Законно ли мое увольнение / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
У вас нет законного права требовать досрочного увольнения в связи с сокращением. Такое право Расторгнуть трудовой договор В связи с сокращением до истечения срока предупреждения об увольнении с согласия работника дано работодателю согласно статье 180 ТК РФ В уведомлении о сокращении штатов есть абзац ,где оговаривается моё право на досрочное увольнение. Отказывают в досрочном увольнении по сокращению штатов. Офис находится в другом регионе. Куда обращаться за поддержкой своих законных прав? Заранее спасибо!
У вас нет законного права требовать досрочного увольнения в связи с сокращением. Такое право Расторгнуть трудовой договор В связи с сокращением до истечения срока предупреждения об увольнении с согласия работника дано работодателю согласно статье 180 ТК РФ
Спросить
В уведомлении о сокращении штатов есть абзац ,где оговаривается моё право на досрочное увольнение.
Спросить
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя до истечения срока предупреждения об увольнении расторгнуть по требованию работника трудовой договор.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(ст. 180 ТК РФ).
СпроситьДанное право недействительно, и уж конечно "законным" его не назовешь, поскольку такое право дано законом работодателю, а не работнику.
Читаем часть 3 статьи 180 ТК РФ .
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Можно предположить , что какой нибудь неграмотный кадровик составил текст. Уведомления, а руководитель подписал, не вдумываясь в смысл написанного. Если даже предположить, что работодатель и дал вам такое право , то какой смысл тогда ему отказывать вам в его реализации?
Спросить
Здравствуйте. Трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения. Нет. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. После сокращения трудовую книжку выдали с задержкой на неделю с записью об увольнении задним числом. Это законно?
Спустя 21 года после увольнения когда все сроки на обжалование пропущены нет смысла поднимать тему законности или не законности увольнения Я уже обращался к Вам с вопросом по жилищной тематике, я прослужил 22 года в одной воинской части, квартиру получил по ордеру ленинградской пригородной кэч ОЛ ЛЕН ВО,дело в том что, почтовый адрес закрытого городка: Ломоносов-4 в\ч д. кв.В 1980 году г.Ломоносов вошел в один из районов Ленинграда и части присвоен новый адрес Ленинградской области. Все уволенные стали получать жилье в области, у меня до сих пор есть ордер 1974 г. Нарушены ли мои права военнослужащего? Теперь о моем увольнении, уволен по оргштатным мероприятиям в 1994 г. ,проживая в том же закрытом военном городке то есть без квартиры, законно это или нет? Сокращение части проводилось на основании директивы Генштаба, которому предшествовало Постановление Правительства, где расписаны все мероприятия связанные с сокращением. До свидания жду ваших ответов. С уважением Владимир.
Спустя 21 года после увольнения когда все сроки на обжалование пропущены нет смысла поднимать тему законности или не законности увольнения
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Нет не законно., т.к. колбасу вам могли подбросить. Законны ли действия охраны? И моё увольнение? Работаю в магазине.. в рабочее время начальник охраны увел меня на улицу чтобы произвести обыск моего авто, без свидетелей, после чего там найдено было 2 палки просроченной описанной колбасы.. Заставили написать обьяснительную и заявление на увольнение за воровство по собственному желанию.. Законно ли это? имею ли право пожаловаться в прокуратуру?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Здравствуйте! соответственно действия охранника не законны. Что делать??меня попросили написать заявление об увольнение за воровство Сегодня на работе сотрудник охраны под давлением в рабочее время предложить обыскать мой авто.. после чего нашёл там товар с истекшим сроком годности (списанный) равноправны ли действия? А может я после работы пробил бы его, разбираться не стали.
НЕобходимо разбираться со всеми обстоятельствами.
НО при прочих равных условиях ВАС должны были оставить на работе.
УДАЧИ ВАМ Шук вводит вас в заблуждение, его ответ неверен. Инвалидность 3 гр. Получила приказ о сокращении без предоставлении какой либо другой работы. Законно ли моё увольнение?
Добрый день! Имеют ли юридическую силу данные приказы и акты? - [b] нет, не имеют.[/b] В дальнейшем настоящий директор фирмы удостоверил мое увольнение отменой того приказа и вынесением другого. Является это законным? Все приказы, акты и записки о моем увольнении были составлены и подписана бывшим директором организации, в ходе судебного разбирательства неожиданно выяснилось, что он являлся якобы И.О директора на основании приказа. Имеют ли юридическую силу данные приказы и акты?
В дальнейшем настоящий директор фирмы удостоверил мое увольнение отменой того приказа и вынесением другого. Является это законным?
Спросить
Законно ли мое такое увольнение? получается я 29 числа должен был отдыхать, увольнение производится же днями а не часами
---непонятны причины увольнения. увольнение законно. -пока иное не установлено в судебном порядке 28 сентября 2014 года числа был на суточном дежурстве, а 29 в 07.00 часов утра меня уволили, выдали трудовую, а расчет отдали только 2 октября. Законно ли мое такое увольнение? Получается я 29 числа должен был отдыхать, увольнение производится же днями а не часами.
Законно ли мое такое увольнение? получается я 29 числа должен был отдыхать, увольнение производится же днями а не часами
---непонятны причины увольнения. увольнение законно. -пока иное не установлено в судебном порядке
СпроситьДобрый вечер! Требование о Вашем увольнении - является не законным. Законно ли мое увольнение, если у меня 3-х годовалый ребенок, который не ходит в детский сад, по причине отсутствия мест. Если нет, то на какой закон мне ориентироваться. Если можно, дайте пожалуйста полный ответ. У меня такой вопрос. На данный момент у меня есть ребенок, которому 3 года, но детский сад не посещает, так как нет мест. До родов работала в больнице санитаркой. До недавнего времени сидела дома по уходу за ребенком до 3-х лет. До сих пор не могу выйти на работу, но глав врач требует прийти и написать заявление на увольнение. Законно ли это?
Законно ли мое увольнение, если у меня 3-х годовалый ребенок, который не ходит в детский сад, по причине отсутствия мест. Если нет, то на какой закон мне ориентироваться. Если можно, дайте пожалуйста полный ответ.
СпроситьСегодня мне начальница отказала и не приняла мое заявление сказав, что я немогу уволится на больничном и мне надо 2 недели отрабатывать
- можете подать заявление находясь на больничном Добрый вечер! Если Вы находитесь на испытательном сроке, Вам необходимо предупредить работодателя за три дня. Я сейчас нахожусь на больничном и решила что хочу уволится с работы по собственному желанию. Я на испытательном сроке.
Сегодня мне начальница отказала и не приняла мое заявление сказав, что я немогу уволится на больничном и мне надо 2 недели отрабатывать. Законно ли это?
Сегодня мне начальница отказала и не приняла мое заявление сказав, что я немогу уволится на больничном и мне надо 2 недели отрабатывать
- можете подать заявление находясь на больничном
Спросить
Добрый вечер! Если Вы находитесь на испытательном сроке, Вам необходимо предупредить работодателя за три дня.
СпроситьВы должны подать иск по месту нахождения ОТветчика. Подсудность в данном случае - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Так что Вы ошиблись с подсудностью, Ваш иск будет Вам возвращен на законных основаниях. Рекомендую - если не истек срок на обращение в суд (в данном случае 3 месяца со дня увольнения), срочно обращаться в надлежащий суд с иском и необходимыми документами, по подсудности. Подала в суд на работодателя по месту своей регистрации (невыплата расчета на момент увольнения). На сайте по моему делу стоит решение-данное дело не подсудно данному суду. В связи с чем это может быть и что дальше делать?
Подсудность в данном случае - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Так что Вы ошиблись с подсудностью, Ваш иск будет Вам возвращен на законных основаниях. Рекомендую - если не истек срок на обращение в суд (в данном случае 3 месяца со дня увольнения), срочно обращаться в надлежащий суд с иском и необходимыми документами, по подсудности.
СпроситьЕвгений! вы не обязаны писать заявление об увольнении.
Не пишите, а пока ищите другую работу. Далее предъявите иск о взыскании заработной платы, в том числе к конкурсному управляющему и т.д. Как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то все действия работодателя станут законными.
Это же ваше желание !
И что будет дальше с вашим трудоустройством никого волновать не будет. В настоящее время предприятие находится в стадии банкротства. Всех заставили написать заявления на увольнение и заявление на прием в новое юридическое лицо. Однако боюсь что мое заявление на прием не подпишут. Правомочны ли будут действия работодателя?
Как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то все действия работодателя станут законными.
Это же ваше желание !
И что будет дальше с вашим трудоустройством никого волновать не будет.
СпроситьЕсли вам выдали листок нетрудоспособности, то в нем нет диагноза.
А увольнение работника по инициативе работодателя во время нетрудоспособности запрещено законом. Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной зависимости на руках имею б/л прогулов нет.
Если вам выдали листок нетрудоспособности, то в нем нет диагноза.
А увольнение работника по инициативе работодателя во время нетрудоспособности запрещено законом.
СпроситьЕсли учет в нарко препятствует вашей работе, вы мед работник, педагог, и т.п. , то к сожалению, увольнение законно. Я работаю в городской больнице на пищеблоке грузчиком. На меня это распростроняется? Законно ли мое увольнение с работы из-за того, что я состою на учете в наркодиспансере. Если да,то на каком основании?
Не законно. Вы спросили - я ответила. Удачи Конечно законно, а Вы сомневаетесь? Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Вы свой контракт внимательно почитайте. Почему не законно мое увольнение из армии за управление тс пьяным. Разьясните. Уволили из армии за управление тс в состоянии опьянения. Законно?
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
Вы свой контракт внимательно почитайте.
Спросить
Вам посоветовали внимательно прочесть Ваш контракт. Вот и ищите в нем ответ на свой вопрос.
Есть ли там обязанности контрактника? Например, соблюдать (не допускать нарушений) действующего законодательства. А может, Ваш контракт вообще связан с вождением автомобиля? Вы предлагаете нам погадать почему, законно или нет?
Ответ - только в Вашем контракте.
Не можете самостоятельно разобраться - обращайтесь к реальному адвокату/юристу на очную платную консультацию.
Считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
СпроситьУвольнение законно. С чесноков Я сотрудник милиции, находилась в отпуске по уходу за ребенком (до 3 х лет), ребенку исполнилось 3 года, но на работу не могу выйти т.к. сократили мою должность (когда ребенку было 1,5 года) при реорганизации в июне 2011 года (мне не сообщили) ,02.12.12 ребенку исполнилось 3 года, а 05.12.12 мне дали подписать уведомление о предстоящем увольнении из органов внутренних дел (при этом вместо чисел стояли прочерки), я отказалась, мне обещали запротоколировать мой отказ, еще мне дали переговорные листы и отправили по службам, но везде я слышу, что должностей нет, если за 2 месяца не найду себе место, то меня уволят. (успела переписать из уведомления об увольнении - на основании ст.85 ФЗ от 30.11.11 №342-ФЗ О службе в ОВД РФ и внесение изменений в отдельные закон. Акты по основаниям ч.11 п 2 ст 82 ФЗ (в связи с сокращением должности в ОВД). Меня интересует-законно ли мое увольнение, обязаны мне найти новую должность, могу ли я обратиться в суд?
Здравствуйте.
Что значит обжаловали в окружной военный суд?
Сначала было судебное заседание гарнизонного военного суда первой инстанции, а потом, по Вашей апелляционной жалобе, суда апелляционной инстанции (окружного военного суда) и Вам отказали в восстановлении. Тогда остается только один вариан - обжаловать судебные постановления в кассационном порядке. Меня уволили по ст 51 фз п 2 п В несоблюдение условий контракта приказ от 15.10.2012 г. исключение из списков части 17.10.2012 г. есть два выговора и грубый дис проступок (отказался в наряде драить полы) так же получил травму при исполнении служебных обязанностей в июле месяце, взят на 1 год на учёт невролога.. физ подготовку сдаю, стреляю отлично, обязанности знаю. Перед увольнением на аттестационной комисии от прохождения ВВК не отказывался и с увольнением был не согласен. Грубый дис. проступок обжаловал в окружной военный суд-не отменили. Законно ли моё увольнение и каковы шансы отмены приказа об увольнении в суде?
Здравствуйте.
Что значит обжаловали в окружной военный суд?
Сначала было судебное заседание гарнизонного военного суда первой инстанции, а потом, по Вашей апелляционной жалобе, суда апелляционной инстанции (окружного военного суда) и Вам отказали в восстановлении. Тогда остается только один вариан - обжаловать судебные постановления в кассационном порядке.
СпроситьДа, законно.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Такая работа предлагается одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением штата. Если Вы откажитесь от предложенной руководителем должности, Вы можете быть уволены. Только не увольняйтесь по собственному желанию, пожалуйста! Только по сокращению.!!! Готовят документы на моё сокращение. Коллективным договором предприятия предусмотрено, при сокращении штатов, приоритет оставлять за женщинами, проработавшим на предприятии не менее 15 лет, которым до достижения пенсионного возраста (по старости) осталось менее 2-х лет. как мне действовать?
Да, законно.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Такая работа предлагается одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением штата. Если Вы откажитесь от предложенной руководителем должности, Вы можете быть уволены. Только не увольняйтесь по собственному желанию, пожалуйста! Только по сокращению.!!!
СпроситьПодавать в суд иск о признании увольнения не законным Я написала заявление об увольнении с работы с 1 июня 2012, но мое заявление не было передано и меня уволили за прогулы. Как мне быть?
Здравствуйте, Анна!
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию,но теперь увольняться не хотите, отзовите его, если еще не наступил срок самого увольнения. Полагаю, что Вам могут отказать, лишь в случае, если на Ваше место взяли нового сотрудника.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Как мне быть в данной ситуации, я был в школе выживания, но по опред причинам пришлось написать рапорт по собственному желанию сейчас служу, но уже сообщили что уволят, имею ли я право остаться служить, если у меня есть желание, а если нет, то могу ли я обратиться в суд с этим вопросом, не хочу чтоб увольняли, даже готов снова ехать в эту школу выживания. Как мне быть? Законно ли моё увольнение?
Здравствуйте, Анна!
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию,но теперь увольняться не хотите, отзовите его, если еще не наступил срок самого увольнения. Полагаю, что Вам могут отказать, лишь в случае, если на Ваше место взяли нового сотрудника.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьУважаемая Евгения!
И.о. директора имеет все полномочия директора, поэтому он может подписать Ваше заявление об увольнении, и это будет законно.
Удачи! Я работаю в спортивной школе секретарем по совместительству инспектором по кадрам, решила уволиться но директор будет в отпуске еще месяц, оставил вместо себя и.о. может ли он подписать мое заявление об увольнении? Или мне придется ждать директора из отпуска?
Уважаемая Евгения!
И.о. директора имеет все полномочия директора, поэтому он может подписать Ваше заявление об увольнении, и это будет законно.
Удачи!
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. Рекомендую воспользоваться очной консультацией адвоката. Я работала в транспортной компании в г. Казани, 31 марта 2012 года я написала заявление на увольнение и отдала его директору на руки. Мое заявление он принял, я отработала законные 2 недели, передала всю документацию и все дела новому сотруднику. 14 апреля 2012 года, когда я подошла к руководству и в бухгалтерию за расчетом и трудовой книжкой, мне заявили, что ничего не отдадут до тех пор пока я не соберу всю дебиторскую задолженность.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула за задержку трудовой книжки и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. Рекомендую воспользоваться очной консультацией адвоката.
СпроситьВас уволили на основании окончания контракта. Увольнение законно. Я работала по срочному служебному контракту на дикретной ставке на гос. службе, я на 6-м месяце бееменности, вышел основной работник и меня уволили, т.к.закончился срок служебного контракта. Законно ли моё увольнение?
Здравствуйте.
Восстановление в данном случае может быть только в судебном порядке. Вряд ли командование самостоятельно отменит приказ об увольнении.
Вы должны были в течение 3 мес. со дня как узнали про приказ об увольнении по такому основанию обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий соответствующего должностного лица. В настоящее время Вам суд может отказать в связи с пропуском этого процессуального срока (если, конечно нет уважительных причин для его восстановления). Меня зовут Сергей в июне 2011 года меня уволили с военной службы по не соблюдению условий контракта, поводом для увольнения послужил тот факт, что меня лишили права управления транспортным средством. Законное моё увольнение и могу ли я востановиться.
Здравствуйте.
Восстановление в данном случае может быть только в судебном порядке. Вряд ли командование самостоятельно отменит приказ об увольнении.
Вы должны были в течение 3 мес. со дня как узнали про приказ об увольнении по такому основанию обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий соответствующего должностного лица. В настоящее время Вам суд может отказать в связи с пропуском этого процессуального срока (если, конечно нет уважительных причин для его восстановления).
СпроситьНа освободившееся временно место вы можете быть приняты только по срочному ТД.
Освободившееся же ваше рабочее место вакантно и работодатель не обязан держать его или бронировать за вами.
Если Р-тель будет заключать со вновь поступающим на бывшее ваше рабочее место также срочный ТД, то этот работник ЛЕГКО оспорит в суде заключение СТД.
Так что ваше предполагаемое увольнение по выходу из отпуска основного работника будет абсолютно законно. Вопрос такой: Я хочу перейти с постоянного места работы на время декретного отпуска из-за зарплаты, но теперь на мое место берут человека как освободившая единица. А я получается после выхода с декрета буду уволена, так как мое место занято. Законно ли это?
На освободившееся временно место вы можете быть приняты только по срочному ТД.
Освободившееся же ваше рабочее место вакантно и работодатель не обязан держать его или бронировать за вами.
Если Р-тель будет заключать со вновь поступающим на бывшее ваше рабочее место также срочный ТД, то этот работник ЛЕГКО оспорит в суде заключение СТД.
Так что ваше предполагаемое увольнение по выходу из отпуска основного работника будет абсолютно законно.
Спросить
