Заявление в связи с беременностью - 731 советов адвокатов и юристов
Уже не откажетесь, если предоставили справку на лёгкий труд, и вас на него перевели. Как написать заявление на имя начальника, что прописать? Я беременная, и хочу отказаться от легкого труда, согласна продолжить работу с ночными сменными и вообще работать по сменно по 12 часов.
Уже не откажетесь, если предоставили справку на лёгкий труд, и вас на него перевели.
СпроситьВопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.
Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования!
Спросить
Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам.
СпроситьДобрый день, Евгения!
Шансы есть, направьте заявление и подтверждающие документы (справка о беременности, с указанием угрозы выкидыша), в военкомат вашего региона (области) Мужа мобилизовали, Я нахожусь в декрете по уходу за вторым ребенком, беременна 3.Срок составляет 12 недель, но угроза выкидыша постоянная из за нервов. Могут ли вернуть мужа, если предоставлю справку с больницы о тяжёлой беременности?
Добрый день, Евгения!
Шансы есть, направьте заявление и подтверждающие документы (справка о беременности, с указанием угрозы выкидыша), в военкомат вашего региона (области)
СпроситьКуда призовут это как палец в небо в какую команду определят точка А так можете указать что супруга беременна и ходатствовать о направлению службы более близкий регион. Все решает военкомат. Вы можете написать заявление на имя военкома об определении места Вашей службы (только если Вы в официальном браке) поближе к дому в связи с беременностью жены. Срок значения не имеет, но чем больше, тем убедительнее будет просьба, а дальше дело случая и военкома. У вас есть выбор, получить отсрочку, заменить ВС на АГС. Да, могут послать туда, куда Родина прикажете, препятствий нет. Представьте в военкомат подтверждающие документы. Есть указания Генерального Штаба ВС РФ о направлении таких призывников в части, дислоцированные в том же военном округе, где живет семья. Я ухожу в армию на срочку моя супруга беременна могут ли забрать долеко от дома служить.
Куда призовут это как палец в небо в какую команду определят точка А так можете указать что супруга беременна и ходатствовать о направлению службы более близкий регион.
Спросить
Все решает военкомат. Вы можете написать заявление на имя военкома об определении места Вашей службы (только если Вы в официальном браке) поближе к дому в связи с беременностью жены. Срок значения не имеет, но чем больше, тем убедительнее будет просьба, а дальше дело случая и военкома.
Спросить
Представьте в военкомат подтверждающие документы. Есть указания Генерального Штаба ВС РФ о направлении таких призывников в части, дислоцированные в том же военном округе, где живет семья.
СпроситьАнна, добрый день! Непрохождение обязательного медосмотра работником - это основание для отстранения от работы (в силу ст.76 Трудового кодекса РФ). Здесь я имею в виду ситуацию, когда работника на правили на осмотр, а он просто не пошёл в назначенные сроки. Если же Вы проходили, указали на свою беременность, и только по этому Вас не допускают - это однозначно незаконно! Вы причину недопуска уточните. Если дело во вредных факторах (если они установлены специальной оценкой условий труда), то в силу ст.254 ТК РФ Вам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу (но только по Вашему заявлению и в связи с медицинским заключением). Не волнуйтесь, берегите себя и если что - спрашивайте. Работаю в медицинской организации Оператор ПК, беременность 23 недели, не прошла мед осмотр, не допускают до работы, ссылаясь на беременность. Что делать?
Анна, добрый день! Непрохождение обязательного медосмотра работником - это основание для отстранения от работы (в силу ст.76 Трудового кодекса РФ). Здесь я имею в виду ситуацию, когда работника на правили на осмотр, а он просто не пошёл в назначенные сроки. Если же Вы проходили, указали на свою беременность, и только по этому Вас не допускают - это однозначно незаконно! Вы причину недопуска уточните. Если дело во вредных факторах (если они установлены специальной оценкой условий труда), то в силу ст.254 ТК РФ Вам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу (но только по Вашему заявлению и в связи с медицинским заключением). Не волнуйтесь, берегите себя и если что - спрашивайте.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и направить в суд ходатайство о предоставлении отсрочки исполнения решения суда. Сама по себе беременность не является основанием для приостановления производства. Однако, вы можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки в связи с трудным материальным положением. И в этом случае, беременность может являться одним из факторов, который позволит суду удовлетворить Ваше заявление. Приостановление исполнительного производства в связи с беременностью.
Нахожусь в положении, из за потери дохода не могла выплачивать потребительский кредит. Возбудили исполнительное производство. Официально не работаю давно, является ли беременность причиной для отсрочки или для приостановлений производства?
Добрый день!
Вам нужно составить и направить в суд ходатайство о предоставлении отсрочки исполнения решения суда.
Спросить
Сама по себе беременность не является основанием для приостановления производства. Однако, вы можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки в связи с трудным материальным положением. И в этом случае, беременность может являться одним из факторов, который позволит суду удовлетворить Ваше заявление.
СпроситьДа, вправе вернуть деньги.
Обращайтесь к ним с заявлением (претензией) о возврате. Банкетный зал под свадьбу, будующая жена беременна, и вот 5.08 должна состоятся свадьба, но её положили на сохранение. Есть договор аренды, вот не давно оплатили стов в 130000 рублей. Можно ли в связи с такими обстоятельствами, вернуть хотя бы деньги за стол, бог с ним с задатком.
Да, вправе вернуть деньги.
Обращайтесь к ним с заявлением (претензией) о возврате.
СпроситьЗдравствуйте. Вы получаете пособие по безработице? Заявление необходимо подать до того, как ребенку исполнится 2 года. Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет. Не получала пособие до 1.5 лет связи с получением гражданства, как быть? Ребенку 11 месяцев.
Заявление необходимо подать до того, как ребенку исполнится 2 года. Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
СпроситьДа, сможете. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР либо МФЦ. . Добрый день! Трудоустройство официальное? В связи с чем увольняют? Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС. Я работаю в России 4-й год по трудовому договору, гражданка Киргизии. Скоро заканчивается отпуск по беременности и родам. Хочу продлить отпуск до 1,5 лет. Но меня увольняют. Могу я ли как то получить данное пособие после увольнения?
Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС.
Спросить[quote]
[b]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ[/b]
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote] Сейчас я беременна вторым ребенком. Первому ребенку 2 года, вышла из декрета три месяца назад. Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? За два последних года, которые я находилась в декрете и то есть я ничего не получу?
СпроситьФедеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Добрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы. Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе. Помогите пожалуйста грамотно написать заявление на перенос декретного отпуска.
Тоесть я по документам должна уйти в декрет 1 июня 2022 г, но я хочу работать до 18 июля 2022 г.
Добрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе.
СпроситьПисать заявление на имя директора. На учет могут поставить. Кроме того, сведения передадут в следственный комитет и будут искать человека, который вступал в половую связь с дочерью. Этому человеку грозит уголовная ответственность, если исполнилось 18 лет. В общем, довольно много неприятностей, но ничего смертельного. Беременная имеет право продолжать обучение и вправе совместно проживать с ребенком и участвовать в его воспитании. Отчисление из школы из-за беременности и родов незаконно.
Любая школьница вправе переходить на домашнее обучение в любой момент времени, независимо от состояния здоровья, беременности и пр. Для оформления домашнего обучения необходимо заявление родителей. Обоснование причин, получение согласия школы (РОНО и др.), подтверждение медицинскими справками – не требуется. Дочь забеременела в 14,как сказать в школе что б перевели на дом обучение. И поставят ли на учёт в ПДН и органы опеки?
Писать заявление на имя директора. На учет могут поставить. Кроме того, сведения передадут в следственный комитет и будут искать человека, который вступал в половую связь с дочерью. Этому человеку грозит уголовная ответственность, если исполнилось 18 лет. В общем, довольно много неприятностей, но ничего смертельного.
Спросить
Беременная имеет право продолжать обучение и вправе совместно проживать с ребенком и участвовать в его воспитании. Отчисление из школы из-за беременности и родов незаконно.
