Имеет ли право администрация

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Имеет ли право администрация села выписывать штраф за укусы владельцу собак или это полномочия участкового?

1.1. Администрация муниципального образования, в том числе в лице полиции (участкового) имеет право оформлять штраф:

от 1 до 2 тыс. руб. заплатит хозяин питомца, если гулял с ним без поводка на территории лесного массива, в парке, сквере;
аналогичная сумма (1 – 2 тыс. руб.) предусмотрена за выгул животного на территории детского учреждения (в том числе на площадке с пребыванием детей);
взыскание за перевозку собаки без поводка и намордника в общественном транспорте составит от 500 руб. до 1 тыс. руб.;
если вы посещаете с домашним любимцем магазин, но не используете намордник и поводок, вам придется заплатить от 1 до 2 тыс. руб.;
нельзя содержать собак в общежитиях или коммуналках, если нет согласия соседей. За нарушение правила предусмотрен штраф до 2 тыс. руб.;
запрещено устраивать бой между собаками. На владельца наложат взыскание в размере 2.5 тыс. руб.;
внушительный штраф (до 5 тыс. руб.) грозит владельцу, который натравил животное на человека;
если питомец справит нужду на участке, где это делать запрещено, хозяину придется заплатить от 1 до 2 тыс. руб.
за выгул собаки в состоянии алкогольного опьянения штрафуют на 5 тыс. руб.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Вам помог ответ? Да Нет
2. Имеет ли право Администрация МР, которая является учредителем образовательных учреждений, проводит закупку централизованно у нескольких образовательных учреждений, одних и тех же, идентичных работ от имени Администрации МР.

2.1. Администрация МР имеет право проводить закупку централизованно в части определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков, от своего имени, так как ч.1 ст.26 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" определено, кого понимать под Уполномоченным органом для целей применения частей 2-3 ст. 26 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Так как вы являетесь таким органом (поименованным в части 1 ст.26 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ), то имеете право производить оплату по контракту в соответствии с частью 3 ст. 26 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд":

В целях централизации закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, могут быть созданы государственный орган, муниципальный орган, казенное учреждение, уполномоченные на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков, или несколько таких органов, казенных учреждений либо полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для соответствующих заказчиков могут быть возложены на один такой государственный орган, муниципальный орган, одно такое казенное учреждение или несколько государственных органов, муниципальных органов, казенных учреждений из числа существующих. Такие уполномоченные органы, уполномоченные учреждения осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для заказчиков, установленные решениями о создании таких уполномоченных органов, уполномоченных учреждений или о наделении их указанными полномочиями. Не допускается возлагать на такие уполномоченные органы, уполномоченные учреждения полномочия на обоснование закупок, определение условий контракта, в том числе на определение начальной (максимальной) цены контракта, и подписание контракта. Контракты подписываются заказчиками, для которых были определены поставщики (подрядчики, исполнители).

Всего доброго вам разрешить ваш вопрос!

Ответ полезен?

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Да, имеет право.

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Гасан

Для исполнения контракта администрация имеете право привлекать иных лиц для поставки товара, выполнения работы или оказания услуги, согласно ч.2 п.2 ст.15 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Статья 15. Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, государственным, муниципальным унитарными предприятиями и иными юридическими лицами
Путеводитель по контрактной системе. Вопросы применения ст. 15

1. Бюджетные учреждения осуществляют закупки за счет субсидий, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, и иных средств в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
2. При наличии правового акта, принятого бюджетным учреждением в соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и размещенного до начала года в единой информационной системе, данное учреждение вправе осуществлять в соответствующем году с соблюдением требований указанных Федерального закона и правового акта закупки:
1) за счет средств, полученных в качестве дара, в том числе пожертвования (благотворительного пожертвования), по завещанию, грантов, передаваемых безвозмездно и безвозвратно гражданами и юридическими лицами, в том числе иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами, а также международными организациями, получившими право на предоставление грантов на территории Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, субсидий (грантов), предоставляемых на конкурсной основе из соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, если условиями, определенными грантодателями, не установлено иное;

2) в качестве исполнителя по контракту в случае привлечения на основании договора в ходе исполнения данного контракта иных лиц для поставки товара, выполнения работы или оказания услуги, необходимых для исполнения предусмотренных контрактом обязательств данного учреждения

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. Да,есть такое право. Для этого и существуют централизованные закупки.
Администрация может выступить уполномоченным органом от имени нескольких заказчиков
Цитата:
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",ст.26

