Заместитель директора должностные обязанности / Юридические лица - 171 советов адвокатов и юристов

Я заместитель директора по учебно-методической работе. Кроме этого у нас имеется ставка заместителя по учебной работе. При устройстве на работу мне было сказано, что в мои обязанности входит контроль за правильными учебно-методическими материалами и программами. То же написано и в моих должностных обязанностях. Теперь новый директор обязывает меня составлять списки обучающихся на тарификацию, проверять количество обучающихся на занятиях. Правомерно ли это?

Заместитель директора школы перестала выполнять должностные обязанности, но заявление об освобождении от должностных обязанностей не пишет. Как поступить руководителю. Спасибо.

Работаю заместителем директора по социокультурной деятельности в доме культуры. Вчера неожиданно узнал, что меня записали на курсы повышения квалификации по вопросам утилизации и обращения с отходами. С формулировкой, что мол ты правая рука руководителя и должен быть в курсе всех вопросов. В должностные обязанности эти вопросы и близко не входят. Могу ли я отказаться от этой учебы и каковы возможные санкции со стороны работодателя?

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

Отпуск заместителя директора по безопасности образовательного процесс? Ф должностной инструкции есть такие пункты:-курирует учебные классы 5-6 уровней и учебный предмет ОБЖ;

- организует и курирует олимпиадное движение с 2 по 11 классы;

- организует и контролирует проектную деятельность учащихся, в том числе пропедевтическую в начальной школе и 5-6 классах.

Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?

Прошу разъяснить вопрос.

Я работаю учителем информатики. Актом приема - передачи я приняла 4 новых ноутбука на сумму 163 тысячи рублей. Директор возложила на меня ответственность за сохранность этих ноутбуков, внеся их в должностные обязанности. Что подразумевается под сохранностью? На ноутбуках будут работать дети, ноутбуки будут использоваться на экзаменах в нашей и не только в нашей школе. Ключи от кабинета висят у охранника в общей доступности, выдача ключей от кабинета не отмечается нигде (кто хочет, тот и берет: технички, зам.директора). Так оборудование было взято из кабинета информатики (я являюсь заведующим кабинета) в мое отсутствие заместителем директора по УВР. Где гарантия того, что этого не повторится снова, и кто тогда несет ответственность за сохранность оборудования. Я ведь об этом могу и не знать! Приказ о передаче мне ценностей я подписала. Как мне поступать в дальнейшем? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю учителем, преподаю историю (36 часов в неделю). Подскажите пожалуйста, может ли директор школы или заместитель забрать у меня часть часов (без моего согласия) и передать их другому учителю? P.S.: Работу выполняю ответственно. Всё стараюсь выполнять вовремя. Если что то не успеваю, это только потому, что руководство школы просит меня выполнять работу сверх моих должностных обязанностей.

Могут ли вменить в обязанности заместителю директора по воспитательной работе организацию работы платных кружков, аргументируя тем, что дополнительное образование включено в его должностную инструкцию?

Из моей ставки заместителя директора по безопасности убрали 0,5 ставки для оплаты за работу по организации АИС Питания. Предложили эту работу мне, но у меня в моих должностных обязанностей этого нет, я сэтой работой не знаком. Тогда мне выдали уведомление о сокращении моей ставки на 0,5.

Как сделать все законно. Заместитель директора по хозяйственной части отказывается выполнять поручения директора, ссылаясь на то, что он работает согласно своей должностной инструкции, но данный документ был составлен прежним руководством и как говориться пустой. Могу ли я переписать или дополнить инструкцию в рамках его трудовых обязанностей и как это сделать, соблюдая все правила. Заранее спасибо!

Мой отец директор школы. Я (дочь) в этой же школе работаю заместителем директора по хозяйственной части. Можно ли рассматривать нашу совместную работу в одном учреждение как личную заинтересованность моего отца при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ"О противодействию коррупции")? И как правильно поступить в этой ситуации?

Я работаю заместителем директора в техникуме, главный бухгалтер требует что бы я составляла тарификационные списки педагогических работников, хотя приказ на закрепление педагогической нагрузки передается на начало учебного года и в мои должностные обязанности не входит составления тарификационных списков, тем более в организации есть бухгалтерия. Кто должен составлять тарификационные списки в организации? Где это прописано?

Я работаю заместителем директора. В должностной прописано об исполнении обязанностей директора на время его отсутствия в соответствии с законом о труде. В праве ли я требовать доплату за совмещение?

Не смогли бы помочь? Такое дело: отказали в досрочной пенсии в ПФР. Причина: В трудовую книжку, директор школы написал, что назначен заместителем директора по Основам военной службы с 1996 по 2006 г. Для обжалования нужно предоставить должностную инструкцию заместителя директора по ОВС. Если там имеется в обязанностях-"воспитание и обучение", ещё есть шанс выиграть. В соседних школах мои коллеги с которыми ч работал в то время уже вышли на " выслугу".Не смогли бы помочь. Башкортостан. Ирек Гайнетдинович Шаяхметов. Учитель физической культуры и ОБЖ.

Ситуация такая. Сотрудник работает в учреждении заместителем директора по АХР. Спустя время после увольнения директора, этот сотрудник исполняет обязанности директора и меняет должностную инструкцию заместителя по АХР. Имеет ли право сотрудник в роли исполняющего обязанности директора подписывать на себя должностную инструкцию?

В ноябре в нашей школе проводились пробные экзамены. Директор школы сказал, что оплачивать организаторам в и вне аудитории нечем, только если по 100 рублей. Тогда заместитель директора по УВР написала представление на оплачиваемый отгулы для организаторов. Директор отказывается от предоставления нам отгулов, аргументируя это тем, что выполняли мы эту работу в рабочее время (на наш ответ, что это не входит в наши должностные обязанности, ответ слышим тот же-вы это делали в рабочее время). Скажите, правомерны ли действия директора?

Работаю в школе учителем физической культуры и ОБЖ более 20 лет. И с этого года 0,25 ставки на должности зам. директора по безопасности. Имеют ли право требовать выполнение всех должностных обязанностей согласно инструкции или я имею право выполнять их только на четверть согласно оплате 0,25 ставки? Спасибо!

Работала в образовательной организации 10 лет специалистом по охране труда, а в апреле перевели на должность заместителя директора по безопасности но хотят чтоб исполняла обязанности и специалиста по охране труда без дополнительной оплаты. Оплата только по ставке зам. директора по безопасности. Подскажите пожалуйста законно ли это. Доп соглашение и должностную ещё не подписывала. Видела что внесли в должностную всё что только возможно! И антитеррор и ОТ и ПБ вообщем должна отвечать за всё.

Директор уволился 8 мес. назад. Ставка вакантная. Я заместитель директора, назначена на врио директора приказом Управления, на приказе написала "согласовано", а сейчас ъотела бы отказаться, доп.соглашение не составлялось, с должностной инструкцией директора не знакомили. По должностной замещаю директора в период отсутствия. С выполнением временных обязанностей директора сейчас не согласна, Хотела написать заявление от отказа от врио директора, но другой кандидатуры пока нет. Право подписи только у меня. Могу ли я все таки отказаться от исполнения временных обязанностей директора? Как правильно оформить если меня назначило Управление?

Директор уволился 8 мес. назад. Ставка вакантная. Я заместитель директора, назначена на врио директора приказом, доп.соглашение не составлялось, с должностной инструкцией директора не знакомили. По должностной замещаю директора в период отсутствия. С выполнением временных обязанностей директора сейчас не согласна, заставляют делать то, что считаю незаконным. Директора принуждают выполнять приказы вышестоящей организации. Я пытаюсь найти законное решение их распоряжениям. Управлению это не нравится. Из-за этого начались проверки и умышленный поиск ошибок. Объем работы большой, доплата 7 тыс. Хотела написать заявление от отказа от врио директора, но др.кандидатуры пока нет. Право подписи только у меня. Могу ли я все таки отказаться от исполнения временных обязанностей директора? Как правильно оформить?

Новый директор создаёт невыносимые условия с целью моего увольнения. Каждую неделю выходит распоряжение по мне, где установлены обязанности и даты исполнения, и это помимо основной работы. Допустим в этот раз вышло распоряжение, отксерокопировать 180 журналов педагогов и перевести их в электронных формат на это один день, далее в один день отксерокопировать все локальные акты по работе и перевести их в электронный формат, далее разработать должностную инструкцию, положение об отделе и прочий бред. Я работаю заместителем по учебно-воспитательной работе на мне образовательный процесс, 700 детей и 26 педагогов. Как грамотно бороться с этим? Куда обращаться о неравномерном распределении обязанности (два других заместителя на работе появляются редко и работой не нагружены).

В течении 14 лет работал заместителем директора специальной коррекционной школы интерната для детей сирот. Приходилось работать в режиме ненормированного рабочего времени. По закону мне положено 3 дополнительных дня к отпуску. Нынешняя администрация отказывает мне в этих днях, мотивируя тем, что это было не прописано в должностных обязанностей. Законно ли это?

Если в должностной инструкции прописано, что преподаватель непосредственно подчиняется заместителю директора института по учебной работе, то должен выполнять устные распоряжения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение