Заявление об увольнении по собственному желанию с числами

Меня обманом Заставили написать Заявление об увольнении по собственному желанию Задним числом - писал 7 июля 2015 - якобы уволился 30 апреля 2015 г. В Мировой Суд обращаться или Районный - по моему месту жительства или Фирмы?

Работаю в государственном учреждении (в больнице). Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 22 августа +отработка две недели как и положено. Но мне отказывают подписывать мое заявление с 22 числа? Или подписывают, но только в том случае, если я буду писать заявление с 1 сентября (+ отработка 2 недели). Имеют ли они на это право?

Я работаю продавцом-консультантом в магазине. Администратор мне сообщила, что с декабря, переведёт меня работать в другой магазин. Обосновав это простым "я так хочу". Но он находится очень далеко от дома моего, и я думаю написать заявление на увольнение по собственному желанию, до того, как она меня переведёт в другой магазин. Ездить туда я не хочу. Как правильно составить заявление? И имеет ли она право уволить меня раньше указаного мной числа увольнения? (я бы хотела отработать положенные 2 недели)

Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?

Увольнение по собственному желанию задним числом

Здравствуйте! Дело обстоит следующим образом. Иду в отпуск с 13 июня 2017 на этот день у меня уже назначено собеседование на другую работу в другом городе, собеседование проходит успешно, договариваемся с новым работодателем, что я пишу 14-го июня заявление и по общему правилу через

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Какое число будет последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию написано 11 октября, но написано « прошу уволить меня с 25 октября»?

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

Отдел кадров отказался принимать мое заявление об увольнении по собственному желанию (по состоянию здоровья, имеется соответствующий протокол медицинской комиссии из поликлиники), отказался также регистрировать его во входящих и заявил, что "сначала нужно подписать его у моего непосредственного руководителя, а потом подписать обходной лист". Пришлось отправить заявление и Протокол письмом с уведомлением и описью вложения. 15 апреля письмо уже поступило в отделение почты. Работодатель никак не отреагировал. Сегодня уже 18 число (последний день больничного), а в заявлении я на писал "прошу уволить меня с 19 апреля".Вопрос: как мне поступить 19 апреля?

Поясните пожалуйста с какого числа писать заявление на увольнение по собственному желанию, если руководство требует 2 х недельной так называемой отработки?

Вопрос в следующем: с 1 по 28 июня я буду находиться в учебном отпуске. Каким числом включительно мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Работать 29 июня я не хочу.

Заранее спасибо.

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию (по требованию и угрозам генерального, чтоб больше не появлялась, убирайся одним днем) от 15 октября.

Подпись свою-уволить 15 октября он не поставил (виза замгендиректоране возражаю

приказ не издал

на нервной почве заболела и нахожусь на больничном! С 16 октября

генеральный сегодня требует, чтобы я приехала и подписала приказ об увольнении от 15 октября (сегодня 21 октября), якобы приказ мне давали, и составлен акт, что я его не подписала)))

более работать не желаю и видеть его тоже, мне 51 год и не нужны такие стрессы.

Умоляю помочь поступить правильно.

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?

На испытательном сроке отработка получается три дня. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию и с указанием ст 71 ТК РФ отработка трех дней. Директор приехала написалач то заявление принято такого то числа и подписала заявление. Всё ли правильно она сделала для меня?

Гит и прокуратура выявила многочисленные нарушения ТК РФ по отношению ко мне. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, формулировка дословно: "прошу уволить меня пособственному желанию без отработки две недели с 28 февраля 2022 г., так как обоснованно опасаюсь продолжения мести в мой адрес со стороны зам. Генерального директора аптеки Ивановой М. М. ", заявление приняли, но на след. День сообщили, что прокуратура и труд. Инспекция против такой формулировки и попросили переписать заявление, я отказалась. Вопрос, каким числом меня должны уволить.

Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?

У меня следующий вопрос. Я написала заявление об увольнении 21 марта, где просила уволить меня по собственному желанию с 4 апреля. Нужно ли мне выходить 4-ого числа на работу или нет?

Увольнение по собственному желанию

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

20.02.13 написала заявление: прошу уволить меня с занимаемой должности с 20.02.2013 по собственному желанию. Начальник 20.02.13 подписал заявление с пометкой об отработке-14 календарных дней. 21.02.2013 заболела, с этого числа больничный лист. Какого числа последний день отработки?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработать сказали 2 недели. Заявление писал 05.08.2015... Зарплату за прошлый месяц начисляют 15 числа. ЗАРПЛАТУ за июль выплатят вместе с расчетом? Или нет никаких препятствий зачислить её по графику?

