Как вернуть деньги и трудовую / Защита прав потребителей - 1709 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Необходимо более подробно описать ситуацию для предоставления ответа Переводы денег могут подтверждаться только выписки движений по банковскому счету. Свидетельскими показаниями факт перевода не может подтверждаться. А вопрос Ваш о чем? Какая проблема беспокоит? За разрешением вопроса рекомендую обратиться в личные сообщения.
С уважением! Если Вы получили деньги в долг, то в чем проблема то?
Верните. Я связывалась с другими юристами и они сказали что он может это сделать, взыскать эти деньги. Суд удовлетворит иск. Свидетель переводов только я и тот что снимал деньги. Но он же может заплатить что бы они дали показания. Другой юрист сказал что нужно написать ответ ссылаясь на гражданский и налоговый и трудовой кодекс. На статью 159. Что можете посоветовать вы.?
Добрый день! Необходимо более подробно описать ситуацию для предоставления ответа
Спросить
Муж работал на фирме три года. По факту этот человек числится там менеджером но на деле он в доле с директором. И вот этот менеджер через мужа и других сотрудников переводил нам деньги и потом они же их и снимали. Ну было доверие раньше. Год назад он мужа уволил а вот сейчас прислал притензию на сумму 150 тыс. Это самая большая сумма что он переводил. Свидететь только я и его брат. Сейчас у этого менеджера свое ИП и я думаю он так же и сейчас делает. Я боюсь что он и на меня такую напишет. Мне тоже переводил. Никаких расписок и подписей не было. Зарплату тоже неофициально кидал он на карту
Спросить
Переводы денег могут подтверждаться только выписки движений по банковскому счету. Свидетельскими показаниями факт перевода не может подтверждаться.
Спросить
Если вы неофициально были трудоустроены, то не могут с вас никто ничего удержать, книжку должны отдать Вам обзаны отдать трудовую. Книжку в день увольнения. Деньги за прохождение мед осмотр вам обязанв возместить без вариантов. Я устроилась в организацию (неофициальное трудоустройство), связанную с питанием. Заключила договор. Попросили оформить мед книжку за счет средств работодателя. Я все прошла, получила книжку. Затем, поняла, что место работы меня не устраивает и я увольняюсь. Вправе ли меня просить работодатель возместить эти деньги за мед книжку (бланк, мед осмотр) или же снять их с заработной платы, если я увольняюсь и прошло мало времени с оформления мед книжки. И отдадут ли мне ее? заранее спасибо
Если вы неофициально были трудоустроены, то не могут с вас никто ничего удержать, книжку должны отдать
СпроситьВам обзаны отдать трудовую. Книжку в день увольнения. Деньги за прохождение мед осмотр вам обязанв возместить без вариантов.
СпроситьСогласно статьи 137 ТК РФ только неправильное применение законодательства не является основанием для возврата из лишне выплаченных сумм. При арифметической же ошибке деньги подлежат возврату Уволилась с работы 22.08.2022, написала заявление на увольнение и ушла на больничный, вышла с больничного доработала несколько дней и забрала трудовую. Сейчас звонят с этого места работы и говорят что была проверка с фсс и мне переплатили при увольнение вместо 60%, заплатили 80% и что я должна вернуть им разницу. Насколько это правомерно и должна ли я возвращать эти деньги, если не верно посчитал их бухгалтер?
Согласно статьи 137 ТК РФ только неправильное применение законодательства не является основанием для возврата из лишне выплаченных сумм. При арифметической же ошибке деньги подлежат возврату
Спросить
Светлана, обязанность оплачивать мед. комиссию лежит на работодателе Добрый день.
Действующим Российским законодательством установлено, что проведение медицинского осмотра это обязанность работодателя, при этом взыскание средств, потраченных на их проведение в случае увольнения работника, закон не предусматривает.
Это только в том случае если медицинские осмотры относятся к обязательным мероприятиям, обеспечивающим охрану труда,
В статье 137 ТК РФ содержится исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника, возмещение затрат на медосмотр в ней не предусмотрено.
Удачи! Добрый день! Вам ничего не нужно делать. Требование бывшего работодателя незаконно. Законным способом работодатель с Вас взыскать деньги не сможет. Поэтому просто не реагируйте на его требования. Я уволилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия что мне делать
Добрый день.
Действующим Российским законодательством установлено, что проведение медицинского осмотра это обязанность работодателя, при этом взыскание средств, потраченных на их проведение в случае увольнения работника, закон не предусматривает.
Это только в том случае если медицинские осмотры относятся к обязательным мероприятиям, обеспечивающим охрану труда,
В статье 137 ТК РФ содержится исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника, возмещение затрат на медосмотр в ней не предусмотрено.
Удачи!
Спросить
Добрый день! Вам ничего не нужно делать. Требование бывшего работодателя незаконно. Законным способом работодатель с Вас взыскать деньги не сможет. Поэтому просто не реагируйте на его требования.
СпроситьЕсли вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание. Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию. Если забрали из кассы деньги, то будет считать кражей. Работал не официально в серой фирме. Руководил небольшим офисом. И получилось так что за не платили 2 месяца когда надоело это терпеть. Забрал ЗП и уволился. Требуют вернуть деньги
Если вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание.
Спросить
Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию.
Спросить
Скажите пожалуйста, если я оформлена в пенсионном фонде по уходу за ребенком с инвалидностью до 18 лет получаю за это деньги, могу ли устроиться на работу для подработки по договору ГПХ? или нельзя, снимут с учета?
Здравствуйте!
Одним из оснований для прекращения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, является выполнение оплачиваемой работы.
В целях пенсионного обеспечения под работающими лицами понимаются граждане, указанные в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, к которым относятся застрахованные лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, индивидуальные предприниматели и иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней сообщить об устройстве на работу в Пенсионный фонд Российской Федерации для своевременного прекращения компенсационной или ежемесячной выплаты. Обратиться можно в любой удобный территориальный орган ПФР, направить письменное заявление через АО «Почта России», по электронной почте или через сервис подачи обращения в личном кабинете на сайте ПФР. В противном случае незаконно полученные денежные средства придется вернуть либо добровольно, либо по решению суда.
Также на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М) Пенсионным фондом Российской Федерации ежемесячно проверяется факт выполнения трудовой деятельности ухаживающими лицами в целях контроля осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты.
Спросить[i]...работодатель возместил потерпевшему сумму денег по независимой экспертизе...[/i] - Вы обязаны возместить работодателю эти деньги. Таково требование Трудового кодекса РФ. Придётся оплатить эту сумму в полном размере работодателю. Глава 39 ТК РФ, ничего не платить..
И машину зря восстановили У меня было дтп на служебном машине. Виновником признали меня. Я восстановил служебную машину за свой счёт. А работодатель возместил потерпевшему сумму денег по независимой экспертизе. Машину служебную продали. Сейчас работодатель хочет взыскать эти деньги. Что мне делать
...работодатель возместил потерпевшему сумму денег по независимой экспертизе... - Вы обязаны возместить работодателю эти деньги. Таково требование Трудового кодекса РФ. Придётся оплатить эту сумму в полном размере работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Вам следует исходить из того, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. В свою очередь, согласно ст. 220 ТК РФ, в предусмотренных законом случаях, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются [b]за счет средств работодателя[/b]. Поэтому, можете обратиться с жалобами в департамент образования Вашего региона и в Госинспекцию труда. У меня вот такая ситуация я устраиваюсь в сад работать и мне дали направление на комиссию и я ее прошла за свои счет, а вчера пошла к заведующей об этом сказать, что прошла и задала вопрос о возврате половины суммы, мне в ответ мы не возвращаем, вот хотела у вас просит, что делать
Здравствуйте, Наталья. Вам следует исходить из того, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. В свою очередь, согласно ст. 220 ТК РФ, в предусмотренных законом случаях, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Поэтому, можете обратиться с жалобами в департамент образования Вашего региона и в Госинспекцию труда.
