Ежемесячные выплаты по уходу / Льготы и компенсации - 21306 советов адвокатов и юристов

Зд-те,у меня двое детей 5 и 10 лет, я мать одиночка, дети на фамилии отца, перехали на новую кв-ру 3 года назад, и я потеряла выплаты дет. пособия, мне сказли что переедите сделаете по новой и за последние пол года должны выплатить,-почему надо по новой собирать все бумаги, это все в разных местах, и дикие очереди, когда я их спросила об этом, мне ответили что вдруг вы разбогатели, насколько это правомерно, почему нельзя было просто в данных поменять адрес, темболее район тот же?-сколько я в месяц на ребенка должна получать?-не упрастилась ли за 3 года бумажная волокита с дет пособиями?-могут ли мои дети ездитьв бесплатные санатории?-какими льготами я могу воспользоваться как мать одиночка, кварт-плата и т.д.?-я вставала на бесплатные участки земли в 2011 году, сказали ближе к очери позвонят, тишина, и я перезванивала, тел не отвечает.-могу ли я обратиться по праграмме открыть свое дело?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, если не оформить уход за 80 летним пенсионером, говорят, что заберут доплату по уходу с его пенсии. Правда ли это?

Я домохозяйка. Ребёнок родился 10 июля 2015. подали документы на пособие по уходу за ребёнком в апреле 2016 выплатили только с даты подачи документов. То есть не с рождения! Получается 8 месяцев мы потеряли?

Сын и невестка не работают у них будет малыш какие выплаты они смогут получать и могу ли я что получить за них как работающая я мама сына.

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.

Скажите пожалуйста я живу Республика Татарстан Алькеевский раон с.Базарные матаки вопрос у меня детским пособиям я мама воспитываю троих детей несовершенолетних один ребенок инвалид. Мне соц защита отказала в выплате по многодетнности не выплачивает детские пособия по причине долги по налогам скажите пожалуйста разве есть такой закон не выплачивать пособие это же деньги детей.

Сижу по уходу за ребенком инвалидом, ни где не работаю, могу ли получить декретное пособие за второго ребенка? И кто должен оплатить в таком случае, куда обращаться?

Я оформляю выплату из материнского капитала на второго ребенка. Скажите, будет ли учитываться то, что муж с 1.08.18 г не работает, а я с 15.03.18 в декрете? Или в расчет берется только з.п. за год? Спасибо.

Жена сейчас находится в декретном отпуске. Роды были тяжелые и она с трудом передвигается. Могу ли я (отец) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, не дожидаясь выхода жены из декретного отпуска. По месту ее работы отказываются выдать справку о том что она не получает одноименного пособия до окончания декретного отпуска. Можно что-то сделать в этом случае?

У меня дочь ей 19 беременна, проживает со мной, мужа нет, не работает, учится заочно на платном отделении я оплачиваю. На какие выплаты она может расчитывать? Могу ли я,как бабушка, оформить декретные или другие выплаты на ребенка?

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

16.04.2017 года у меня закончился БЛ по БиР.17.04.2017 я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, н о дата начала отпуска была указана неверно. 18.05.2017 я переписали заявление. Но мне так и не выплачивали.20.07.2017 я повторно обратилась в организацию для объяснений почему не платят мне сказали что они потеряли моё заявление. Сейчас ребёнку уже почти 7 месяцев. Могут ли мне не выплатить пособия?

Хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком (внуком) от 1,5 до 3 х лет (без содержания). Сын работает, невестка-заочница - не работала (пособие до 1,5 лет получала в соцзащите). Могу ли я оформить такой отпуск? Какие документы необходимо приложить к заявлению. В какой срок работодатель обязан рассмотреть такое заявление?

С какого дня рассчитывается декретные выплаты, со дня выдачи брльнмчного листа о нетрудоспособности или с даты заявления на декретный отпуск?

Я - ИП с 2014 г, УСН, налоги оплачиваю ежегодно. МУж официально безработный, на учете на бирже трудоустройства не стоит. В 2018 зарегистрировалась и оплатила взнос в ФСС. в 2019 году родится второй ребенок. Какие выплаты положены, как посчитать и куда обращаться. Либо лучше обратиться мужу через соц. защиту как неработающему?

С 15.12.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 23.12.16 подала все документы в бухгалтерию. До сих пор не получила ни одной выплаты. При выяснении причин, сказали, что документы фсс не получила, бухгалтерия отправит сегодня повторно и с завтрашнего дня в течении 10 дней выплаты за декабрь-январь я получу. Насколько правомерно подобное поведение работодателя? И куда обратиться, если такое недопустимо?

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

Я-ген. дир и ед.участник ООО. в мае 2016-в декрете. Деятельность по ООО не ведется. Юр. адрес признан недействительным и внесена запись в ЕГРЮЛ. Следом, из-за отсутствия деятельности закрыт счет в банке.

Как получить все полагающиеся выплаты по родам и пособию на детей (двойня)?

У меня был доход 2019 по 2020 год (пособие по уходу, и биржа) Мужа не было официального дохода. В семье на период 2019 г декабрь по ноябрь 2020 если в многодетной семье был и есть ребёнок до 3 х лет и мама считалась и считается по уходу за ним по сей день и на тот период ее супруг не работал это считается у него уважительной причиной и он имел право не работать?

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Ребенок прописан с отцом, оба родители прописаны в московской области, но в разных городах, мать до рождения нигде не работала. В соц. защите отказали в выплате ежемесячных пособий на ребенка до полутора матери. Оформнляли в городе где прописан ребенок с отцом. Имеют ли они на это права?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В конце года будет ликвидация предприятия, а должность у меня контрактная. Имеют ли меня права уволить? Если да, то какое пособие мне будут выплачивать. Моё заработанное или минималку как безработным. Спасибо.

Добрый Вечер. Вопрос. Меняю регистрацию с льготно – экономическим статусом на прописку без льготного экономического статуса (по чернобылю).

Требуется уход за бабушкой инвалидом. Но по временной регистрации буду прописан в зоне с льготно – экономическим статусом. Вопрос:

1. Основное место жительства где будет располагаться, жить буду там и там.

2. Смогу ли выйти раньше на пенсию? Так как основная прописка поменяется.

3. Если я уйду в декретный отпуск положена ли будет мне будет 80 процентная выплата от ФСС?

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Прошу Вас помочь разобраться в наших правах относительно социальных выплат.

Мы планируем рождение второго ребенка. С октября 2012 года я являюсь официально не работающей (пришлось уволиться во время первой беременности). Супруг работает официально более 10 лет в одной организации.

Вопросы:

1. Какие выплаты нам положены при рождении второго ребенка? Куда нужно обратиться?

2. Если после рождения второго ребенка я выйду на работу, а муж уйдет в декретный отпуск. Какие выплаты мы должны получить в этом случае? Что для этого необходимо сделать и какие документы собрать? Как рассчитать единовременное и ежемесячное пособие?

Заранее Вас благодарю.

26 сентября закончился больничный,27 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, до сегоднешнего дня пособие не поступило, что делать?

Подала заявление на выплату пособия 8 ноября 2021 г. вчера, 10 декабря пришел отказ по причине того, что я не трудоустроена. Прошу разъяснить причину отказа. Как я понимаю период расчета с 1 августа 2020 по 31 июля 2021. В период с начала мая 2020 по 2 июля 2021 я имела статус безработной, потом 2 июля меня сняли с учета, 19 июля встала обратно и по 2 августа, затем с 13 августа трудоустроилась и работаю по настоящее время, муж трудоустроен давно. Как я понимаю, в период расчета должно было работать правило нулевого дохода или нет?

Скажите пожалуйста, как быть? Закрывается предприятия на,котором я работала. До закрытия пару недель Смена руководства, то есть продали другим. Многих заставили по собственному написать. Мне ничего не говорят. У меня остались отпускные 22 дня и ещё говорят о переводе.. Я в декрете по уходу за ребёнком, получаю пособие по минималке. Чего ждать.. и положены ли мне какие-то выплаты? Зарание спасибо.

Возраст 86 лет лежичий больной, нужна постоянная сиделка. Могут ли родственники получить пособие по уходу?

Меня интересует такой вопрос: сохраняется ли за самозанятыми гражданами социальные пособия в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Хочу на работе взять отпуск по уходу за внучкой до достижения ей возраста 1,5 лет. В связи с этим возникли вопросы. Помогите, пожалуйста, разобраться.

1. Обязана ли я предупредить руководство заранее об отпуске? Если да, то за какое время?

2. Какие документы я должна приложить к заявлению? Нужны ли документы, подтверждающие родство, и если да, то какие именно? (У дочери, у меня и у новорожденной внучки фамилии разные.)

3. Месяц назад меня перевели на работу по половине ставки. Каким образом будет исчисляться пособие?

Спасибо за консультацию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 09.10.13 (сегодня 27.11.13).

Детские пособия до сих пор не получала. Работодатель отвечает, что з/п еще не выплачивалась. Имеют ли они права так задерживать выплату ДП? Есть или нет закон регламентирующий выплату и сроки ДП?

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ. Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?

Хотим вместе с мужем уйти в отпуск по уходу за ребёнком, у нас двойня! Он с одним я с другим! Но ему отказывают. Он военнослужащий, а меня уволили в связи с ликвидацией предприятия! Есть один несовершеннолетний ребёнок, но на него он не оформлен! Имеют ли права ему отказать? Спасибо за ответ.

Добрый день! Мне предстоит декретный отпуск, директор фирмы сказал, что единовременную выплату по декрету сможет мне отдать только после того, как ему перечислит ФСС. Вправе ли он так делать и в какой срок ФСС выплачивает предпринимателям выплату по декрету?

Собираемся с женой отдохнуть (появился очень хороший вариант для отдыха именно сейчас) , нужен больничный, может ли отец взять больничный на некоторое время по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) жена не брала отпуск по уходу за ребёнком, её с работы отпускают без проблем, если возможно то как? И где его брать?

Привет я из Уфы. Скажите вступил ли в силу закон о продлении сроков оплаты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? В 2012 году закон распространялся лишь на некоторые области рф а с 2014 Башкортостан тоже должен был войти в это число. И какой это закон где его найти.

У нас следующая проблема: Моя гражданская супруга (отношения не оформлены, есть соглашение по алиментам) многодетная мать (4 детей - все мои - установление отцовства есть) не получает выплат на 3 ребенка 1.2 года. Четвертому 2 месяца. Мне нужна информация по всем льготам на гражд. Супругу. Она малоимущая. Плюс помощь в оформлении пособий и льгот так как в г Туле отношение чиновников соцзащиты хамское. Нам уже пообещали признать семью неблагополучной с выездом на дом и всеми вытекающими... Мне нужна консультация и по этому поводу.

Вопрос по выплатам ФСС по БиР. В расчётный период 2019-2020 я работала в ООО "1", в 2021 г я уволилась. На момент наступления беременности не работала, позже устроилась в ООО" 2" (2021 г) . Выплаты по БиР начислили 58878,40, то есть минимум. Положены ли мне выплаты за расчётный период (2019-2020 гг) и как их получить?

У меня на работе была постоянная ставка. Перед тем уйти в декрет мою ставку сократили и предложили перейти на временную ставку. Одурачив мне голову. На данный момент временную ставку тож сократили, имею ли я право востановиться на свою постоянную ставку, чтоб не потерять ежемесячные декретные выплаты?

Моя мама работает учителем в школе, сейчас хочет уйти в опуск по ухожу за ребенком. На работе ей сказали что отпуск ей предоставят, но оплачивать его не будут, так как шкода новая и лишних денег нет. Подскажите пожалуйста могут ли ей отказать в выплатах во время такого отпуска? Спасибо.

Какой размер пособия за опекунство над ребенком на государственном уровне. Знаю что от государства есть разовая выплата, а есть ли ежемесячная выплата от государства или ежемесячно платит только регион?

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отпуск заканчивается 19.11.17 г. Но фирма в которой я работала в марте подала на банкротство и с этих пор пособия не платят. Как бы в этой ситуации? И правомерны ли их не выплаты? И какие выплаты мне будут положены по истечению сей процедуры?

Работала в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день (на 0,3 ставки). Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, а я выйти на те же 0,3 ставки?

Вопрос по декретным выплатам.

Перешла из декрета в декрет. При оформлении больничного по беременности и родам не приложила заявление о замене лет для расчета и рассчитали по МРОТ. Т.к. была операция, больничный был продлён. При передаче вместе со вторым больничным передала заявление о замене лет. Второй больничный сначала рассчитали по МРОТ, но потом пересчитали, а первый так и остался не перерасчитанным. Отдел персонала ссылается на бухгалтерию, бухгалтерия на отдел персонала - круг замкнулся, денег нет. Как я могу мотивировать работодателя на перерасчёт основного больничного исходя из последних рабочих годов?

Спасибо.