Вам помог ответ? Да Нет

2.5. Да, может.
Вводится обязанность органов исполнительной власти, органов местного самоуправления принять решение об осуществлении ими и подведомственными субъектами полномочий заказчика самостоятельно или с привлечением уполномоченных органов и учреждений (ч. 5 ст. 26 Закона N 44-ФЗ).
Обратите внимание на то, что вопрос централизации стоит особенно остро на муниципальном уровне, поскольку во многих случаях муниципальные заказчики (школы, дома культуры и т.п.) не обладают достаточным кадровым потенциалом для создания полноценных комиссий и контрактных служб.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Имеет ли право администрация колледжа не выдавать мне мой аттестат, я хочу поступить в университет на заочную форму обучения, и туда мне нужно подать оригинал аттестат, а так как я учусь в колледже мне его не отдают на всегда, только на 3 дня. Имеют ли они на это право?

3.1. Вы не можете поступить в универ, пока не получите диплом СПО.
Если делаете перед защитой диплома, напишите заявление с просьбой выдать аттестат под свою ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Имеет ли право администрация сельского совета заключать договор на вывоз мусора от имени жителей села?

4.1. Прочтите мою статью по ссылке Подробнее >>> Оттуда Вы почерпнете всю необходимую информацию, в том числе со ссылками на решения судов и много комментариев! А если вкратце, то законом установлена обязанность по оплате за ТКО - не избежать! Но нюансы есть!

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Конечно. Договор на вывоз мусора должен заключаться в соответствии со ст. 426 ГК РФ (публичный договор), который никак и никем не может подписываться, кроме как администрацией вашего поселения.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Имеет ли право администрация района при фотографировании кучки гравия на на территории общего пользования привязывать его к частному строению (дому) без ведома владельца, а также использовать средства редакции фотоснимка увеличения ракурса, для увеличения визуального объема материала. Спасибо.

5.1. Конечно имеет право. Вас еще и оштрафуют в дальнейшем на основании этих доказательств.
У Вас какие то странные представления о том что имеют право делать а что нет.
Фильмов поменьше смотрите американских и передач типа "час суда".

Вам помог ответ? Да Нет
6. Имеет ли право администрация больницы отказать мне в очередном отпуске согласно графику утвержденному в 2014 г мотивируя это внезапно сложившейся обстановкой уходит 14 врачей в отпуск по графику? Якобы этот вопрос они обсудят с профсоюзом больницы и все будет законно.

6.1. Да, имеет право, если отпуск за текущий рабочий год Вы уже использовали. В таком случае положения ст. 260 ТК РФ работодатель не нарушает. Если у Вас отпуск за рабочий год не использован, то обязаны предоставить.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Нет, не имеет права. От иных работников Ваши права не зависят.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Такого права отказать нет Согласно ст 123 ТК РФ утвержденный график отпусков обязателен для выполнения как работником так и работодателем. И это совсем не ваши проблемы что по графику яку уходят сразу 14 человек.

Вам помог ответ? Да Нет

6.4. Если имеется график отпусков, то согласно ст 123 ТК РФ "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".
Обращайтесь в суд на работодателя о предоставлении отпуска по графику.
Иные причины не имеют значения, если нет аварии.

Вам помог ответ? Да Нет

6.5. Это незаконно со стороны работодателя при любых обстоятельствах.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.6. Нет это не законно, если график отпусков утвержден. Ваш отпуск могут перенести с вашего согласия. Пишите жалобу в инспекцию по труду, о нарушении статей 123 и 124 ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.X

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вам помог ответ? Да Нет

6.7. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК). Сказанное означает, что работник обязан уйти в отпуск в соответствии с графиком, а работодатель обязан предоставить работнику отпуск в указанное в графике время. Изменение графика отпусков в части времени предоставления отпуска конкретному работнику возможно по общему правилу лишь по соглашению между этим работником и работодателем.

Таким образом, работодатель не вправе без Вашего согласия изменить время Вашего отпуска и нарушить график отпусков.

Если работодатель издаст приказ об отмене отпуска, Вы вправе его обжаловать в госинспекцию труда или в суд. А пока смело уходите в отпуск в соответствии с графиком отпусков.

Вам помог ответ? Да Нет

6.8. На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В свою очередь и на основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется ст. 123 ТК РФ согласно которой, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
Указанная норма обязывает работодателя обеспечить работника право на отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Отказ работодателя в таком случае неправомерен.

