За отличие в военной службе 1 степени - 20 советов адвокатов и юристов

Нет не имеете, так как в соответствие с требованиями Приказа ФСИН России от 27

09.2019 N 871, в стаж службы для представления к награждению медалью "За отличие в службе" включается в календарном исчислении:

время военной службы по призыву и по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации (СССР);

время службы (с момента присвоения первого специального звания) в качестве сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, а также время прохождения государственной службы иных видов (п.2 Приложения 9 к приказу)...

Хочу вас разочаровать, но представление на медаль "за отличие в военной службе" в соответствии с Приказом Минобороны РФ от 5 марта 2009 г. № 85 «Об учреждении медалей Министерства обороны Российской Федерации „За отличие в военной службе“ и „За укрепление боевого содружества“» пишет командир части.

За рамками военной службы подобное невозможно.

См.

Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 14.12.2017 г. № 777 "О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации".

А что по большому счету она вам даст для льгот - для ветерана труда 2 степени достаточно.

Здравствуйте!

имею медали 2 и 3 степени

Как точно называются медали? Когда их вручили?

Выслуги нужно не менее 20 календарных лет.

Здравствуйте! Для получения звания "Ветеран военной службы" общая продолжительность военной службы должна составлять 20 лет и более (статья 5 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах").

Нужна ещё медаль 1 степени или государственная награда, и выслуга не менее 20 лет.

За отличие в военной службе 2017 г.

Обратитесь МО РФ с запросом о выдаче дубликата.

Не даёт такого права.

Здравствуйте!

Как точно называется знак? "За отличие в военной службе", "За отличие в службе"? Право на звание дают знаки 1 или 2 степени - см. Приказ МЧС России от 04.10.2018 N 423 "О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"

Здравствуйте. Обратитесь в соц защиту и узнайте имеются ли у вас основания. Так наверняка.

Здравствуйте,

25 лет общий стаж для мужчин + 15 лет службы в МЧС + ведомственный знак отличия или почетная грамота/благодарность Президента.

В целях реализации статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"1 приказываю:

Установить, что ведомственными знаками отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, дающими право на присвоение звания "Ветеран труда", являются:

нагрудный знак "Почетный сотрудник МЧС России";

нагрудный знак "Ветеран МЧС России";

медаль "За безупречную службу";

медаль "За отличие в военной службе" I или II степени;

медаль "За отличие в службе" I или II степени.

Здравствуйте! Данный наградной знак не дает оснований для получения звания " Ветеран труда"

Нет Сергей!

Чтоб претендовать на звание "Ветеран труда" надо иметь Медаль "За отличие в службе в МВД (УИС, МЧС)" или "За отличие в военной службе". Данные медали должны быть 2 или 1 степени, то есть претендент должен иметь выслугу не менее 15 лет...

Здравствуйте!

знаком 2 степени за отличие

Это полное название знака? Кто его вам вручил (чей был приказ)? Какая формулировка в приказе была? Дата вручения?

Да имеете право (если нету никаких изменений) я с Тольятти получил за этот знак ветерана труда " Федерального значение "Знак за отличие в службе 2 степени" в 2016 году. Обратите внимание в военном билете кто выдавал, и есть на него удостоверение. Этот знак ведомственный выдается командиром (войсковых соединений) то есть командиром дивизии. Если ничего этого нету значит надо делать запрос в в архив МВД в Москву если там подтвердят то все дело сделано (но это лучше узнать вам в соцзащите). Так ' же не забывайте что выходя на пенсию в трудовой стаж входит служба во ВВ по призыву 1 месяц за 3 месяца.

Здравствуйте, исходя из принципа единоначалия представление военнослужащего к награждению указанной медалью является правом командира части, а не обязанностью. Действующее законодательство не содержит правовых норм, предусматривающих возможность представления к награждению ведомственной медалью лиц, уволенных с военной службы.

Вы можете попытаться оспорить бездействие командования части в гарнизонном военном суде, если со дня увольнения с военной службы не прошло 3 месяцев.

Здравствуйте!

Госнаградами СССР являются медаль 1 и 2 степени (на основании Указа Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.1979 N 360-X "Об утверждении Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР")

Глава IV

МЕДАЛИ СССР

Статья 15. Учреждены следующие медали СССР:

в) для награждения за заслуги в защите социалистического Отечества и другие военные заслуги:

медаль "За отличие в воинской службе" I и II степени,

Приказ Минобороны РФ от 5 марта 2009 г. N 85

"Об учреждении медалей Министерства обороны Российской Федерации "За отличие в военной службе"...

