Инспекция по охране / Административное право - 959 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Ольга. Нет, конечно. Никакого права забирать пропуск у них нет. Здравствуйте.
Охрана не имеет право изымать пропуск. В данном случае, если вы не можете попасть на приём к директору предприятия, вам необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию, тогда и директор начнёт шевелиться и решит вашу проблему. Имеет ли право охрана забирать пропуск при подозрении на кражу? 18.09.22 был изят пропуск у работника шахты, полиция приехала взяла объяснительную и сказали в течении 30 д ждать, все это время рабочий находился на больничном 18.10. 22 был отказ о возбуждении уг. дела. Но охрана не торопиться с отдачей пропуска, скажите пож. что делать, к директору предприятия не могу попасть. Больничный 3.11.закрывают.
Здравствуйте.
Охрана не имеет право изымать пропуск. В данном случае, если вы не можете попасть на приём к директору предприятия, вам необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию, тогда и директор начнёт шевелиться и решит вашу проблему.
СпроситьНапишите заявление на имя работодателя и отдайте заявление с больничным листом в приемную и пусть вам дадут ответ с причиной не приема больничного. Если вернут пишите жалобу в прокуратуру или в инспекцию по охране труда. Обратиться в медучреждение с просьбой указать, по какому адресу расположена электронная версия больничного. Мне выдали бумажный больничный, его не принимают в отделе кадров, что мне делать.
Напишите заявление на имя работодателя и отдайте заявление с больничным листом в приемную и пусть вам дадут ответ с причиной не приема больничного. Если вернут пишите жалобу в прокуратуру или в инспекцию по охране труда.
Спросить
Обратиться в медучреждение с просьбой указать, по какому адресу расположена электронная версия больничного.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Здравствуйте! Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и составить исковое заявление в суд. Опять же все зависит от того какая у вас возникла ситуация с начальником. Трудоустроилась в аптечную сеть 11.08.22 с испытательным сроком 3 месяца, из-за личной неприязни начальника мне пришлось написать заявление на увольнение, отработав 1,5 месяца. Отрабатывая 3 дня согласно трудового кодекса, кабинет этот же начальник представлял уже новому работнику. Куда мне лучше обратиться с жалобой на данного начальника и прекратить этот произвол?
Здравствуйте! Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и составить исковое заявление в суд. Опять же все зависит от того какая у вас возникла ситуация с начальником.
СпроситьТребования к замкам и дверям в новых правилах противопожарного режима в Российской Федерации установлены Постановлением 1479 от 16 сентября 2020
[quote]
26. Запоры (замки) на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа. Для объектов защиты, для которых установлен особый режим содержания помещений (охраны, обеспечения безопасности), должно обеспечиваться автоматическое открывание запоров дверей эвакуационных выходов по сигналу систем противопожарной защиты здания или дистанционно сотрудником (работником), осуществляющим круглосуточную охрану.[/quote] Какой разрешительный документ должен быть от пожарной инспекции для того чтобы школу закрывать на засов? Разве это не опасно при противопожарных действиях?
Требования к замкам и дверям в новых правилах противопожарного режима в Российской Федерации установлены Постановлением 1479 от 16 сентября 2020
Спросить26. Запоры (замки) на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа. Для объектов защиты, для которых установлен особый режим содержания помещений (охраны, обеспечения безопасности), должно обеспечиваться автоматическое открывание запоров дверей эвакуационных выходов по сигналу систем противопожарной защиты здания или дистанционно сотрудником (работником), осуществляющим круглосуточную охрану.
Обратитесь письменно у работодателю. Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными. Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязанности сторожа - это осуществлять охрану и безопасность объекта. Работаю сторожем, но работодатель в меняет доп работы, безвозмездно. Уборка снега, полив и т. д. В должностных обязанностях это прописано. Как сделать чтобы работодатель платил за доп. работы.
Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными.
Спросить
Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Работаю на складе, где температура от +5 до 13,должна ли быть компенсация: за холод, влажность, шум?
Работать в неотапливаемом помещении всю смену тоже нельзя. Работодатель обязан предоставить место для обогрева. Если охрана труда нарушена, то работодателя могут привлечь к административной ответственности. Пишите жалобу в инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту. Здравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Если работодатель это игнорирует, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона. Работаю на складе, где температура от +5 до 13,должна ли быть компенсация: за холод, влажность, шум?
Работать в неотапливаемом помещении всю смену тоже нельзя. Работодатель обязан предоставить место для обогрева. Если охрана труда нарушена, то работодателя могут привлечь к административной ответственности. Пишите жалобу в инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Если работодатель это игнорирует, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона.