На основании ст. 124 ТК РФ перенесение отпуска допускается исключительно по соглашению с работником.

Кроме того, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.9. Этот вопрос они должны были обсуждать в 2014 году. График отпусков является локальным нормативным актом и обязателен как для работника, так и для работодателя. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статье 124 ТК РФ В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Если согласия работника на перенос даты начала отпуска нет, отказ работодателя в предоставлении отпуска работнику согласно графику отпусков незаконно. (ст. 122, 123 ТК РФ)

Если вы хотите взять отпуск вне графика непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то в силу ст. 260 ТК РФ работодатель не вправе отказать вам в этом.

Вам помог ответ? Да Нет

6.10. Ваше право на предоставление отпуска перед декретом основано на законе - ст. 260 ТК, поэтому настаивайте на его предоставлении

Тем более, что работодатель мог заранее предусмотреть неблагоприятные последствия от ухода в отпуск 14 врачей по графику и изменить график данным работникам - ст.124 ТК

Отказ в предоставлении отпуска оспорьте в суд (ст. 392 ТК)

Вам помог ответ? Да Нет
7. Имеет ли право администрация сельского поселения отключить воду во всем частном секторе из-за того, что часть населения не заключили, в том числе и не успели заключить договор на водоснабжение? Многие проживающие пожилые не имеют физической возможности добрать до администрации, т.к.идти около 2 км., а те кто дошел вынужден возвращаться ни с чем, т.к. не были на руках документы на дом и землевладение. Вода отключена во всех колонках, численность населения составляет около тыс. человек, а занимаемая площадь более 80%. На все село осталось 2 колодца с весьма сомнительной водой. И что делать тем кто договор заключил?

7.1. Если не оплачивают воду то отключение возможно с предупреждением за 30 дней, а сам факт отсутствия договора не может служить причиной

Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов"

исполнитель ограничивает или приостанавливает предоставление коммунальной услуги, предварительно уведомив об этом потребителя, в случае: а) неполной оплаты потребителем коммунальной услуги — через 30 дней после письменного предупреждения (уведомления) потребителя в порядке, указанном в настоящем разделе; б) проведения планово-профилактического ремонта и работ по обслуживанию централизованных сетей инженерно-технического обеспечения и (или) внутридомовых инженерных систем, относящихся к общему имуществу собственников помещений в многоквартирном доме, — через 10 рабочих дней после письменного предупреждения (уведомления) потребителя. Под неполной оплатой потребителем коммунальной услуги понимается наличие у потребителя задолженности по оплате 1 коммунальной услуги в размере, превышающем сумму 3 месячных размеров платы за коммунальную услугу, исчисленных исходя из норматива потребления коммунальной услуги независимо от наличия или отсутствия индивидуального или общего (квартирного) прибора учета и тарифа на соответствующий вид коммунального ресурса, действующих на день ограничения предоставления коммунальной услуги, при условии отсутствия заключенного потребителем-должником с исполнителем соглашения о погашении задолженности и (или) при невыполнении потребителем-должником условий такого соглашения.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Нет, администрация не вправе отключать услугу всем. Необходимо проанализировать договор, написать претензию в их адрес, со взысканием компенсации за неоказанную услугу и перерасчетом оплаты. Ссылка на Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов"

Вам помог ответ? Да Нет

7.3. Нет, это незаконно. Отключение допускается только в отношении лиц, не заключивших договора. Подавайте жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

7.4. Нельзя отключать Вас от холодного водоснабжения.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются".
И просите принять меры прокурорского реагирования. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
Пусть восстановят Вам водоснабжение.

Вам помог ответ? Да Нет

7.5. В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", организация в границах поселения электро-, тепло-, газо-и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, относятся к вопросам местного значения сельского поселения.

Местная администрация не имеет права ограничивать право населения на водоснабжение.

Вам нужно обязательно подать жалобу (лучше всего коллективную) в прокуратуру. Причем рекомендую обратиться сразу в областную прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

7.6. ---обжалуйте Постановление об отключении воды в суде. На основании ст. 254 ГПК РФ.
Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 25] [Статья 254]
1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.
4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.

Вам помог ответ? Да Нет

7.7. Закон о защите прав потребителей "2300-1 от 7.02.92 г обязывает ком. службы обеспечивать предоставление качественно услуг в том числе и по подаче воды потребителям. Отключать могут только если потребитель не оплачивает предоставленные услуги.
Отключение могут производить только тех домов, жильцы которых имеют задолженность. Законопослушных граждан своевременно производящих оплату отключить не имеют права. Подавайте претензию с требованием возобновить подачу, и компенсации Вам морального вреда.
Чтобы ускорить восстановление вместе с претензией жалобу коллективную в Роспотребнадзор и прокуратуру. Закон РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"

Вам помог ответ? Да Нет

7.8. Нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, т.к. отключать от водоснабжения не имели права. Также действия должностных лиц администрации можно обжаловать в судебном порядке, предусмотренном ст. 25 ГПК РФ. Без обращения к юристу очно за помощью для составления заявления и представления интересов заявителей в суде, сделать это Вам самим будет сложно.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Имеет ли право администрация магазина взыскать штраф за кражу товара с покупателя, если да,то чем это обосновано? Сам факт кражи зафиксирован на камеру.

8.1. Нужно обращаться в полицию по ст.158 УК РФ "кража" для возбуждения уголовного дела.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Надежда, администрация имеет право вызвать полицию. И все. Никаких штрафов с покупателя они права взыскивать не имеют.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Сама администрация не имеет право взыскивать штрафы. Должны вызвать сотрудников полиции которые составят протокол об административном нарушении.

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. Нет таких прав у администрации магазина нет. Но, в случае, если полиции не было, дел никаких нет. То лучше магазину заплатить штраф, чем иметь судимость или административный штраф за мелкое хищение.

Вам помог ответ? Да Нет

8.5. Законными действиями администрации магазина является вызов полиции при совершении кражи. Указанное Вами это вымогательство у гражданина денежных средств за то, что они не будут заявлять о краже. Хотя и после передачи денег, они вправе вызвать полицию. Добавив к этому и якобы имевшее место факт передачи взятки.

Вам помог ответ? Да Нет

8.6. Штраф может быть взыскан только в доход государства по постановлению административного органа или суда!

Вам помог ответ? Да Нет

8.7. Штраф взыскивать не могут. Но договориться надо,. иначе вам грозит уголовное или административное дело. А это клеймо на всю жизнь.

Вам помог ответ? Да Нет

8.8. Не уполномочена администрация магазина налагать штраф за кражу товара - наложение административного/уголовного наказания - прерогатива уполномоченных на то органов либо суда.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Администрация Кировского района г.Уфы выдало разрешение на вывоз и складирование снега с территории СТЦ МЕГА Уфа на близлежащие поля ЗАО Цветы Башк. ортостана частной коммерческой организации. Имеет ли право Администрация в единоличном порядке выдавать такие разрешения (там идет формулировка главы не возражаю и что поля ЗАО Цв.Башк.-на частная собственность) и не требуются ли для выдачи такого решения как минимум согласования с компетентными для этого ведомствами? И,соответственно, главный вопрос: как аннулировать данное разрешение? Или доказать, что оно ничтожно и не может выдаваться одной лишь Администрацией.

9.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру если вы используете эти земли для выращивания цветов.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Оспаривать нужно в районном суде. В соответствии с ГПК РФ.
Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего

1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.
Отказ в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения.
3. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.
4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Обращайтесь с заявлением в прокуратуру и просите внести протест на данный ненормативный акт!

Вам помог ответ? Да Нет

9.4. Обжалуйте решение администрации района в администрацию города, поскольку данная территория принадлежит другому обществу.

Вам помог ответ? Да Нет

9.5. Артур, решение органа местного самоуправления незаконно.
Обжалуйте в порядке ст. 254 ГПК РФ организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

Вам помог ответ? Да Нет

9.6. А Вам не кажется, что формулировка "Не возражаю" не идентична "Разрешаю". Отсутствие у администрации возражений не влечет законность действий без согласия собственника, поскольку только собственник земельного участка по ст.261 Гражданского кодекса РФ
... вправе использовать по своему усмотрению все, что находится над и под поверхностью этого участка, если иное не предусмотрено "законами" о недрах, об использовании воздушного пространства, иными "законами" и не нарушает прав других лиц.
Полагаю, что в данном случае можно выйти в суд с иском об устранении права собственника, не сопряженных с лишением владения
ГК РФ
Статья 304. Защита прав собственника от нарушений, не связанных с лишением владения
Собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения.

Вам помог ответ? Да Нет

9.7. В соответствии с п. 2.3.4.4 Правил благоустройства муниципального образования «...» вывоз снега должен осуществляться на земельные участки, согласованные с соответствующими органами санитарно-эпидемиологического надзора, органами охраны окружающей среды и другими уполномоченными органами. Расстояние от снежных свалок до жилых и общественных зданий должно быть не менее 300 м.
Если земля на самом деле частная, то однозначно в прокуратуру необходимо подать жалобу.

Вам помог ответ? Да Нет

9.8. Артур это решение вы можете оспорить только через суд.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Имею нестационарные торговые лотки для торговли цветами по договору аренды до 1 июля 2015 года в г. Волжский Волгоградской области. Администрация города не собирается продлевать договор аренды и хочет убрать лотки. Что делать и имеет ли право администрация это сделать?

10.1. Ст. 606 ГК РФ, вы вправе обжаловать
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства" осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.
А также в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Расторжение договора по инициативе администрации до истечения срока и без вашего согласия НЕЗАКОННО ст.450 ГК. РФ

Никто ничего не уберет.

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. У ВАС ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО АРЕНДЫ - СТ. 621 ГК РФ

ПОЭТОМУ ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАКЛЮЧИТ ДОГОВОР АРЕНДЫ С ДРУГИМ ЛИЦОМ, ВЫ ВПРАВЕ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ТРЕБОВАТЬ ПЕРЕВОДА ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОГОВОРУ АРЕНДЫ НА СЕБЯ.


Статья 621. Преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок



1. Если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Арендатор обязан письменно уведомить арендодателя о желании заключить такой договор в срок, указанный в договоре аренды, а если в договоре такой срок не указан, в разумный срок до окончания действия договора.

При заключении договора аренды на новый срок условия договора могут быть изменены по соглашению сторон.

Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока договора с ним заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков.

2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

Вам помог ответ? Да Нет

10.4. 1)НАПИШИТЕ АРЕНДОДАТЕЛЮ ПИСЬМО О ЖЕЛАНИИ ПРОДЛИТЬ ДОГОВОР АРЕНДЫ
2) ЕСЛИ ПОСЛЕ РАСТОРЖЕНИЯ С ВАМИ ДОГОВОРА АРЕНДЫ, АРЕНДОДАТЕЛЬ ЗАКЛЮЧИТ НОВЫЙ ДОГОВОР АРЕНДЫ (НЕ С ВАМИ), ТО ВЫ НА ОСНОВАНИИ П. 1 СТ. 621 ГК РФ ПОДАВАЙТЕ ИСК О ЗАЩИТЕ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА АРЕНДЫ.

Согласно ст. 621 ГК РФ арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок.
Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока предыдущего договора заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков.
Исходя из прямого толкования ст. 621 ГК РФ, защита преимущественного права осуществляется лишь при доказанности заключения договора с третьим лицом. На это же указывает и п. 35 информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.01.2002 N 66 "Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой".
Однако в ряде судебных решений суды указывают на то, что достаточно доказать намерение арендодателя на заключение договора, аргументируя это позицией Высшего Арбитражного Суда РФ, изложенной в письме от 10.09.1993 N С-13/ОП-276.

Пунктом 2 ст. 621 ГК РФ предусмотрено, что, если арендатор продолжает пользоваться имуществом по истечении срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок.
Анализ судебной практики позволяет сделать вывод о том, что суды в некоторых случаях расценивают отказ арендодателя от возобновления договора как злоупотребление правом.

Отказ арендодателя от возобновления договора аренды может быть расценен как злоупотребление правом в случае, если в период аренды арендодатель чинил препятствия в пользовании имуществом по целевому назначению, определенному договором (осуществление строительства), вследствие чего не было осуществлено строительство в течение срока действия договора. (Постановление ФАС Поволжского округа от 16.03.2010 по делу N А 49-4598/2009)

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 22.08.2014)

Статья 621. Преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок
1. Если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Арендатор обязан письменно уведомить арендодателя о желании заключить такой договор в срок, указанный в договоре аренды, а если в договоре такой срок не указан, в разумный срок до окончания действия договора.
При заключении договора аренды на новый срок условия договора могут быть изменены по соглашению сторон.
Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока договора с ним заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков.
2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

Вам помог ответ? Да Нет

10.5. Ссылайтесь на ст. 621 Гражданского кодекса РФ:

Статья 621. Преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок.

