Задержали расчет при увольнении / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с иском. А сколько уже задержали? Работал в компании стали задерживать зарплату из за этого написал заявление на увольнение сейчас не отдают расчет, что делать?
Могут ли задержать выплаты и если да на сколько и чем они это мотивируют ,если это законно?
---Сергей а вам на чём погадать лучше? По закону выплаты не могут задержать расчёт и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Задерживать не вправе, нарушат Трудовой кодекс.
Свои права Вы вправе защитить в суде и/или прокуратуре и/или инспекции по труду. Я попал под сокращение и 23.10.15 буду уволен! И у меня возникает вопрос на день увольнения мне должны предоставить полный расчёт с вручением трудовой книжки и военного билета, а могут ли задержать выплаты и если да на сколько и чем они это мотивируют, если это законно? Спасибо. Дополнение: А если уже просрочена дата, то какие мои действия?
могут ли задержать выплаты и если да на сколько и чем они это мотивируют ,если это законно?
---Сергей а вам на чём погадать лучше? По закону выплаты не могут задержать расчёт и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения.
Спросить
Задерживать не вправе, нарушат Трудовой кодекс.
Свои права Вы вправе защитить в суде и/или прокуратуре и/или инспекции по труду.
СпроситьДобрый день! Выдача заработной платы и расчета при увольнении не зависит от внутренней бухгалтерии предприятия Работаю в супермаркете кассиром, собралась увольняться по семейным обстоятельствам, написала заявление по собственному желанию, а до ревизии остался месяц, могут ли мне не дать расчёт пока не пройдет ревизия?
Добрый день! Выдача заработной платы и расчета при увольнении не зависит от внутренней бухгалтерии предприятия
СпроситьЗдравствуйте.Напишите жалобу в произвольной форме.Укажите сумму , которую Вам задержали , дату увольнения и причину задержки со слов работодателя. прокуратура проведет проверку по вашей жалобе и будут приняты меры прокурорского реагирования-Вы получите и расчет и компенсацию за задержку.Удачи! Как правильно составить заявление в прокуратуру о том что при увольнении не выплатили расчет.
Здравствуйте.Напишите жалобу в произвольной форме.Укажите сумму , которую Вам задержали , дату увольнения и причину задержки со слов работодателя. прокуратура проведет проверку по вашей жалобе и будут приняты меры прокурорского реагирования-Вы получите и расчет и компенсацию за задержку.Удачи!
СпроситьИск в суд об установлении размера зарплаты и ее взыскания.
УДАЧИ ВАМ В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Как быть в такой ситуации, работаю в строительной компании, задерживают заработную плату на три месяца, заработная плата серая, те кто уволился, отдают только белую часть, а это копейки. Планирую увольняться, как забрать все заработанные деньги? Огромное спасибо!
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Мы являемся юридическим лицом, несвоевременно выплатили компенсацию при увольнении задержав компенсацию на 10 дней. Какие будут наложены штрафы и санкции. Сотрудник обратился в прокуратуру.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьВам придется отрабатывать две недели Работодатель по ТК РФ имеет право задержать вас на две недели Здравствуйте, требовать от вас "отрабатывать" две недели никто не имеет права, так как вы официально не трудоустроены. Заработная плата выплачивается в полном объеме в день увольнения, невыплата полного расчета является нарушением законодательства. В случае неуплаты обращайтесь в суд. Я работаю неофициально официантом в ночном клубе. Написала заявление об уходе по собственному желанию, требуют отработать 2 недели и только после этого гарантируют что выплатят заработную плату. Что мне делать?
Вам придется отрабатывать две недели Работодатель по ТК РФ имеет право задержать вас на две недели
СпроситьЗдравствуйте, требовать от вас "отрабатывать" две недели никто не имеет права, так как вы официально не трудоустроены. Заработная плата выплачивается в полном объеме в день увольнения, невыплата полного расчета является нарушением законодательства.
Спросить
Нет. Не может.