СпроситьДа конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда. Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы. Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее. Муж получил травму на работе оторвало указательный палец левой руки, не стал писать производственную а написал бытовую прошло 3 недели можем ли мы сейчас подать на производственную?
Да конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы.
Спросить
Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее.
СпроситьДобрый день. Если не получится договориться с работодателем, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию. Работаю вахтой в охране 28 дней. 14 дней в день и 14 в ночь при переходе смень работают по 18 часов подряд. Руководитель сказал что будем уходить от таких пересменок это нарушение и от этого надо уйти т.к. продолжительность рабочей смены не должна превышать 12 ч. Сказал будем переходить на график 1 караул работает 28 дней в день, 2 караул 28 дней в ночь. Нас это не устраивает т.к. наносится серьезный урон здоровью. Как выйти с такой ситуации?
Добрый день. Если не получится договориться с работодателем, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьТак а в чем проблема? Если речь идет не о поджоге, то никто с вами и не свяжется, поскольку в этом нет никакой необходимости. Здравствуйте. НЕ позже следующего дня должен приехать инспектор и оформить все документы по пожару. Если этого не произошло, идите к начальнику инспекции пожарной охраны и выясняйте, почему не оформляют документы и не устанавливают причину пожара, виновника, не составляют протокол осмотра места пожара, не опрашивают свидетелей. Сгорела дача и все постройки полностью. Пожарники приехали, потушили, взяли телефон мой и на этом все, сказали ждите с вами свяжутся. Что делать нам дальше?
Так а в чем проблема? Если речь идет не о поджоге, то никто с вами и не свяжется, поскольку в этом нет никакой необходимости.
Спросить
Здравствуйте. НЕ позже следующего дня должен приехать инспектор и оформить все документы по пожару. Если этого не произошло, идите к начальнику инспекции пожарной охраны и выясняйте, почему не оформляют документы и не устанавливают причину пожара, виновника, не составляют протокол осмотра места пожара, не опрашивают свидетелей.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда и прокуратуру
[b]Напишите юристу в личном сообщении для подготовки жалобы![/b] На работе дали в долг 40000, до конца года расписки нет, расходного нет просто налом, а сейчас я увольняюсь денег нет а шеф просит вернуть и не платит мне зп и расчёт. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда и прокуратуру
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки жалобы!
СпроситьДобрый день! Обращайтесь в Департамент охраны труда и в Прокуратуру с жалобами, лучше, если жалоба будет коллективной. Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда и прокуратуру. Должны быть созданы уловия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности. Помогите в следующей ситуации, я работаю в очень большой компании, в одном из филиалов у нас произошла поломка с электричеством, пропала 3 я фаза из за чего кондиционеры в торговом зале перестали работать, так же и часть оборудования. На работе температура превышает 36 С, работодатель не сокращает часы, не доплачивает, не отпускает домой и не закрывает магазин, так как из за закрытия теряется выручка. В такую жару не возможно работать. Что делать в данной ситуации? Скоро будет месяц как я работаю при температуре 36 С. Пишу письма, предоставляю фото, один из сотрудников потерял сознание, вызывали скорую, об данном инциденте было доложено руководству сверху, но без результативно.
Добрый день! Обращайтесь в Департамент охраны труда и в Прокуратуру с жалобами, лучше, если жалоба будет коллективной.
Спросить
Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда и прокуратуру. Должны быть созданы уловия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности.
СпроситьЧитайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда. На предприятии установлен график сменности, его нам доводят за 1 месяц до того как он вступить в действие. Но нарядчик меняет как дни по своему желанию, те вместо выходного может поставить рабочий день, так и вместо рабочего дня поставить выходной, иногда забывая даже предупредить. Кроме того может по своему желанию сократить или продлить продолжительность смены. На вопрос почему отвечает у вас написано что график может быть изменен (соответсвуюшая строчка написана внизу общего графика который мы подписываем). Вопрос законно ли это? и какими статьями можно припугнуть нарядчика при его своеволии? Насколько мне известно изменения разрешены только с согласия работника.
Читайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по охране труда с жалобой на работодателя. Мне не заплатили вредный стаж, что делать?
Добрый день!
В вашем случае необходимо дополнительно, направить жалобу в Прокуратуру!
Согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Здравствуйте. Есть смысл жалобу в Прокуратуру писать. Здравствуйте.
Вам должны были сообщить о результатах проверки. Обращайтесь ещё с жалобой в прокуратуру, в том числе, в связи с отсутствием ответа от трудовой инспекции
А для взыскания заработной платы - с иском в суд. Поскольку трудовой договор Вам не выдали, необходимо в суде будет установить также факт трудовых отношений.