1. Если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Арендатор обязан письменно уведомить арендодателя о желании заключить такой договор в срок, указанный в договоре аренды, а если в договоре такой срок не указан, в разумный срок до окончания действия договора.
При заключении договора аренды на новый срок условия договора могут быть изменены по соглашению сторон.
Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока договора с ним заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков.
2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

Вам помог ответ? Да Нет
11. Имеет ли право администрация предприятия включить в должностные обязанности сторожа очистку территории от снега?

11.1. С письменного согласия.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. --- Здравствуйте, имеет полное право включить в обязанности сторожа, а он может отказаться от данной работы и поискать другую. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Входит или нет уборка снега в обязанности сторожа определяется его должностной инструкцией и трудовым договором. Ознакомьтесь с данными документами. Если не входит, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты.

Вам помог ответ? Да Нет

11.4. Александр, добрый день!
Может только в случае, если данные обязанности включены в трудовой договор, либо с письменного согласия работника. В противном случае это нарушение трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет

11.5. Статья 60 ТК РФ запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Если изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца. При этом необходимо получить его согласие на продолжение трудовых отношений (ст.74 ТК РФ), Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

11.6. Изменения трудовых обязанностей а равно изменение должностной инструкции в одностороннем порядке, без вашего согласия является незаконным. Если это произойдет вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

11.7. Сторож и дворник это совершенное разные должности. И вряд ли они совместимы по функционалу, чтобы вносить в должностную инструкцию. Сторожу может быть поручена дополнительная работа по уборке территории в порядке совмещения должностей с доплатой, но только с его письменного согласия, тем более что такая работа носит сезонный характер. Ст. 60.2 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

11.8. В данном случае только с письменного согласия работника.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Имеет ли право администрация школы минусовать баллы из стимулирующей части только на основании протокола комиссии без каких либо других документов?

12.1. Для ответа на этот вопрос надо смотреть Положение, которым установлен порядок определения права на указанную выплату. Вообще любая стимулирующая часть заработной платы выплачивается работодателем обычно по своей инициативе и обжаловать в таком случае ничего не сможете (ст. 8, 135, 382, 392 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Нет, не имеет такого права.
Должно быть положение, принятое на основании ст. 8 ТК РФ.
В котором должно быть предусмотрено право комиссии минусовать баллы из стимулирующей доплаты.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. К сожалению, ответить на Ваш вопрос однозначно-невозможно. Поскольку вообще размер заработной платы, премии и иные стимулирующие выплаты не регулируются действующим законодательством. Для этого существуют локальные акты.
Вот как установлено в закон:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ)

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:
федеральными государственными учреждениями - за счет средств федерального бюджета;
государственными учреждениями субъектов Российской Федерации - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов.
Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет

12.4. --- Здравствуйте ЕЛЕНА, не исключено что имеет право, читайте Положение о стимулирующих выплатах, это внутренний документ школы. И см. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

12.5. Исходя из трудового договора и инструкций, поскольку премиальная часть, балы и т.п.-выплачиваются работодателем на добровольной основе. Надбавки за стаж и т.п.-это уже обязательная прибавка.
Статья 191. Поощрения за труд

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191]
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Вам помог ответ? Да Нет

12.6. Стимулирующие устанавливаются локальными нормативными актами учреждения ст 8 ТК РФ по согласованию руководства и работников, и что бы ответить на данный вопрос нужно смотреть данный НА. Если вы недовольны именно критериями их начисления, то вам нужно инициировать процедуру коллективного трудового спора, либо найти другие пути давления на работодателя, чтобы он поменял нормативный акт в вашу пользу. Обжаловать в суде незаконность положение о стимулирующих можно только в том случае, если они ухудшают ваше положение по сравнению с правами закрепленными в ТК РФ, и закрепленными в коллективном договоре учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет

12.7. В соответствии со ст. 144 ТК РФ, «работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников». Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
При этом выработка и принятие решений по распределению стимулирующего фонда, как отмечается в Рекомендациях Минобрнауки РФ, должны осуществляться с обязательным привлечением представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций. Информация о результатах должна быть размещена в открытом доступе на сайтах образовательных организаций в сети Интернет.
Образовательной организацией с участием представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций разрабатываются показатели эффективности деятельности педагогических работников и индикаторы, на основании которых будет осуществляться учет результатов их деятельности.
Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, полагающиеся учителю, должны быть прямо указаны в его трудовом договоре в цифровом выражении либо в формате отсылки к соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору, предусматривающим основания и условия их выплаты.

