Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Запись в трудовой книжке учредителя ООО / Юридические лица - 106 советов адвокатов и юристов

Как сделать запись в трудовой при отчуждении доли одного из учредителей ооо другому?

Причем здесь запись в трудовой книжке?

Вы не пишите о том, что вышедший решением учредителей прекращает деятельность руководителя.

Так что писать в ТК собираетесь? Как сделать запись в трудовой. Есть ооо 2 учредителя. Один выходит из состава путём отчуждения т. Е продажи своей доли второму. Есть решение. Как сделать запись?

Основание и число записи в трудовую книжку генерального директора-учредителя и председателя ликвидируемого ООО

Здравствуйте. На основании п.1 ст.81 ТК РФ На каком основании и за каким числом делается запись в трудовой книжке генерального директора при условии что он и учредитель и председатель ликвидируемого ООО?

Проблема с увольнением генерального директора ООО - игнорирование заявления учредителем и правильная запись в трудовой книжке

У вас должно быть не заявление,а уведомление о расторжении трудового контракта посмотрите ст.275 ТК РФ Я явлюсь генеральным директором ООО. На сегодняшний день в ООО я один работник-учредитель создал другую организацию, и все перешли в нее. Мое заявление об увольнении по собственному желанию учредитель игнорирует, ему направлено письмо с уведомлением. Какая запись на мое увольнение и на основание чего должна быть сделана в трудовой книжке.

Как уволить директора в связи с ликвидацией ооо

Здравствуйте!В трудовой книжке генерального директора сделайте запись об увольнении со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п. 5.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Заверьте запись печатью организации. В трудовой книжке ответственное лицо делает запись «Уволен в связи с ликвидацией ООО по статье 81, пункт 1-й ТК РФ». Как правильно записать в трудовой книжке: уволить ген директора в связи с ликвидацией ООО.

Продление полномочий директора ООО согласно Уставу и решению единственного учредителя

Здравствуйте, Татьяна,

Проект такого решения могу Вам выслать на адрес электронной почты. Поскольку полномочия директора продлеваются, новый приказ не требуется, как и новая запись в трудовую книжку.

Мой адрес: naan@pisem.net

Всего Доброго! Согласно Уставу и решения единственного учредителя я была пять лет директором ООО. Можно получить образец решения ед. учредителя о продлении полномочий директора и нужен ли приказ. От какого числа?

Кто должен делать запись в трудовой книжке при назначении директором ООО согласно протоколу собрания учредителей?

Вы сами заполняете трудовую книжки, при этом в графе 4 (наименование, дата и номер документа...) сделаете ссылку на решение общего собрания участников. Я назначена директором ООО согласно протоколу собрания учредителей, в ООО кроме меня директора пока еще нет др сотрудников, кто мне должен делать запись в трудовой книжке о приеме на работу? Не я же сама себя принимаю? Подскажите пжл.

Возможность заключения гражданско-правового договора с учредителем ООО и вопрос о записи в трудовую книжку

Здравствуйте! Да, можете. нет запись не нужно делать в трудовой. Можно заключить с учредителем ООО гражданско-правовой договор, а не трудовой. Необходимо делать запись в трудовой книжке учредителя?

Запись о статусе учредителя ООО в трудовой книжке - необходима или нет?

НЕт не должно быть. Являюсь учредителем ООО, имею 50%, трудовой договор со мной не заключали, только являлся учредителем. Должна ли быть запись в трудовой книжке о том, что был учредителем ООО?

Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением

Если речь идет о сложении с себя учредительства, то данная процедура не охватывается нормами трудового законодательства. Здесь необходимо действовать в соответствии с положениями закона Об ООО о выходе из общества.

Если же Вы кроме этого состояли в трудовых отношениях с ООО, то увольнение возможно, но при этом учредителем Вы так и останетесь. Что касается записи в трудовой книжке, то нужно смотреть на изложенные в ней полномочия, вполне возможно так полномочия касаются только гражданско-правовых отношений общества. Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?

Правовые аспекты выхода учредителя ООО - когда считаться вышедшим из общества и запись в трудовой книжке

Причем здесь трудовая. просто продайте долю в ооо самому ооо, другому участнику или третьему лицу Являюсь учредителем ООО, имею 50%, хочу выйти из общества, директор всячески препятствует этому, заявление не подписывает, отправил заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, уведомление пришло обратно с отметкой об отсутствии адресата. Скажите когда я буду считаться вышедшим из общества и какая запись должна быть в трудовой книжке и дата увольнения.

Запись в трудовой книжке генерального директора учредителя.

Здесь будет увольнение по собственному желанию и можно дописать в связи с продажей ООО это и пишите уволен по статье или по собств. желанию, ничего придумывать не надо еще можно добавить в связи с закрытием предприятия,только статью обязательно об увольнении проставьте Какую запись в трудовой книжке писать если генеральный директор он же ед.учредитель уволен в связи с продажей ооо.

Процедура записи увольнения директора в трудовой книжке при одном учредителе в ООО - руководство и соответствующая статья

Запись делается начальником отдела кадров, ст.77,80 ТК РФ. А если нет отдела кадров, сам директор может подписать или должен обязательно учредитель? Спасибо. Подскажите, пожалуйста, на какую статью можно сослаться при подписании самим директором. Кем делается запись в трудовой книжке при увольнении директора в ООО при наличии одного учредителя и чем руководствоваться, какой статьёй?

Может ли учредитель ООО быть директором? Надо ли оформлять с ним трудовой договор, или надо оформить что-нибудь другое?

Здравствуйте, Татьяна. Да, конечно учредитель ООО вправе быть генеральным директором этого ООО. При этом возникает необходимость в документальном оформлении такой деятельности путем заключения трудового договора, контракта или же гражданско-правового договора. Необходимо будет также выполнить и иные предусмотренные трудовым законодательством требования: сделать запись в трудовую книжку, оформить приказ о приеме на работу, завести личную карточку на работника и т.д.

Если Вам понадобится юридическая помощь или поддержка, обращайтесь! Может ли учредитель ООО быть директором? Надо ли оформлять с ним трудовой договор, или надо оформить что-нибудь другое?

Необходимость заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку для учредителя и директора ООО

Заключайте трудовой договор с директором с занесением записи в трудовоую книгу. Директор такой же наемный работник, как и другие в организации Здравствуйте! Да, нужно заключать трудовой договор и вносить запись в трудовую книжку. В вашем случае можно внести запись, как работа по совместительству, данную запись должен внести основной работодатель я так понимаю, что вы как директор устроены по совместительству (если есть основное место работы)? Запись по совместительству вносится по желанию работника по основному месту Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!

Сомнения вызывает работник с несоответствующими записями в трудовой книжке

А вы сделайте запрос в ООО Х и попросите выслать в ваш адрес копии решений учредителей ООО о принятии (назначении) этого работника на указанные должности. У сотрудника устроившегося на работу в нашу компанию предыдущие записи в трудовой книжке вызвали у меня сомнение. Запись № 1: ООО Х Принят на должность заместителя генерального директора по развитию. Запись № 2 (в этой же компании): ООО Х Принят на должность генерального директора. Правильно ли это?

Как подать заявление об увольнении и кто делает запись в трудовую книжку при увольнении менеджера

Здравствуйте, в данном случае при увольнении директора должны были назанчить и.о. директора. Если на момент увольнения не назначен другой директор, значит ничего не остается как написать заявление на имя работодателя (учредителя). Он же и запись сделает. У нас ООО. В штате было 2 человека - директор и менеджер. Директор уволился 25 декабря. Остался менеджер, которвй тоже хочет уволится. Кому он должен подать заявление и кто сделает ему запись в трудовой?

Как уволиться с ООО при наличии долгов и одним учредителем-директором и поставить записи в трудовой книжке?

Если учредитель – тоже Вы, то уволиться вы можете, только назначив другого директора. Так и увольте, решением учредителя. Как уволится с ооо если я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Деятельность фирмы прекращена, ликвидировать не могу, т.к есть долги небольшие по НДС, хочу устроиться на работу, как самому себя уволить и поставить записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке увольнение директора ооо учредителем

Добрый вечер!

по 77 тк рф. Увольнение ген. директора ООО по инициативе учредителя. Какую Точно запись в трудовой книжке лучше сделать. Спасибо.

Как уволиться с должности учредителя и директора ООО, и как оформить соответствующую запись в трудовой книжке

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Как уволиться и какую запись делать в трудовой книжке, какой делать приказ ведь юр.лица уже нет?

- Здравствуйте.Можете сделать задним числом. Я учредитель и директор ООО в одном лице, ООО исключили из ЕГРЮЛ на основании ФЗ-129 в связи с отсутствием отчетности и движения денежных средств по счету за последние 12 месяцев. Как мне уволиться, и какую запись делать в трудовой книжке, какой делать приказ ведь юр.лица уже нет?

Как оформить себя директором ООО без увольнения с другой работы

Вы можете трудоустроите себя в учрежденном ООО по внешнему совместительству. Дополню, что сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по основному месту работы по желанию сотрудника и на основании документа, подтверждающего данный факт.

Поскольку Вы сами являетесь и учредителем ООО, и его директором, трудовой договор с Вами, как с директором ООО не заключается (не можете же Вы сами с собой заключить трудовой договор).

Документом, являющимся основанием для внесения в трудовую книжку записи о том, что Вы являетесь директором ООО, является решение единственного учредителя об избрании директора.

Таким образом, если Вы хотите иметь запись в трудовой книжке о работе директором, Вы должны предъявить по своему основному месту работы советующее решение. Я официально устроена на предприятии. Но буду регистрировать ООО, как единственный учредитель. Могу я себя назначить директором без увольнения с другого места работы, и как правильно это оформить? Спасибо!

«Как уволиться, если у единственного учредителя ООО, умершего в 2010 году, являюсь директором и единственным работником»

У умершего наследники были? Если да, поговорите с ними, хотят ли они вступить в наследство. Если нет -тогда вам придется написать в трудовой книжке запись - увольнение по причине ликвидации, т.к. фирма без учредителя существовать не может. Выяснилось, что единственный учредитель ООО умер в ноябре 2010 года. Я Являюсь директором и единственным работником данной организации, как уволиться?

Необходимость записи в трудовую книжку и платежей в пенсионный для учредителя и директора ООО

[i]ТК РФ: Статья 43. Действие коллективного договора[/i]

При чем тут это? Работник должен иметь оформленную трудовую книжку. На всех работников должна быть заведена трудовая книжка и сделана в ней запись, отчисления в пенсионный тоже должны быть на каждого работника. Собираюсь открыть ООО. Учредитель и директор в одном лице. Нужно ли делать запись в трудовую книжку и платить отчисления в пенсионный?

Чиновники говорят одно (43 ТК РФ)., а в соответствии с положениями ст. 57 ТК РФ-ответ другой. Не знаю, как верно.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Фирму переименовывают. Как работодателю оформить меня?

Пусть оформляет переводом. Если Вы правильно сформулировали и происходит именно смена наименования работодателя, то в данном случае ничего не нужно, никаких переводов не нужно в связи с тем, что юридическое лицо, являющееся Вашим работодателем не меняется. В таком случае в трудовой книжке просто делается запись что ООО "Рога и Копыта" переименовано в ООО "Ося и Киса" на основани решения совета учредителей (либо на имном основании). Такие изменения никак не влияют на трудовые отношения и не могут являться основанием для их прекращения в том числе в форме перевода в другую организацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Фирму переименовывают. Как работодателю оформить меня?

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

В трудовом есть специальная статья про основания увольнения руководителя и гл. бухгалтера при смене собственника предприятия. Читайте.

А можно проще - новый участник принимает решение об освобождении Вас и возложении обязанностей на др. лицо. На данном решение должна быть отметка о том, что Вы уведомлены. Запись в трудовой делаете на основании данного решения №... Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)

Как генеральному директору закрыть ООО, оставленное иностранными учредителями с долгами и без договоров с работниками?

Сами Вы закрыть ООО увы, не можете...

Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ), который руководитель подписывает самостоятельно.

Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку.

Налоговую инспекцию ни о чем уведомлять не надо. Я являюсь ген директором фирмы, учредители которой инострацы. Они бизнес бросили из России уехали, оставив кучу долгов перед работниками (все работали без договоров). Как мне в данной ситуации можно уволиться и могу ли я сам закрыть ООО?

1 23

Администратор печатает сообщение