С уважением. Работал вахтой в Москве в охране ЧОО ЧЕСТАР. Устроен по трудовому договору, второй экземпляр как обычно на руки не дали. Работал и платили стабильно, но перед новым годом начались задержки в зарплате, и в итоге за ноябрь и декабрь до сих пор не выплатили мне деньги, писал в трудовую инспекцию онлайн - ответили мол по многочисленным жалобам ведется проверка. Как мне добиться своей зарплаты?
Добрый день!
В вашем случае необходимо дополнительно, направить жалобу в Прокуратуру!
Согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны были сообщить о результатах проверки. Обращайтесь ещё с жалобой в прокуратуру, в том числе, в связи с отсутствием ответа от трудовой инспекции
А для взыскания заработной платы - с иском в суд. Поскольку трудовой договор Вам не выдали, необходимо в суде будет установить также факт трудовых отношений.
С уважением.
СпроситьНапишите заявление в инспекцию по охране труда пусть проверят расчеты. Мне мой директор не дал заявление на замену лет и мне пособие по беременности на числе ли очень мало даже не по мроту что делать.
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Мы работали в охране "Темп-ск" был подписан трудовой договор в котором указано, что является срочным и действует на время оказания действия договора на оказание услуг ЧОО. Прописано что на дата начало работ с 17.04.2022 года, окончания 31.12.2022 года. Но Роснефть не устроило это охранное организация и теперь они нам прислали уведомление в котом написано, что с досрочным расторжением договора на оказание охранных услуг с АО "НК "Роснефть-Ставрополья" мы должны подписать соглашение на расторжение договора по пункт 1 1 части первой статьи 77. В ином случае не выплачиваю денежные средства. Договор был с ними расторгнут 30.06.22, и до сих пор нет ни каких выплат. Как в таком случае должен расторгается договор? Они даже не приезжали на Роснефть, и ни кто ни о чём не договаривался.
Жалобу прокурору и в инспекцию труда и срочно, уморят вас. Здравствуйте!
Ссылаться на ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]Работодатель обязан:
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;[/quote]
Обратитесь с жалобой к руководителю, если не поможет то в Трудовую инспекцию. На что можно сослаться? На работе с окон сняли пластиковые ручки. Теперь сами окна не открыть и стоит духота.
Здравствуйте!
Ссылаться на ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
Обратитесь с жалобой к руководителю, если не поможет то в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, имеете право.
Если работодатель будет настаивать, напишите претензию в письменном виде, с указанием, что если работодатель будет нарушать Ваши права Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. Напишите претензию на работу. Имеете право отказать работодателю совершенно законно. Спасибо за ответ! Благодарю! В Правилах по охране труда прописано количество раз не более двух поднятий до 30 кг в час с перемещением. Подеятие тяжестей.
Если, в моем трудовом договоре не прописано по должности и в обязанностях, имею ли я право отказать работодателю законно поднятие тяжестей более 2 ух раз в час?
Здравствуйте!
Да, имеете право.
Если работодатель будет настаивать, напишите претензию в письменном виде, с указанием, что если работодатель будет нарушать Ваши права Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Светлана, с жалобой нужно обращаться в Государственную инспекцию по экологии и природопользованию Пермского края.
Вот адрес:
614007 г. Пермь, ул. Тимирязева 30; телефон (342) 201-33-12 Не могли бы подсказать кто вышестоящее должностное лицо над главным инспектором по использованию и охране земель?
Он именно вынес незаконное постановление о наложении штрафа и ареста на имущество. Хочу обжаловать.
Светлана, с жалобой нужно обращаться в Государственную инспекцию по экологии и природопользованию Пермского края.
Вот адрес:
614007 г. Пермь, ул. Тимирязева 30; телефон (342) 201-33-12
СпроситьКсения, добрый день. Работодатель в данной ситуации поступил максимально неправомерно, так как в данном случае Вы не должны нести никакой материальной ответственности. Вам следует немедленно обратиться в Государственную инспекцию по охране труда. Работаю в продуктовом магазине, охраны нет, камер нет, ночью была совершена кража, проникновение через окно, на окнах не было даже решеток, украли 34 700 рублей, это произошло когда продавца (меня) нет на рабочем месте, на следующее утро я обнаружила кражу, вызвали полицию, с окна сняли отпечатки пальцев и пока так никого и не нашли, работодатель говорила мне что были попытки взлома и ранее, но никаких мер не приняли, не поставили камеры, охранную систему, работодатель списал с меня эту недосдачу в размере 34 700 рублей, правильно ли поступил работодатель? Должен ли был продавец платить эту сумму?
