Повышение зарплаты 2021 году в России обязаны провести все работодатели, величина индексации привязана к индексу роста потребительских цен на товары и услуги. Минимальная индексация в 2021 году – процент инфляции относительно прошлогодних зарплат.
Индексация зарплаты бюджетников: кому и на сколько повысится зарплата в 2021 году. Разработана и вводится новая система начисления зарплаты бюджетникам. Эксперты пояснили, кому и на сколько повысится оплата труда в новом году.
Повышение зарплаты ожидает учителей в 2021 году: Подробности – кому, когда и на сколько. Правительство решило стимулировать педагогов, а потому властям субъектов предоставили право на обеспечение соответствующих доплат к окладам.
Обвал доходов бюджета в 2020 году и обострение кризисных явлений в экономике на фоне пандемии не должны влиять на индексацию зарплат в 2021 году, поскольку обязательность ее проведения закреплена трудовым законодательством.
Индексировать зарплату должны все работодатели, независимо от организации и ее формы собственности. Нестабильная экономическая ситуация в связи с пандемией, заставила задуматься о том, будет ли индексация зарплат в 2021 году, а также кому и на сколько повысят выплаты.
Индексировать зарплату должны все работодатели, независимо от организации и ее формы собственности. Нестабильная экономическая ситуация в связи с пандемией, заставила задуматься о том, будет ли индексация зарплат в 2021 году, а также кому и на сколько повысят выплаты.
Вчера на рассмотрении Совета Федерации находился законопроект № 885214-7 о совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти или, как называют в народе, закон о внесении поправок в Конституцию РФ.
Многих интересует может ли размер заработной платы меньше –минимальный размер месячной оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом. В ст. 2 ТК РФ. указано право каждого трудящегося на получение зарплаты в соответствии с установленным показателем МРОТ.
Многих интересует может ли размер заработной платы меньше –минимальный размер месячной оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом. В ст. 2 ТК РФ. указано право каждого трудящегося на получение зарплаты в соответствии с установленным показателем МРОТ.