ст.84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки мотивируя это тем, что я не успеваю сдать склад (работаю на складе почты) до даты увольнения.
Нет. Не может.
ст.84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны выплатить расчет в день увольнения Я бы хотел уволится с работы так как заработную плату задерживают на 17 дней, и директор сказала что не скоро будет зарплата, я бы хотел уточнить если я напишу заявление об увольнении в период какого времени обязаны мне выплатить расчёт? Оклад 15000 тыс. руб и полностью ли оклад должны отдать за 2 месяца?
Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).
(ст. 236 ТК РФ). Такой вопрос: мне работодатель должен ЗП в размере 90000 руб. при увольнении сразу не выплатили... По какой формуле мне рассчитать % если просрочка уже на 30 дней? Спасибо.
Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).
(ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
только обращаться в суд . устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату Здравствуйте, Кирилл!
Обращайтесь в суд. В суде Вам придется доказывать факт трудовых отношений.
Обратите внимание на то, что "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора [b]в течение трех месяцев [/b]со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки." ст. 392 ТК РФ, не затягивайте время. Отправьте письменную претензию с предложением добровольно выдать заработную плату. Не ответили, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Работал не официально, зп задержали на 2 месяца, уволился. Месяц уже не работаю расчет не дали, подскажите что делать.
Здравствуйте!
только обращаться в суд . устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату
СпроситьЗдравствуйте, Кирилл!
Обращайтесь в суд. В суде Вам придется доказывать факт трудовых отношений.
Обратите внимание на то, что "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки." ст. 392 ТК РФ,
Спросить
не затягивайте время. Отправьте письменную претензию с предложением добровольно выдать заработную плату. Не ответили, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьСогласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Данные нарушения должны быть установлены государственными органами контроля (надзора).
В данной ситуации Вы, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, можете приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, написать заявление на увольнение, подождать 2 недели и придти за расчетом и трудовой книжкой, а потом через суд добиваться выплаты задолженности. Мне 19 лет, я работаю официально 4 месяца. Задерживают зарплату, два месяца не оплачено. Хочу уволиться и пойти учиться. Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Данные нарушения должны быть установлены государственными органами контроля (надзора).
В данной ситуации Вы, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, можете приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, написать заявление на увольнение, подождать 2 недели и придти за расчетом и трудовой книжкой, а потом через суд добиваться выплаты задолженности.
СпроситьИмеют, так как расчет производится в день увольнения. Имеют ли право задержать зарплату? Или разчёт после заявления на увольнение.
Доброй ночи, Михаил! Согласно ст. 71 Трудового кодека РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [i]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/i]
По истечении данных 3-х дней с Вами должны расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку. Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?
Доброй ночи, Михаил! Согласно ст. 71 Трудового кодека РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
По истечении данных 3-х дней с Вами должны расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, только это будут копейки. Я при увольнение не получил расчёт сразу прошло полтора месяца как я получил деньги с организации. Могу ли получит компенсацию за эти полтора месяца и как кую и как. Спасибо.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, только это будут копейки.
СпроситьМожно обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за задержку выплаты з.п., компенсации морального вреда. Здравствуйте. Подайте работодателю заявление о выплате Вам вместе с расчетом - компенсации за ее задержку согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от задержанной суммы за каждый день просрочки. Чем дольше будут задерживать, тем больше будут вынуждены заплатить. Думаю это поторопит их. Удачи. Я уволилась с работы 23.01.15 г. по сегодняшний день мне не выдали расчет. Трудовую отдали в тот же день. Что можно сделать? Говорят денег нет, ждите.
Можно обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за задержку выплаты з.п., компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте. Подайте работодателю заявление о выплате Вам вместе с расчетом - компенсации за ее задержку согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от задержанной суммы за каждый день просрочки. Чем дольше будут задерживать, тем больше будут вынуждены заплатить. Думаю это поторопит их. Удачи.
СпроситьСергей Александрович,согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…»
Расчет денежной компенсации производится следующим образом:
сумму задержанной зарплаты умножить на ставку рефинансирования Центрального банка России на момент выплаты разделить на 300 (или умножить на 1/300) и умножить на количество дней просрочки выплат.
расчет будет выглядеть так:
20000 руб. х 8,25% : 300 х 15 дней Как рассчитать компенсацию за каждый день задержки невыплаты заработной платы?
Сергей Александрович,согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…»
Расчет денежной компенсации производится следующим образом:
сумму задержанной зарплаты умножить на ставку рефинансирования Центрального банка России на момент выплаты разделить на 300 (или умножить на 1/300) и умножить на количество дней просрочки выплат.
расчет будет выглядеть так:
20000 руб. х 8,25% : 300 х 15 дней
СпроситьНе имеет он такого права. 19-го вы подали заявление, потребуйте его зарегистрировать этим же числом, через две недели можете на работу не выходить и требовать расчёта. максимально можно задержать только на 2 недели с даты подачи заявления,больше нет У меня на работе идет проверка, но я написала заявление по собственному желанию с 19.01.2015 г но деректор сказал пока не пройдет проверка он заявление подписывать не будет. Имеет ли он такого права?
Не имеет он такого права. 19-го вы подали заявление, потребуйте его зарегистрировать этим же числом, через две недели можете на работу не выходить и требовать расчёта.
Спросить
максимально можно задержать только на 2 недели с даты подачи заявления,больше нет
СпроситьПо ТК РФ вас могут задержать на работе на 14 дней.ВАам при увольнении произведут расчет и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск Здравствуйте. Не надо находить замену- такая обязанность лежит на самом работодателе. Через 14 дней- требуйте полного расчета, отпускных и труд. книжку Здравствуйте, [i][b]искать замену вы не обязаны.[/b][/i]. Но отработать две недели нужно. При увольнении [b]вам должны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.[/b] Я работаю почтальоном почты россии сегодня написала заявление об уходе с работы по собственному желанию мне сказали что надо в обязательном порядке найти замену на мое место и надо ли отрабатывать две недели и я должна была пойти в отпуск в марте оплатят они мне ого или нет.
По ТК РФ вас могут задержать на работе на 14 дней.ВАам при увольнении произведут расчет и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
Здравствуйте. Не надо находить замену- такая обязанность лежит на самом работодателе. Через 14 дней- требуйте полного расчета, отпускных и труд. книжку
Спросить
Здравствуйте, искать замену вы не обязаны.. Но отработать две недели нужно. При увольнении вам должны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Расчет и трудовую книжку согласно ТК РФ выдают в день увольнения. На сколько дней могут задержать зарплату и трудовую книжку при увольнении? Извините перезвонить не смогу телефон сломан.
---ждать результат. и по обстоятельствам. при несогласии обжаловать в суде 27 октября я написала заявление на увольнение, администратор заявление принял и отправил в офис, который находится в другом городе. По графику последний рабочий день мне поставили 12.11. С 31.10.2014 по 13.11.2014 я находилась на больничном. Когда я принесла больничный, администратор сказал сто позвонит когда приедут документы и расчет, звонка не последовало. Я переодически заходила на работу и узнавала, документов так и не было. 25.11 я пришла на работу, зная что там приехало начальство. От менеджера по персоналу я узнала что мои документы уже неделя как находятся в магазине (где я и работала). Но где они находятся никто не знает, вскоре их нашли. Дата увольнения в трудовой стоит 10.11.2014. Расчет по 13.11. Забирать документы я пока не стала. Что делать в сложившейся ситуации?
Больничный войдет в 2 недели, просто работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, в это время работник может и болеть, задержать трудовую не имеют права,выплатить расчет и оплатить больничный обязаны. Устроилась на работу с 1 сентября в одну из школ Москвы (по-моему мне еще даже штамп в трудовой о приеме на работу не проставили, так как школы объединяются, печать будет изменена). Отработав 1 и 2 сентября, поняла, что с выбором школы ошиблась. Позвонила директору вечером 2-ого, что хочу забрать трудовую, она сказала отработать 2 недели. Работать там не хочу, с 3 сент взяла больничный. Хочу завтра прийти в школу и написать заявление об увольнении - сказать, что отрабатывать все равно не получится. Может ли директор не отдать мне трудовую и потребовать отработать после больничного? И вообще чем мне могут насолить в данной ситуации? Не легче им просто отдать мне документы, тем более что деньги за 2 дня и больничный я не требую? Спасибо, Лидия.
+
больничный войдет в 2 недели, просто работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, в это время работник может и болеть, задержать трудовую не имеют права,выплатить расчет и оплатить больничный обязаны.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в инспекцию труда и иском в суд. Здравствуйте, Татьяна Валерьевна!
Окончательный расчет должен был выплачен Вам в последний день работы. В связи с тем, что этого сделано работодателем не было, советую вам обратиться к бывшему работодателю с категорической претензией и требованием выплатить сумму заработной платы и иных сумм, не выплаченных Вам к моменту увольнения. Укажите, что в случае игнорирования Ваших требований, Вы вынуждены будете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд за защитой своих прав. Как правило, на этой стадии данные спорные моменты улаживаются работодателем. Если же нет, то обращайтесь с письменными жалобами в указанные мною госорганы. Я уволилась 02.09.2014 г. в ООО Лидер-Строй г.Искитим, мне не выдали расчет и на протяжении всего время работы была задержка заработной платы, как мне поступить и куда обратиться.
Здравствуйте, Татьяна Валерьевна!
Окончательный расчет должен был выплачен Вам в последний день работы. В связи с тем, что этого сделано работодателем не было, советую вам обратиться к бывшему работодателю с категорической претензией и требованием выплатить сумму заработной платы и иных сумм, не выплаченных Вам к моменту увольнения. Укажите, что в случае игнорирования Ваших требований, Вы вынуждены будете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд за защитой своих прав. Как правило, на этой стадии данные спорные моменты улаживаются работодателем. Если же нет, то обращайтесь с письменными жалобами в указанные мною госорганы.
СпроситьЕсли вы работаете по ТК РФ, то пошлите заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.отдел кадров будет должен дать письменный ответ на него, отрабатывайте положенное время и в суд с ответом... так как расчёт вам очень задержут.
Уточните вопрос по возможности, так как в этом вопросе важны многие моменты... В отделе кадров не принимаю заявление на увольнение без визы руководителя, а он против что делать?
Если вы работаете по ТК РФ, то пошлите заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.отдел кадров будет должен дать письменный ответ на него, отрабатывайте положенное время и в суд с ответом... так как расчёт вам очень задержут.
Уточните вопрос по возможности, так как в этом вопросе важны многие моменты...
СпроситьПолный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения. Документы, подтверждающие несвоевременный расчет. да это считается нарушением,просто напишите заявление Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если Вам его выплатили 4 июня - это уже нарушение и Вы, конечно, можете пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда. Но стоит ли тратить своё драгоценное время на работодателя, который задержал выплату всего на один день? Решать Вам. Документами, подтверждающими запоздалый расчет, может, к примеру, послужить банковская выписка с датой зачисления денежных средств на лицевой счет. Я уволился по собственному желанию 3 июня (вторник), расчёт произведён не был. Документы на расчёт лежали в финансовом отделе предприятия до полудня 4 июня. Это считается нарушением? Какие документы необходимы для подачи заявления в инспекцию или суд?
Полный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения. Документы, подтверждающие несвоевременный расчет.
Спросить
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если Вам его выплатили 4 июня - это уже нарушение и Вы, конечно, можете пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда. Но стоит ли тратить своё драгоценное время на работодателя, который задержал выплату всего на один день? Решать Вам. Документами, подтверждающими запоздалый расчет, может, к примеру, послужить банковская выписка с датой зачисления денежных средств на лицевой счет.
Спросить
