Заявление по уходу за ребенком до трех лет / Заявления

Я училась по договору один месяц за меня платила организация ОАО РЖД после учебы я должна отработать в течении года, но я поняла что это не мое и хочу уволиться. Но если я уволюсь просто по собственному желанию они заставят меня заплатить все деньги которые они потратили на учебу. Могу я на писать заявление" По уходу за ребенком до трех лет"и уволиться. Буду в этом случаи выплачивать деньги или нет? СПАСИБО.

Я в декретом отпуске, ребенку 1 год и 5 мес. На работе хочу написать заявление о уходе за ребёнком до трёх лет, говорят что можно написать ещё заявление на оплачиваемый отпуск (чтоб стаж шёл). Как это все правильно написать и сделать? Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста правильно ли я пишу заявление работодателю если шас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и скоро снова рожу.

Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 18.05 по 04.10.2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Приложение листок нетрудоспособности 258274634555 от 18.05.2017

Пишут дата выдачи 18.05.2017. А в строчке дата 1 стоит дата 26.07.2017. Это что за даты мне не понятно и как и когда какое заявление писать. Помогите если знаете.

Помогите разобраться в ситуации: до 6 апреля 2017 мне нужно было написать заявление о том, что я ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, так как помню, что писала только до 1,5 лет, в отделе кадров сказали, что ничего писать (продлевать) не нужно. Сначала как-то смирилась, а теперь мучает вопрос: могут ли меня уволить за то, что я не продлила отпуск, и соответстветственно не вышла на работу. Отдел кадров объяснил так: что если бы я написала заявление о том, что выхожу из декрета, а потом снова уходила бы в отпуск вот тогда нужно будет писать. Ехать в отдел кадров нет возможности, планировалось отправить заказным письмом с уведомлением, если письмо задержится чего можно ожидать со стороны работодателя?

Сотрудница не предоставила заявление на аднимистративный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Правомерно ли ее увольнение за прогул.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, пособие по уходу за ребенком до трёх лет, выплачивается с момента подачи заявления, или с момента рождения ребёнка? Ребёнок родился в ноябре, а заявление на пособие оформляю в январе. Это третий ребенок в семье.

У меня такая ситуация случилась на работе. Я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Но заявление писала до 1,5 лет. И когда малышу исполнилось 1,5 года момент написания заявления по уходу до трёх лет выпал. Заявления нет, есть приказ, подписанный мной до трёх лет и производились начисления до трёх лет. Ребёнку 15.07. Исполняется два года. Выходить на работу пока не планирую. Но директор считает, что меня надо уволить за прогулы. Я в шоке... Смогут ли меня действительно уволить за прогулы?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до июня 2015 года. 01 ноября 2014 г нас ознакомят с приказом о ликвидации организации (т. е. за 2 месяца). Могу ли я выйти на работу после 01 ноября, отработать 2 месяца и 30 декабря снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, предприятие в котором я работала ликвидировали, прислали уведомление о ликвидации, но с 1 сентября 2013 открыли новое предприятие как лучше написать заявление в новое предприятие если выйти я смогу только с ноября месяца? Заранее спасибо.

Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Как правильно написать заявление? Ребёнку 5 ноября 2023 исполняется три года. И хочу уволиться.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мне позвонил работодатель и попросил написать заявление по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия. Как правильно написать заявление, чтобы не ущемить свои права?

У меня к вам такой вопрос жена прервала отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет с 8.11.2015, а с 9.11.2015 г. перестали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до трёх лет, но справку об этом составили 17.12.2015. На руки данную справку нам выдали 23.12.2015 года. Принеся комплект документов в отдел кадров своего предприятия, получил ответ, что деньги будут начисляться с даты написания мной заявления. Документы могут принять 28.12.2015 года в связи с отсутствием специалиста. В период с 9.11.2015 г. по 28.12.2015 г. ежемесячное пособие не начислялось и не выплачивалось, возможно ли вернуть деньги за данный период.

Лисица Роман Александрович тел.89605975469

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (являюсь отцом) если мать ребенка работает? Если да, то с какого момента времени работодатель должен удовлетворить мое заявление? И как может воспрепятствовать?

Я подала исковое заявление на алименты супруги, т.е. мне, т.к. у нас имеется ребенок до трех лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Я работаю в крупном сетевом гипермаркете, вышла на работу когда ребенку было 1,5 года. Сейчас обстоятельства изменились (ребёнку 2 года), и я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подписывать заявление директор отказывается. Как мне поступить?

Я в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку сейчас два года. Очередной оплачиваемый отпуск использовала во время беременности. Мне позвонили с работы, сказали, что наше ИП закрывают и надо написать заявление на увольнение. Положена ли мне какая-то компенсация, от фирмы я сейчас никаких выплат не получаю. И могут ли заставить написать заявление на уход по собственному желанию?

Помогите составить исковое заявление?! Об оставлении на арестованном счёте сверх прожиточного минимума, НА мужа и двух несовершеннолетних малышей и супругу и коммунальные платежи за квартиру-я по уходу за ребенком до трёх лет. Муж наконец то смог устроиться но счёт Арестован, даже 30 руб кэшбека списали а сейчас зарплата 35000 и прожиточный минимум в приморском крае и пособие 17628! как правильно написать-образец, судебный участок-судье служебного узасткаили в городской суд?! малоимущей семья! Помогите?!?!?

Огромное спасибо за оказываемую нам - пользователям сайта помощь и юридический ликбез.

Подскажите пожалуйста какими трудовыми нормами руководствоваться если работник отбыв отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет написал заявление за свой счет на год. Спасибо.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящее время законодательством предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Данное пособие выплачивается всем женщинам без исключения:

Ситуация следующая - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. проживаю в Тульской обл. В чернобыльской зоне. Со следующего года планируется ввод закона об отмене двойных выплат и выплаты будут только до 1.5 лет, а не до 3 как ранее. В законе обозначено, что те, кому до 30.06.16 будет назначена выплата, получат её в двойном размере, т.е. по старому закону. На 30.06.16 моему ребенку еще не исполнится 1.5 года. Меня волнует вопрос, буду ли я получать выплаты с 1,5 до 3 лет. Ведь в 1,5 года я буду писать заявление на продление отпуска до 3 лет и выплата назначается заново или считается, что она была назначена при первом заявлении? Ещё вопрос: могу ли я сразу написать заявление на отпуск до 3 лет пока моему ребёнку ещё нет 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала сроком до полутора лет. Какого числа нужно написать заявление для продления декретного до трёх лет. Ребёнку 18.06.2015 иполняется 1,6 мес.

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Пока заявление написала до 1,5 лет. хочу продлить до трех лет. имею ли я на это право? И может ли работодатель мне отказать?

Работница написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, не дождавшись окончания отпуска она хочет выйти на работу, но на ее место работодатель принял другого человека. Может ли он отказать в выходе основного работника на работу пока не закончиться отпуск по уходу до трех лет?

Здравствуйте! Вопрос по отпуску по уходу за ребенком до 14 лет без содержания. Скажите, пожалуйста, права ли директор, если просит, чтобы я забрала трудовую с места работы. Дело в том, что после декретного отпуска мне подписали заявление об уходе за ребенком до 14 лет без содержания. Это было три года назад. А сейчас директор говорит, что нет такого понятия. Как быть втакой ситуации? Спасибо.

У нас сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время отпуска она написала заявление (разрешить ей работать не поное рабочее время) поработала месяца четыре и все (она преподаватель и период когда она работала был связан с тем, что она вела дипломников) и после она больше не выходила и выплат у нее никаких не было. Сейчас она увольняется и как ей считать ежегодный отпуск?

Моему ребенку 2 г.5 мес. Я работаю, но сейчас написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. подскажите, сколько дней я должна еще отработать после подачи заявления?

Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех

С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из

Скоро ребёнку исполнится полтора года.. Руководитель на неполный рабочий день принимать меня не хочет, предлагает дальше тогда сидеть в декрете. Я ведь могу написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до двух лет (не до трёх)?

Сначала было написано завление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь написала заявление до трех лет, но мне надо выйти на работу, ребенку нет трех лет. Может ли работодатель мне отказать в выходе на работу? Спасибо.

Могу ли я написать заявление отсрочить на три месяца начисление и выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие мне выплачивает организация в которой я работаю, на работу я не собираюсь пока выходить.

Мне вынесено решение о возврате некой денежной суммы по решению суда (переплачены алименты в нашу сторону). как правильно написать заявление в суд о рассрочке и отсрочке платежа? Тк сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Младшему сыну 2.9. нужна постоянная помощь в лечении (неврология).

У меня сложилась такая проблема. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как одна вопитываю ребенка, а работа находить в труднодоступном месте, прийти во время не смогла написать заявление по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель изначально меня хотел уволить и сейчас оперирует тем что с 7 августа и по настояшее время на меня заведены акты о прогулах и хочет меня уволить по статье за прогулы. Я раннее по телефону бухгалтера предупреждала и объясняла ситуацию, что не получается приехать. В скайпе есть запись о том что я предупреждаю что 14 сентября приеду писать заявление по уходу, бух мне ответила что хорошо а приехав я узнала что фирма с ЗАО перешла в ТП, и заявление на отпуск отказались принимать, требую увольнение по собтвенному желанию, я отказалась и они меня увольняют за прогулы.

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день?

2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению..

3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Я работаю в ОАО Аэропорт Сургут, работаю за место декретницы и вот сама ушла в декрет точнее не успела 16.05.16 заканчивается мой больничный по беременности и родам, а 17.05.16 должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но так как та девушка вышла меня увольняют в последний день больничного, что мне сделать в этой ситуации. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, я уже писала. И если нет никаких вариантов, то какие компенсации мне обязанны выплатить?

Что за решение суда? Если с работником заключен трудовой договор, то он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже находясь на больничном. Но в отпуске по уходу больничный не будет оплачен, за дни отпуска. Может Наталья, может написать и работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Сотрудник находиться на больничном, есть решение суда об увольнении по утрате доверия, может ли он написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, находясь на больничном?

Нахожусь в положении. 1 го ноября кончается срочный ТД в связи с выходом основного работника. Работодатель предложил мне свободную вакансию. Но требует заключения срочного трудового договора на один год. (Условие предоставления мне должности) Вакансия является постоянной, не временной. (Вынуждают меня написать заявление о заключении контракта на год) Имеют ли право его расторгнуть по окончанию? Или я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? (когда малыш родится).

Заранее спасибо.

Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на такой вопрос:

Женщина-работник писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее по достижению ребенком 1,5 лет пишет заявление, что выходит на работу, отработав два месяца не выходит на работу три дня без уважительной причины и далее пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Хочу выйти на работу. Мне сказали что прежнее место работы сократилось. Что делать?

Сегодня написала заявление об отзыве или переводе на другую должность. Что делать если ничего не предложат?

С какого дня отец может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работает муж в частной компании.

Мы официально разведены, по факту проживаем вместе. Имеем двух старших совместных сыновей. Старший рожден в браке, а средний сын (10 лет) рожден вне брака, отцовство признано. Я официально нигде не работаю, на бирже не состою, пособий не получаю, больничный по рождению ребенка оформлять и получать не буду.

И стОит ли нам повторно официально оформить брак, либо это несущественный момент?

Благодарю за помощь.

В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре прервала отпуск, вышла на полный день. Сейчас необходимо уйти снова в отпуск по уходу, ребенку 2,5 года. За какой срок я должна уведомить работодателя. И могу ли я сегодня написать заявление, а завтра уже уйти в этот отпуск? Я пыталась подать заявление, мне отказали в предоставлении, мотивируя тем, что сотрудник отдела кадров в отпуске, а главный бухгалтер не будет принимать заявление. Сказали, если не выйду завтра на работу поставят прогул. Все это было сдобрено отборным матом. Правомерны ли их действия?

21 июня 2017 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Сегодня позвонил директор и сообщил, что я не смогу продолжить работу, в связи с сокращением моей должности и предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? Писать ли мне такое заявление или они должны мне в трудовой книжке сделать запись о сокращении? И положена ли при сокращении выплата?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 27 мая 2017 года я должна выйти на работу, но за время отпуска я переехала в другой город и сейчас мне нужно уволиться. Могут ли меня уволить по собственному желанию в тот же день, когда я напишу заявление? Или все же придётся ждать две недели? Когда выдадут трудовую книжку?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, я выходила на работу. Меня уволили по собственному желанию, отдали трудовую книжку. Заявление я не писала. Что делать.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, через три дня он у меня заканчивается. Позвонили с работы и сообщили что отдел в котором я работала ликвидировали, мне предложили два варианта: 1.написать заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, но когда срок отпуска закончится я буду уволена.

2.они предложили написать заявление на увольнение и получить 3 моих оклада. Как мне поступить если я соглашусь уйти точно ли мне выплатят 3 моих оклада?