Если фиксированный размер надбавки указан в трудовом договоре, а работодатель считает необходимым уменьшить ее размер, необходимо не менее чем за два месяца уведомить работника под роспись об изменении условий трудового договора (части 1, 2 ст. 74 ТК РФ) и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником.
При этом придется вносить изменения в коллективный договор и соответствующие локальные акты. Коллективный договор руководитель не может изменить в одностороннем порядке — только через общее собрание организации путем голосования.
Если надбавки определены колдоговором, Положением об оплате труда — нужно вносить изменения в эти документы, которые обсуждать также на общем собрании школы, где каждый работник вправе выразить свое несогласие путем голосования. Как видим, так просто изменить величину стимулирующей выплаты нельзя.
Если администрация решила обойтись без этапа обсуждения и согласования положений об оплате труда, они не могут считаться законными.
А если положением о порядке оплаты труда предусмотрен порядок снижения баллов на основании протокола комиссии с указанием причин - то эти действия законны.

Примечание. Начисление работникам премий и других стимулирующих выплат относится к категории прав, а не обязанностей работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Имеет ли право администрация школы заставлять учителя брать отгулы только в каникулярное время?

13.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, такого права - заставлять учителя брать отгулы только в каникулярное время - администрация не имеет

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Нет, не могут заставлять брать отгулы, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Нет, действия администрации не правомерны, не имеет право. Можете в любое удобное время брать. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

13.4. Нет конечно не Имеет право администрация школы заставлять учителя брать отгулы только в каникулярное время, это неправомерно.

Вам помог ответ? Да Нет

13.5. Катерина, трудовое законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по времени использования отгула. Вместе с тем если в локальном нормативном акте будет предусмотрено, что отгул за работу в выходной день предоставляется в следующий за ним рабочий день, то данное правило становится обязательным и для работника, и для работодателя. В случае когда вопрос предоставления отгулов в локальном нормативном акте не урегулирован, порядок их предоставления может быть любым в зависимости от сложившейся в организации практики и от конкретных производственных условий.

Вам помог ответ? Да Нет

13.6. Катерина!
Конечно, такого права нет у школы (работодателя). Если работник (учитель) согласно трудовому законодательству имеет право на отпуск без сохранения з/п (см. ст. 128 ТК РФ) или на отгул, то нельзя запретить реализовать данное право.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Имеет ли право администрация района проводить аукцион на имущество которое находится на земельном участке арендованном физическим лицом?

14.1. Если это имущество не ваше, то имеет право.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Имеет ли право администрация перевести работника охраны на другой об"ект, не согласовав с ним и не предупредив его об этом?

15.1. Наталья, не имеет право, за исключением производственной необходимости, но при любом раскладе должен быть приказ о переводе.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Имеет ли право администрация сокращать тарифную ставку беременной сотруднице, если имеет то при каких обстоятельствах? Какой закон защищает беременную сотрудницу? Должна ли беременная предоставлять документы из мед. учреждения?

16.1. Все о сокращении сотрудников, в т. ч. беременных женщин, их законных правах и гарантиях, можно найти в Трудовом кодексе (ст. 179, 180, 318). Трудовые отношения с «декретницами» дополнительно регулируются статьями 254, 255, 259-261. В одной из этих статей говорится, что увольнение беременной сотрудницы недопустимо ни при каких обстоятельствах, за исключением ликвидации фирмы. По ТК РФ прекращение трудового договора с беременной по желанию работодателя невозможно, если только фирма не находится на стадии ликвидации. В случае с частными предпринимателями ситуация аналогична: уволить женщину можно только при прекращении деятельности ИП.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Конечно, работодатель вправе запросить справку о постановке на учет.
Права и гарантии беременных:

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Татьяна!

1. Уменьшение тарифной ставки возможно при условии письменного уведомления работника не менее чем за 2 месяца
2. Беременную сотрудницу защищает целый ряд Статей ТК:
ст. 64 – запрещает отказывать в приеме на работу по причине будущего материнства;
ст. 70 – освобождает от прохождения испытательного срока;
ст. 255 – регулирует вопросы по декретному (материнскому) отпуску;
ст. 258 – если вы вернетесь на работу раньше окончания декретного отпуска, то согласно этой статьи до полуторагодовалого возраста ребенка женщина имеет право на дополнительное время, предназначенное на его кормление (30 мин., но каждые 3 часа);
ст. 259 – освобождает от направления в командировку и работы в ночные, праздничные, сверхурочные часы;
ст. 261 – запрещает увольнять беременных женщин;
ст. 298 – исключает принятие на работу с вахтовыми условиями труда.

3. конечно, должна, иначе как она докажет свою беременность?

Вам помог ответ? Да Нет

16.4. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Т.е. только при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП. В остальных случаях уволить Вас нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет

16.5. Татьяна! Не сокращать тарифную ставку, не переводить без согласия на легкий труд, руководство не имеет права. О нарушении своих прав можете проинформировать прокуратуру, инспекцию по труду. Об предстоящих изменениях в оплате труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если заработную плату уменьшат, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

Вам помог ответ? Да Нет

16.6. Тут всё регулируется только трудовым кодексом РФ и более ни чем если ваши трудовые права нарушены то смело с жалобой обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Имеет ли право администрация школы заставлять родителей учеников покупать форму для детей в определенном магазине или шить в определенном ателье.

17.1. Нет не могут обязать Напишите жалобу в департамент образования также в прокуратуру. Всего хорошего приятного вечера.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Заставлять конечно же не могут. Где именно заказывать одинаковую форму или шить её, родители решают совместно и обоюдно.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Ирина.
Нет, действия администрации незаконны.
Если будут заставлять, родители в праве обратиться с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

17.4. Нет, администрация школы не может обязать родителей покупать форму для детей в определенном магазине или шить в определенном ателье.
Советую обратиться в прокуратуру с жалобой на действия администрации школы.

Вам помог ответ? Да Нет

17.5. Обеспечение форменной одеждой и иным вещевым имуществом (обмундированием) обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены органами государственной власти субъектов Российской Федерации, обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов — органами местного самоуправления (ст.38 Закона). Это означает, что некоторые категории школьников могут быть обеспечены формой за счет бюджетных средств, если это предусмотрено субъектом РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

17.6. В данном случае нет не имеет право по данному обстоятельству запрещать покупать школьную форму в других магазинах.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Имеет ли право администрация (истец) по суду выписать несовершеннолетних детей из жилья, на которое не заключен договор соц. найма (жилье было выдано в колхозе, отец умер дети на сегодняшний момент взрослые (их дети несовершеннолетние там прописаны) документы никакие при жизни отца не оформлялись) сейчас идет процесс в суде о признании права собственности на недвижимую вещь в силу приобретательной давности, а также на заключении договора соц. найма. Сейчас этот дом признан аварийным и администрация Тобольского района вручила нам исковое о снятии с регистрационного учета всех прописанных.

18.1. При наличии оснований суд может снять всех с регистрационного учета, без предоставления жилья. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Шансов у администрации Тобольского района на выселение очень мало. Отсутствие договора социального нама в письменном виде не означает отсутствие договорных отношений, если плата за коммунальные услуги и нам нанимателями вносилась.. Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Если суд признает право собственности на дом, то соответственно будет и право на проживание в данном доме, то никто их оттуда не выпишет.

Вам помог ответ? Да Нет

18.4. Так как собственника нет и спор о признании права собственности решается в суде, то пока нет оснований для выселения. Администрация не является собственником жилого помещения.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Администрация города, предоставила юр.лицу зем. участок для строительства здания, заключила с ним договор аренды этого, юр.лицо на основании разреши. На строительство отстроило указ. Здание и ввело его в эксплуатацию. Однако своевременно право собственности на данное здание не зарегистрировали (по юр.неграмотности). В настоящее время администрация договор аренды с истцом не продлевает, указывая что нет правоустанав. Документов на объект, а получить свидетельство без аренды тоже не возможно. Вообщем заморочка. Вопрос 1, имеет ли право администрация не продлить договор аренды здания, ссылаясь на отсутствие свидетельства. Вопрос два, можно ли в суде признать право на здание, не имея прав на землю?

19.1. Выдав разрешение на ввод в эксплуатацию объекта, администрация тем самым фактически признала за вами право дальнейшего использования и эксплуатации здания, поэтому оснований для отказа в продлении срока аренды земельного участка у администрации нет. Обжалуйте отказ в судебном порядке по правилам статей 4, 22, 24 КАСС РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Согласно ст.621 ГК РФ если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Согласно ст.22 Земельного кодекса РФ, По истечении срока договора аренды земельного участка его арендатор имеет при прочих равных условиях преимущественное право на заключение нового договора аренды земельного участка.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Имеет ли право администрация школы требовать видеозапись проведённого мной онлайн урока?

20.1. Да у них есть такое право.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских