Закон Российской Федерации Об образовании

Содержание:

  • Мне дали подписать уведомление о двойке в четверти?
  • Поднятие флага и пение гимна каждый понедельник в колледже
  • Отсрочка от могилизации
  • Молодой специалист
  • В соответствии с каким НПА приказы о зачислении не относятся к персональным данным?
  • Существует ли аккредитация в аспирантских программах?
  • Спасибо. Надеюсь, консультация бесплатна?
  • Учитывая то, что МУИВ,​ хоть и имеет госаккредитацию, универстиет​ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ, поэтому возникает вопрос:
  • Так как школа это общественное место семейных или коммерческих тайн не содержит.
  • Соответственно я имею право и на оплачиваемый учебный отпуск?
  • 7 ст. 79 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»,
  • Уровни законодательства об образовании рф
  • Верно ли я понимаю закон?
  • 273 фз об образовании в российской федерации
  • Обучение на магистратуру после бакалавра
  • После 9 класса учился в техникуме получил начальное профессиональное образование...
  • Среднее профессиональное образование в российской федерации
  • № 1076". Подскажите, пожалуйста, справедливо ли вуз выставил мне такой штраф?
  • Является ли мое образование средне профессиональным?
  • Оплачиваемый учебный отпуск при обучении "дипломированного специалиста" в магистратуре
  • Учебных заведениях-школа
  • № 146-ОЗ «Об установлении границ муниципального образования Талицкий район и наделении его статусом городского округа»;
  • Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?
  • Отсрочка от армии
  • Начисление банком неустойку и % ? Письмо Ц.Б.
  • Директор школы отказывает в переводе с 01.09. 2021 г. часто болеющего ребёнка на дистант. В суд?
  • Как получить квалифицированную помощь в защите интересов ИП?
  • Отчислилась с вуза по собственному желанию с 1 курса, приказ об отчислении издан в декабре 2019,
  • Не восстанавливают в вузе
  • Статус адвокат.
12.11.2022, 14:24
• г. Махачкала

Мне дали подписать уведомление о двойке в четверти?

Мне дали подписать уведомление о двойке в четверти? Надо ли ее подписывать? Текст: администрация школы доводит до вашего сведения, что согласно пунктам 4 и 6 статьи 44 закона РФ об образовании в Российской Федерации родители обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования, а также родители несовершеннолетних обучающихся несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим федеральным законом.

Юрист г. Самара
12.11.2022, 15:34

Не обязательно, но принять к сведению Вы должны.

Вам помог ответ?ДаНет
23.10.2022, 16:46
• г. Волгоград

Поднятие флага и пение гимна каждый понедельник в колледже

В колледже заставить. Но... Порядок мероприятия регламентируется двумя документами — методическими рекомендациями от Минпросвещения и стандартом церемонии поднятия флага. В них не говорится о том, насколько это обязательно, а в первом документе и вовсе все описано с пометкой «рекомендуется».

---

[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022).

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, [/quote]

---

Имею ли я право не принимать участие в исполнении гимна и поднятии российского флага в колледже? Как написать заявление и указывать статья, чтобы не посещали?

Юрист г. Красногорск
23.10.2022, 16:54

Так и напишите, как указали.

Только это напоминает: "Баба Яга против"...

Вам помог ответ?ДаНет
16.10.2022, 17:53
• г. Уфа

Отсрочка от могилизации

Есть два вопроса касательно отсрочки от мобилизации. Вопросы – ниже.

Я получил высшее образование в 2001 году, с присвоением квалификации - инженер (дипломированный специалист).

Могу ли я поступить в колледж (средне профессиональное образование), и тем самым получить отсрочку?

В статье https://ksmrus.ru/faq/usloviya-dlya-polucheniya-otsrochki-po-uchyobe/ написано, что раз я получил образование до 2010 года и являюсь дипломированным специалистом, то я имею право поступить в магистратуру, и это не будет считаться получением второго высшего образования. В этом случае я тоже получу отсрочку?

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022).

Статья 10. Структура системы образования

3. Общее образование и профессиональное образование реализуются по уровням образования.

4. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:

1) дошкольное образование;

2) начальное общее образование;

3) основное общее образование;

4) среднее общее образование.

5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ

В соответствии с Указом Президента РФ N 664 отсрочка предоставляется гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые: по программе среднего профессионального и высшего образования.

1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, получающим образование соответствующего уровня впервые, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения: а) в образовательных и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки); б) в образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре; в) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки), расположенных на территориях инновационных научно-технологических центров;

Юрист г. Ростов-на-Дону
16.10.2022, 17:56

Здравствуйте! Колледж вам отсрочку не даст ни как. А вот магистратура будет являться основанием для отсрочки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.10.2022, 19:32

[b]Да, всё верно - специалитет и магистратура - это одна ступень высшего образования Вам только в аспирантуру можно для отсрочки. [/b]

Указ Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации"

В колледж можно Вам поступить, но военкомат в сторону понижения не хочет отсрочку предоставлять, но это не верно всё же, прокурор и суд должны поправить.

Вам помог ответ?ДаНет

Молодой специалист

Мне 21 год в 2020 году получил Среднее профессиональное обучение по специальности: Тракторист машинист с/х производства в 2022 году окончил профессиональную переподготовку на учителя Географии и Биологии сразу был трудоустроен в школу.

По закону Республики Хакасия "об образовании в Республике Хакасия" ст. 2. п 3) молодой специалист – гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией; (В редакции Закона Республики Хакасия от 21.06.2021 г. № 39-ЗРХ).

Считаюсь ли я молодым специалистом?

Юрист г. Самара
07.10.2022, 12:59

Скорее всего да

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 73. Организация профессионального обучения

1. Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

(в ред. Федерального закона от 25.05.2020 N 158-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

3. Под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

4. Под профессиональным обучением по программам повышения квалификации рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.

5. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования, образовательных программ среднего профессионального и высшего образования, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляется бесплатно.

(в ред. Федерального закона от 26.05.2021 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц.

7. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием (при наличии) присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

(в ред. Федеральных законов от 26.07.2019 N 232-ФЗ, от 25.05.2020 N 158-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(часть 8 в ред. Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Типовые программы профессионального обучения в области международных автомобильных перевозок утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2022, 04:57
• г. Москва

В соответствии с каким НПА приказы о зачислении не относятся к персональным данным?

В соответствии с каким НПА приказы о зачислении не относятся к персональным данным?

Ознакомиться с приказами о зачислении можно, как минимум, в соответствии со ст. 55 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Однако, это ознакомление для поступающих.

На сайте многих учебных заведений высшего образования, включая МГУ, СПбГУ, опубликованы приказы о зачислении, с приложением, с ФИО зачисленных. Из чего делаю вывод, что таковые приказы, как и приложения к ним, являются публичными.

Так вот, на основании какого НПА такие приказы считаются публичными, а данные зачисленных, не являются персональными?

Юрист г. Москва
04.10.2022, 14:13

А вы почитайте учебники по праву. Я смотрю - ваши-то 80 вопросов касаются юриспруденции. Вы юрист?