1. Медаль Министерства обороны Российской Федерации "За отличие в военной службе" является ведомственным знаком отличия.

2. Медалью "За отличие в военной службе" награждаются положительно характеризуемые, не имеющие дисциплинарных взысканий военнослужащие Вооруженных Сил за разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

Медаль "За отличие в военной службе" имеет три степени:

медаль I степени - для награждения военнослужащих Вооруженных Сил по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет в календарном исчислении;

медаль II степени - для награждения военнослужащих Вооруженных Сил по достижении общей продолжительности военной службы 15 лет в календарном исчислении;

Нет не положено, так как это ведомственный знак отличия.

Здравствуйте, Виктор!

Наличие медали "За отличие в военной службе" 1 или 2 степени дает право на звание "Ветеран труда".

Обратитесь в отдел соцзащиты.

Льготами сможете пользоваться после 60 лет.

Здравствуйте! В стаж службы в ОВД засчитывается военная служба п.5 ч.2 ст.38 ФЗ «О службе в ОВД...»

Уважаемый Валерий, в общегражданском понимании льготы за отличие в воинской службе 1 степени законодательством не предусмотрены. Но министерство обороны устанавливает свои льготы для военнослужащих отдельно.

Имею ли я право на присвоение звания "Ветеран труда"

Но медали "За отличие в воинской службе" и "За отличие в военной службе" наверное разные.

Да,безусловно, в соответствии с Приказом ФСБ РФ № 600-2016 г. Почётная грамота ФСБ является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветерана труда"

Приказ ФСБ России от 29 сентября 2016 г. № 600 "О ведомственных знаках отличия Федеральной службы безопасности Российской Федерации, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"

1. Определить, что награждение знаками отличия Федеральной службы безопасности Российской Федерации, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», осуществляется приказами ФСБ России по личному составу.

2. Установить, что знаками отличия Федеральной службы безопасности Российской Федерации, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», являются:

медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени;

медаль ФСБ России «За отличие в труде»;

Почетная грамота ФСБ России.

Уволился с военной службы с календарной выслугой 25 лет по оргштатным мероприятиям, из них 10 лет правоохранительной службы. Награжден ведомственными наградами «за отличие в военной службе 1 и 2 степени и за отличие в службе 3 степени. Имею ли я право, на получение удостоверения ветерана военной службы?

У Вас боле двух медалей, этого достаточно для признания Вас ветераном в соответствии с ФЗ-5 от 12.01.95 "О ветаранах".

Она является государственной наградой СССР, согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 (в ред. от 22 августа 1988 г.) эта медаль была включена в систему государственных наград СССР.

Конечно является! Благодаря этой медали многие военнослужащие бывшего СССР, не имевшие Медали СССР (РФ) за отличие в военной службе 2 и 1 степени, переехавшие из бывших республик СССР на ПМЖ в РФ, получили звание "Ветеран труда"...

Да, безусловно.

Только в совокупности с другими доказательствами.

Все доказательства оцениваются на предмет относимости и допустимости судом. К медали нужно представить еще норму закона, подтверждающую срок службы, сопровождающийся выдачей такой медали.

Является. Только не сама медаль, а документы, подтверждающие факт ее вручения.

Федеральной, в рамках закона - нет.

Здравствуйте Светлана.

Отвечаю на Ваш вопрос.

ЛЬГОТЫ ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ

/подборка нормативных актов Краснодарского краевого юридического центра «Консультант» г.Краснодар/

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ

Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Законодатель в ст.263 Трудового Кодекса РФ указал, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пункт 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 8 июля 1944 г.

"Об увеличении государственной помощи беременным женщинам и одиноким матерям, усилении охраны материнства и детства, об установлении высшей степени отличия - звания "Мать-героиня" и учреждении ордена "Материнская слава" и медали "Медаль материнства"*(1),*(2) (по состоянию на 7 мая 1986 г.) (с изменениями от 5 марта 1991 г., 24 августа 1995 г.) предусматривает, что

если одинокая мать пожелает поместить в детское учреждение рожденного ею ребенка на воспитание, детское учреждение обязано принять ребенка на содержание и воспитание полностью за государственный счет. Мать ребенка имеет право взять обратно своего ребенка из детского учреждения на свое воспитание. За время нахождения ребенка в детском учреждении государственное пособие на ребенка не выплачивается.

