Иск на работодателя / Иск

Бухгалтерия делает вычет с общего размера зп в размере 50% в конце месяца, а аванс переводит без каких либо вычетов. С аванса 50% уже перечисляет банк. Тем самым от месячной зарплаты получаем процентов 20 - 40%. пример: был перечислены аванс в размере 10 тыс рублей, банк половину забрал по ИП и муж получил 5 тыс. По итогу месяца уже за вычетом ндфл зарплата 22 тыс, минус 11 тыс по ИП, минус 10 тыс выданы авансом и минус взносы в профсоюз и фонд тысяча с хвостиком. Итог: из 22 тыс муж получил только 5 тыс и остался должен предприятию 200 рублей

Можно ли подать иск на работодателя? Так как после всех разбирательств с приставами выяснилось, что ошибка со стороны бухгалтерии предприятия.

Уволили по статье с работы, по суду оправдали. Возможно ли подать на работодателя иск за клевету? Спасибо!

Работодатель потерял мою трудовую и отказывается её восстанавливать. Как правильно составить иск на работодателя за утерю трудовой книжки?

На вредном производстве я заработал букет профессиональных заболеваний и на этом основании был уволен по болезни с записью в трудовой книжке два года назад. До сих пор я не могу официально трудоустроиться-кто возьмет с такой записью в трудовой. ВОПРОС-могу ли я спустя два года подать иск на работодателя о возмещении морального и физического вреда (профзаболевание) по вине работодателя (он это признает), если да,то на какую разумную сумму можно расчитывать. А то я слышал от юристов, что данные вопросы можно решать в течении трех лет.

Очень прошу вашей консультации!

29 июня я уволилась с работы по соглашению сторон. Так как я являюсь дистанционным работником, то работодатель должен был выслать мне пакет документов по увольнению в последний день работы. Но он этого не сделал. После нескольких сообщений, звонков и угроз обратиться в прокуратуру, документы они наконец-то отдали и дошли до меня только 5 августа.

Стоит ли подать иск на работодателя на возмещение материального и морального ущерба за то, мне не отдали вовремя все документы? Прочитала, что в ТК РФ есть статья за удержание трудовой книжки у работодателя (234 ТК РФ), но у меня электронная трудовая книжка. Можно ли сослаться на неё? В соглашении о расторжении ТД также сказано, что работодатель был обязан мне выдать справку СТД-Р в день увольнения вместе со всеми документами.

Подаю иск на работодателя за неуплату детского пособия, за неуплату взносов в пенсионный фонд. Вопрос: могу ли потребовать возмещение морального вреда?

Если фактическое место работы находится в Симферополе, а главный офис в Евпатории, в какой суд какого города я имею право подать иск на работодателя с возмещением мне морального и материального ущерба (уволился по собственному желанию, но не выдают мне трудовую книжку и расчет). Жалоба в инспекцию по труду уже была направлена. Заранее спасибо за ответ.

Хочу подать иск на работодателя в связи с тем, что не выплачивает заработную плату. Как правильно это сделать? В трудовую инспекцию подавать заявление тоже нужно? Спасибо заранее за ответ.

Позвонил в районный суд по месту жительства и задал вопрос: могу ли я подать иск на работодателя при решении трудового спора по месту жительства, согласно ст. 29 ГПК РФ,хотя работодатель в другом районе города числится? Ответ: это на усмотрение судьи. Получается, что статья ГПК не действует и мне могут вернуть исковое, оставив без движения, а время-то идёт! Пройдёт месяц со дня нарушения моих трудовых прав, пока то да сё.

И второй вопрос: а новогодние праздники входят в этот месяц при исчислении времени? Или месячный срок продляется на эти праздничные выходные дни?

Подал иск на работодателя о взыскании задолженности по зп и морального вреда. На руках только подписанный трудовой договор. Написал ходатайства об истребовании доказательств (у ответчика и у.

На слушании судья дозвонилась до ответчика - он сказал что я был уволен после месяца работы и недобросовестно исполнял свои обязанности и будет подавать встречный иск. Но фактически я не был уволен (даже наверно не был оформлен должным образом).

Чего стоит опасаться? Приказ ведь об увольнении должен быть с подписью увольняемого что он ознакомлен?

У меня кредитная карта от сбербанка с лимитом в 50 тыс руб. Я вышел на работу из отпуска. Так получилось, мне пришлось воспользоваться деньгами с кредитки, всей суммой. Проблема в том, что нам на работе задерживают зп уже вторую неделю. Сегодня звонили из банка и потребовали положить на карту требуемую сумму в 6 тыс руб иначе они разорвут контракт и потребуют всю сумму. Как быть? Могу ли я подать в таком случае иск на работодателя?

Можете подать иск, но компенсация будет рублей 100.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.

Есть требовние ст.140 ТК РФ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Трудно будет доказать какие моральные страдания Вам принесла эта задержка, вряд ли суд присудит большую сумму, больше потратите времени Могу ли я подать в суд по месту жительства иск на работодателя о компенсации морального вреда... (в связи с задержкой выплаты расчёта в связи с увольнением на 6 дней)? Иск отправлять работодателю? (и когда)?