Спросить
Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Здравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
СпроситьЗдравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя
СпроситьДобрый вечер!
Если услуга оказана, то оснований для возврата не имеется.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте! Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры. В том числе и при поступлении на работу проводятся за счёт средств работодателя. Деньги с работодателя Вы сможете взыскать только в судебном порядке Как можно вернуть деньги за медкомиссию. Супругу психиатр не подписал разрешение на работу.
Добрый вечер!
Если услуга оказана, то оснований для возврата не имеется.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры. В том числе и при поступлении на работу проводятся за счёт средств работодателя. Деньги с работодателя Вы сможете взыскать только в судебном порядке
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Светлана, обратитесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Светлана, добрый день. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна Откликнулась на вакансию продавца в магазин пятёрочка. При первом собеседовании дали сразу направление на медкомиссию. Я ее прошла и вернулась в магазин. После чего меня футболили на протяжении месяца, а потом сказали, что свободных вакансий нет. Я вежливо обратилась к директору магазина с просьбой обговорить с вышестоящим начальством возврат средств за медкнижку и медкомиссию по чекам. Директор мне ответила, что ничего возвращать не собирается так как ничего у меня не брала. Что мне делать в этой ситуации? Деньги на медкомиссию были потрачены немалые, по крайней мере для меня.
Светлана, обратитесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Светлана, добрый день. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПроходите его платно, а потом организация вам вернёт деньги за него. Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае Вам необходимо пройти платно мед комиссию, к сожалению. Затребуйте письменный приказ о прохождении медкомиссии платно. Я в декрете, выхожу на работу в апреле, пришла в отдел кадров, а мне сказали проходи, мед осмотр платно, как быть, работаю при больнице, поваром
Коллега какое платное прохождении медкомиссии она же в штате, Вы помоему спутали. Проходится платно при трудоустройстве, а когда работник должен пройти переодический медосмотр - работодатель должен заключить договор с мед. учреждением на прохождение медосмотра и оплатить его
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае Вам необходимо пройти платно мед комиссию, к сожалению.
СпроситьЕсли вы ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, то я вам НЕ КОЛЛЕГА! Это первое и второе, вот скажите вы мне нужны, чтобы я вас ещё обучала? См. порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров.
Сначала в мед. организацию передают поименные списки работников не позже, чем за два месяца до начала проведения периодического медосмотра, (а она не работала, выходит из декрета, её нет в этих списках!) что указано в п.24 Порядка №29 н, затем согласовывают календарный план с мед. организацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы медицинской организаций. Кто вам сказал, что работники когда им вздумается могут проходить мед. осмотр? Есть график его прохождения, и все обязаны его соблюдать.
СпроситьВладимир, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При уходе на больничный работадатель не выплатил полностью зарплату за ранее отработанный полный месяц, что мне делать как вернуть зарплату
Владимир, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНет, это незаконно. Можете написать на данного дознавателя жалобу. Деньги вы можете вернуть и в суде потерпевшей стороне. Нет, не законно. Глава 39 ТК РФ регулирует возмещение ущерба работодателю. Дознаватель, звонит, и просит вернуть деньги, законно это, и ставит срок когда вернуть, ущерб 4820, работал кассиром
Нет, это незаконно. Можете написать на данного дознавателя жалобу. Деньги вы можете вернуть и в суде потерпевшей стороне.
СпроситьДобрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные. Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет. Пусть бухгалтерия даст расчеты. Отработал 3 года в МЧС работникам не сотрудникам решил уволиться в этом году сходил в отпуск и сейчас после отпуска основной написал заявление на увольнение работодатель сказал нужно возвращать деньги за отпуск правомерно ли это и Должен ли я их возвращать
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные.