Любая школьница вправе переходить на домашнее обучение в любой момент времени, независимо от состояния здоровья, беременности и пр. Для оформления домашнего обучения необходимо заявление родителей. Обоснование причин, получение согласия школы (РОНО и др.), подтверждение медицинскими справками – не требуется.
СпроситьПочему же. Вы развелись. Подаёте новое заявление сейчас. В состав семьи входите вы и ваши дети. У вас,[i]наверное[/i], соблюдается правило "нулевого дохода". Ситуация вот в чем, мне отказали выплате с 3 до 7 лет, так как взялся период когда я была беременна 3 ребенком, прдавала в марте и после родов муж ушел в отпуск по уходу за ребёнком, после чего с января 2022 я подала на алименты а в марте нас развели, получается что теперь я могу только подать на это пособие только в конце года?
Почему же. Вы развелись. Подаёте новое заявление сейчас. В состав семьи входите вы и ваши дети. У вас,наверное, соблюдается правило "нулевого дохода".
Спросить
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно.
Спросить
Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
Спросить
Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения.
СпроситьВам не могут отказать в ежегодном отпуске, это Ваше право.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Могут отказать, при наличии на то обстоятельств, таких как например отпуск назначен на другое время. Для получения отпуска сотруднику необходимо:
написать заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск в связи с нахождением супруги в отпуске по беременности и родам
предоставить копию листка нетрудоспособности, подтверждающего факт нахождения супруги в декретном отпуске. Могут ли мне отказать в отпуске если супруга в декрете?
Вам не могут отказать в ежегодном отпуске, это Ваше право.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьМогут отказать, при наличии на то обстоятельств, таких как например отпуск назначен на другое время.
Спросить
Для получения отпуска сотруднику необходимо:
написать заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск в связи с нахождением супруги в отпуске по беременности и родам
предоставить копию листка нетрудоспособности, подтверждающего факт нахождения супруги в декретном отпуске.
СпроситьРешение по вашему вопросу принимает банк или кредитная организация, в которой у вас оформлен кредит. Обратитесь туда с заявлением, приложив необходимые документы. И еще, уменьшить платеж - это право, а не обязанность банка или кредитной организации. Здравствуйте, вы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации и установлении нового графика. Далее все зависит от Банка. Возможно ли уменьшить ежемесячный платёж по кредиту в связи с беременностью и снижением зарабатной платы?
Решение по вашему вопросу принимает банк или кредитная организация, в которой у вас оформлен кредит. Обратитесь туда с заявлением, приложив необходимые документы. И еще, уменьшить платеж - это право, а не обязанность банка или кредитной организации.
Спросить
Здравствуйте, вы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации и установлении нового графика. Далее все зависит от Банка.
СпроситьЕкатерина, если вы работаете по срочному трудовому договору, то вам в любом случае выплатят пособие по беременности и родам, а также, в связи с беременностью работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Всего доброго. Назрел вопрос. Я работаю диспетчером в РЖД сутки ч/з трое, устроена 22.09.21 на место дикретницы, договор истекает в декабре,, могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты, при уходе в декрет.
Екатерина, если вы работаете по срочному трудовому договору, то вам в любом случае выплатят пособие по беременности и родам, а также, в связи с беременностью работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Всего доброго.
СпроситьХорошо, что беременна. Отказ в приеме на работу в связи с беременностью грозит работодателю уголовной ответственностью. Устраиваюсь на работу, все заявления подписанный, осталась только медкомиссия, узнала, что беременна, как быть?
Хорошо, что беременна. Отказ в приеме на работу в связи с беременностью грозит работодателю уголовной ответственностью.
СпроситьОдин из способов образумить работодателя - переложить на него бремя доказывания, что он прав. Напишите заявление на имя начальника с просьбой объяснить со ссылками на закон, на основании какого закона вас не отпускают с сохранением зарплаты на медицинские процедуры в связи с беременностью? Тогда пусть не вы, а он объясняется в письменном виде. На бумаге они побоятся написать то, что говорят вам устно. Как правильно поступить. Я беременна, нужно посещать врача и сдавать анализы перед приёмом. На работе мне сказали что каждое посещение гинеколога я должна подтвердить справкой от неё. Гинеколог справку даёт, но говорит что беременных должны отпускать на приёмы с сохранением зарплаты. А как сдавать анализы? Лаборант в лаборатории справку мне не выпишет. А на работе требуют, либо пишите за свой счёт заявление. И на скрининг за свой счёт заставляют писать. Работаю официально. Как быть?
Один из способов образумить работодателя - переложить на него бремя доказывания, что он прав. Напишите заявление на имя начальника с просьбой объяснить со ссылками на закон, на основании какого закона вас не отпускают с сохранением зарплаты на медицинские процедуры в связи с беременностью? Тогда пусть не вы, а он объясняется в письменном виде. На бумаге они побоятся написать то, что говорят вам устно.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьЗдравствуйте! Да Вас могут освободить от ночных смен, командировок, физкультуры, если Вы напишите заявление работодателю с просьбой освобождения от выше указанного в связи с беременностью с приложением справки о беременности на основании статья 259. тк рф Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Могут ли меня без справки на легкий труд освободить меня от ночных смен, командировки, физкультуры? В наличии только справка о подтверждении беременности.
Здравствуйте! Да Вас могут освободить от ночных смен, командировок, физкультуры, если Вы напишите заявление работодателю с просьбой освобождения от выше указанного в связи с беременностью с приложением справки о беременности на основании статья 259. тк рф Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
СпроситьБез ее согласия не могут. В законодательстве РФ нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.
Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение (рекомендация врача) и напишет заявление директору/руководителю с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Могут ли беременную девушку понизить в должности администратора, перевести в кассиры? Если беременность сложная и она лежит периодически в больнице на сохранении?
В законодательстве РФ нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.
Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение (рекомендация врача) и напишет заявление директору/руководителю с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьМожете.
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 ТК РФ. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
Удачи. Я работаю продавец кассир в пятерочке и нахожусь в положении, работаю с 8 утра до 5 твечера с графиком 5/2,могу ли я заявление написать чтоб меня перевели на лёгкий трудовой день с сохранением зарплаты тк мучает токсикоз и на сколько часов могу выходить на работу?
Можете.
Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 ТК РФ. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
Удачи.
СпроситьДобрый день, Ксения! Можете, если работодатель не будет возражать. В данном случае, все будет зависеть от его решения. Отпуск предоставляется за календарный год, независимо от того, сколько времени прошло с момента прошлого отпуска. Пример - Вы можете отгулять отпуск в декабре 2021 и уйти в отпуск в январе 2022 г.. Подавайте заявление на изменение графика отпусков в связи с беременностью. Скажите пожалуйста я ухожу в дикрет в феврале. А отпуск поставили на март там будет 6 месец как я отгуляла отпуск в сентябре. Могу ли я перенести его на начало февраля.
Добрый день, Ксения! Можете, если работодатель не будет возражать. В данном случае, все будет зависеть от его решения.
СпроситьОтпуск предоставляется за календарный год, независимо от того, сколько времени прошло с момента прошлого отпуска. Пример - Вы можете отгулять отпуск в декабре 2021 и уйти в отпуск в январе 2022 г.. Подавайте заявление на изменение графика отпусков в связи с беременностью.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете обратиться за помощью в составлении заявления на сайте. Заявление пишется в произвольной форме, сошлитесь на ст.254 ТК РФ, приложите медицинский документ. В свободной форме,-Прошу перевести на легкий труд в связи с беременностью.. И справку предоставить. Я работаю в магазине, смена 10 часов, подъём товаров, плюс холодное помещение. Взяла справку на лёгкий труд по беременности и угрозе невынашивания. Не знаю как правильно составить заявление работодателю.
Заявление пишется в произвольной форме, сошлитесь на ст.254 ТК РФ, приложите медицинский документ.
СпроситьВ свободной форме,-Прошу перевести на легкий труд в связи с беременностью.. И справку предоставить.
Спросить