Могули я подать в суд иск на работодателя по месту нахождения истца если работал вахтовым методом и филиал находиться в одном городе а работал в этом же крае а юр адрес в другом.

Скажите как грамотно составить иск на работодателя за незаконно удержаную сумму за обучение при увольнении.

Я по трудовому праву. Подать иск на работодателя чтоб сделал перерасчет за последние 3 года. Работал вахтой с переработкой, уволился по собственному желанию, по соглашению сторон. Борис Сергеевич.

В какой территориальный суд можно подавать иск на работодателя за невыплату заработной платы при увольнении-по месту своего жительства, или по месту его юридического адреса?

Я подал иск на работодателя, но прошёл срок подачи. Я был в состоянии "беспомощности" по причине финансового банкротства. Это было 10 месяцев назад. Могу я с помощью психиатора подтвердить своё состояние, в котором нахадился и нахожусь?

Могу ли я подать иск на работодателя о взыскании задолжности по зарплате предъявив в суд справку 2-ндфл как доказательства того какую сумму они мне должны. Других документов работодатель не выдает.

Я подал иск на работодателя, но прошёл срок подачи. Я был в состоянии "беспомощности" по причине финансового банкротства.

Это было 10 месяцев назад.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проживаю и прописана в Новомосковске Тульской области (в вашем списке его нет, поэтому написала Тула!). Моим работодателем является техникум, находящийся в г.Нижневартовске Тюменской области. В настоящее время возникла конфликтная ситуация по выплате мне пособия по уходу за ребенком до трех лет. Написала жалобы в Новомосковскую и Нижневартовскую прокуратуры. В какой суд я могу подать иск на работодателя: в Новомосковский или Нижневартовский? Нужно ли мне ждать ответа из прокуратур?

Как правильно оформить коллективный иск на работодателя в связи с неоднократными задержками з/п и с задержкой выплаты окончательного расчета при увольнении (с 23.01.17). какие необходимы документы? На руках только расчетка за декабрь, январь работодатель на руки не выдает.

Здравствуйте! Подскажите куда подавать иск на работодателя, если организация находится в другом регионе РФ: по месту моего жительства, или по месту нахождения организации!

Я уволился с работы в конце марта 2016 г, после увольнения я проходил обследование НИЛ (научно исследовательской лаборатории) где было подтверждено, что моя работы виновата в потери здоровья (четыре диагноза). Как я могу подать материальный иск на работодателя за потерянное здоровье?

3.10.2017 мною был подан иск на работодателя на предмет задолженности по зарплате. До сих пор заявление находится в Таганском суде без движения.

Может ли жена подать иск на работодателя мужа, на возмещение морального вреда на себя и детей, не смотря на то, что страховая выплатит компенсацию? Муж погиб на производстве

Хочу узнать, какае сроки расчета сотрудника при увольнении. Если меня не расчитали в срок, то в течении какого срока можно подать иск на работодателя.

Правомерен ли будет мой иск на работодателя за незаконное, на мой взгляд, увольнение меня по сокращению штатов, если после сокращения этот же работодатель принял меня на временную должность (основной сотрудник в декрете)? Дело в том, что, как оказалось, до выхода этого основного сотрудника осталось всего лишь несколько месяцев. Я хочу уволиться с временной должности и подать в суд на незаконный, на мой взгляд, приказ о моем сокращении.

Спасибо.

Прокуратура подала иск на работодателя за задержку отпускных по уходу за ребенком. Было предварительное слушание его пришлось отложить. Но работодатель заплатил долг сегодня что делать если я хотела на суде попросить компенсацию за невыдачу трудовой.

1 4 лет отработала в школе учителем труда. При переезде в другую область с ноября 2001 года по 2012 г работаю педагогом доп. образования. Еще не оформляясь на пенсию по выслуге, узнаю, что педагогом доп. обр. пенсия положена при соблюдении 2 условий. Я не попадаю не пододно условие. Могу ли я подать в суд иск на работодателя (они не предупредили о новом законе, даже большее-это я их поставила в известность через столько лет) и смогу ли получать пенсию, ведь по сути моя работа не изменилась (я как учила детей домоводству так и продолжаю учить только в качестве теперь педагога)?

Прошу подсказать, спустя какое время можно подать иск на работодателя в связи с невыплатй дегег по договору.

Договор закончился в январе, актуаьно ли обращение на сегодняшний день?

Спасибо.

Могу ли я подать иск на работодателя по не полной выплате з/пл по месту жительства, а не там где была вахта?

Хочу подать иск на работодателя, за незаконное увольнение. Вопрос в следующем: мне перечисляется вся зп на карту, как белая, так и серая, я могу получив распечатку с банка о всех поступления ден средств, с одного счета, доказать что это тоже является оплатой моего труда?

Можно ли помочь мне с написание иска на работодателя?

Отработала я 1 месяц, договора не было.

Из доказательств только переписки, общие таблицы и документы, которые мне высылали, в которая не прописана сумма ЗП.

Сколько я должен заплатить гос пошлину при подаче иска на работодателя о не выплате заработной платы на сумму до 100000 и после 100000 тыс, при этом у меня группа инвалидности.

Какую сумму компенсации морального вреда реальнее всего требовать по иску на работодателя об изменении формулировки увольнения и исправления в труд. Книжке..?

Сколько стоит госпошлина при подаче иска на работодателя который отказал мне в вакантной должности?

И в какую инстанцию подавать, в мировой или городской суд?

А как обозначить иск, если я хочу подать в суд на работодателя, потому что он заставляет увольняться по собственному желанию, не вовремя выплачивал зарплату, заранее не предупредил об увольнении по его инициативе, не отдаёт трудовой договор?

Юридической адрес работодателя в г.Симфирополе, фактическое нахождение в г.Нижний Новгород, объект строительства в г Пенза. Истец проживает в г.Саратов. Можно ли подать в суд на работодателя по месту проживания, т.е. в г.Саратов.

Хочу подать иск в суд на работодателя, но не знаю кого указывать ответчиком. Меня взяли на работу в фирму ЮПВ где директор жена, а фактически я работала под руководством мужа, который является директором другой фирмы. Все дела имела только с ним, была его помощником. Жена там даже не появлялась. Трудовой договор подписан от имени жены. Чью же фамилию указывать, подскажите пожалуйста?

Работаю в распределительном центре (склад) работодатель не обеспечивает безопасные условия труда. Я отправил жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Могу ли я подать иск в суд на работодателя и с колько можно потребовать. В случае если проверки подтвердят нарушения. Опасность жизни.

Планирую подать в суд на работодателя. Работаю в обособленном подразделении, головной офис - г. Москва. Сведений об обособленном подразделении в выписке ЕГРЮЛ нет, в трудовом договоре указано место работы - г. Краснодар. Нужно подавать иск в московский суд или есть какие-то основания рассмотрения спора в регионе?

Подала иск в суд на работодателя о взыскании З\П, моральной компенсации, за не отгуленный отпуск и т.д. Иск не удовлетворен, была подчерковеческая экспертиза - на договоре с работодателем не его подпись, экспертиза - не в мою пользу. Подала Аппиляционную жалобу - решение оставлено без изменения. С меня будут взысканы судебные издержки? Если да, то на каком основании?

По состоянию на 01.11.2010 мой работодатель должен мне зарплату за 25 месяцев. В настоящее время организации уже нет. Он от долга не отказывается, но кормит завтраками. Согласен даже выплатить с учетом ст. 236 ТК РФ. Могу ли я подать иск на него как на физическое лицо? Какие документы для этого нужны?

С уважением и благодарностью г.Электросталь, Московская область, Людмила.

Подал иск в суд на работодателя за незаконное увольнение. Документально в этой фирме оформлен не был. Предоставил доказательства фактического осуществления рабочей деятельности (эл. переписку с контрагентами, распечатку звонков, копии бухгалтерских документов, с моей подписью и печатью их организации. Куда подавать заявление о поделке документов работодателем, предъявленных суду в ходе судебного слушания? Работодатель предъявил агентский договор со мной, подделав мою подпись и печать моего ИП (оно на тот момент еще не было закрыто). Якобы я работал в рамках агентского договора, а не по найму.

Коллектив водителей решил подать исковое заявление на работодателя по не доплате заработанной платы за период с 1.06.2021 по 1.03.2022, на основании поддельного локального акта (в приказе по сдельным расценкам поддельные подписи работников, т е с одного приказа вырезали и в другой вклеили росписи водителей. И в одном и в другом росписи не принадлежат водителям). Суд вернул исковое заявление с предложением предоставить расчет недоплаты в зар. плате. Как произвести этот расчет, если работодатель не предоставляет ни каких документов - путевые листы, расценки, нормы и т.д и т.п? Недоплатили за год в порядке около 300 тыс каждому, водителей 12 человек.

Я гражданка рф имеющая постоянную регистрацию в г.курск могу ли я подать в суд на работодателя не имея временной регистрации в г санкт петербург где сейчас нахожусь.

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах?

Я как наемный работник, уволилась год назад. Работодатель мне прислал претензию. По выплате долга - недостачи, ссылаясь на мои расписки. Расписки напечатаны и только подпись стоит моя. Действительны эти расписки. Расписки такие даны, после ревизий. Что я согласна с результатами ревизий и что обязуюсь выплатить сумму. Могу ли подать в суд на работодателя, что у меня оф.з\п была ниже чем я получала. Что у нас были штрафы. Они были написаны на листочках, где мы отмечали график работы. Там нам писались з/п, минус штрафы... Есть фотографии этих бумаг, но ни каких подписей на них нет, только фамилии.

Здравствуйте. Юрист составляет иск на работадателя о невыплате зарплаты и удержании трудкнижки. Но почему то удержание книжки не хочет указывать в первом иске. Разве так нужно сделать?