Ежемесячные выплаты по уходу / Льготы и компенсации - 21307 советов адвокатов и юристов

Ситуация следующая. Дочь находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 11 месяцев) и параллельно учиться в медицинском университете в ординанатуре на очной форме обучения, может ли зять оформить отпуск по уходу за ребенком? И какие документы ему для этого нужно предоставить в отдел кадров?

Кто должен платить пособие по уходу за ребенком 1.5-3 лет в ЧЗ?

До 1,5 лет платили с работы 80%, с 1,5 лет платить отказались, т.к. по новому закону платит соц. защита по месту жительства.

Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Новорожденный ребенок взят в приемную семью. Приемному родителю предприятие отказывает в допуске по уходу за ребенком и ежемесячном пособии до 1,5-ра лет.

Основание отказа: В постановлении от 30.12.2006 г. №865 Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам имеющим детей, не прописаны слова "Приемная семья".

Вопрос: Какое положение в законодательстве прописывает четко статус, права и обязанности "приемной семьи" ?

Я работаю по срочному договору и если забеременела. Договор заканчивается в июле 2019 г. . Замещаю сотрудника. Выплатят ли декретные.

Работаю в УФСИН. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. не выходя из отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Выплатят ли мне декретные? Ребенку в сентябре 15 г. исполнилось 1,5 года.

У меня не маловажный вопрос. Жена сидит дома по уходу за ребенком до 3 лет. сыну сейчас полтора годика, ждем еще малыша. К февралю, возможно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком, не уходя в декрет работать. Если жена работала официально, но у нее маленькие декретные.

Могут ли отказать в назначении ежемесячной денежной выплаты на детей 8 и 10 лет, один из которых - ребенок инвалид до 18 лет, если мама не работает, так как получает пособие по уходу за ребенком инвалидом. Причина отказа: у заявителя отсутствует трудовой доход?

Я работаю в ТК торговым представителем, встала на учёт по беременности, на каком месяце меня должны отпустить в декретный отпуск? Какие выплаты мне полагаются от ТК и государства? И до какого периода мне будут выплачивать деньги?

Моя жена после операции, по состоянию здоровья и способна ухаживать за ребенком (ребенку семь месяцев, жена в декрете, справка о реабилитации в течении 4 недель есть, ребенок болеет) . Вопрос - могу я взять в этой ситуации на себя больничный по уходу за ребенком? Прошу приложить к ответу разъяснение и статью.

Если женщина беременна и не работает может ли она получить декретные у мужа с роботы? Если нет то где она может получить эти выплаты?

при оформлению мною отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? На работе требуют справку от супруга, супруг работает далеко и сделать это не быстро и просто, а ещё бухгалтер дуркует и говорит это справка не обязательна. Но мне без этой справке не будут платить пособие по уходу за ребенком. Кто прав?

Я разведена в конце апреля этого года, могу ли я как малоимущая, получая алименты и не имея другие доходов, претендовать на пособие по уходу за ребёнком с 3 до 7 лет?

С 01.04.2010 ухожу в декретный отпуск. С 01.05.2010 происходит реорганизация бухгалтерии, в которой я работаю, т.е. ее присоединение к другой. Б/лист мне рассчитают и начислят еще до момента реорганизации, а что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда его должны рассчитать и начислить? И сохраняется ли средний заработок у беременной при переводе в другую бухгалтерию.

Если средний не сохраняется, а расчет пособия придется на момент после реорганизации (по новому месту работы), где не будет не одного рабочего дня, то, наверное, размер пособия получится минимальным.

Могут ли вэтом случаи беременной рассчитать и начислить пособие по старому месту работы?

Дочке 30.08.2016 г. будет уже 4 месяца пособие сказали будут платить с сентября месяца, все ли верно или мне должны были чуть раньше начать их выплачивать?

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет до 21. 03.17. Выход на работу 22.03.17. Но 20.03.17 попала в больницу и с этого числа открыт б.лист по настоящее время. Почему не оплачивается б.лист?

Я-мать одиночка, воспитываю ребенка-инвалида.. Хочу узнать положены ли мне выплаты кроме пенсии? И одиночки? Могу ли я встать на очередь на квартиру? Так как снимаю комнату, а место прописки - летний дом 1960 года без газа, душа и туалета. С колодцем и световым отоплением, не годный для проживания с малышкой. В данный момент думаю об увольнении, так как помочь мне с ребенком некому. Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске, есть официальная работа, с которой я получаю ежемесячно декретные выплаты до 1,5 лет на ребенка, в мае я открыла ИП, могу ли я написать какое то заявление в ФСС о назначении мне выплат на ребенка, начиная с мая и по октябрь, так как ребенку 25 октября исполнилось 1,5 года? И есть ли какие то выплаты до трехлетнего возраста ребенка с ИП?

