ИП запись в трудовой / Трудовое право - 3526 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Работаю у ИП. В середине октября всех (под роспись) официально уведомили, что ИП такой-сякой с 1 декабря как юридическое лицо прекращает свою деятельность.

Вопросы специалистам:

Какая запись должна быть в трудовой книжке? (если можно, то со ссылкой на статью ТК РФ).

Полагается ли какая-то компенсация в связи с ликвидацией предприятия? (если можно, то со ссылкой на статью ТК РФ).

Заранее спасибо.

Сотрудник проработал 2,5 месяца у ИП. Трудовой договор заключён не был. Зарплата выплачивалась в срок в полном объёме наличными. Подготавливаем трудовой договор. На данный момент созрел бытовой конфликт. Заключать договор желание отпало. Сотрудник грозит трудовой инспекцией и судом из-за того, что с ним не был заключён трудовой договор. Какую линию поведения необходимо выбрать для трудовой инспекции и для суда? Какие последствия обращения в трудовую инспекцию и в суд грозят ИП по трудовому, налоговому, административному, уголовному законодательству?

Проработала у ИП четыре месяца, зарплату платили плохо. Остались должны 40000 рублей. Как вернуть эти деньги, Работодатель не оформлял официально.

Работала у ИП, трудовые отношения не оформлены никак и нигде. Я уволилась и не доделала часть работы, он звонит и угрожает, что из-за этого он потеряет часть денег. Обязана ли я выполнять функции возложенные на меня, если я нигде и ничего не подписывала?

Я проработала у индивидуального предпринимателя 2,5 года, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Но при сборе документов я обнаружила, что он не платил за меня налоги 1 год (ни в налоговый орган, ни в ПФ РФ, ни в ФСС РФ), ИП до сих пор не закрыто. Куда мне можно обратиться, что вернуть законный год стажа?

Работала у индивидуального предпринимателя. Запись в трудовой книжке сделана без печати, так как в наличие таковой нет.

Вопрос такой: не возникнут ли проблемы с последующим трудоустройством? Какими законами и нормативными актами можно воспользоваться для получения более подробной информации.

Заранее огромное спасибо.

Ситуация такая: устроилась на работу к ИП в январе. Хотели заключить договор партнерский. В итоге начальница его составила, но не подписала, в отличие от меня! Уволила она меня 12-ого февраля. Сказала больше не приходить на работу. Расчет она до сих пор не прислала. Сказала, что пришлет в ближайшее время. Числа не говорит, также утверждает, что она вовсе меня не увольняла и расчет пришлет не полностью. Якобы будут штрафы за некачественную работу. Это значит она может хоть что придумать. Не знаю, что делать. По договору нет никаких штрафов, но он же и не подписан ей!

ИП арендует помещение под парикмахерскую. Работает 4 парикмахера, по два в смену. Не договорились о трудовом договоре на общем собрании. Одного работника как самого голосистого незаконно уволили. Чтобы не принимать по суду этого работника обратно ИП-арендатор (мать) сдаёт ИП, а арендатором становится её дочь ИП, которая также работает в данной парикмахерской мастером маникюра. Вопрос: разве так легко можно уйти от ответственности? Ведь парикмахерская продолжает работать прежним коллективом, как возможно уволить одного с формулировкой в связи с прекращением ИП деятельности, хотя все остальные мастера работают. Хозяйка парикмахерской считает, что даже если с этим работника суд признает отношения трудовыми, но не сможет восстановить на рабочем месте, так как ИП прекратил деятельность. Однако предприятие осталось и работает, только теперь арендатор другой ИП - её дочь.

Закрывают торговую точку, в которой я работаю. Но ИП не закрывается. Я прошу написать причину увольнения в связи с ликвидацией производства, мне отказывают, потому, что ИП не закрывается, говорят - так нельзя. По сокращению штата - тоже нельзя, так как увольняют всех продавцов. То есть, я не могу обратиться в службу занятости в связи с ликвидацией торговой точки и попробовать получить пособие. Мне 50 лет, в таком возрасте трудоустроиться сложно. Могу ли я, все-таки, требовать формулировки в связи с ликвидацией производства или по сокращению штата?

Я открыл ИП. Какую запись сделать в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы и что занести в трудовую книжку в данном случае при открытии ИП.

У меня было открыто ИП,но работать как предприниматель не получилось, это было в 2003 г. Никаких выплат по налогам я не делала. ИП было закрыто по амнистии, из налоговой прислали письмо. 2,5 года назад, в июне 2012 г, я переехала в другой район города. Из налоговой района моего проживания недавно прислали письмо для оплаты налогов за ИП. Письмо о закрытии я в своих бумагах не нашла. Как мне поступить? В налоговой, где было зарегистрированно ИП сказали, что никаких документов по закрытию у них нет..., но писем мне не присылали о взыскании налогов с 2003 по момент проживания на старом месте. Как мне поступать? Помогите пожалуйста!

Скажите, пожалуйста, какие записи (опираться ли на статью, на какую?) должны быть в трудовой книжке руководителя ИП,при открытии ИП?При ликвидации ИП?

Спасибо.

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал?

Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г.

В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются.

В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.

Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей.

ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны.

Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.

ИП подал уведомление в МВД о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана данное уведомление было не прошито. Какая сумма штрафа может быть?

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

В связи с ликвидацией предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, что должны написать мне в тр. книжке? Мой работодатель говорит что так как ИП не имеет статуса юр. лица, то запись будет сделана что уволена по собственному желанию, а не всзязи с ликвидацией предприятия.

Продавец магазина нарушила ограничение по времени продажи алкогольной продукции-в 9 ч 20 мин продала 1 бутылку пива. Свидетелей не было. Покупатель вышла из здания магазина где ее ждали сотрудники полиции (они ее специально привезли для покупки пива). На улице сотрудники полиции пригласили двух прохожих и предложили посмотреть в пакет, где лежала бутылка пива. Потом все зашли в магазин и продавец подтвердила продажу пива. Был составлен протокол, где продавец пояснила, что о запрете продажи пива в неположенное время предупреждена. Индивидуальный предприниматель в это время находилась в командировке. Спустя 10 дней на индивидуального предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении "допустила нарушение правил торговли посредством продавца " т.е правонарушение ч.3 ст.14.16 КоАП РФ. Продавцу штрафа нет. ИП-20000. (постановление еще не вручили,. Что можно сделать в этой ситуации? Можно ли оспорить? ,

Есть маленький бизнес.. Начинает расти... Думаю открыть ИП.. кто детально все расскажет покажет как что лучше и т.д.

Какова должна быть запись в трудовой книжке, если торговая точка ликвидирована, в связи ее нерентабельностью, а продавец остался без работы?

ИП спонтанно приехал, начал проводить ревизию, я единственная, кто находилась при этом и единственное материально ответственное лицо. В ходе ревизии выявилась недостача 135000, половину товара дал посчитать, половину нет, задерживали после окончания рабочего дня, пугал тюрьмой, подписала бумаги о ревизии. Плюс ко всему увёз телефоны без каких либо накладных. И при всём у него есть удалённый доступ к базе, в которой у нас все остатки и, смотря на недостачу, я глазам своим не верю, что такое может быть, ведь перед этим ревизия была пару недель назад. Говорит, если захочет посадит меня, полностью лишил 100% зарплаты, пока не отдам ему эти деньги. Я не брала у него ни копейки и 2 года работала с разными людьми и такого не было, как мне лучше поступить?

При приеме на работу внешним совместителем в вуз, требуют копию трудовой книжки с указанием основного места работы. Можно ли внести в трудовую книжку запись Индивидуальный предприниматель, как основное место работы?

Я бывший ИП - был им около года, закрылся из за отсутствия прибыли и становлюсь на учет в службу занятости. Занимался дизайном.

В службе занятости отказываются меня регистрировать по специальности - дизайнер и предлагают вакансии общего плана - разнорабочий, грузчик и так далее. Объясняют как то мутно - мол судя по записям в трудовой я больше года не работал по специальности именно как дизайнер поэтому не имею права претендовать на подобные вакансии.

Мне порекомендовали сделать самому запись в трудовую книжку - я такой то работал у такого то как дизайнер и все вопросы отпадут.

Не могли бы вы помочь ответом - это вообще имеет смысл делать? То есть правы ли в СЗ или они просто мутят воду и обязаны меня регистрировать без всяких записей?

Имеет ли вообще ИП делать записи в трудовую книжку самому себе (то есть я работал на самого себя)? Тем более что печати у меня все равно не было.

Спасибо.

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу, если человек работает у ИП с 01.01.2002 г., а запись в трудовой ИП разрешили делать только с 05.10.2006 г.

В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки?

Спасибо.

Я открыла свое И.П, которое существовало 1 год. (работа с пенсионным и налоговым отчислением-моё И.П. ) Как правильно сделать запись в трудовой книжке? (начало и конец регистрации И.П.) мой тел 89248217352

tati7k@mail.ru

Интересует, вопрос, могут ли по закону два ИП на УСН быть наемными работниками друг у друга? При том, что это их единственные работники. Не будет ли это проблемой при оформлении кредитов в банке для обоих физ лиц?

Работала в ип с трудовым договором. Недавно предприниматель скончался. Получается, ип больше нет. Как быть закрытием трудового договора? Трудовой цифровой книжкой (там же запись должна быть с какого по какое работала в ип, почему перестала).

Должна ли я подписать документ о закрытии трудового договора? К кому обращаться для этого?

Что делать с цифровой трудовой?

Спасибо

Я работаю у им, на собеседование была оговорина зп. Взял трудовую книжку, но приказа о принятии я не подписывала, ни трудового договора, ни договора о мат. Ответственности я на руки не получала и не подписывала. Работала на совесть, никаких нареканий и нарушений не было. Пришло время получения четвёртой за как мне говорят вам понизили оклад? Двумя неделями раньше уволил начальника склада, которая тоже не подписывала никаких документов, но её собирается уволить яко бы после ревизии, а узнает она об увольнении, увидев в газете обьявление/ требуется нас. Склада/ . а сколько людей работает у него, которые ждут официального оформления или вообще не оформленный. Хочу чтобы проверили этого ип и куда обратиться? В налоговую и к кому именно?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ИП. Проработал без заключения ТД (и без записи в трудовой книжке) до ноября. По увольнении работодатель не выплатил мне з/п.

Я обратился в испекцию по труду. Инспекцией была проведена проверка, в результате которой работодатель предоставил:

1. приказ о приеме на работу с сентября

2. приказ об увольнении с ноября

3. акт об отказе в подписи приказов и ТД, в которой я, якобы, тоже отказался подписываться

Также ИП признал факт задолженности по з/п, и прислал в инспекцию копию счет-фактуры об перечеслении мне з/п (в копии нет печати сбербанка, только подписи), деньги мне не пришли.

Собственно, что делать в данной ситуации дальше? И, если я буду обращаться в суд о признании факта трудовых отношений (с целью записи в трудовую книжку и взыскании з/п), будет ли играть роль акт об отказе в подписе приказов и ТД.

Заранее спасибо!

Как заполнить трудовую книжку индивидуальному предпринимателю на себя? Сейчас закрыла ИП и устраиваюсь на работу. Если в трудовой не будет записи, то дальневосточных надбавок у меня не будет. Почему?

Я кадастровый инженер и хочу устроиться на работу в ИП который тоже является кадастровым инженером и занимается кадастровой деятельностью. Это не противоречит закону?

Уволилась документы все выдали, но директор говорит что она работает без печати, как быть в трудовой с записью без печати. Что делать? Спасибо за ответ!

Какой договор нужно заключить ИП с работником, если сроки работ заканчиваются 1 июня 2019 года? При этом желательно что бы меньше платить налогов и меньше писать отчётов!?

Какие выплаты должен произвести ИП при ликвидации, за какое время уведомить о ликвидации, если ничего не оговорено в трудовом договоре?

Ситуация - трудовая книжка с записями (не один год стажа-но этих фирм уже нет) сгинула при увольнении из банка. Банк давно ликвидирован, ответ из городского архива отрицательный, связаться с конкурсн. Управляющим нереально. Работаю в ИП у родственника - поэтому отсутствие книжки было некритично. У меня вопрос - при увольнении из ИП я получу новую книжку - каким образом оформлять записи предыдущие? Со слов? Документов ведь никаких нет с предыдущих мест.

Если при оформлении пенсии ПФР не включил определенные периоды работы (неправильно оформлены записи в трудовой книжке). В связи с этим в зачислении периодов работы мне было отказано и рекомендовано обратиться суд? Какое правильно нужно писать заявление в суд? ПФР сказали, что нужно составлять иск. заявление об установлении факта трудовых отношений?

У мужа 2 года было ИП. Кто делает запись в трудовую об образовании ИП и закрытии? Сам предприниматель? На основании чего?

Я ИП, у меня работают продавцы дела на фирме идут плохо мне нужно сократить 1 человека, какой должен быть приказ и запись в трудовой, какая компенсация выплачивается при этом? Спасибо.

Моя дочь, студентка пятого курса университета, устроилась на подработку к диллеру сотовой компании МТС. Её взяли на два месяца стажером, Начальник боится делать запись трудовой, поясните пожалуйста-я уверена, что запись в трудовой никак не отразится на хозяине фирмы, нам нужно только, чтобы запись была для стажа.

В 2000-2002 году работала у ИП. Он делал отчисления в ПФР за меня, но в трудовую записи не делал. В данных о пенсионных отчислениях суммы, которые ИП переводил, есть, но, как я понимаю, в общем стаже эти данные не учтены. А разве стаж не учитывают автоматически, если были отчисления в ПФР?

В трудовой книжке 30.12.2013 начальник мне сделала запись: Уволить в связи с неизбранием по конкурсу. Работаю в ВУЗе. Законна ли запись? В уведомлении до истечения срочного трудового договора (с 30.12.2008 по 30.12.2013) от 10.12.2013 (являюсь инвалидом, предложили на выбор другие вакансии) есть запись, что со мной будет расторгнут договор в связи с окончанием договора по п.4 ст.336 ТК РФ. Спасибо за ответ!

Я работаю в военкомате. Трудовую забыли забрать. Работаю уже 2,5 недели на основании приказа. Трудовой договор едит с Казани, как мне сказали ещё не готов был. Я хочу уволится. И не хочу записи в трудовой. Имею ли я на это право. Если нет трудового договора, только приказ.

Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись. Деятельность ИП прекращена. Я не работаю. Кто должен исправить ошибку?

Ип работает регулярно с самозанятыми лицами, которые ранее не имели трудовых отношений с ип. С ними заключён договор об оказании услуг. Интересуют риски признания данных договоров трудовыми с ссылками на судебную практику. Интересует судебная практика по данному вопросу.