу перейти на самозанятого?

Доп соглашение на доп работы - 663 советов адвокатов и юристов