Исключительное право на служебное произведение - 14 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, на какие статьи в законодательстве РФ стоит опираться? Не смог найти ответа в ГК РФ и не только в ГК РФ. Автором создано служебное произведение. В случае ликвидации (прекращения деятельности) его работодателя (юридического лица) - кому переходит исключительное право на служебное произведение? На данном сайте мне дали ответ, что исключительные права переходят обратно автору произведения, за исключением случая, когда работодатель уже передал исключительные права на произведение другим лицам на момент существования этого самого юр.лица (работодателя). Где найти статью, чем руководствоваться при таком положении вещей? Где об этом написано? Подскажите пожалуйста. Ст. 63 ГК РФ не дает объяснения. Закон об авторском праве уже давно не действует. Чем руководствоваться в данном вопросе?

Я работал на организацию, ООО, по трудовому договору. Создавал произведения искусства, в частности музыку. Т.е. фактически делал служебные произведения.

Исключительные права на произведения, которые я создавал принадлежать работодателю, т.е. юридическому лицу, в котором я работал. Что происходит с произведениями после того, как юридическое лицо (ООО) в котором я работал ликвидировано? Какими правами будет обладать автор произведения после ликвидации учреждения? Если работодатель передал права на произведение другим лицам на момент существования организации, то будет ли иметь какие то права на эти произведения тот самый работодатель после ликвидации своего учреждения (юридического лица)?

Что делать, если организация (вуз) отказывается вносить в трудовой договор с преподавателем положения о распределении прав на результаты интеллектуальной деятельности, рассчитывая тем самым реализовать ст. 1295 в усеченном виде Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю... без [если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное]? Т.е. сразу же задают положение, что все наши РИД являются служебными произведениями. При этом о вознаграждении никакой речи не идет, т.к. это якобы входит в наши должностные обязанности (хотя по нормативам времени - явно эту работу приходится делать в личное время). А как быть с произведениями, созданными по личной инициативе? Как оставить за собой ВСЕ права (в т.ч. и имущественные) на такие произведения?

Втор Петров подал исковое заявление в суд, потребовав взыскать с ЗАО издательство «Авангард» и ЗАО Издательский центр «Прогресс» вознаграждение, а также признать за истцом исключительные имущественные авторские права на произведения, вошедшие в книги «Биология», «История России XX века» и выпущенные в 2001 году. При этом Петров указал, что с 1998 г. по 2003 г. он работал в качестве редактора в издательстве «Авангард» (преобразовано позднее в Издательский центр «Прогресс»). С ним был заключен подрядный договор, однако в договоре предусматривалось, что написание статей входит в его служебные обязанности.. Какое решение примет суд, если выяснится, что Петров получал работу не регулярно, а только в тех случаях, когда сотрудники Издательства были перегружены?

Работая на предприятии я разработал ряд программ для АСУТП (автоматизированных систем управления технологическими процессами) - служебные произведения, которые были зарегистрированы предприятием в гос. органах. Исключительные права принадлежат предприятию, авторство мне. На все мои обращения к руководству о выплате авторского вознаграждения за создание и использование программ мне сообщалось, что я имею право на авторское вознаграждение и будет выпущено соответствующее положение по предприятию. Но данное обещание было мне дано более года назад и на все неоднократные напоминания ответ замалчивается. Как мне можно повлиять на работодателя законным способом, чтобы получить авторские выплаты?

С уважением, Сергей.

Я обнаружил в другой научной работе, созданной автором как служебное произведение, цитаты из моей научной работы, однако, ссылка на мою книгу отсутствует. Кому предъявлять претензию, автору или организации, которая издала эту работу, как обладатель исключительных прав на служебное произведение?

Гражданин РФ заключил договор 29.11.2004 года с ООО Х. согласно данному договору Гражданин-Автор передал ООО Х - Пользователю исключительные имущественные права на все созданные им дизайнерские произведения (авторские коллекции и отдельные модели одежды, обуви аксессуаров) в пользование на 5 лет. Установлено вознаграждение 500 дол США, в год. По настоящему договору Автор дал согласие на регистрацию товарного знака придуманное Автором (иными словами это имя автора по паспорту но написанное на иностранном языке), правообладателем которого стал Пользователь. Авторские произведения создаются в процессе выполнения Автором служебных обязанностей. Вопрос: Как вернуть имя Автору? Считается ли данный договор прекратившим свое действие? Как истребовать вознаграждение? (Автор за все время действия не получил ничего).

1. Автор М. подал исковое заявление в суд, потребовав взыскать с ЗАО издательство «Кузьма» и ЗАО Издательский центр «Аванта » вознаграждение, а также признать за истцом исключительные имущественные авторские права на произведения, вошедшие в книги «Биология», «История России XX века» и выпущенные в 1994 г. На основании объяснений истца, ответчика, свидетелей суд установил, что с 1992 г. по 1996 г. М. работал в качестве редактора в издательстве «Аванта» (преобразовано позднее в издательство «Кузьма»). С автором был заключен подрядный договор, однако в договоре предусматривалось, что написание статей входит в его служебные обязанности. Каждый месяц автор получал зарплату, получал премии, подчинялся внутреннему трудовому распорядку. Вопросы: Какие правоотношения возникли между автором М. и издательством? Кому принадлежат исключительные права на использование произведения, указанных в задаче? Подлежит ли иск автора удовлетворению?

В законе об авторском праве-ст.14 п.2 прописано, что исключительные права на использование служебного произведения принадлежат работадателюи, но сроки этого права не прописаны.. А как быть с изобретениями, срок патента которых истек (20 лет) и патентообладатель-работодатель не поддерживает патент далее. Может ли их использовать автор или кто-либо другой в коммерческих целях? Очень прошу разъяснить. Спасибо.

Ответьте, пожалуйста: исключительное право на служебное произведение возникает у работодателя автоматически или работник обязан заключить договор о передаче исключительного права? Спасибо.

Cкажите пожалуйста, дает ли трудовой договор исключительные права на использование служебного произведения работодателю, если не заключен письменный авторский договор.? Считается ли месячная зарплата выплатой за служебное произведение? Заранее благодарна, Ольга.

Меня интересует вопрос: Принадлежат ли исключительные права на использование служебного произведения работодателю ЕСЛИ С НИМ НЕ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР? исходя из ст.31 п.2 что, не переданные по авторскому договору права, считаются не переданными. Или я что-то не поняла. Ответьте мне пожалуйста, если это возможно. Заранее благодарна. С уважением, Ольга.

Разъясните пожалуйста. Исключительное право на произведение, созданное работником в рамках выполнения им своих служебных обязанностей принадлежит работодателю. Передача авторских прав может быть только возмездным. Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав. К примеру авторский гонорар входит в заработную плату. Получается, если Заказчик поручил организации выполнить какой-либо проект, то получается, что в себестоимость продукции уже входят затраты на авторские гонорары и Заказчик на этом основании вправе потребовать передачи ему исключительных прав на созданное произведение?