Зачем нужен непрерывный трудовой стаж - 166 советов адвокатов и юристов
Сейчас вам не нужен непрерывный стаж, а только стаж. Чем вы быстрее оформитесь и будете официально работать тем больше у вас будет трудового стажа. Если я уволился с работы 15 декабря 2023 отработал из положенных 2-ух недель 7 дней и ушел на больничный и до 19 января я нахожусь на больничном но рассчитали меня 27 декабря через сколько я должен устроиться на работу чтобы стаж считался не прерванным
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам. Имеются ли ограничения по времени на трудоустройство, после увольнения, отработав более 8 лет, на другую работу, для того чтобы не потерять 100 процентный оплачиваемый больничный? И непрерывный трудовой стаж?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Не имеется, если всего 8 лет стажа имеется - 100%. больничный всегда. Непрерывный трудовой стаж - законодательством не учитывается, может учитываться работодателем, по его же правилам.
СпроситьЗдравствуйте! Однозначно надо в ПФ за перерасчётом Пенсии по инвалидности 3 группы всегда минимальные. Это специфика расчёта таких пенсий.
Обратитесь в СФР, пусть вам выдадут расчёт пенсии для сверки учитываемых данных. У моей мамы есть 30 лет непрерывного стажа. Но пенсия у нее социальная: всего 21 т.р., т.к.она инвалид 3 ей группы, т.е. пенсия самая минимальная по региону, у всех даже более молодых граждан, пенсия больше. Подскажите, корректно ли это или нужно обращаться в пенсионный фонд, чтобы они пересчитали размер пенсионных выплат с учетом непрерывного трудового стажа в 30 лет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/12/30x30/254067.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Пенсии по инвалидности 3 группы всегда минимальные. Это специфика расчёта таких пенсий.
Обратитесь в СФР, пусть вам выдадут расчёт пенсии для сверки учитываемых данных.
СпроситьПредоставляется информация о стаже, но без условия непрерывности. Добрый день. Нет, условия о непрерывности стажа нет. МВД отказали в приёме документов по программе переселения матевируя тем что был прерван трудовой стаж на 2 месяца Руководствуются регламентом что стаж должен быть непрерывный 12 месяцев. Общий стаж работы 2 года. Нужен ли непрерывный стаж для подачи заявления по программе Переселения бывших соотечественников.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Татьяна, [b]а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.[/b]
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
[b]Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.[/b] Здравствуйте! Ваш стаж автоматически сохранен. Вы только части пенсионных баллов недосчитаетесь. Можно ли восстановить стаж работы. Если я уволилась с одной организации в другую. Меня оформили через три месяца.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Татьяна, а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202107/05/30x30/65cf07d8807b772436a0dd262f7664be.jpg)
Первое. В пенсионном законодательстве нет понятия "непрерывный стаж". Стаж, в том числе и льготный, складывается из всех периодов трудовой деятельности и иных периодов.
Второе. В пенсионном законодательстве России пенсиями за выслугу лет пользуются только пенсионеры силовых ведомств и госслужащие. Вы о такой пенсии спрашиваете или о пенсии педагогу? Педагогам устанавливается страховая пенсия по старости, только досрочно в связи с наличием педстажа не менее 25 лет и соответствующего возраста. Педстаж, как и любой стаж, определяется в сумме из всех периодов педагогической деятельности. Если неоднократно после увольнения из школы по собственному желанию я не трудоустроилась, и были периоды-3 месяца, и 2 месяца после моих увольнений, то мой пед. стаж считается прерванным? Чтобы его восполнить для получения пенсии по выслуге лет, надо начинать сначала пед. деятельность?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Первое. В пенсионном законодательстве нет понятия "непрерывный стаж". Стаж, в том числе и льготный, складывается из всех периодов трудовой деятельности и иных периодов.
Второе. В пенсионном законодательстве России пенсиями за выслугу лет пользуются только пенсионеры силовых ведомств и госслужащие. Вы о такой пенсии спрашиваете или о пенсии педагогу? Педагогам устанавливается страховая пенсия по старости, только досрочно в связи с наличием педстажа не менее 25 лет и соответствующего возраста. Педстаж, как и любой стаж, определяется в сумме из всех периодов педагогической деятельности.
СпроситьСергей, добрый день. Размер надбавки зависит от вашего официального стажа. Если, например, трудовая книжка утеряна, сведения о стаже можно получить в Пенсионном фонде по письменному запросу. Для получения права на начисление дополнительных коэффициентов на заработную плату не обязательно непрерывно трудиться на территориях с особыми климатическими условиями. Достаточно в течение всей трудовой деятельности приобрести нужный трудовой стаж в районах Крайнего Севера. Я рождённый в Магадане, служил в Мурманске по контракту и получал северную надбавки 80%,в 2014 году уволился по окончанию контракта и уехал на Алтай. В 2022 приехал в Магадан, где мне сказали зарабатывать северные надбавки с нуля. Правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/20/30x30/278a541c5f2f4e545abed3bf0dd43398.jpg)
Сергей, добрый день. Размер надбавки зависит от вашего официального стажа. Если, например, трудовая книжка утеряна, сведения о стаже можно получить в Пенсионном фонде по письменному запросу. Для получения права на начисление дополнительных коэффициентов на заработную плату не обязательно непрерывно трудиться на территориях с особыми климатическими условиями. Достаточно в течение всей трудовой деятельности приобрести нужный трудовой стаж в районах Крайнего Севера.
СпроситьЗдравствуйте, Григорий
1 месяц после ухода из организации необходимо трудоустроиться в новую компанию.
Этот период может быть увеличен до 3 месяцев для лиц, уволенных с работы в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия или временной нетрудоспособностью. Неприрывный трудовой стаж для работающего пенсионера нужен мне для получения надбавки на работе. Сколько я могу не работать, чтобы стаж считался непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/28/30x30/17f1d05154cd618f9f203e963f2f91a5.jpg)
Здравствуйте, Григорий
1 месяц после ухода из организации необходимо трудоустроиться в новую компанию.
Этот период может быть увеличен до 3 месяцев для лиц, уволенных с работы в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия или временной нетрудоспособностью.
СпроситьЗдравствуйте!
К госнаграде нужно дополнительно иметь трудовой стаж не менее 20 лет (для женщин). Только в этом случае сможете претендовать на звание ветерана труда. А если мужчина уже пенсионер и по смешанному стажу более 23 лет. Можно ли получить Ветерана труда имея медаль за заслуги перед отечеством 2 степени и стаж непрерывной работы 15 лет.
Сейчас нет понятия непрерывного стажа Есть понятие страховой стаж.
Если же речь идет о стаже работы в конкретной организации в целях получения доплат или надбавок, то для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы ст 8 ТК РФ организации, куда вы хотите вернуться. Не зная этих документов точно ответить на ваш вопрос нельзя. Уволилась 2 месяца м хочу устроиться обратно. Сохранится ли у меня стаж работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Сейчас нет понятия непрерывного стажа Есть понятие страховой стаж.
Если же речь идет о стаже работы в конкретной организации в целях получения доплат или надбавок, то для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы ст 8 ТК РФ организации, куда вы хотите вернуться. Не зная этих документов точно ответить на ваш вопрос нельзя.
СпроситьЕсли только одна и таже специальность. Например 0.5 медсестры и 0.5 медсестры в другом учреждении. Спасибо. Да, специальность одна. То есть, нужно чтобы обе работы были занесены в трудовую книжку, чтобы по обеим были доплаты за непрерывность стажа? Непрерывный стаж идет или нет, если работать врачом в разных организациях по 0.5 ставки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/09/30x30/505293.jpg)
Если только одна и таже специальность. Например 0.5 медсестры и 0.5 медсестры в другом учреждении.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Спасибо. Да, специальность одна. То есть, нужно чтобы обе работы были занесены в трудовую книжку, чтобы по обеим были доплаты за непрерывность стажа?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Нельзя корректно ответить. Определять может лишь собственник учреждения или работодатель. Законодательство - не устанавливает правил определения непрерывности стажа для определения размера надбавок к зарплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Надо смотреть трудовую книжку или справку о периодах работы на предприятии или, если этот периоид был после 2002 года, то выписку из индивидуального лицевого счета. ПФР должен брать периоды работы как указаны в выписке или в справке подтверждающий периоды работы. Если работодатель Вас каждый раз увольнял и новый работодатель не принимал на работу и в этот период Вы не числись работающей, то ПФР прав. 5 лет учились? Странно. Нужна трудовая книжка, посмотреть, что там написано. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы. Извините, что не уточнила годы: это было до 2002 года и новый работодатель принимал меня на работу! При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Здравствуйте.
Надо смотреть трудовую книжку или справку о периодах работы на предприятии или, если этот периоид был после 2002 года, то выписку из индивидуального лицевого счета. ПФР должен брать периоды работы как указаны в выписке или в справке подтверждающий периоды работы. Если работодатель Вас каждый раз увольнял и новый работодатель не принимал на работу и в этот период Вы не числись работающей, то ПФР прав.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
5 лет учились? Странно. Нужна трудовая книжка, посмотреть, что там написано. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Для федерального звания "Ветеран труда" нужны награды от федеральных министерств - у вас их, как я понимаю, нет.
2. Есть еще региональное звание - "Ветеран труда Челябинской области". Но для его получения, помимо трудового стажа, тоже нужны награды, только областного уровня, врученные губернатором или законодательным собранием области.
Поощрений, которые есть у вас, для присвоения звания недостаточно. У меня общий трудовой стаж 35 лет. Из которых 15 лет непрерывной работы на почте (почтальон). Также имеются благодарности в трудовой книжке от "ЧелябГорПарикмахер" (победитель соц. соревнования), от "Почтамт" (2 благодарности), благодарность за добросовестный труд от "театр оперы и балета им. Глинки". Могу ли претендовать на звание "ветеран труда"?
Здравствуйте!
1. Для федерального звания "Ветеран труда" нужны награды от федеральных министерств - у вас их, как я понимаю, нет.
2. Есть еще региональное звание - "Ветеран труда Челябинской области". Но для его получения, помимо трудового стажа, тоже нужны награды, только областного уровня, врученные губернатором или законодательным собранием области.
Поощрений, которые есть у вас, для присвоения звания недостаточно.
СпроситьДа, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно. Добрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения. А в какой срок мне нужно было встать на биржу. Уволился по соглашению сторон и через 24 дня встал на биржу труда. Сейчас мне говорят что мой непрерывный стаж прервался. Правы ли они.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Да, правы. Но дело в том, что грустить по этому поводу не следует. В настоящее время непрерывный стаж не имеет никакого значения абсолютно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Добрый день.
Трудовой стаж не прерывается, если уволенный работник встанет на учет в службу занятости населения не позднее двух месяцев после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Для подтверждения непрерывного стажа, Вам можно будет предоставить:
1. Трудовую книжку;
2. Справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами;
3. Выписки из приказов;
4. Справка 2-НДФЛ;
5. Трудовой договор. Какие документы нужны? Для подтверждения стажа, непрерывного.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте, Ирина.
Для подтверждения непрерывного стажа, Вам можно будет предоставить:
1. Трудовую книжку;
2. Справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами;
3. Выписки из приказов;
4. Справка 2-НДФЛ;
5. Трудовой договор.
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/11/30x30/3c3d16db55859461ea3908e8691b6f82.jpg)
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
[b]Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа. [/b] Если работник уволился 27.07 можем ли мы принять его 30.07 обратно? Или между увольнением и приемом должно пройти 5 дней.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/05/30x30/14e2ba3ade8195972a51e5e3065953b7.png)
Здравствуйте. Приём работника осуществляется по усмотрению работодателя, сроков между увольнением и приёмов не закреплено, если есть желание и свободные места, то почему бы не принять работника обратно? Но нужно иметь в виду, что придётся оформляться заново, то есть заново приносить все копии документов и т.д.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев.
Следовательно в ТК РФ не содержится ограничений по срокам повторного трудоустройства, только в части непрерывного стажа.
СпроситьОбращайтесь в пенсионный фонд они вам скажут. Здравствуйте Михаил.
Нет, по такому основанию отказать не могли, нет требования о непрерывном стаже. Скорее всего отказ был другим причинам. Вам нужно:
1. Подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии со всеми документами (независимо от того, что они будут вам говорить)
2. Если будет отказ, то нужно мне его выслать вместе с копией трудовой книжки, чтобы изучить и сказать, можете ли вы выйти на пенсию и как это сделать. Моего товарища не отпустили на льготную пенсию в 55 лет, объяснив это тем, что у него был перерыв в "поездном" стаже. Общий "поездной" стаж у него 17 лет. Правильно ли это. В законе я не нашёл ничего о обязательном непрерывном стаже. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Здравствуйте Михаил.
Нет, по такому основанию отказать не могли, нет требования о непрерывном стаже. Скорее всего отказ был другим причинам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Вам нужно:
1. Подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии со всеми документами (независимо от того, что они будут вам говорить)
2. Если будет отказ, то нужно мне его выслать вместе с копией трудовой книжки, чтобы изучить и сказать, можете ли вы выйти на пенсию и как это сделать.
СпроситьНаталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202108/17/30x30/feb90bc9447439501e20a879bb37381a.jpg)
Перевод к другому работодателю (п.5 ч.1 ст.77, ст.72.1 ТК РФ). Но для этого необходимо согласие трёх сторон: работника, прежнего работодателя и будущего работодателя. Непрерывный стаж работы, на сегодняшний день, влияет только на отношения с работодателем. (сохранение отпуска по графику, возможные бонусы предусмотренные локальными нормативными актами организации). Более ни для чего он не нужен.
Полагаю, в случае не достижения договорённости можно пройти и через увольнение. Работаю на 0.5 ставке. Предложили полную ставку в другой организации. Как грамотно перевестись на полную ставку без потери непрерывного стажа и остаться работать на своей ставке 05 по совместительству. Объясните пожалуйста весь ход действий, с чего начать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/24/30x30/830064e38ade757ea6c8f4a9c8c4b041.jpg)
Перевод к другому работодателю (п.5 ч.1 ст.77, ст.72.1 ТК РФ). Но для этого необходимо согласие трёх сторон: работника, прежнего работодателя и будущего работодателя. Непрерывный стаж работы, на сегодняшний день, влияет только на отношения с работодателем. (сохранение отпуска по графику, возможные бонусы предусмотренные локальными нормативными актами организации). Более ни для чего он не нужен.
Полагаю, в случае не достижения договорённости можно пройти и через увольнение.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос следует ознакомиться с документами и оценить пенсионные права для льготной пенсии. Непрерывный трудовой стаж [b]никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию.[/b]
Медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж, - 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе.
Постановление Правительства Российской Федерации №781 У жены 12 лет в психиатрии. Стаж прерывался на год. Ей 40 лет.
Рассчитывать ли на льготную пенсию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Для ответа на ваш вопрос следует ознакомиться с документами и оценить пенсионные права для льготной пенсии.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Непрерывный трудовой стаж никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию.
Медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж, - 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе.
Постановление Правительства Российской Федерации №781
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЗДЕСЬ НЕТ БЕСПЛАТНЫХ юристов, юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Не включается например время нахождения в отпуске без сохранения з/п, учёба входит если она по этой специальности, по которой после окончания поступили на работу и соответственно это та трудовая деятельность, которая даёт основание для назначения досрочной пенсии. Я 1965 года рождения. У меня непрерывный стаж. Что исключается из стажа для оформления досрочной пенсии. У меня трудовая с 1982-1983 г учеба в ПТУ и так далее по сегодняшней день.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЗДЕСЬ НЕТ БЕСПЛАТНЫХ юристов, юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/13/30x30/484591.jpg)
Не включается например время нахождения в отпуске без сохранения з/п, учёба входит если она по этой специальности, по которой после окончания поступили на работу и соответственно это та трудовая деятельность, которая даёт основание для назначения досрочной пенсии.
СпроситьЧерез какое время может прерваться трудовой стаж между увольнением и устройством на новое место, какой срок считается непрерывным? При таком увольнении, когда человек сам подает заявление безо всяких причин, найти новую работу нужно в течение 21 дня, на 22 день непрерывности приходит конец. 28 сентября этого года я уволился с работы всвязи с выходом на пенсию, а со 2 ноября т.е. через 35 дней я выхожу на работу в ту же организацию на прежнюю должность. Прервался ли у меня стаж работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/12/30x30/295018.jpg)
Через какое время может прерваться трудовой стаж между увольнением и устройством на новое место, какой срок считается непрерывным? При таком увольнении, когда человек сам подает заявление безо всяких причин, найти новую работу нужно в течение 21 дня, на 22 день непрерывности приходит конец.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. В настоящее время непрерывный стаж уже не нужен для начисления пенсии. Раньше до 2001 года чтобы стаж был непрерывный необходимо было устроиться на работу после увольнения в течение 1-3 месяцев. В настоящее время в пенсионном законодательстве понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует, есть только страховой стаж. Учитываются взносы которые работодатель перечисляет за своего работника. Поэтому спокойно трудоустраивайтесь и не думайте о непрерывности. Трудовой договор сроком до 30 сентября закончился. В течение какого времени необходимо трудоустроиться, чтобы сохранить страховой стаж непрерывным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/30/30x30/8a1613fdf9e644dbe609325e88fd30ac.jpg)
Здравствуйте, Татьяна. В настоящее время непрерывный стаж уже не нужен для начисления пенсии. Раньше до 2001 года чтобы стаж был непрерывный необходимо было устроиться на работу после увольнения в течение 1-3 месяцев. В настоящее время в пенсионном законодательстве понятие непрерывный трудовой стаж отсутствует, есть только страховой стаж. Учитываются взносы которые работодатель перечисляет за своего работника. Поэтому спокойно трудоустраивайтесь и не думайте о непрерывности.
СпроситьСейчас ваш непрерывный стаж никому не нужен. Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия непрерывного трудового стажа. В какой срок нужно встать на учёт в службе занятости чтоб не прервался стаж в пожарной охране.
Читайте также:
- Непрерывный трудовой стаж больничный
- Непрерывный трудовой стаж ветеран труда
- Как влияет на пенсию непрерывный трудовой стаж
- Непрерывный трудовой стаж для расчета больничного
- Непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв
- Есть ли сейчас понятие непрерывный трудовой стаж
- На что влияет непрерывный трудовой стаж
- Какой трудовой стаж считается непрерывным