Федеральный закон N 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 вышеназванного Закона установлены следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

ежемесячное пособие на ребенка.

Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с постановлением Правительства N 883 от 4 сентября 1995 г. об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет) в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающий право на получение этого пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70 рублей. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100 процентов.

ЛЬГОТЫ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Женщинам, поступающим на военную службу, гарантируется предоставление льгот, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, стабильное денежное содержание, возможность решить жилищные проблемы, сделать карьеру.

Женщины-военнослужащие, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п.9 ст.10 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В целях реализации государственных интересов по охране семьи, материнства и детства развитие законодательства направлено на улучшение социально-правового положения одиноких матерей.

Льготы и преимущества, предоставляемые одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, можно разделить на: льготы по прохождению военной службы; льготы по охране здоровья и медицинской помощи; налоговые льготы; льготы в области жилищного права; денежные выплаты. Рассмотрим каждый вид льгот, гарантий и компенсаций.

Льготы по прохождению военной службы. Законодательством предусмотрены гарантии при поступлении на военную службу по контракту (запрещается отказывать в заключении контракта о прохождении военной службы, мотивируя отказ беременностью или наличием ребенка) и от необоснованных увольнений одиноких матерей, проходящих военную службу по контракту. В соответствии с п.25 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, не допускается увольнение с военной службы одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет), кроме случаев, когда увольнение осуществляется по их желанию или когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям:

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военнослужащей-женщины военно-врачебной комиссией не годной к военной службе;

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего женского пола, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание старшины или главного корабельного старшины включительно;

- в связи с лишением воинского звания;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему женского пола наказания в виде лишения свободы;

- в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования.

К льготам по прохождению военной службы относятся также льготы по предоставлению отпусков. Одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на предоставление основного отпуска по ее желанию в удобное для нее время (п.12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы). По мнению автора, в целях обеспечения постоянной боевой готовности воинской части это право целесообразно учитывать при составлении плана отпусков.

На практике нередко возникают трудности с применением нормы, содержащейся в ст.263 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении дополнительных отпусков: "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается". Военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с законодательством об охране семьи, материнства и детства. Однако в соответствии с требованиями данной статьи такие отпуска устанавливаются коллективным договором (а военнослужащие в соответствии с действующим законодательством не заключают коллективных договоров), предоставляются без сохранения заработной платы (что также не предусмотрено законодательством о статусе военнослужащих). Таким образом, предоставление указанных дополнительных отпусков военнослужащим в настоящее время не представляется возможным, так как механизм реализации указанной нормы недостаточно нормативно определен.

Одинокой матери, проходящей военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц (в соответствии с п.2 ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы). Указанные выходные дни предоставляются в календарном месяце по ее рапорту на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении*(4), при документальном подтверждении расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода и оформляются приказом по воинской части.

Льготы по охране здоровья и медицинской помощи одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии со ст.22 Закона Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. N 5489-1. Одинокой матери в интересах лечения ребенка предоставляется право находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. В этом случае ей выдается листок нетрудоспособности для предоставления по месту службы.

Семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов), имеют также право на льготы в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации и правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга.

Денежные выплаты одиноким матерям и детям выплачиваются в размерах и порядке, определенных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" от 4 сентября 1995 г. N 883. Это:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- ежемесячное пособие на ребенка.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ

В соответствии с подп.4 п.1 ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации при определении налоговой базы по доходам физических лиц стандартный налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет и предоставляется налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок, являющимися родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями. Одиноким родителям налоговый вычет производится в двойном размере и прекращается с месяца, следующего за вступлением их в брак. Указанный вычет предоставляется на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет (т.е. паспорта с отметкой о разводе). При этом для целей указанной статьи под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке.

Государственные пособия, выплачиваемые одиноким матерям, не включаются в облагаемый налогом на доходы физических лиц доход граждан.

ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ПРИ ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ

На государственные пособия, выплачиваемые одиноким матерям, не может быть обращено взыскание в порядке исполнительного производства (на основании п.3 ст.69 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ).

Как видим, государство не очень балует своих граждан в части льгот. Усыновленным детям нет льгот. Они являются такими же гражданами, как и родные. Особого статуса у них нет.

Очень хочется узнать Ваш отзыв и мнение на мой ответ. С уважением. Сергей Юрьевич.