СпроситьВы ведь получили отпускные, как-будто отработали текущий год. А год еще не завершен. При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
СпроситьПропорционально отработанному времени. Например 30 дней отпуска положено ежегодно. Право на 15 дней отпуска наступает (формально), после 6 месяцев работы, и т.д.
СпроситьДолжен ли я сам отнести в кассу или они должны просто удержать из з.п и что будет если я сам не отнессу деньги в кассу
СпроситьМогут и удержать, но так бухгалтеру работы немного больше. Лучше принести наличной.
Спросить
Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть
Спросить
Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет.
Спросить
Добрый день.
Работник может уволиться по собственному желанию - статья 77 п 3 часть 1 ТК РФ либо может быть уволен по инициативе организации. В этих случаях Работник по ученическому договору должен компенсировать Работодателю потраченные на обучение деньги пропорционально отработанному времени. Т.е. при увольнении с Вас могут удержать за обучение с учетом отработанного Вами времени, если в договоре не предусмотрены другие условия. Ученический договор запросите у Работодетеля. Работник может не указывать причину увольнения, просто по собственному желанию.
- см. ст. 80 ТК РФ Какая должна быть уважительная причина для увольнения? Ученический договор был, но на руки его не выдали. По договору нужно отработать 2 года, но отработала 5 месяцев. В договоре не было прописано суммы, которая была потрачена на обучение. Теперь хочу уволиться, но незнаю какую сумму нужно вернуть и ученического договора нет на руках.
Добрый день.
Работник может уволиться по собственному желанию - статья 77 п 3 часть 1 ТК РФ либо может быть уволен по инициативе организации. В этих случаях Работник по ученическому договору должен компенсировать Работодателю потраченные на обучение деньги пропорционально отработанному времени. Т.е. при увольнении с Вас могут удержать за обучение с учетом отработанного Вами времени, если в договоре не предусмотрены другие условия. Ученический договор запросите у Работодетеля.
СпроситьРаботник может не указывать причину увольнения, просто по собственному желанию.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения. Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми. Являюсь самозанятым и плачу налоги, заказчик по не понятным причинам с оплаты удержал 4000 р. (более 10% от оплаты).
Фактическая причина что я не вышел на работу 2.01.23 г.
Я подписал акт об оказании услуг, но в итоге я с ним не согласен.
Акт есть только у заказчика, договора как такового я не подписывал, но ежемесячные поступления денежных средств от него есть. (в течении 1.5 лет).
Есть документы по которым я оказывал услуги но там нет печатей организации, (только на тех где нужно было взять оплату, с клиента компании, есть печать).
Что нужно и можно сделать что бы вернуть не законно удержанные деньги?
Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения.
Спросить
Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми.
СпроситьНиколай, при счетной ошибке, вы обязаны вернуть деньги работодателю. Статья 137 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, ... . Мне оформили отпуск на 50 дней, документ я уже подписал. Ошибка была не по моей ошибке, обязан ли я возвращать деньги за отпуск?
Николай, при счетной ошибке, вы обязаны вернуть деньги работодателю. Статья 137 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, ... .
СпроситьА он точно обязан их вам вернуть? Вы уверены и есть доказательства?
Пишите претензию в таком случае в адрес руководства.., если ее не удовлетворят, взыскивайте деньги через суд. Для жалоб на работодателя - инспекция труда (ГИТ), Ирина. Добрый день. Подать жалобу вы можете в прокуратуру и трудовую инспекцию. В трудовую инспекцию, если желаете просто привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Либо в суд, если желаете взыскать обратно свои расходы по прохождению медкомиссии, совместно с компенсацией морального вреда. Такие дела. Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию куда жаловаться на работодателя.
А он точно обязан их вам вернуть? Вы уверены и есть доказательства?
Пишите претензию в таком случае в адрес руководства.., если ее не удовлетворят, взыскивайте деньги через суд.
Спросить
В трудовую инспекцию, если желаете просто привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Либо в суд, если желаете взыскать обратно свои расходы по прохождению медкомиссии, совместно с компенсацией морального вреда. Такие дела.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу. Обращайтесь в суд с иском или в гит с жалобой. Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы. На работе при увольнении не дают расчёт,мсылаются на зависание программы, нет на рабочем месте бухгалтера и тп. Неделю уже жду мои несчастные 20000 рублей. Звоню, только обещают сегодня, да завтра. Как юридически грамотно вернуть себе деньги?
Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы.
СпроситьОбращайтесь в суд. См. Главу 60 ТК РФ, ст.ст. 29, 55-56, 131-132 ГПК РФ. Как правило нужно обратиться в суд. Но возможно будут возражения. Здравствуйте, обращайтесь с исковых требованиями в суд. Как вернуть свои деньги за работу если пришлось увольнятся по собственному.
Здравствуйте Ксения
Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд. Работала в сети «красное-белое», за декабрь мое начальство обещало заработную плату минимум 50000
При увольнение, до выставления премии, не проставили в полном объеме, как было заработанно.
Выплатили половину обещанного, спрашиваю почему так, пишут, что выплатили и проставили все как и договоривались.
Расшифровку заработной платы отправлять отказываются, знаю, что компания при увольнении выставляет совсем другую почасовку.
Как быть? Хочу вернуть свои заработанные деньги.
Здравствуйте Ксения
Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд.
СпроситьВ таких случаях подают жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию (ГИТ). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры. Ситуация, я работала продавцом, была официальная зарплата в размере 7000-10000 тысяч рублей, остальное так скажем в конверте, при увольнении выплатили только официально, остальные нет, мотивируя тем что официально вы получили все!
Никогда не расписывались в расчетных листках...
Куда мне можно обратиться и чем это поможет, чтоб просто проверили эту компанию... мне уже и денег то не надо, хочеться просто чтоб их встряхнули...
В таких случаях подают жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию (ГИТ). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры.
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут. Нет. Это не основание для увольнения. Просто будут часть заработной платы перечислять кредитору. Нет, за это не увольняют. Нет таких норм в ТК РФ. Это не основание для увольнения. Нет конечно, но вы приставу должны направить заявление на оставление вам прождиточного минимума для трудоспособного наслеения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем увеличить эту сумму в суде при наличии иждивенцев. Ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы вы можете через госуслуги подать.
Если долг взыскан по судебному приказу, то вполне можно его отменить, прекратить ИП и вернуть списанные деньги по ст. 443 ГПК РФ в суде. Работаю главным бухгалтером на меня пришел исполнительный лист по задолженности по кредиту могут ли за это меня уволить.
Нет. Это не основание для увольнения. Просто будут часть заработной платы перечислять кредитору.
Спросить
Нет конечно, но вы приставу должны направить заявление на оставление вам прождиточного минимума для трудоспособного наслеения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем увеличить эту сумму в суде при наличии иждивенцев. Ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы вы можете через госуслуги подать.
Если долг взыскан по судебному приказу, то вполне можно его отменить, прекратить ИП и вернуть списанные деньги по ст. 443 ГПК РФ в суде.
СпроситьЕсли у вас нет договора или соглашения о предоставляемой услуге и оплаты за нее, то никак. На самозанятых трудовые договора не распространяются. Как можно вернуть свои заработанные деньги?
Добрый день! Устроилась работать самозанятым на аутсорсинговую компанию Яппи на склад озон. Никаких бумаг не подписывала. Устроилась по условиям 7/0 на 35 дней по фиксированной ставке 3 тысячи за 11 часов работы. Затем продлила вахту на 20 дней. В середине вахты нам поменяли условия труда. Сказали с завтрашнего дня будет сдельная оплата. Товара нет, чтоб делать норму. По итогу пришла зарплата за 9 дней 9 тысяч. Вопрос: Имеют ли права менять условия посередине вахты? Знаю, что по закону должны предупреждать за два месяца. Но распространяется ли это на самозанятость? Если да, то куда жаловаться и как добиться нормальных выплат от них? Заранее спасибо за ответ.