Вам помог ответ?ДаНет
02.10.2022, 13:57
• г. Томск

Существует ли аккредитация в аспирантских программах?

Существует ли аккредитация в аспирантских программах? Правда, что 1 сентября 2021 года произошел отказ от госаккредитации программ аспирантуры, сохранив все академические права обучающихся по указанным программам. Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 517-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» определяет, что к образовательным программам высшего образования – программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) устанавливаются федеральные государственные требования. Таким образом, образовательная деятельность по реализации названных образовательных программ не требует государственной аккредитации, а организация, реализующая такие программы, при их разработке должна учитывать федеральные государственные требования.

То есть для отсрочки от армии достаточно образовательной лицензии вуза по программам аспирантуры?

Юрист г. Казань
02.10.2022, 22:44

Здравствуйте.

Вы сами ответили на свой вопрос.

Отсрочка аспирантам в данный момент не предусмотрена. Однако этот вопрос обсуждается в мин. обороны и возможно в скором времени выйдут разъяснения для военкоматов по этому вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2022, 17:11
• г. Ялта

Спасибо. Надеюсь, консультация бесплатна?

Правомерность перевода диплома о среднем специальном образовании с украинского на русский, если существует 05.05.2014 г. вступил в действие Федеральный закон от 05.05.2014 № 84-ФЗ "Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов-, где сказано о признании таких документов.

Спасибо.

Надеюсь, консультация бесплатна?

Адвокат г. Москва
01.10.2022, 18:42

Признание то признание.

Но, что там указано в дипломе то нужно знать по русскому языку.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2022, 14:16
• г. Липецк

Учитывая то, что МУИВ,​ хоть и имеет госаккредитацию, универстиет​ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ, поэтому возникает вопрос:

Необходимы официальные разъяснения от юридической службы университета.

В указе президента РФ об отсрочке студентов идёт речь об учащихся ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.

Учитывая то, что МУИВ,​ хоть и имеет госаккредитацию, универстиет​ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ, поэтому возникает вопрос: подпадают ли студенты МУИВ под указ президента, имеющий следующее содержание:

В соответствии с пунктом 2 статуи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» постановляю:

1. Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Юрист г. Москва
26.09.2022, 15:39

1. Так обратитесь в МУИВ за официальными разъяснениями, а не на этот сайт.

2. В целом мыслите верно: МУИВ, как и Синергия - негосударственные образовательные учреждения и указанные вами правовые нормы не дают права на отсрочку от призыва обучающимся в них студентам.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2022, 03:22
• г. Оренбург
₽ VIP

Так как школа это общественное место семейных или коммерческих тайн не содержит.

Помогите пожалуйста, сил нет уже бороться. Учитель состоит в профсоюзе "Альянс" Навального и считает что ей можно все! Т.к юристы очень ее поддерживают 4 человека.

23 сентября 2022 г учитель ФИО довела моего 12 летнего ребёнка ФИО до нервного срыва в учебном заведении МОАУ СОШ 00.

Не дозвонивших до законного представителя, учитель без моего присутствия нарушил наши права В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 34 ч 9 ч 10

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022) Статья 45 и статья Семейного кодекса РФ 64 ФИО отвела ребёнка в кабинет к завучу и пригласил третьего педагога без психолога. В школе есть ведомственный приказ им они и обязаны были руководствоваться. При психологическом давлении ребенку стало плохо, было затруднительное дыхание, сильное сердцебиение, втроем видя что ребёнок плачет они проводили воспитательную беседу, что если бы ей было 14 лет говорили бы с ней в другом месте в полиции, как позже было сказано всем родителя нашего класса на экстренном собрании в 20.00 вынеся на обозрение эту ситуацию. Стоя она попросила стул, дальше с ее слов говорит смутно все помню, позже учитель истории довел ее до дома. Спасибо ему. Дома активный, жизнерадостной ребенок плакал и были боли в голове. Я дала ей успокоительный препараты и парацетамол и она уснула. Разговаривала во сне, плакала. С утра были боли в сердце и боль в голове. Т.к у нас стоит подтверждённый диагноз Эпиактивность, мы сразу поехали к врачу. Приступов не было с 2020. Диагноз, заключение и назначенное лечение прилагаю.

Причина конфликта учителя и ребёнка в том, что ребенок в личных целях для себя записывал уроки русского языка, литературы и Изо для повторения с помощью аудиозаписи темы уроков и домашнего задания.

Ведет этот предмет один педагог ФИО

Причина записей была обоснована, ребенок учится на отлично, задания выполняет исправно почти по всем предметам. Принимает участие в олимпиадах, в конкурсах и соревнованиях, играет в КВН и мы ведем активный, позитивный образ жизни. Стараемся не подвергать ребенка стрессу из за боязни приступов. На русском и литературе учитель периодически требует задания которые не задавал. И перекладывается ответственность на детей. Аудио запись имеется. И наши дети ФИО из класса стали производить аудиофиксацию исключительно в образовательном процессе. Запись не нарушала дисциплину, мой ребёнок выполняет все требования образовательного процесса, повода для запрета нет. Так как школа это общественное место семейных или коммерческих тайн не содержит. Как и не содержит сведений относящиеся к государственной тайне. Перечень которых установлен ФЗ РФ "О государственной тайне "Более того пп.6 п.2 ст. 29 ФЗ «Об образовании в РФ» устанавливает, что образовательные организации обеспечивают открытость и доступность иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Единственную реальную причину беспокойства педагогов тем, что их уроки записывают без их ведома, вижу в том, что они используют время урока не по назначению. Ф. И. О рассказывает о собаках, своих правах профсоюз и любых других вещах, которые никак не относятся к заявленной теме урока.

Да, бывают ситуации, когда ученики утомлены, и их надо немного разгрузить диалогами на отвлеченные темы, но наш педагог явно злоупотребляет посторонними темами. (Аудиофиксацию имеется. В понедельник учитель ждёт извинений, ребенок переживает как идти в школу после такого прессинга перед учениками класса, завуча и третьего педагога.

Юрист г. Челябинск
25.09.2022, 04:06
Это лучший ответ

Светлана, здравствуйте!

У Вас сейчас есть следующий выход - писать жалобу на действия учителя в прокуратуру

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также в соответствии с п. 5.1 Приказа Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"

5.1[b]. Обращения граждан,[/b] военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются [b]в течение 30 дней со дня их регистрации [/b]в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок рассмотрения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем рассмотрения считается следующий за ним рабочий день.

Направить жалобу можете на сайте прокуратуры, через госуслуги, на личном приёме граждан в прокуратуре.

В течение этого срока будет проведена прокурорская проверка.

Кроме того, Вы можете также направить жалобу в департамент образования. Срок рассмотрения жалобы также составляет 30 дней. Подать жалобу также можете электронно. На сайте Минобрнауки России.

[b]Тот факт, что учитель состоит в профсоюзе «Альянс» ничего не значит. Учитель несёт одинаковую с другими ответственность за свои действия.[/b]

Удачи Вам, Светлана, в защите прав!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
25.09.2022, 05:03

Подобные действия учителя являются недопустимыми, нарушают общепризнанные нормы морали и этики педагогических работников.

То, что учитель является членом некого профсоюза "Альянс" не дают учителю право действовать таким неподобающим образом. Вам следует соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (статья 2) подать жалобы директору школы, в Департамент образования и в прокуратуру. Чем в большее количество инстанций вы направите свои жалобы тем больше у вас появится шансов наказать этого учителя.

Ни каких извинений этому учителю не нужно давать, потому что в действиях вашего ребенка не было нарушений норм Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
25.09.2022, 05:18

Здравствуйте Светлана!

[b]Вы хорошо подготовлены![/b]

[u]Объясняю Вам![/u]

С правовой точки зрения в действиях Вашей дочери по записи урока на диктофон нарушений нет

Согласно ч.4 ст. 29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

В статье 5 [b]Перечень сведений, составляющих государственную тайну[/b] ФЗ «О государственной тайне» установлен исчерпывающий перечень сведений, составляющих государственную тайну. Указ Президента РФ от 24.01.1998 N 61 "О перечне сведений, отнесенных к государственной тайне" дополнительно конкретизирует данные сведения.

Пп.6 п.2 ст. 29 [b]Информационная открытость образовательной организации[/b] Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что [quote]образовательные организации обеспечивают открытость и доступность иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. [/quote]

Единственную реальную причину беспокойства педагогов тем, что их уроки записывают без их ведома в том, что они используют время урока не по назначению.

Известно много случаев оскорбления и даже насильственных действий со стороны учителя к ученикам.

Если у Вас все доказательства применения учителем не педагогических методов есть, то обратитесь с заявлением к директору школы и к ее учредителю-в Управление образования администрации города Оренбурга

[quote]460000, г. Оренбург, ул. Кирова, 44,е-mail: gorono@orenschool.ru [/quote]

В прокуратуру обращаться мало эффективно, так как Вы только потеряете время на рассмотрение Вашей жалобы.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 19:04
• г. Екатеринбург

Соответственно я имею право и на оплачиваемый учебный отпуск?

Я обучалась в ВУЗЕ в 1999-2004 году. Имею квалификацию: учитель физики. В данный момент с 2021 года обучаюсь в Аккредитованном вузе в магистратуре (заочная форма) платно на Госуправление. В предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на работе на время сессии мне отказали, мотивируя, что получаю второе высшее образование. Но есть такая информация, что квалификацию «дипломированный специалист» имеют лица, поступившие на обучение до 2008 года включительно.

В документе об образовании и квалификации, подтверждающем присвоение квалификации «дипломированный специалист» в соответствии с ГОС ВПО в графе «Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация» должна быть запись вида «Учитель математики», «Географ», «Юрист» и т.д.

В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования. Соответственно я имею право и на оплачиваемый учебный отпуск? Спасибо.

Юрист г. Саратов
02.09.2022, 19:08

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск работникам, которые работают и получают образование:

высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, а также поступают на обучение по этим образовательным программам (ст. 173 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 14:06
• г. Владимир

7 ст. 79 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»,

7 ст. 79 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», все дети инвалиды имеют право на бесплатное питание (те у которых есть так называемая розовая справка) или только дети с овз.

Юрист г. Санкт-Петербург
01.09.2022, 15:59

Здравствуйте, только с овз.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2022, 15:28
• г. Тверь

Уровни законодательства об образовании рф

Согласно статье 66 закона «Об образовании в Российской Федерации», обучающиеся, не освоившие основную образовательную программу начального общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на следующих уровнях общего образования. Разве нет?

Юрист #9197189
Юрист г. Москва
26.08.2022, 15:30

Здравствуйте. Совершенно верно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
26.08.2022, 15:33

[quote]5. Начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования. Обучающиеся, не освоившие основной образовательной программы начального общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на следующих уровнях общего образования. Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу [b]до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее[/b].[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
26.08.2022, 17:00

Здравствуйте!

Всё верно

Но в чем ваш вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2022, 03:22
• г. Москва

Верно ли я понимаю закон?

ВУЗ отказывается зачислять без справки 086 у. Не успеваю сделать, моя специальность есть в приложении к закону, справка обязательна, но в законе (Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 01.04.2021 № 226 "Об особенностях приема на обучение по образовательным программам высшего образования-программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2021/22 учебный год")

Говорится следующее:

В заявлении о согласии на зачисление поступающий:

1) при поступлении на места в рамках контрольных цифр приема, в том числе на места в пределах квот, подтверждает, что у него отсутствуют действительные (неотозванные) заявления о согласии на зачисление на обучение по программам высшего образования данного уровня на места в рамках контрольных цифр приема, в том числе поданные в другие организации;

2) указывает обязательство в течение первого года обучения: представить в организацию оригинал документа установленного образца (при поступлении на места в рамках контрольных цифр приема, в том числе на места в пределах квот); пройти обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при обучении по специальностям и направлениям подготовки…

Следовательно, я имею право предоставить ее в первый год обучения и это не является основанием для отказа зачисления?

Верно ли я понимаю закон?

Якутина О. В.
Пользователь г. Смоленск
24.08.2022, 03:27

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы все понимаете правильно только есть нюансы..

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2022, 18:26
• г. Москва

273 фз об образовании в российской федерации

Но дети-сироты также относятся к категории поступающих по особому праву, в соответствие со статьей 71 часть 7 пункт 1, Фередального закона Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022).

Верно?

Юрист г. Барнаул
22.08.2022, 18:28

Если вы сирота, то конечно.

Вам помог ответ?ДаНет
24.05.2022, 07:18
• г. Курган

Обучение на магистратуру после бакалавра

Хочу поступить на магистратуру после бакалавриата, но уже по другому направлению. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, ссылаясь на то, что магистратура по другому направлению - считается получением второго высшего образования. В Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации" прописано, что оплачиваемый учебный отпуск предоставляется обучающимся на магистратуре после бакалавриата, но нет дополнений по поводу другого направления обучения. Помогите с решением данного вопроса, желательно с обозначением нормативно-правовых документов.

Юрист г. Москва
24.05.2022, 07:58

Что не запрещено, то разрешено. Не имеет значения иное направление, имеет значение обучение, ваш работодатель обязан предоставить отпуск. Любые сомнения толкуются в пользу гражданина, работника как слабой стороны.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Барнаул
24.05.2022, 07:59

Ваш работодатель лукавит! Магистратура не является вторым высшим! Это следующая ступень высшего образования и в случае первого обучения то на обучение в магистратуре распространяются все теже льготы что и для первого бакалавриата.

Теоретически по закону вы можете выбрать любое направление магистратуры, независимо от профиля бакалавриата. Для этого эта двухуровневая схема и придумана. Для того чтобы поступить нужно сдать экзамены. Конечно вопрос интересный как например бакалавр агроном будет получать магистра строительства, но право такое вы имеете. Конечно вы должны это соотносить со своими знаниями и возможностями.

В Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации" прописано, что оплачиваемый учебный отпуск предоставляется обучающимся на магистратуре после бакалавриата, но нет дополнений по поводу другого направления обучения. Это и является основанием!

Согласно ст. 173 Трудового Кодекса, трудящиеся официально студенты учреждений с государственным лицензированием по программе магистратуры заочной и очно-заочной формы вправе заявлять на получение перерыва в работе для постижения наук.

Важно! Обеспечение учебным отпуском магистрантов происходит только в случае с первичным приобретением знаний.

Второе образование того же уровня по ТК РФ не сопровождается выходными.

Бакалавриат и магистратура – это самостоятельные уровни высшего образования. Об этом говорится в пятой части статьи №10 ФЗ №273 «Об образовании в РФ».

Отпуск по закону положен в том случае, если работник повышает свой квалификационный уровень впервые, а не получает дополнительное образование.

Поэтому поступление в магистратуру при наличии диплома бакалавра по той же специальности не расценивается как получение второго высшего образования. Такой работник имеет право на законное освобождение от трудовой деятельности для сдачи экзаменов либо написания и защиты диплома с сохранением заработка.

Учебный отпуск в магистратуре по закону предоставляется подчиненному только в том случае, если он осваивает программу, имеющую государственную аккредитацию. При этом не имеет значение, сколько времени сотрудник проработал на предприятии. Освобождение от трудовой деятельности предоставляется в необходимое подчиненному время.

Многие ошибочно трактуют магистратуру не по профилю как второе высшее, однако уровень подготовки вы будете получать впервые, а следовательно это не дополнительное образование, а повышение уровня!

Можно конечно в случае непонимания пожаловаться на работодателя в Трудинспекцию или Прокуратуру или защитить права в суде. Но все же попытайтесь убедить.

Вам помог ответ?ДаНет
16.04.2022, 19:44
• г. Екатеринбург
₽ VIP

После 9 класса учился в техникуме получил начальное профессиональное образование...

После 9 класса учился в техникуме получил начальное профессиональное образование в 2012 году вышел закон ФЗ 272 Об образовании в Российской Федерации. Согласно этого закона начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию войдетли учёба в трудовой стаж работаю в органах УИС.

Юрист г. Тула
16.04.2022, 19:54

Учёта не входит в страховой стаж, учёба входит до 2002 года.

- см. ст. 10-12 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
16.04.2022, 21:30

Здравствуйте, Владимир![b] По вашему вопросу:[/b]

--------------------------------------

[b]1. [/b]К сожалению, обучение по программе начального профобразования [b]не будет входить [/b]в выслугу лет для назначения пенсии в системе УИС, ниже объясню почему.

[b]2.[/b] В пункте 10 части 2 статьи 38 Федеральный закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..." ,[u]определено, что:[/u]

[quote]В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе [b]включаются:[/b]

время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования ([b]за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих[/b]) ... исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;[/quote]

[b]3.[/b] Заметьте, это как раз касается вашего случая-[quote]за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих[/quote]

[b]4. [/b] А начальное профессиональное образование, в силу пункта 3 части 1 статьи 108 ФЗ "Об образовании в РФ" № 273 ФЗ, как раз и приравнивается к к среднему профессиональному образованию [b]по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)[/b]

[quote]начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию [b]по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих[/b]);[/quote]

[b]5.[/b] Поэтому, к сожалению, как я выше написал, ваша учёба в выслугу лет, [b]не подлежит[/b] включению в выслугу лет в УИС.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
16.04.2022, 22:50
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Владимир

Верно начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию согласно ст.68

Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) где говорится: [b]что среднее профессиональное образование имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих[/b]

[b]На основании ч.2 п.10 ст.38

Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ[/b] "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

[b]В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:[/b] время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования [b] (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих[/b]

________________________________

[quote]Вывод: в стаж службы учеба не войдет как исключение указанное в статье закона [/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2022, 14:12
• г. Оренбург

Среднее профессиональное образование в российской федерации

Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об образовании в Российской Федерации» (п. 6 ст. 68) Обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования, не имеющие среднего общего образования, вправе пройти государственную итоговую аттестацию, которой завершается освоение образовательных программ среднего общего образования и при успешном прохождении которой им выдается аттестат о среднем общем образовании. Указанные обучающиеся проходят государственную итоговую аттестацию бесплатно. Объясните пожалуйста, если я бывший студент колледжа, то я также могу подать документы, сдать ЕГЭ и получить аттестат? Или это работает только для тех, кто учиться в колледжах и техникумах?

Юрист #9001609
Юрист г. Санкт-Петербург
30.01.2022, 14:15

Это касается обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8916693
Юрист г. Москва
30.01.2022, 14:20

Здравствуйте. Это касается только тех, кто обучается в настоящее время.

Вам помог ответ?ДаНет
05.01.2022, 15:05
• г. Ханты-Мансийск

№ 1076". Подскажите, пожалуйста, справедливо ли вуз выставил мне такой штраф?

Меня отчислили со 2 курса медицинского вуза. Был заключён договор о целевом обучении.

Мне выставили штраф в размере бюджетных средств, выделенных на мое обучение. В договоре про штраф указано лишь это:

"1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Рой Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

"3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок до 30 календарных дней, с даты увольнения из медицинской организации в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования признании утратившим силу и постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076".

Подскажите, пожалуйста, справедливо ли вуз выставил мне такой штраф?

Юрист г. Барнаул
05.01.2022, 15:06

Штраф незаконен и не обоснован.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 11:34
• г. Оренбург

Является ли мое образование средне профессиональным?

Я обучался на (электромонтера 3 года, закончил в 2012 г). Получил диплом о начальном профессиональном образовании с получением среднего (полного). Поступил в ВУЗ на электроэнергетический факультет и хотел перевестись на ускоренное обучение. Но в деканате отказали сославшись на мой диплом о начальном проф. Образовании, т.к что-бы попасть на ускоренное нужен диплом о среднем проф. Образовании.

Я прочитал что, согласно п. 2 ч. 1 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательный уровень (образовательный ценз) начального профессионального образования, установленный по старому Закону РФ «Об образовании», приравниваются к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Таким образом, лица, имеющие дипломы о начальном профессиональном образовании считаются имеющими среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Является ли мое образование средне профессиональным?

Фирма г. Краснодар
06.12.2021, 11:37

Здравствуйте Ваше образование подходит по Вашему требованию не законно отказали, вы можете обратиться в суд для обжалования отказа.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Краснодар
06.12.2021, 11:37

Вы правильно указали статью.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
06.12.2021, 11:45

Является. Но если нужен диплом именно предусмотренный п. 3. ст. 108, то есть в отношении специалиста, а не рабочего, то Вам правильно отказали

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 108. Заключительные положения

1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:

1) среднее (полное) общее образование - к среднему общему образованию;

2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

3) среднее профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена;

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 10:33
• г. Екатеринбург
₽ VIP

Оплачиваемый учебный отпуск при обучении "дипломированного специалиста" в магистратуре

Я являюсь студентом заочной формы обучения по направлению подготовки «Юриспруденция» магистратуры. По первому высшему образованию имею квалификацию инженер по специальности «Машины и оборудование лесного комплекса», которое получил в июне 2007 года, в соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу); ст. 4 Федерального закона от 24.10.2007 № 232-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)» (утратил силу) являюсь дипломированным специалистом. Присуждение такой квалификации лицам, освоившим программу высшего профессионального образования, закон предусматривал до 27 октября 2007 года. Часть 15 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Институт выдал мне справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск на время прохождения промежуточной аттестации, в связи с тем, что я получаю образование соответствующего уровня впервые?

Юрист г. Казань
23.11.2021, 10:38

Здравствуйте, Александр! Да, обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск на основании ст.173 и 177 Трудового кодекса РФ, т.к. у Вас заочная форма обучения, а т.к. обучаетесь в магистратуре впервые (независимо от ранее полученной специальности), то вправе претендовать на оплачиваемый учебный отпуск.

[quote]Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.[/quote]

[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
23.11.2021, 10:39

Сотрудники, совмещающие работу с учебой, могут уйти в учебный отпуск. Это право предусмотрено трудовым законодательством. Предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника «основным местом работы» (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству не зависимо от того внешнее они или внутреннее, то ему может быть предоставлен отпуск за свой счет, но только при наличии соответствующих условий в договоре (трудовом или коллективном). При отсутствии в договорах таких условий работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Работник, который получил отпуск за свой счет, может в любое время прервать его и выйти на работу. Как оформить такой отпуск, читайте в бераторе. Учебный отпуск не может совпадать с другими отпусками. Например, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, то для получения учебного отпуска он должен будет его прервать. По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. При этом учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному. В данном случае от сотрудника помимо прочего потребуется заявление о присоединении отпуска. Требовать совмещения двух отпусков сотрудник не может; столь долгое отсутствие его на рабочем месте возможно только при согласии на то работодателя. Если работник учится сразу в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одной из них. Выбор образовательной организации в данном случае остается за работником. Внимание Учтите, что сотрудник, ходивший в учебный отпуск, не может быть лишен права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. При этом в расчет времени включаются нерабочие праздничные дни, которые приходились на время отпуска. Они оплачиваются как обычные календарные дни. Отпуск может быть разделен на несколько частей, но общее количество дней не должно превышать установленных норм. Трудовым законодательством не предусмотрена возможность отзыва работника из учебного отпуска. В отличие от ежегодного учебный отпуск продлить нельзя. Причем даже в том случае, если сотрудник во время отпуска заболеет: период болезни, который совпадает с отпуском, не оплачивается. Но если работник после окончания отпуска так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности. В каких случаях выплачивают пособие по временной не трудоспособности и как оформляют, узнайте из бератора. Помимо прочего работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это связано с тем, что данный отпуск не приравнивается к времени отдыха сотрудника, а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования. Также работодатель один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в образовательную организацию работнику, который обучается на заочном отделении. При этом сотрудник должен обучаться по программам среднего профессионального или высшего образования. Проезд для обучения по программе высшего образования оплачивается в полном объеме, а по программе среднего профессионального образования — 50 процентов стоимости проезда. Обязательные условия Право обучающегося сотрудника на учебный отпуск закреплено на законодательном уровне. При этом Трудовым кодексом установлены условия, исполнение которых обязывает работодателя отпустить сотрудника на аттестацию или освоение образовательных программ. Во-первых, выдвигаются требования к образовательной организации, в которой обучается сотрудник. Она должно иметь государственную аккредитацию. Подтверждается данный статус учебного заведения заверенной копией свидетельства, которое сотрудник может затребовать в образовательном учреждении. Также информация о наличии аккредитации должна быть указана в справке-вызове (регистрационный номер, дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего свидетельство о государственной аккредитации), которую предоставляет работник. Впрочем, работодатель может отпустить сотрудника в оплачиваемый учебный отпуск, даже если у образовательной организации отсутствует госаккредитация. Во избежание недоразумений с проверяющими, данную возможность лучше прописать в трудовом или коллективном договоре. Во-вторых, в оплачиваемый учебный отпуск обязательно направлять тех сотрудников, которые получают образование соответствующего уровня впервые. Если же работник получает, например, второе высшее образование, работодатель не обязан отпускать сотрудника в учебный отпуск. Разумеется, если соответствующее «обещание» не прописано в трудовом (коллективном) договоре или работодатель сам не направил сотрудника получать второе высшее. С 1 сентября 2013 г. на территории России действует Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В нем закреплены следующие уровни общего образования: дошкольное общее образование;

начальное образование;

основное общее образование;

среднее общее образование.

И уровни профессионального образования: среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), специалистов среднего звена;

высшее образование — бакалавриат;

высшее образование — специалитет или магистратура;

высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

Если работник, имеющий диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего (служащего), учится по программам подготовки специалистов среднего звена, то это не является получением второго или последующего среднего профессионального образования. Вторым высшим считается образование, получаемое: по программам бакалавриата или специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра (специалиста или магистра);

по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста (магистра);

по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки — лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры (ассистентуры-стажировки);

по программам подготовки научно-педагогических кадров — лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

При этом обучение в магистратуре сотрудника с дипломом бакалавра не будет является получением второго высшего образования. Следовательно такой работник может воспользоваться гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством. В справке вызове обязательно указывается какой уровень образования получает работник. В-третьих, работающий студент должен показывать успехи в учебе. Устанавливая подобное условие, Трудовой кодекс не содержит разъяснений, что именно подразумевается под успешной учебой. На практике считается, что обучение проходит успешно, если у работающего студента нет задолженности за предыдущий курс (семестр), он сдал все зачеты (работы, экзамены) и не отчислен из учебного заведения. Также работник обязательно должен предоставлять справку-вызов из образовательной организации. Продолжительность и «оплата» сессии Трудовое законодательство устанавливает конкретные сроки учебного отпуска, который работодатель обязан предоставить сотруднику. Продолжительность зависит от целей предоставления отпуска и формы обучения. При этом в зависимости от основания отпуска он может предоставляться как с сохранением заработной платы на время сессии, так и без сохранения (см. таблицу). Таблица 1. Продолжительность оплачиваемого отпускаТип образования

Основание отпуска

Продолжительность

Оплата

Высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры

Вступительные испытания

15 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Прохождение итоговой аттестации подготовительных отделений высших образовательных организаций

15 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Промежуточная аттестация (очная форма обучения)

15 календарных дней в учебном году

Без сохранения заработной платы

Сдача итоговых государственных экзаменов (очная форма обучения)

1 месяц

Без сохранения заработной платы

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (очная форма обучения)

4 месяца

Без сохранения заработной платы

Промежуточная аттестация на 1-м и 2-м курсах (заочная или очно-заочная форма обучения)

40 календарных дней

С сохранением среднего заработка

Освоение образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на 2-м курсе (заочная или очно-заочная форма обучения)

50 календарных дней

С сохранением среднего заработка

Промежуточная аттестация на 3-м и каждом из последующих курсов соответственно (заочная или очно-заочная форма обучения)

50 календарных дней

С сохранением среднего заработка

Прохождения государственной итоговой аттестации (заочная или очно-заочная форма обучения)

до 4 месяцев

С сохранением среднего заработка

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации

Освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуры и ассистентуры-стажировки (заочная форма обучения)

30 календарных дней + время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно

С сохранением среднего заработка

Завершение диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук)

3 месяца

С сохранением среднего заработка

Среднее профессиональное образование

Вступительные испытания

10 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Промежуточная аттестация (очная форма обучения)

10 календарных дней

Без сохранения заработной платы

Прохождение государственной итоговой аттестации (очная форма обучения)

до 2 месяцев

Без сохранения заработной платы

Промежуточная аттестация на 1-м и 2-м курсах (заочная или очно-заочная форма обучения)

30 календарных дней

С сохранением среднего заработка

Промежуточная аттестация каждо

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
23.11.2021, 10:59

Александр, добрый день. Казалось бы, все очевидно. И вам согласно ст. 177 ТК РФ данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. Но не все просто. Может возникнуть спор. Все дело в том, что суды выносят разные решения по вопросам оплаты учебного отпуска применительно к вашей ситуации. Это - "белое пятно " в законодательстве.

Приведу примеры: Так, например, в судебной практике представлен подход, в соответствии с которым ч. 15 ст. 108 Закона "Об образовании" регулирует лишь вопрос поступления на обучение по программе высшего профессионального образования - магистратура на конкурсной основе, то есть за счет бюджетных средств, [b]и не касается вопросов применения положений трудового законодательства. [/b]

Соответственно, обучение работника организации по программе магистратуры при наличии у него квалификации "дипломированный специалист" при решении вопроса о предоставлении такому работнику учебного отпуска [b]следует считать получением им второго высшего образования (определения Московского горсуда от 12 апреля 2019 г. № 33-16935/2019, Пермского краевого суда от 7 августа 2017 г. № 33-8268/2017, Приморского краевого суда от 13 декабря 2016 г. № 33-13062/2016, решение Сургутского горсуда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 мая 2017 г. по делу № 12-307/2017).[/b]

Есть и примеры признания права работников, продолживших обучение по программам магистратуры по той же специальности, по которой им была присвоена квалификация "дипломированный специалист", на гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ (определение Вологодского облсуда от 18 апреля 2014 г. № 33-1953/2014).

Но если лицо, имея высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением ему квалификации "дипломированный специалист", по одной специальности, поступает на обучение в магистратуру по иной специальности, права на учебный отпуск оно не приобретает (см. например, определения Свердловского областного суда от 24 августа 2016 по делу № 33-14280/2016, Хабаровского краевого суда от 3 февраля 2016 г. по делу № 33-569/2016, Приморского краевого суда от 13 декабря 2016 г. по делу № 33-13062/2016, Санкт-Петербургского горсуда от 12 мая 2014 г. по делу № 33-7729.

Поэтому ваш вопрос, если дойдет до суда, суд может решить как в вашу пользу, так и в пользу Работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
23.11.2021, 11:05
Это лучший ответ

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

В соответствии с ч. 8 ст. 69 Федерального закона N 273-ФЗ обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.

Вместе с тем лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Федерального закона N 273-ФЗ).

[b]Таким образом, можно сделать вывод, что квалификация "дипломированный специалист", полученная по старым образовательным программам, к современной квалификации "специалист" не приравнивается[/b].

Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

[b]На основании вышеизложенного Ваш работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск на время прохождения промежуточной аттестации,.[/b]

Но,думаю, что вам придется работодателю пояснять ситуацию со ссылкой на часть 15 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", потому что вполне возможно что ваш работодатель не знает такие детали.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
23.11.2021, 11:08

Нет, не обязан, поскольку право на получение оплачиваемого учебного отпуска возникает у работника только в том случае, если он получает образование данного уровня ВПЕРВЫЕ (ст.177 п.1 ТК РФ). Поскольку у вас уже есть одно образование (специалист) , являющееся высшим, а магистратура представляет собой ступень высшего образования, то вы не можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск, так как вы получаете образование данного уровня НЕ ВПЕРВЫЕ.

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2021, 03:18
• г. Москва

Учебных заведениях-школа

В школе выдали бумагу чтобы родители согласились на привлечение несовершеннолетних обучающему труду, не предусмотренному образовательной программой. Паспортные данные родителя обязательно указывать, потом указали пункт 4 статьи 34 и Федерального закона от 29.12.2012 г №273-ФЗ"об образовании в Российской Федерации" и в целях формирования трудовых навыков и сознательного отношения к труду - Даю согласие на привлечение моего ребенка и т.д.. (перечисление что должен ребенок делать в школе и прилегающей территории). Настоящее согласие вступает в силу со дня моего подписания и действует в течении всего периода обучения. Можно отозвать по моему письменному заявлению. Но, я подтверждаю, что даю согласие по собственной воле и действую в интересах своего несовершеннолетнего ребенка... Меня смущает полностью как составлено это Согласие. Во первых пункт 4 статьи 34 говорит --- 4.Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. Причем здесь Федеральный закон от 29.12.2012 г?! Мы не против труда, но, Мы не можем и не имеем право заставлять ребенка без нашего и согласия несовершеннолетнего, оставаться в школе после второй смены.-Так как они заканчивают обучение в вечернее время,19-20 час мыть класс, добираться автобусом до дома в такое позднее и опасное время. Должен быть убирающий персонал в вечернее время. Хотела узнать мнение юриста по поводу составления этого согласия.

Юрист г. Брянск
16.11.2021, 03:42

Здравствуйте, Лариса! Вы правы, администрация школы не может принуждать Ваших детей к труду. В указанном Вами нормативном акте говорится именно о запрещении [i]без согласия[/i] привлекать несовершеннолетних обучающихся к труду. Всё это - внеурочная деятельность, а согласно Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 06.10. 2009 г. N 373, внеурочная деятельность осуществляется на [i]добровольной основе[/i]. Министерство просвещения РФ в своих разъяснениях от 5 сентября 2018 г. № 03-ПГ-МП-42216 "Об участии учеников муниципальных и государственных школ РФ во внеурочной деятельности", прямо разъяснило, что [i] участие во внеурочной деятельности для обучающегося является добровольным. Закон об образовании не обязывает обучающихся к посещению внеурочных занятий.[/i]

С учетом изложенного, можете просто не подписывать такое согласие, а если будут настаивать - обратиться с жалобой в прокуратуру, Департамент образования.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2021, 21:30
• г. Казань

№ 146-ОЗ «Об установлении границ муниципального образования Талицкий район и наделении его статусом городского округа»;

Распределите перечисленные ниже источники муниципального права Российской Федерации по следующим группам: а) источники муниципального права Российской Федерации международного уровня; б) источники муниципального права Российской Федерации федерального уровня; в) источники муниципального права Российской Федерации регионального уровня; г) источники муниципального права Российской Федерации муниципального уровня.

При этом внутри каждой группы расположите источники в иерархической последовательности (от имеющих большую юридическую силу до имеющих меньшую):

1) Градостроительный кодекс РФ (ГрК РФ);

2) Декларация о принципах местного самоуправления в государствах – участниках СНГ от 29 октября 1994 г.;

3) Закон Свердловской области от 25 октября 2005 г. № 146-ОЗ «Об установлении границ муниципального образования Талицкий район и наделении его статусом городского округа»;

4) Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 г. № 2265 «О гарантиях местного самоуправления в Российской Федерации»;

5) Европейская хартия местного самоуправления от 15 октября 1985

6) Конституция РФ;

7) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – Ф 3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

8) Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. № З-ФКЗ «О чрезвычайном положении»;

9) Закон Магаданской области от 5 декабря 2006 г. № 771-03 «О 16 выборах главы муниципального образования»;

10) Постановление Правительства РФ от 27 июня 1996 г. № 755 «О некоторых мерах по организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами местного самоуправления»;

11) Постановление мэра г. Магадана от 1 октября 2008 г. № 2241 «Об утверждении Порядка присвоения почетных званий города Магадана»;

12) Устав муниципального образования «Город Екатеринбург», принятый решением Екатеринбургской городской Думы от 30 июня 2005 г. № 8/1;

13) Устав Свердловской области от 23 декабря 2010 г. № 105-03;

14) Решение Екатеринбургской городской думы от 14.04.2015 N 9/32 «О приостановлении действия некоторых рещений Екатеринбургской… от 14 апреля 2015 г.»;

15) Земельный кодекс РФ;

16) Закон Свердловской области от 12 октября 2004 г. N 95-ОЗ «Об установлении границ муниципального образования город Екатеринбург и наделении его статусом городского округа»;

17) постановление главы МО “город Магадан” от 15 сентября 2010 г. № 2744 «О принятии дополнительных мер по подготовке жилищного фонда к отопительному сезону»;

18) Указ Президента РФ от 15 октября 1999 г. № 1370 «Об утверждении основных положений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации».

Юрист г. Астрахань
04.10.2021, 21:33

Все очень просто. Вопрос юридической силы.

Сначала международные акты

Затем федерального уровня

Регионального

Муниципального.

Вам помог ответ?ДаНет
23.09.2021, 02:51
• г. Санкт-Петербург

Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?

Согласно положению: "Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.

Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?

Четыре студента проходят практику в учебном заведении колледжа, соответственно 15 недель (1080 ч) с ними работает мастер по, который ведет учебные практики за ставку мастера. Получается, что на ставку мастера колличество часов больше. Как правильно оформить документально переработку по часам мастерам п.о.? Какие документы (доп договора) нужно составлять.

Юрист г. Новосибирск
23.09.2021, 06:26

Если проведение производственной практики осуществляется на регулярной основе, то можно составить доп. соглашение к трудовому договору, прописав процент оплаты за совмещение основных функций и руководителя практики. Или же включить такой пункт в Положение о заработной платы, действующем в коллективе.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2021, 19:18
• г. Москва

Отсрочка от армии

Статья 59 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" выпускники вузов имеют право на последипломные каникулы в пределах срока освоения образовательной программы (вплоть до 31 августа). Данная статья имеет силу? И есть ли еще подобные законы?

Юрист г. Мурманск
19.09.2021, 19:21

В соответствии с частью 17 статьи 59 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" выпускники вузов имеют право на последипломные каникулы в пределах срока освоения образовательной программы (вплоть до 31 августа).

Во время таких каникул сохраняются все права, предусмотренные законодательством:

- возможность проживания в общежитии по студенческим тарифам;

- выплата ранее назначенных стипендий, в том числе повышенных;

- отсрочка от призыва в армию;

- льготы на проезд в общественном транспорте (при их наличии в регионе);

- бесплатное посещение музеев не реже 1 раза в месяц;

- иные льготы, предоставляемые студентам.

Для получения последипломных каникул студенту необходимо подать соответствующее заявление в учебном отделе (деканате) вуза. Заявление следует распечатать в двух экземплярах. На втором экземпляре уполномоченный сотрудник ставит отметку о приеме заявления и возвращает его студенту. При отказе уполномоченного лица в приеме заявления, рекомендуем подать заявление через канцелярию (приемную) ректора или направить заявление почтой с описью вложения и уведомлением о вручении.

Предоставление последипломных каникул не может препятствовать своевременной выдаче выпускнику диплома. Диплом выдается не позднее 8 рабочих дней после завершения итоговой аттестации в соответствии с календарным учебным графиком.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
19.09.2021, 20:01

Здравствуйте!

Конечно, имеет силу, и многие этим пользуются для продления отсрочки.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2021, 16:34
• г. Чистоозёрное

Начисление банком неустойку и % ? Письмо Ц.Б.

Информационное письмо Банка России от 29 декабря 2018 г. № ИН-06-59/83 "О применяемых практиках прекращения начисления процентов и неустоек по договорам потребительского кредита (займа)”

9 января 2019

Банк России в связи с поступлением обращений граждан по вопросам начисления процентов и неустоек по договорам потребительского кредита (займа) после вступления в законную силу либо принудительного исполнения судебных актов о взыскании задолженности по таким договорам сообщает следующее.

Применение практики начисления процентов и неустоек после вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по договорам потребительского кредита (займа) влечет чрезмерное наращивание долговой нагрузки заемщиков, в том числе невозможность фактического исполнения обязательств, в целом оказывая негативное влияние на сектор потребительского кредитования.

По общему правилу кредитор по кредитному договору (договору займа), заключенному с заемщиком, не может в одностороннем порядке сократить срок действия этого договора, увеличить размер процентов и (или) изменить порядок их определения, увеличить или установить комиссионное вознаграждение по операциям. Однако в случаях, прямо установленных законодательством 1, в том числе при нарушении заемщиком своих обязательств, кредитор вправе потребовать возврата основной суммы кредита (займа) вместе с причитающимися процентами досрочно.

Требование о досрочном возврате заемных средств по договору потребительского кредита (займа) в связи с нарушением заемщиком срока возврата направлено на получение исполнения от заемщика обязательств по договору потребительского кредита (займа) и их прекращение надлежащим исполнением.

При этом в случае неисполнения заемщиком требования кредитора обязательства по уплате процентов и выплате неустойки не прекращаются, если иное не предусмотрено договором, и, в силу положений статей 809 и 811 Гражданского кодекса Российской Федерации, продолжают начисляться до дня возврата займа (кредита) включительно 2.

Вместе с тем Банк России отмечает следующие практики, применяемые кредиторами в целях фиксации задолженности по договорам потребительского кредита (займа) и недопущения роста просроченной задолженности физических лиц:

- расторжение договора потребительского кредита (займа) либо в судебном порядке, либо по соглашению сторон с условием прекращения начисления процентов и неустойки с момента расторжения договора;

- включение в содержание договоров потребительского кредита (займа) условий, предусматривающих возможность прекращения начисления процентов и неустоек, в том числе условий о реструктуризации долга при наступлении определенных обстоятельств.

Также обращаем внимание, что частью 16 статьи 5 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" кредитору предоставлено право уменьшить в одностороннем порядке постоянную процентную ставку, уменьшить или отменить плату за оказание услуг, предусмотренных индивидуальными условиями договора потребительского кредита (займа), уменьшить размер неустойки (штрафа, пени) или отменить ее полностью или частично, установить период, в течение которого она не взимается, либо принять решение об отказе взимать неустойку (штраф, пеню).

Применение указанных инструментов в целях урегулирования просроченной задолженности физических лиц, по мнению Банка России, может способствовать снижению общего объема просроченных обязательств и повышению платежной дисциплины должников.

В связи с изложенным Банк России рекомендует кредиторам принять во внимание вышеизложенные подходы и учитывать предусмотренные законом способы по прекращению начисления процентов и неустоек для фиксации задолженности по договорам потребительского кредита (займа) в целях недопущения существенного увеличения долговой нагрузки потребителей и образования просроченной задолженности, невозможной к взысканию.

Настоящее письмо подлежит опубликованию на официальном сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Первый заместитель

Председателя.

Банка России С.А. Швецов.

Юрист г. Москва
13.09.2021, 16:35

Добрый день!

А какой у Вас вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2021, 14:40
• г. Оренбург

Директор школы отказывает в переводе с 01.09. 2021 г. часто болеющего ребёнка на дистант. В суд?

Директор средней школы отказывает в переводе с 1 сентября 2021 года часто болеющего ребёнка (IV специальная медицинская группа, подгруппа «Б») ученика 7 класса на дистанционное образование, ссылаясь на отсутствие нормативной базы со стороны министерства (с его слов в этом году не было приказа о возможности перевода детей по заявлению родителей на дистанционное обучение) и Устав школы. Может ли Устав школы иметь большую юридическую силу, чем Конституция РФ (ч. 1 ст. 20) ; Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ст. 16, ст. 17 п. 1 ч. 3 ст. 44); Семейный кодекс РФ (ч. 2 ст. 63)? Нам осталось только обращаться в суд за защитой жизни и здоровья ребёнка. Нам важнее жизнь ребёнка, чем нахождение любой ценой в школе под угрозой заражения и болезни. Но разрывать связь со школой мы не хотим. Ребёнок закончил предыдущий год с отличием. Наши действия?

Юрист г. Краснодар
01.09.2021, 14:46

Есть еще Управление образования, с чем вы собираетесь идти в суд и какой иск ГПК или КАС вы собираетесь писать?

Вам помог ответ?ДаНет
20.07.2021, 13:38
• г. Краснодар

Как получить квалифицированную помощь в защите интересов ИП?

Чёткие определения профессии юриста и адвоката

Адвокат – это специалист с юридическим образованием, как и юрист. Тем не менее охват деятельности второго шире, а формальных полномочий у первого – больше.

Юрист – специалист в области права. Это лицо, получившее высшее или средне-специальное образование, давшее ему возможность оказывать услуги юриспруденции. Перечень компетенций юристов достаточно широк. Данное понятие включает в себя огромный список профессий: судья, адвокат, следователь, юрисконсульт, нотариус и др.

Адвокат – профессионал с юридическим образованием, который обеспечивает защиту интересов клиента в суде или других органах власти. Его работа регулируется законодательно законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (№ 63-ФЗ). Там же дано определение специальности адвокат и понятия адвокатской деятельности.

Согласно закону, адвокат – это физическое лицо, которое получило соответствующий статус, а вместе с ним право на ведение адвокатской деятельности. В свою очередь адвокатская деятельность подразумевает оказание квалифицированной юридической помощи.

Кто как считает?

Юрист #6470571
Студент г. Москва
20.07.2021, 15:51

Да, вы все верно написали.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2021, 17:15
• г. Ханты-Мансийск

Отчислилась с вуза по собственному желанию с 1 курса, приказ об отчислении издан в декабре 2019,

Отчислилась с вуза по собственному желанию с 1 курса, приказ об отчислении издан в декабре 2019, сейчас мне отказывают в восстановлении в вуз, правомерно ли это? вот ответ на мое заявление: сообщаем следующее: в соответствии с пунктом 1 статьи 62 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года No 273-ФЗ; пунктом 6.1. «Положения о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией высшего образования, обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся», лицо, отчисленное по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в течение пяти лет после отчисления при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.

Вы были отчислены из состава обучающихся бакалавриата по собственному желанию до сдачи промежуточной аттестации за 1 курс (приказ об отчислении No 119 от 20.12.2019 года), в связи с чем оснований для Вашего восстановления не имеется.

Юрист г. Долгопрудный
16.07.2021, 05:05

По смыслу написанного в вопросе - правильном написали, просто неполно. Восстановить - должны, просто по завершении первого семестра учебного года.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2021, 16:41
• г. Ханты-Мансийск

Не восстанавливают в вузе

Отчислилась с вуза по собственному желанию с 1 курса, приказ об отчислении издан в декабре 2019, сейчас мне отказывают в восстановлении в вуз, правомерно ли это? вот ответ на мое заявление: сообщаем следующее: в соответствии с пунктом 1 статьи 62 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года No 273-ФЗ; пунктом 6.1. «Положения о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией высшего образования, обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся», лицо, отчисленное по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в течение пяти лет после отчисления при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.

Вы были отчислены из состава обучающихся бакалавриата по собственному желанию до сдачи промежуточной аттестации за 1 курс (приказ об отчислении No 119 от 20.12.2019 года), в связи с чем оснований для Вашего восстановления не имеется.

Юрист #6470571
Студент г. Москва
15.07.2021, 16:46

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нет, не правомерно.

С этим ответом можно подавать в суд иск об обязании восстановить в вуз.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
08.07.2021, 23:18
• г. Москва

Статус адвокат.

Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование (ст.9 закона об адвокатуре).

Имеет ли право стать адвокатом лицо, имеющее, например, инженерную специальность, но прошедшее профессиональную переподготовку по направлению «юриспруденция» и имеющиее диплом о такой профессиональной переподготовке?

Адвокат г. Санкт-Петербург
08.07.2021, 23:48

Не очень понятно, что такое переподготовка. Адвокатом может быть только человек с высшем юридическим образованием.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
08.07.2021, 23:52

Если Ваш диплом о переподготовке по специальности "юриспруденция" приравнивается к высшему образованию то да, если если имеет статус средне специального то нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
09.07.2021, 01:33

Нет, диплом о профессиональной переподготовке не подменяет собой диплом о высшем юридическом образовании либо учёную степень в области юриспруденции.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение