Законность увольнения в случае работы на суточном дежурстве

Меня недавно уволили (по соглашению, 24 марта), трудовую отдали на следующий день после увольнения, а расчет пока не выдали, я подписывала док-ты на то что расчет будет выплачен до 10 числа, возможно ли такое, что они вообще не выплатят расчет?

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.

Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Помогите разобратся, что мне делать.

Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?

Заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил 30 сентября 2017 года. Отработка начинается 01 октября 2017. С 03 октября 2017 по 13 октября 2017 была на больничном. Дата выхода на работу 14 октября. Вопрос: какого числа заканчивается отработка. Сегодня 17 октября трудовую не выдали.

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?

Я работал в фсин, приказ об увольнении был 19 числа, а уволили фактически 22 продолжая работать, трудовую выдали также 22, какого числа является официальный день увольнения, и если бы я пошел на больничный 21 числа, могли бы они меня уволить? Спасибо. Подробнее:

У меня ситуация следующая: с 1 го октября я написала заявление об увольнении трудовую книжку мне выдали только сегодня 23 го числа. С записью о том что меня уволили уже 1.09.Тоесть трудовую книжку мне задержали практически н амесяц. Законно ли это?

Я работал в фсин, приказ об увольнении был 19 числа по отрицательным мотивам, а уволили фактически 22 продолжая работать, трудовую выдали также 22, какого числа является официальный день увольнения, и если бы я пошел на больничный 21 числа, могли бы они меня уволить? Спасибо.

Я работаю с августа 2012 го года с детском саду. Уходить в декрет мне надо в октябре 2014 года. Какие месяцы должны учитываться при рассчете декретных. С октября 2012 по октябрь 2014 года? Или же только 2012 и 2013 года, работы? А 2014 не должен учитываться?