Должны ли учитывать дни в расчет декретных пособий, в которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, но на тот момент была официально не трудоустроена.

Неработающая мама, получаю пособие до 1,5 лет в соцзащите. Устраиваюсь на работу на 0,65 ставки официально. Буду ли я получать пособие после трудостройства и где? Считается ли неполная ставка неполным рабочим днем. Спасибо.

Я проживаю за границей год, но не состою на консульском учете, являюсь гражданкой РФ и имею регистрацию в РФ, мой ребенок тоже. Имею ли я право получать российское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? В настоящий момент я его получаю, но кое-кто сказал, что это незаконно, т.к. я не проживаю в РФ более 6 месяцев.

Мне в декрет уходить 29 сент 2014 г. рожать в декабре. Мне декретное пособие будут рассчитывать за 12-13 гг? можно ли указать, чтоб только за 13 г., а то в 2012 г никаких записей в ТК нет, официально не работала.. Еще по поводу ежемесячного пособия, могу ли я указать в заявлении, чтоб рассчитывали за 2013-2014 гг?.Момент третий, я мать-одиночка, льготные какие-то выплаты мне будут выплачиваться?

Я работала в Сбербанке 8 лет, последние 2 года работала по срочному трудовому договору на должности декретного сотрудника. В данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Успела получить пособие за октябрь и ноябрь по 16 000 руб. 09 декабря меня уволили в связи с выходом из отпуска до 1,5 лет основного сотрудника. У меня 3 вопроса:

1) в каком размере мне положено пособие до 1,5 лет после увольнения? Поскольку я теперь безработная я обратилась в отдел соцзащиты, мне сказали что теперь будут выплачивать только минималу, т.е 2700...

2) Если со следующего месяца я устроюсь на неполный рабочий день, то мне в будущем будут платить пособие только 2700?

3) Возможно ли переоформить декретный отпуск на мужа со следующего месяца с переводом его на неполный рабочий день? 7-ми часовой?

Заранее огромное спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 5 месяцев. Закрывают филиал в моем городе, где я работала директором. Вопрос. На какие выплаты я могу рассчитывать и могут ли уволить меня в одностороннем порядке?

Работодатель не выплачивает декретные выплаты (ушла в декрет с 30 недель берем-ти) уже 2 мес! Что делать? Сначала сказали, что в бухгалтерии потеряли б/л, потом просто не берут трубку. Трудоустройство официальное.

В течение какого срока я могу обратиться в бухгалтерию чтобы мне пересчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу заменить года на более раннние.

Я работаю по трудовому договору, супруга инвалид 2 группы (степени), усыновили ребенка, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, начальник отдела кадров требует реабилитационную карту супруги, где должны быть указаны диагнозы, подтверждающие что супруга по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Могу ли я требовать предоставления отпуска, если да,то что для этого нужно сделать.

Я мать одиночка. Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты дополнительно мне предусмотрены государством? В соц защите ведь скрывают в основном все возможные выплаты.

Я устроилась на работу по срочеому договору. На время декрета основной сотрудницы. Сейчас жду ребёнка. Какие выплаты мне положены до выхода основного сотрудника.

11.08 сдала два больничных листка, 1-временная нетрудоспособность орви (больничный лист старого образца), 2-электронный больничный лист по БиР на 140 дней.

Ближайшие даты выплаты зп в бюджетной организации 18 и 3.

Соответственно, 18.08 я никаких выплат не получила. Связавшись с отделом кадров, мне сообщили, что пришло какое-то извещение из ФСС, но бухгалтер в отпуске, поэтому мне необходимо ждать его выхода.

Вопрос, правомерны ли действия работодателя, для справки, с июля 2020 года работодатель участвует в пилотном проекте,

Правда говорят что если встать на учет по беременности на позднем сроке например 17 нед, то могут отказать в выплотах, а если нет то какие положены если официально работаю.

Если муж индивидуальный предприниматель (Не работающее ИП, задолженность по страховым взносам), а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Полагается ли нам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 х лет в размере 10000 тысяч и нужно ли для него подтверждать статус молоимущей семьи?

Здравствуйте! Не могу понять, моя жена работает много лет в детском саду и при рождении уже третьего ребенка все время получает небольшую сумму от работы, в последний раз 15 т.р. А по жизни уже не первый раз сталкиваемся с людьми которым от работы, еще перед уходом в декрет выплачивается какая то хорошая сумма, которая как мне объяснили насчитывается за последние отработанные два года. Вот к примеру, последний раз у знакомого жена еще за месяц до родов, работая в "Седьмом континенте" получила 179 т.р. другая получила какой то максимум 210 т.р. и это как мне объяснили помимо выплаты когда родит и декретных до полутора лет. Хотелось бы понять, что это за суммы и почему в госучреждениях такого не выплачивают. Там что не люди или единого закона нет и это личное дело каждого работодателя!

Родственнику 65 лет, у него перелом шейки бедра, как можно оформить уход, чтобы не терять стаж. Есть ли какие то решения, не хотелось упускать прибавку к стажу. До пенсии мне еще 8 лет. Спасибо.

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

Муж не может предоставить справку с места работы для выплаты декретных, так как работает по срочному договору и страховых выплат не производит. Как быть и как это описать в заявлении для моего работодателя?

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

Моему ребёнку год и два месяца. Оформили пособие в соц. защите. Имеют ли они право не выплатить за предыдущие месяцы? Но по закону ведь должны посчитать за предыдущие 6 месяцев.

У меня стаж 3 года администратором и затем по прошествию 5 лет я оформила уход за мамой, инвалидом 1 группы. Получаю пособие в размере 1200 руб. сейчас мне 35 лет. Какие льготы у меня как у ухаживающего есть и как это будет влиять на размер моей пенсии. Благодарю заранее.

Я уволена по сокращению в феврале и с этого момента состою на учете в центре занятости. Сейчас узнаю, что беременна. Какие выплаты я получу?

Какие критерии для получения детского пособия с 3 до 7 лет (петинские выплаты)? Что учитывт в назначении данного пособия? Благодарю.

Наш сотрудник работает по договору у него родился сын, его жена не работает. А вопрос такой: могу ли я отказать в выплате единовременного пособия на ребенка, в связи с отсутствием ден. средств в организации? Ведь его жена может получить пособие в соц. защите.

С 16 мая в декрете, в этот же день был представлен больничный и написано заявление. 27 мая пришёл аванс, вот не знаю, и 10 дней прошло и ближ. День расчета был, стоит ли ругаться или подождать до зарплаты (14 июня)?

Я ушла в декрет по уходу за ребенком до 1.5 лет 1 декабря 2011 года! Являюсь сотр полиции! Но нам говорят, что перерасчет ни будут делать!

Будет ли переращет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников полиции? У нас зарплата повысилась с 18000 до 33000! пособие получаю 7500! разве декретницам ни увеличат пособие? (Наталья, а на каком основании Вы требуете перерасчёт?, Вы хоть как то это обоснуйте, пока ничего из Вашего вопроса, понять невозможно. Лично я таких оснований не вижу. Расчёт декретных сделан на конец 2011 года. Взят период за два предыдущих года, оснований для перерасчёта нет никаких.

С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyes@rambler.ru)

Уволилась в феврале, в апреле забеременела. На какие выплаты от государства я могу расчитывать, проживая в ХМАО, г.Советский, учитывая что я не могу встать на биржу труда, т.к. до конца июня буду находиться на заочном обучении в другом регионе, поэтому чисто физически не могу встать на учет по беременности по месту жительства и на биржу труда. И есть ли смысл вставать на биржу труда в июле, если там толком ничего не насчитают, надо было в феврале идти, но у меня диплом до конца июня. Плюс по беременности придется вставать на учет уже после 12 недель.

Помогите принять верное решение. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель на днях сообщил о закрытие нашего регионального офиса и переносе офиса и налогового подразделения в другой город (в 400 км от нашего). Предложил два варианта развития событий для моей должности: либо выход по окончании отпуска в другом городе, либо увольнение по соглашению сторон с пакетом. Вопрос в следующем, могут ли меня уволить, если я решу выйти на работу до исполнения ребёнку 3 лет и обязаны ли мне предоставить рабочее место в моём городе, так как в трудовом договоре чётко указан город - место работы. Эквивалентно ли закрытие налогового подразделения ликвидации организации, при которой меня могут сократить. Хочется понимать, стоит ли побороться за работу или брать пакет и уходить, т.к. вдругом городе я выходить не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!