Увольнение по собственному желанию

-Способы расторжения трудового договора -электронной почтой -почтовым отправлением Действующее законодательство позволяет сотруднику расторгнуть договор трудоустройства с организацией по собственному желанию, в том числе и по электронной почте. Может быть направлено заявление на

Работаю на госслужбе в суде. Трудовой договор от 23.07.21 (испытательный срок 6 месяцев)

Ухожу в ученический отпуск с 13.01.2022 по 29.01.2022.

Хочу написать заявление на увольнение по собственносу желанию! Но чтоб не отрабатывать 2 недели. Возможно ли? И какого числа писать заявление.

Заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил 30 сентября 2017 года. Отработка начинается 01 октября 2017. С 03 октября 2017 по 13 октября 2017 была на больничном. Дата выхода на работу 14 октября. Вопрос: какого числа заканчивается отработка. Сегодня 17 октября трудовую не выдали.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 31.10.2014 мне заведующая подписала его уволить 19,11,2014, я объяснила им что 14 дней отработки считается со след. Дня 1.11.14, т.е последний день работы 14.11, на что они мне ответили т.к. 1.11 суббота а потом по 5 е число праздники тогда отработка начинается с 5-19.11 Как мне им доказать обратное. Заранее спасибо.

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию со 2 сентября. Его зарегистрировали. Отсчёт отработки пошёл с 3 сентября и закончится 16. Отработать не могу по состоянию здоровья, я взяла больничный. Врач сказал, что будет лечит меня примерно 2 недели. Мои рабочие смены выпадают на 13 и 14 сентября. То есть 16 я выходная. Когда лучше закрыть больничный лист, каким числом? Спасибо!

Подал заявление увольнения по собственному желанию за 2 недели, руководитель обязан меня уволить? Хотя когда я подавал заявление на очередной трудовой отпуск с последующим увольнением, он отказал мне, и за отсутствия штатной еденицы, вот я работаю сейчас до 11.07.19. и волнуюсь уволят или не уволят а билеты на следующие число на руках. Мне 61 год, пинсионер 2016 г по старости,20 лет работаю на крайнем севере, ичастник ВВ Афганистан.

У меня две ставки в компании основное место работы и внутренее совместтительство, по основному было написано заявление по собственному желанию с 2-ого числа (с 1 числа уже взяли другого сотрудника) , но меня не уволили т.к нужно было и уволиться с внутреннего а не было заявления. С 1 по 5 число я находилась на больничном, теперь меня уволят с 9 числа, но я получается отсутствовала с 7,8. Вопрос такой, меня уволят по собственному желанию, но не оплатят 7,8 число т.к меня не было на рабочем месте и уже новый сотрудник работает.

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Если работник написал увольнение по собственному желанию 9 января 2020 года, а в заявление его попросили написать прошу уволить по собственному желанию с 31 января 2020 года. То тогда с какого числа должна закончится отработка и выплатить расчетные и выдать трудовую книжку. (Хотя расчетные выплатили 23.января 2020 года, а работать сказали до первого февраля, разве так можно?)

Нас работадатель просит написать заявление по собственному желанию задним числом? Мы сказали что не будем этого делать но нам ответили что в трудовой уже стоит увольнение с 1 числа этого месяца. Что делать?

Увольняюсь по собственному, слышала, что в день увольнения работодатель обязан предоставить трудовую книжку, расчет и справку по форме 2 ндфл, но обычно справку не дают...

Могу ли я в заявлении об увольнении написать: я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности такого-то числа с предоставлением справки по форме 2-ндфл, полного расчета и компенсации за неотгуленный отпуск.

Написала зявление об увольнении по собственному желанию 11 мая 2017 года, согласовала с начальником отдела отправила по почте в управление т.к. кадры не приняли ссылаясь на то,что приемные дни у руководителя в другой день. По почте управление получило письмо 18 мая 2017 года. В заявлении я указала уволить 19.05.2017 в связи с переездом. Сегодня уже 27.05.2017 я еще не уволена. Каким числом они обязаня меня уволить? Я нахожусь на больничном листе. Спасибо.

С какого числа я могу уволиться по собственному желанию, написав заявление сегодня (положено за 14 дней уведомить работодателя, а впереди праздничные и выходные дни)

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения

Здравствуйте, мною написано заявление на увольнение в такой форме: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 15.08.2017.

Датированное от 09.08.2017

Начальник попросил написать именно "15.08.2017", а не "с 15.08.2017". Когда я спросила 15 число будет являться рабочим днем, ответили - да. Действительно ли это так, или же 15 число - день увольнения, и он не является рабочим днем?

06.06.2015 меня попросили написать заявление по собственному желанию 31.12.2015 г. Т.к. ИП в котором я работаю ликвидирован этим числом. З/п все это время я получала, но за неё нигде не расписывать. Какие штрафы ждут работодателя. Какие компенсационные выплаты мне положены, куда обратиться с этим вопросом? Спасибо.

Из-за состояния здоровья вынуждена взять больничный, а также хочу уволиться, но без отработки. Какие мои действия. Мне открывают больничный потом я пишу заявление об увольнении (мол прошу уволить по собственному желанию), всё это разными датами или в один день оформлять? От какого числа считается 14 дней, с момента получения работодателем моего заявления или с момента отправки письма? Если больничный выдан сперва на 5 дней потом я выхожу на работу на 2 дня, и опять ухожу на больничный на 7 дней, нужно ли отрабатывать или нет, или второй больничный входят в отработку?

Мне нужна детальная инструкция как грамотно все сделать, чтобы не отрабатывать.

Если я написал заявление об уходе с работы по собственному желанию и поставил дату подачи заявления. А начальник поставил свою дату. Скажите пожалуйста с какого числа отсчитывать две недели отработки.

Ситуация такая, хочу уволиться из компании по собственному желанию, но никак не могу это сделать, просто не дают этого сделать. Написал заявление 26 марта, мой руководитель подписал. В итоге в отделе кадров заявили, что заявление нужно было в день его составления отсканировать и отослать им на почту, то что сейчас оно есть, оно может быть поддельным, говорят переписывать 31 числом, и отрабатывать 14 апреля. Что мне делать? По старому заявлению, я должен отработать до 9 апреля. У меня уже другие планы. Плюс они постоянно угрожают, что уволят за прогулы, мол если у меня в неделю будет меньше, чем 40 часов, я работаю по ненормированному графику вообще, и во время своей работы я 40 часов в неделю не отрабатывал, а сейчас во время двухнедельной отработки, выясняется, что я должен отрабатывать не менее 40 часов в неделю. Что мне вообще делать с этим беспределом?

Находилась в отпуске по беременности и родам до 5 09 2016. Пятого мне предложили уволится по собственному желанию. Спросила за расчетные, ответили что они таковые не начисляют. Отработала 10 месяцев, ушла в декрет, декретные заплатили. Отказываются платить расчетные. Согласилась на увольнение потому что надоела постоянная нервотрепка при обращение в отдел кадров и администрации никогда нет на месте, трудовую не отдают, заявление о увольнение не писала, с их слов уволена пятым числом. Подскажите какие расчетные положены при увольнении и есть ли статья о увольнении по уходу за ребенком?

У меня 30 июня заканчивался трудовой договор.

Официально с 27 июня по 10 июля я должен был уйти в отпуск, но меня задержали по причине болезни начальника, И В ОТПУСК Я ПОШЕл с 6 июля по 19 июля. Сегодня 20 июля я вышел на работу. Мне предлагают уволиться по собственному желанию в последний день отпуска по приказу, т.е. с 11 числа, а заявление написать десятым числом. Если не подпишу, хотят уволить по статье за прогулы (с 11 по 19 июля) Что делать?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Администратор «позволила» мне не отрабатывать 2 недели и я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Увольняют меня 21 числа. Сегодня 15-е, я заболела ещё в начале июня, на больничный не выходила. Хочу взять больничный, чтоб мне как-то компенсировали проблемы со здоровьем из-за любви коллег к кондиционеру. Мне вообще получится получить выплату за больничный раз я «в отпуске»? Или лучше пойти оформлять больничный уже после 21-ого числа? Потому что, технически дата увольнения 21-ого, а у меня есть ещё 30 дней после неё. При этом, я оформила самозанятость для новой работы, которую нашла в период «отпуска». Не будет ли новая работа самозанятой препятствием для получения выплаты за больничный после увольнения от бывшего работодателя?

Скажите пожалуйста: Написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном по уходу за ребёнком. Учитывая 14 дней отработки т к планирую с больничного выйти раньше даты увольнения. В общем заявление подано 29 числа и т к дни отработки исчисляется с дня последующего подаче заявления то датой прекращения трудового договора прошу считать 12.11 2021. Но начальник участка настаивает на том что заявление он подпишет и отработка пойдёт только тогда когда я выйду с больничного. Как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение