Заработная плата муниципальных служащих / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов

Может ли суд признать вину муниципального служащего в получении повышенной заработной платы, если выплата производилась на основании решения Думы органа местного самоуправления до настоящего времени являющимся законным и не отмененным.

Пожалуйста если мне пришло постановление такого содержания:

1. " Увеличить с 01 августа 2023 на 9,7 процента фонды оплаты труда работников муниципальных учреждений _______ сельсовета...".

2." Увеличить с 01 августа 2023 года в 1,097 раза: Размеры месячных окладов муниципальных служащих администрации Если у меня оклад 4200, это на сколько увеличится заработная плата? Я запуталась не могу посчитать.

Сотрудник мерии Москвы, относится к какой классификации работников?

Муниципальный служащий государственный служащий.

Или просто наемный работник? Интересует отпуск без сохранения заработной платы! Сам по себе неоплачиваемый отдых в коммерческих организациях никаким сроком не ограничивается. То есть максимальное количество дней не определено. Ограничения есть только у государственных гражданских и муниципальных служащих. Они могут уходить отдыхать за свой счет на срок до одного года (п. 15 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Как узнать?

Я являюсь муниципальной служащей в администрации. В состав заработной платы входит доплата. Раньше ее платили в размере 100% от оклада, затем ее уменьшили на 20% мотивируя это якобы что бы не сокращать штат. Затем ее уменьшили на 80% без объяснения причин, правомерно ли это?

Может ли муниципальный служащий (специалист сельской администрации) имеющий доход только зар. плату, которая составляет меньше величины прожиточного минимума получить соц помощь по соцконтракту для приобретения коров для собственных нужд и потребностей.

Я пенсионер по старости с 2015 года. Поступила на муниципальную службу. Имею ли я право получать одновременно и пенсию и заработную плату.

Я работодатель - начальник муниципального казенного учреждения. Вверенное мне муниципальное учреждение создано в марте 2019 года. В августе 2019 года принял на работу бывшего госслужащего (инспектор ГИБДД) с заработной платой менее 40 т. р. Этот бывший госслужащий уволился на пенсию из МВД 01.01.2019. В апреле 2020 года меня привлекаю к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ за нарушение требований ст.12 Закона о противодействии коррупции. Подскажите, могу я ходатайствовать о прекращении административного делопроизводства в связи с отсутствием состава адм правонарушения, так как учреждения на момент службы госслужащего в природе не существовало.

Имеет ли право муниципальное образование проиндексировать заработную плату работникам на основании приказа Правительства, если в соглашении между МО и Министерством финансов Ирк. области есть пункт: "не принимать решений о повышении денежного вознаграждения главе МО, денежного содержания муниципальным служащим, за исключением случаев, если осуществляется индексация денежного вознаграждения главы МО, размер которого ниже уровня среднемесячной з/платы по экономике Ирк области, на 4 % в пределах установленного норматива формирования расходов на оплату труда главы МО"? На основании этого пункта Министерство финансов прекратила перечисление субвенций в бюджет поселения.

Здравствуйте. Отвечу коротко - никаких. Исключение составляют депутаты, работающие на неосвобожденной основе, т.е. получающие заработную плату и являющиеся муниципальными служащими. А так - это просто статус. Каковы льготы, привилегии депутата сельского поселения.

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Может ли работник, в частности муниципальный служащий, получать заработную плату ниже МРОТ? Работаю в администрации сельского поселения на 0,5 специалистом и 0,5 инспектором по совместительству. Зараборная плата выходит 7500 рублей, это значительно ниже МРОТ.

Здравствуйте! Может ли муниципальный (государственный) служащий быть учредителем или председателем совета АНО, не получая заработную плату? Например: начальник отдела молодежной политики муниципального района планирует регистрировать АНО "Региональный ресурсный центр добровольчества". в сети везде ответы о том, что может, так как целью НКО не является извлечение прибыли. А юристы местные ссылаются на ст. 14 ФЗ от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации». говорят, что в соответствии с этой статьей нельзя быть учредителем или состоять в органах управления АНО.

Скажите пожалуйста, муниципальному служащему получающему основную заработную плату в 8642,50 рублей и отдельно гарантированную выплату в 6222,00 рублей, надо ли ему доплачивать до МРОТ с 1 мая 2018 г?

Скажите пожалуйста, простой муниципальный служащий - специалист Администрации района, получает заработную плату 17000 рублей в месяц. Может ли такой служащий дополнительно зарабатывать воспользовавшись с финансовыми инструментами на валютной или фондовой бирже? Спасибо заранее!

Здравствуйте! Я являюсь муниципальным служащим. Хотелось бы знать, будет ли повышение заработной платы у муниципалов, или нас так и оставят на равных с перворазрядниками, которые получают по минималке, и скорее всего после следующего повышения нас уже обойдут.

Можно ли ИП-работодателя должника по имполнительному производству привлечь к ответственности по ст. 315 УК РФ? В постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскателя на заработную плату должника имеется пункт, который предупреждает об ответственности по этой статье, но в то же время в соответствии со статьёй закона привлечён может быть: представитель власти, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления, служащий государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации. Как я понимаю ИП-работодатель в эток круг не входит.

Я работаю бухгалтером в сельском поселении с 2006 г в 2015 году сокращают 05 ставки экономиста и без добавки к заработной плате работа экономиста ложится на бухгалтера в 2016 году нас переводят из муниципальных служащих в обслуживающий персонал мы теряем муниципальный стаж уменьшается отпуск нам не оплачивают за стаж работы за вредность (компьютеры) и в сентябре 2017 сокращают ставку 0,25% при этом не убирая нагрузку на 25% а добавляя работу.

Я муниципальный служащий. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Какие есть способы обойти данную норму закона? Возможно ли по истечении этого года выйти на работу на несколько дней, а затем снова взять отпуск б/с на год? Будет ли это законным?

Сколько дней предоставляется сотруднику, не являющимся гражданским и муниципальным служащим, для отпуска без сохранения заработной платы? Где указывается данный случай в законодательстве?

Администрация города обязала муниципальных служащих (директоров школ, их заместителей и главных бухгалтеров) разместить в сети интернет свои среднемесячные заработные платы за 2016 год и, помимо этого, предоставить такие данные на бумаге в отдел администрации.

Насколько правомочны такие действия администрации города?

Мой вопрос остается прежним-почему пенсионный возраст муниципальным служащим добавили всем, независимо от заработной платы и должностей? Почему один муниципальный служащий с зарплатой в 130 тысяч рублей, будет получать доплату к пенсии за муниципальную службу, а с зарплатой 13 тысяч не будет получать, т.к. у него маленькая зарплата, и он доплату не заработал. Почему тут не уровняли всех, и доплату к пенсии за выслугу лет не сделали для всех одинаковую, как увеличение пенсионного возраста?

А что кроме повышения пенсионного возраста заработал простой муниципальный служащий, имеющий 30 летний стаж муниципальной службы и заработную плату в 10 тысяч рублей. Почему сравняли всех, ведь среди муниципальных служащих есть простые смертные с мизерной зарплатой - всех под одну гребенку.