Ксения, добрый день. Работодатель в данной ситуации поступил максимально неправомерно, так как в данном случае Вы не должны нести никакой материальной ответственности. Вам следует немедленно обратиться в Государственную инспекцию по охране труда.
СпроситьЧто за охрана такая, это где?
Они вообще не вправе это требовать. Вызывайте на место полицию.
Если речь идёт о правоохранительных органах (свидание в колонии и тп.), то вправе сотрудники женского пола. Здравствуйте, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. К кому обращаться или писать заявление на охрану если они привыкаю свою полномочия просят раздеться до нижнего белья.
Что за охрана такая, это где?
Они вообще не вправе это требовать. Вызывайте на место полицию.
Если речь идёт о правоохранительных органах (свидание в колонии и тп.), то вправе сотрудники женского пола.
Спросить
Так и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.
С уважением. Вам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке. ..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили... Специалист по охране труда пытается меня уличить в том что я спал на рабочем месте. Но я этого не делал. Просит писать обьяснительную? Подскажите как её правильно написать.
Так и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.
С уважением.
Спросить
Вам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке.
Спросить
..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили...
СпроситьЕсли причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь. По факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы... Ребенку - пенсия по потере кормильца. Меня зовут Виктория. У меня умер муж на работе во время варки пива, он был пивоваром. Умер он 1 июня 2022. У нас остался несовершеннолетний ребёнок ему 8 лет. Хочу узнать у вас, что мне положено от предприятия на котором он работал. Какие выплаты мне полагаются?
Если причина его смерти никак не связана с нарушением требований техники безопасности, а также с производством, то от предприятия ему ничего не положено, могут оказать только материальную помощь.
СпроситьПо факту его смерти инспекция труда проведет проверку, если не было нарушений правил охраны труда со стороны сотрудников предприятия, то увы...
Спросить
Жалобу в Администрацию поселения можете написать. А также в Инспекцию по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания. Если есть расходы на лечение кота, можно взыскать с соседа в судебном порядке, поскольку как я понимаю, добровольно он ущерб возмещать не будет. В полицию.
Но это его земельный участок. Почему он не вправе поставить капкан на своем участке?
Какое право имеет Ваше животное гулять по его участку?
Задайте себе вопросы.
А потому никаких оснований для взыскания ущерба нет. Сосед поставил капканы в своём огороде, попался мой кот, сильно повредил лапу, куда обратиться?
Жалобу в Администрацию поселения можете написать. А также в Инспекцию по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания. Если есть расходы на лечение кота, можно взыскать с соседа в судебном порядке, поскольку как я понимаю, добровольно он ущерб возмещать не будет.
Спросить
В полицию.
Но это его земельный участок. Почему он не вправе поставить капкан на своем участке?
Какое право имеет Ваше животное гулять по его участку?
Задайте себе вопросы.
А потому никаких оснований для взыскания ущерба нет.
СпроситьДля того, чтобы ответить на Ваш вопрос надо знать цель назначения земельного участка и характер охранно-защитной зоны. Из Вашего вопроса это не ясно. Если дом возведен без разрешения на строительство, то с учетом нововведений обращайтесь в суд. - если стоили дом без полуения соответсвующих разрешений, то теперь эту посторойку надо узаконить;
- получайте все заключения - из архитекрутного отдела администрации, заключение пожарной инспекции, СЭС;
- главное, чтобы в охранной зоне не было запрета возводить какие-либо строения;
- если администарция отказывает в узаканивании, получите письменный отказ и обжалуйте его в суд;
- еще важно кому принадлежит земля, на которой постройка;
обязательно оцените, если он был вам полезен! Постройли дом на охраной зоне что делать на 3 сот.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос надо знать цель назначения земельного участка и характер охранно-защитной зоны. Из Вашего вопроса это не ясно.
Спросить
Если дом возведен без разрешения на строительство, то с учетом нововведений обращайтесь в суд.
Спросить
- если стоили дом без полуения соответсвующих разрешений, то теперь эту посторойку надо узаконить;
- получайте все заключения - из архитекрутного отдела администрации, заключение пожарной инспекции, СЭС;
- главное, чтобы в охранной зоне не было запрета возводить какие-либо строения;
- если администарция отказывает в узаканивании, получите письменный отказ и обжалуйте его в суд;
- еще важно кому принадлежит земля, на которой постройка;
обязательно оцените, если он был вам полезен!
Спросить
