Заключение врача о беременности - 159 советов адвокатов и юристов

Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.

Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.

В соответствии со ст.254 ТК РФ:

[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]

С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?

У вас есть право подать в суд иск о возмещении ущерба. Для начала обратитесь с претензией в клинику, затем в суд.Если будет установлено, что медицинская услуга оказана не качественно, ущерб вам будет возмещен ( материальный и моральный) Здравствуйте. Подать иск в суд Вы можете, но выиграть спор без заключения судебного эксперта в Вашу пользу будет не просто. Эксперт потребует представить медицинские документы, из которых должно быть понятно, что в вышеизложенном усматривается вина врачей) Детали пояснит юрист Была проведена процедура ЭКО. 28.12.2023 года был перенос. 16.01.2024 пригласили на преим. Где в заключении написали что нормальная беременность. А 21.01.2024 увезли по скорой ели спасли внематочная беременность в культе. Могу ли я подать в суд на возмещение ущерба на клинику.

Александр, здравствуйте.

Если ваш вопрос связан, с отсрочкой от службы по призыву, то по вашим обстоятельств, вы обязаны получить отсрочку.

[quote]Гражданин, который имеет ребёнка и жену (срок беременности которой составляет не менее 26 недель), получает право на отсрочку от призыва, представив в военный комиссариат свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о браке и заключение медицинского учреждения по месту жительства жены о сроках её беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этого учреждения, с указанием даты выдачи этого заключения[/quote] Скажите пожалуйста положена ли мне отсрочка от службы т.к. моя жена беременна третьим на 37 месяце беременности, первому сыну 16 лет учащийся средней школы и второму 12 лет тоже учащийся средней школы, дети половину дня находятся в школе, жене помогать в это время не кому

В России законодательно установлен минимальный возраст для заключения брака — 18 лет для мужчин и женщин. Однако, в некоторых случаях, с разрешения родителей или опекунов, возможно заключение брака в 16 лет. Если вы хотите пожениться с 20-летним парнем, вам необходимо обратиться к вашим родителям или опекунам для получения разрешения на брак. Также, если вы не достигли 18 лет, вам необходимо будет получить согласие на брак от вашего врача-гинеколога. Эмансипация и разрешение надо Можно ли пожениться в 16 лет с 20 летним парнем без беременности

Не имеет значения. Пациент не является специалистом. Только экпертиза ответит на вопрос о качестве оказания медицинской помощи. Вам надо письменно (!) обратиться в вашу страховую компанию с заявлением о проведении экспертизы качества оказания мед помощи. Именно их заключение необходимо для подачи заявление в суд. Добрый вечер.

Не исключено привлечение врача к ответственности. Необходимо подробно разбираться в ситуации. Если врач гинеколог в частной клинике зная, со слов что 2 (-) у жены и 2 (+) у мужа не ввела иммуноглобулин при медикаметозном прерывании беременности в течении 72 часов, его можно наказать? Написали жалобу в министерство здравоохранения. А Клиника на жалобу пишет про добровольное согласие которое подписала жена (она не помнит, что подписывала)

Всем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...

В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Конечно положен. Если справка от гинеколога есть. Положен согласно рекомендациям врача Работаю управляющим на АЗК Роснефть, положен ли мне легкий труд по беременности?

Только по заключению врача.

С уважением. Остается один верный способ - беременность:)

Уж постарайтесь;) Служу в МВД. Мне 50 лет. Медико-возрастная группа шестая закончилась, а седьмой группы для женщин нет, есть только у мужчин. Планирую работать, нужно сдавать нормативы. Имею хронзаболевания для назначения ЛФК. Как получить законное освобождение от физкультуры, законов нет. Ранее в милиции, женщины после 40 лет физо не сдавали.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обращайтесь к главврачу поликлиники. Истребуйте заключение врача, через руководство лечебного заведения, о необходимости вам лёгкого труда.

Справка о беременности и заключение, это разные документы. Подайте заявление в отдел кадров о переводе на легкий труд, приложите справку о беремнености Здравствуйте. Пробуйте обратиться к главному врачу с жалобой Так вы наверняка не сообщили о том, какая вредность по вашей профессии. Вам нужно сообщить, что у вас работа имеет класс вредности, сопряжена с поднятием тяжестей (если таковые имеются) и указать иные специфичные характеристики вашей профессии. Просто так одной просьбы не достаточно. Мне не дали справку о лёгком труде, беременность 7 недель работа на железной дороге с выходом на путь, дали только справку о том что стою на учёте по беременности

Вот врач вам и ответит на этот вопрос, а не юристы. Елена, да, можете конечно Только врач вам ответит на ваш вопрос... Удачи вам и хороших родов Здравствуйте! Работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Я Беременна после ЭКО, срок 5 недель график работы 4/2 продолжительность 14 часов в магазине продавцом. Можно ли уже взять у врача справку на легкий труд или рано ещё?Я боюсь выйти на работу.

Безусловно - на основании медицинского заключения о переводе на легкий труд. Ксения, беременная имеет право на легкие условия труда, в соответствии с заключением врача. Скажите, пожалуйста, если в трудовом договоре прописан 2 класс условий труда, то будучи беременной, имеет ли право сотрудница просить о переводе на работу с оптимальными условиями труда?

Вам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888). Можно ли уйти на лёгкий труд по беременности с основной ставки?

Работаю на ставке буфетчицы в отделение милосердия (доставка еды, кормление больных, уборка инвентаря и прочее), и так же в этом учреждении на 0,5 психолога

Добрый день, Ирина! Незаконно, поскольку это входит в сбор анамнеза. Врач вправе сам выбирать и тактику лечения и сам диагноз ставить и направлять на анализ и УЗИ и отказать ознакомлении с заключениями других специалистов. Уточните более подробно в чем конкретно проблема и почему доктор так себя повела. Нет Врач гениколог отказалась смотреть узи по беременности из платной клинике. Законно ли это?

Легкий труд - без вреда для здоровья. Вам нужна офисная работа, а не на АЗС. Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.

Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче. Работаю на АЗС сейчас беременна, принесла справку от врача о переводе на лëгкий труд, мне просто поменяли график с день/ночь на пятидневку, все остальные обязаности те же. Считается ли это лëгкий трудом? И вообще на АЗС ведь повышенная загазованность и взрывоопасная зона, беременным вообще там не стоит находиться. Можете подсказать что такое лëгкий труд и как с другими работниками не конфликтовать?

Анастасия, потребовали, так возьмите в ЖК врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у. Работа вахтовым методом, беременность 15 недель, отправила заявление и справку о переводе на лёгкий труд, с меня потребовали заключение о переводе 084, и там и там стоит круглая печать врачебной комиссии и самой больницы квадратная, т.е. 2 печати, мне не верят и спрашивают где треугольная печать, что делать, на сколько важна треугольная печать, и имеют ли права с меня требовать. Есть ли определённая форма справок, печатей, для перевода на лёгкий труд, или все таки пытаются без повода придумывать.

Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.

Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.

Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.

Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?

Или идти на оборот?

Спасибо за ответы.

Здравствуйте.

Конечно, можете. В соответствии со ст.254 ТК РФ:

[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]

С уважением. Работаю врачом терапевтом, веду прием пациентов, обслуживаю вызова на дому. Беременность 21 неделя. В 10 недель была на сохранении с кровотечением. Могу ли я потребовать у гинеколога справку 084/у на легкий труд?

Добрый день, по рекомендации врача вас могут перевести на лёгкий труд. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных факторов. Про дистанционке ни слова Обязанности у работодателя нет в этом, но по соглашению может перевести. Юлия, только на основании медицинского заключения у него может возникнуть такая обязанность. Я беременна. Я работаю менеджером по продажам и ко мне в день приходит на консультации около 30 человек. Обязан ли работодатель отстранить меня от работы, потому что приходящие люди могут быть переносчиками инфекции?

Перевода на дистанционку нет.

Здравствуйте.

Такой лёгкий труд Вам положен, который определит врач. На зарплате никак не должно отразиться.

Представьте работодателю мед. заключение о беременности с указанием ограничений по работе. Работодатель обязан Вам на этом основании снизить нормы выработки либо иным способом уменьшить нагрузку, а при отсутствии возможности отстранить от работы. Все это с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением. В июне я устроилась на работу повар в ресторан в июле забеременела сейчас мучаюсь с давлением скачет пролежала в больнице по состоянию здоровья понимаю, что будет тяжело работать. Скажите ккакой лёгкий труд мне разрешён и как отразится на зарплате? В декрете мне 9.01.23

Медицинское заключение о переводе вас на более лёгкий труд.

Можете вообще постоянно на больничном сидеть до ухода на больничный по беременности и родам, т.к. вас всё равно не уволят. Ничего вам не будет. Главное письменно предупредите работодателя и предоставьте медицинское заключение об исключении вредных факторов на работе, ст 254 тк РФ. У меня беременность 18 недель, работаю врачом-эпидемиологом, в мои обязанности в том числе входят расследования инфекционных очагов, т.е есть прямой контакт с инфекционными больными, я прошу работодателя исключить выезд в очаги, т.е контакт с инфекционными больными, но меня все равно отправляют. Я переживаю за свое здоровье и здоровье будующего ребенка. Скажите пожалуйста, на основании какого закона я имею право не выполнять данную работу? Что будет если я просто откажусь выполнять именно эту работу?

Правильнее говорить Сожитель, от тяжести вреда здоровью, нужно учитывать что беременность является отягчающим обстоятельством. Здравствуйте.

Поскольку Вы беременны, то штрафом в 5000 р. он не отделается. И все зависит от тяжести вреда здоровью (какое заключение будет от врачей).

С уважением. Избил гражданский муж, у меня беременность 15 недель сняла побои, ему только штраф 5000₽ грозит или исправительные работы могут назначить?

Отвечать должна клиника куда платили деньги, а не США, нужно предъявлять претензию на основе норм ГК. С иском к клинике Вы обратиться, конечно, сможете, но скорее всего где-нибудь в анализах или в договоре на оказание услуг клиники будет мелким шрифтом указано, что "...интерпретация полученных результатов не является диагнозом, заключение по результатам исследования может дать только лечащий врач..." и т.д. Это автоматически снимет ответственность с клиники за ложноположительный результат. Во время беременности сноха сдавала анализ, который говорил о том, что ребенок будет с синдромом дауна. Мы пересдали в клинике платно, клиника отправляла образцы в сша и пришел ответ, что ребенок полностью здоров. Мы приняли решение сохранять беременноть, полагаясь на результат платной клиники. В итоге рождается ребенок, диагнощ синдром дауна. Получается, что ответ сша был ложным. Разве не должны ответить клиника за дачу ложных анализов.

Предоставляете заключение врача на лёгкий труд. Я на 20-той неделе беременности, в садике работаю уборщиком служебных помещений и меня хотят поставить совмещать ещё и на прачку, имеют ли они на это правда, мне сказали у меня нет выбора?

Добрый день! Не менее 22 недель.

Призывник, имеющий ребенка и жену, срок беременности которой

составляет не менее 22 недель, представляет:

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о браке;

- заключение медицинской организации по месту жительства жены

о сроках ее беременности, подписанное главным и лечащим врачами и

заверенное печатью этой организации, с указанием даты выдачи этого

заключения. Моя жена беременна на второго ребенка, срок беременности 22 недели. Какой срок должен быть для отсрочки от армии, 22 недели или 26?

Это всё индивидуально и обычно на легкий труд переводят по заключению врача. Но в Вашему случае работодатель заранее страхуется, возможно это правильно. Беременность 6-7 нед Я медсестра есть ночные смены но на работе хотят убрать их оставить только дневные я против.

С какого срока идут ограничения.

Не существует ни какого смягчённого графика, но по показаниям врача, могут предоставить другое место работы, как правило облегчённый труд. По заключению медиков вам работодатель обязан предоставить облегчённые условия труда. Положен ли смягченный график работы на 5 месяце беременности при графике 2/2 по 12 часов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение