Запись в трудовой книжке учредителя ООО / Юридические лица - 106 советов адвокатов и юристов
Нет. это не работа. Можете в СФР уточнить. нет, так как страховые взносы не платились Если Вы получали доход и уплачивали страховые взносы - то войдёт. В отношении правильной записи в трудовой книжке проконсультируйтесь в управлениии социального фонда. Запись в трудовой книжке здесь не важна. Если в СФР(ПФР) поступали взносы на ваше пенсионное обеспечение, то этот период учитывается в стаж.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и убедитесь в том, за какие периоды произведена уплата взносов и какие периоды учтены в ваш стаж.
Здесь подробно https://sfr.gov.ru/branches/ingush/news~2017/12/25/150017 Я был 7 лет учредителем ООО, больше никакой должности в ООО не занимал. Войдут ли эти СЕМИ лет в трудовой стаж для пенсии? Если да, то как оформить запись в трудовой книжке?
Если Вы получали доход и уплачивали страховые взносы - то войдёт. В отношении правильной записи в трудовой книжке проконсультируйтесь в управлениии социального фонда.
Спросить
Запись в трудовой книжке здесь не важна. Если в СФР(ПФР) поступали взносы на ваше пенсионное обеспечение, то этот период учитывается в стаж.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и убедитесь в том, за какие периоды произведена уплата взносов и какие периоды учтены в ваш стаж.
Здесь подробно Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются
СпроситьУволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением. Какую запись в трудовой книжке директора при ликвидации ооо с единственным учредителем (он же директор)
Учредитель не является тем, кто обязательно осуществляет деятельность, директор - является, он и в налоговой отражается как руководитель, поэтому его надо писать. Здравствуйте. Нет, не нужно. Поскольку не заключен трудовой договор/страховые взносы и пенсионные отчисления не перечисляются, страховой страж не учитывается. К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. Учредитель также не является работником ООО, поэтому только в силу его статуса учредителя никакого стажа у него не будет. Вопрос при оформлении загран паспорта. При подаче информации о деятельности за последние 10 лет возник вопрос. Человек с 20xx по 20xx год числился директором и учредителем в ООО "xxx". Трудовой договор не был заключен, зарплата не выдавалась, требуется ли вносить эти данные по деятельности за последние 10 лет?
Учредитель не является тем, кто обязательно осуществляет деятельность, директор - является, он и в налоговой отражается как руководитель, поэтому его надо писать.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не нужно. Поскольку не заключен трудовой договор/страховые взносы и пенсионные отчисления не перечисляются, страховой страж не учитывается. К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. Учредитель также не является работником ООО, поэтому только в силу его статуса учредителя никакого стажа у него не будет.
СпроситьДа, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьЗдравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете. Занимала должность директора ООО, учредитель продал ООО, новый владелец уволил. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, директор ООО, которое не ликвидировано и не исключено из ЕГРЮЛ, не считается безработным.
[quote]Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;[/quote] Можно ли считать безработным директора ООО, если деятельность не ведется, счет не открыт и нет записи в трудовой книжке.
Здравствуйте! Нет, директор ООО, которое не ликвидировано и не исключено из ЕГРЮЛ, не считается безработным.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
Да, верно по указанному вопросу. Записьто принятии сделать. Директор-единственный учредитель работает по совместительству в ООО "А", перечисляет страховые взносы, но без записи в трудовой книжке. 29.10.2020 он уволился с основного места работы из ООО "В". Для продолжения работы директора - един. Учредителя в фирме "А" достаточно сделать в трудовой книжке только запись о приеме на работу по основному месту работы в его фирму "А"?
То что Вы являетесь учредителем единственным, не порождает наличие трудовых отношений (наличие трудового договора, приказ, соответствующие отчислений в пенс. Фонд, соц. мед. страх, НДФЛ).
Запись сделать не можете. Учредитель это не работа - вы можете назначить себя гендиректором и вот эту должность уже внести в трудовую. Участие в обществе и трудовые отношения это разные правоотношения. Даже если Вы такую запись в трудовой книжке укажите, никаких последствий в области трудовых правоотношений она не несет. Учредитель-это не должность. Вы можете назначить себя кем-нибудь, внести запись в трудовую книжку. Но для подтверждения трудовых отношений нужно будет оплачивать пенсионные отчисления и иные обязательные платежи. Я являюсь единственным учредителем ООО, но не директором. Я могу сделать себе запись в трудовой о том, что являюсь учредителем общества?
То что Вы являетесь учредителем единственным, не порождает наличие трудовых отношений (наличие трудового договора, приказ, соответствующие отчислений в пенс. Фонд, соц. мед. страх, НДФЛ).
Запись сделать не можете.
Спросить
Учредитель это не работа - вы можете назначить себя гендиректором и вот эту должность уже внести в трудовую.
Спросить
Участие в обществе и трудовые отношения это разные правоотношения. Даже если Вы такую запись в трудовой книжке укажите, никаких последствий в области трудовых правоотношений она не несет. Учредитель-это не должность. Вы можете назначить себя кем-нибудь, внести запись в трудовую книжку. Но для подтверждения трудовых отношений нужно будет оплачивать пенсионные отчисления и иные обязательные платежи.
СпроситьЗдравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя. Я директор ООО. Деятельность не ведется более трех лет. Есть кое-какие долги. Все учредительные документы у учредителя, но он не хочет меня увольнять, говорит, что их потерял и сам теряется. Как мне уволиться, чтобы налоговая вывела меня из ЕГРЮЛ?
Здравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя.
СпроситьИсполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО. Если Вы являетесь учредителем и единственным членом ООО её директором и если отчислений в ПФ, ФСС и др. не было по деятельности ООО, то запись в трудовой книжке делать о должности директора с момента регистрации или с момента начала работы и выплаты зп.
Исполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО.
СпроситьЗапись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору. Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор. В фирме только я одна, отдела кадра и бухгалтера нет. Я являюсь владельцем и учредителем в ооо, как следелать запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору.
Спросить
Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор.
Спросить
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьВ данном случае Вы можете оформить свои трудовые отношения с юр.лицом протоколом собрания ООО и подать сведения в налоговую. Здравствуйте, Виталий! В данной ситуации Вам нет необходимости (и смысла) заключать трудовой договор самому с собой. Вам достаточно издать приказ о назначении себя гендиректором и сделать соответствующую запись в трудовую книжку.
Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Я недавно зарегистрировал ООО и являюсь учредителем, так вот, необходимо ли мне заключать трудовой договор самим с собой? Я учредитель и генеральный директор.
В данном случае Вы можете оформить свои трудовые отношения с юр.лицом протоколом собрания ООО и подать сведения в налоговую.
Спросить
Здравствуйте, Виталий! В данной ситуации Вам нет необходимости (и смысла) заключать трудовой договор самому с собой. Вам достаточно издать приказ о назначении себя гендиректором и сделать соответствующую запись в трудовую книжку.
Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Это зависит от учредителя этого ООО, который вправе на основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ при наличии вакансии в этом ООО директора предложить перевод директору бывшего магазина на должность директора ООО. Вот тогда можно будет в трудовой книжке директора магазина указать новую его должность.
Удачи Вам. ООО раньше была деятельность продажа продуктовых товаров и в трудовой книжки у директора была запись" принят на должность директора магазина "Продукты"", сейчас магазина нет, здание сдается в аренду! Нужно ли сделать запись в трудовой книжки "принят на должность директора ООО"? Спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Это зависит от учредителя этого ООО, который вправе на основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ при наличии вакансии в этом ООО директора предложить перевод директору бывшего магазина на должность директора ООО. Вот тогда можно будет в трудовой книжке директора магазина указать новую его должность.
Удачи Вам.
СпроситьДиректор не может быть ликвидатором. А если ИФНС это пропустила, то сначала пишется перевод по решению, а потом и увольнение в связи с ликвидацией организации. Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе ликвидации ООО директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Директор не может быть ликвидатором. А если ИФНС это пропустила, то сначала пишется перевод по решению, а потом и увольнение в связи с ликвидацией организации.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Специалисты ЦЗН работаю по строгим указаниям. Если по результатам проверки в ЕГРЮЛ вы числитесь директором в ООО, то отказ правомерен.
В вашей ситуации, вы не виноваты, что учредитель не вносит изменения, поэтому советую обжаловать отказ ЦЗН, предоставив все документы, подтверждающие ваше увольнение. Нет. У вас есть трудовая книжка с записью об увольнении. Отказывают-пишите жалобу в прокуратуру. Может ли ЦЗН отказать в назначении пособия по безработице, если я уволена из ООО в должности директора, а учредитель не вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Здравствуйте Светлана!
Специалисты ЦЗН работаю по строгим указаниям. Если по результатам проверки в ЕГРЮЛ вы числитесь директором в ООО, то отказ правомерен.
В вашей ситуации, вы не виноваты, что учредитель не вносит изменения, поэтому советую обжаловать отказ ЦЗН, предоставив все документы, подтверждающие ваше увольнение.
Спросить
Нет. У вас есть трудовая книжка с записью об увольнении. Отказывают-пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьУважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается. Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник. Как сделать запись в трудовой книжке если директор является единственным учредителем ООО и принял решение о его ликвидации в связи с его неэффективностью.
Здравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник.
СпроситьВ суд уже подавали или нет? Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.) Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения. Я был директором ООО, больше года назад я уволился, а в карточке предприятия числюсь по настоящее время, Что мне надо сделать чтобы снять эти полномочия в налоговой?
Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.)
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения.
Спросить
Делается ли запись в трудовой книжке, если ООО сдает нулевые отчёты? Учредитель является директором.
Если должность директора не по совместительству, то запись делается, независимо от того, что деятельность ООО не ведется. Если учредитель-директор работает еще где-то, как по основному месту работы, то запись делать не нужно. Делается ли запись в трудовой книжке, если ООО сдает нулевые отчёты? Учредитель является директором.
Если должность директора не по совместительству, то запись делается, независимо от того, что деятельность ООО не ведется. Если учредитель-директор работает еще где-то, как по основному месту работы, то запись делать не нужно.
СпроситьНа основании его личного заявления в ООО на имя учредителя. Запись вносится самим директором с печатью или учредителем. ООО не ведет деятельность ок 5 лет, з.п. не платится и не начисляется, учредители 3 человека, один из них директор, есть запись в трудовой о его приеме на работу на основании приказа, сейчас директор планирует устройство на новое место работы, как правильно внести запись в трудовую, о том, что он там не работает и на основании чего?
На основании его личного заявления в ООО на имя учредителя. Запись вносится самим директором с печатью или учредителем.
СпроситьВам необходимо обратиться в ифнс с тем чтобы они сделали запись о недостоверности данных сведений. Предоставьте копию трудовой книжки. В декабре 2017 была уведомлена приказом о назначении нового ген. директора в ооо, в котором ранее им числилась я. Спустя полтора года узнаю, что по сей день в выписке ЕГРЮЛ я являюсь ген. директором этого ооо. Учредитель и бухгалтер на связь не выходят. Подскажите как мне самостоятельно уволиться с должности? Аозможно обратиться с заявлением в прокуратуру? Если да то подскажите образец. Записи не о приеме не об увольнении в трудовой нет.
Вам необходимо обратиться в ифнс с тем чтобы они сделали запись о недостоверности данных сведений. Предоставьте копию трудовой книжки.
СпроситьДобрый день! Да, может внести такую запись сам. Какие записи в трудовой при этом должны быть сделаны. Может ли директору ооо самостоятельно сделать запись об увольнении себя в трудовую книжку, учредители от всех дел самоустранились и ничего не хотят делать.
