Как мне быть? Могут ли меня уволить?
Я являюсь беременной женщиной, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Дата с какого числа ещё не стоит. Была жалабо моего подчинённого на меня, обвиняют в превышении должностных обязанностей. Как мне быть? Могут ли меня уволить?
Надежда, уволить беременную женщину по инициативе работодателя невозможно, за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Если вы написали заявление об увольнении, но не хотите увольняться, то отзывайте свое заявление об увольнении.
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с этим вопросом объективно, тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника по его собственному желанию (это касается и беременной женщины), подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, также согласно статье 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
В-четвертых, если Вы не отзовете своевременно свое заявление об увольнении по собственному желанию, то, естественно, Вас ваш работодатель вправе будет уволить по собственному желанию.
В-пятых, если Вас ваш работодатель (руководитель этой организации) реально заставил (угрожал Вам, применял к Вам физические действия и т.д.) написать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда пишите об этом заявление в полицию или в прокуратуру.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20470320 было для Вас полезным.
Спросить
Показатели не являются основанием для увольнения, см. ст. 81 ТК РФ, уволить могут при веских основаниях, например систематически прогул либо не соответствии должности, но при этом составляется акт комиссией.
СпроситьМогут уволить если опоздал на тревогу и есть уже 3 выговара и вообще из за чего могут уволить военнослужащего?
Если нехватило в кассе 200 руб могут уволить? И вообще от какой суммы могут уволить?
Лариса
уволить в вашем случае вас не могут, нет оснований. независимо от суммы - работодатель должен доказать вашу вину
Спросить
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Основание для увольнения есть
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю по контракту. Контракт у меня до выхода основного работника (она в отпуске по уходу за ребёнком). Я в данный момент беременна. Если она выходит меня могут уволить, а если она выходит а я уже в декретном отпуске тоже могут уволить?
В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с частью четвертой статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации (часть 5 статьи 46 УИК).
СпроситьМеня хотят уволить с работы по статье или чтобы писал по собственному. Подписывал приказ только на лишении премии и выговора. Писать по собственному отказался, они сослались на то что я пошел в отказ, никаких заявление и приказов не писал и не подписывал на увольнение. За время работы за год лиши 3 раза премии, и 2 выговора. По какой статье меня могут уволить и могут ли уволить вообще?
Могут уволить по п.5 ст.81 ТК РФ- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
СпроситьЕсли человек работает официально на 2-х работах, имеет статус матери одиночки, и его заставляют с одной работы уволиться по собственному желанию... имеют ли право уволить, или могут уволить по сокращению с выплатой и какой?
Добрый день. Если ребенку нет 14 лет, то сократить вас не имеют права.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спроситьп.п. б) п. 4 ст. 81 ТК РФ появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Могут уволить.
СпроситьЯ устроился на работу без судимости. Нахожусь на испытательном сроке и был суд дати условный срок. Меня могут уволить или могут только требовать по собственному желанию?
За что могут уволить стажера полиции и могут ли уволить если не явился на занятия из за того что не предупредили об этих занятиях!?
Нарушение трудового законодательства, должностных инструкций, положения о стажировке, Закона "О Полиции", законодательства РФ административного и уголовного, и т.д.
Спросить
Могут уволить как не знаю я на работодатель ваш в цзн можете встать но деньги Вам платить не будут.
СпроситьРаботаю в компании руководителем отдела продаж, работодатель не заключил со мной письменный трудовой договор, работаю 5 месяцев. Хотят меня уволить за что могут уволить и как я могу отстоять свои права. Спасибо.
Уважаемый Никита! Рекомендую предметно и своевременно подумать об установлении факта трудовых отношений с работодателем в судебном порядке для восстановления и защиты своих прав и законных интересов. Досудебную подготовку такого иска считаю обязательной с учётом его предмета и особенностей доказывания в судебном заседании.
Спросить
Нет, если человек был на больничном и вовремя уведомил об этом работодателя, то уволить нельзя. Могли уволить человека в связи с прогулами, так как работник не предоставил больничный.
СпроситьВ этом случае писать жалобу в трудовую инспекцию и обжаловать увольнение через суд. И не тянуть, что бы не пропустить срок обжалования.
Спросить
Уволить на больничном могут:
- по собственному желанию работника;
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если уволили не при указанных обстоятельствах, то уволенный работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьПринято ли Постановление о том, что перед пенсией работника не могут уволить или можно уволить с компенсацией за несколько месяцев?
Заранее спасибо.
пожалуйста, принято ли Постановление о том, что перед пенсией работника не могут уволить или можно уволить с компенсацией за несколько месяцев?Такого постановления нет в природе.Спросить
пожалуйста, принято ли Постановление о том, что перед пенсией работника не могут уволить или можно уволить с компенсацией за несколько месяцев?
Нет, такого постановления не принимали. Имеют право уволить в связи с сокращением с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с законом. Ст. 178 тк.
Спросить
Здравствуйте, без причин уволить не кто его не сможет, предпенсионный возраст это не основание для увольнения. По этому Вам опасаться не чего.
Спросить
Что писать в заявлении по соглашению сторон? Какая формулировка пишется? Если напишу уволить 27 числа, то могут уволить другой, более ранней датой?
Здравствуйте!
Вам же ответили . какой датой напишите уволить . той и уволят - другой не уволят
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ) увольнение производится в день, согласованный и работником, и работодателем.
Спросить
вам неоднократно отвечали на этот вопрос. если вас не удовлетворяют ответы, которые вам дают юристы на сайте, запишитесь на прием в юридическую компанию и выясните полностью ваш вопрос.
Спросить
