Как вернуть деньги за обучение при увольнении без ученического договора на руках?

Устроился в РЖД 04.09.2021 машинистом ЖДСМ (снегоуборочные) с будущим обучением на данную должность, но 24.01.2022 отправили на обучение машинистом мотовоза МПТ (самоходные) ученический договор не подписывал, должность машиниста мотовоза после обучения не предоставили, 27.06.2023 увольняюсь по собственному желанию, в отделе кадров говорят что я буду возвращать деньги за обучение (при устройстве подписывал что должен отработать три года) правомерно ли требую вернуть деньги если я не подписывал ученический договор и в глаза его не видел и не предоставили мне должность после обучения

Есть ли возможность взыскать с бывшего сотрудника сумму, потраченную на его обучение (согласно ученического договора - срок не отработан)? Работник уволился 1 год и 2 месяца назад.

Спасибо, предприниматель.

Здравсвуйте. Хочу отчислиться из института и вернуть деньги. Обучение еще не начелось заочка, вернут ли мне деньги?

Как вернуть деньги за обучение?

Как вернуть деньги за обучение? | Советы юристов 9111.ru

Комментарии: 107

Просмотры: 40868

07 апреля 2015 в 16:14

Сделать подарок

Оцените публикацию:

РЕКОМЕНДОВАТЬ ДРУЗЬЯМ:

4

RSS

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как компенсировать часть расходов на получение платных образовательных услуг для себя, своих братьев и сестер, а также детей и подопечных, воспользовавшись правом на налоговый вычет.

Образовательные услуги в России с каждым годом дорожают — год обучения в престижном вузе уже стоит от 100 тысяч рублей, а за бюджетные места разворачивается нешуточная борьба. Поэтому студентам, поступающим на платные отделения вузов, а также их родителям, которые, как правило, берут на себя эти расходы, не стоит забывать о социальном налоговом вычете, который позволит немного сэкономить. Его можно получить и в связи с расходами на обучение в автошколе, а также в школьных и дошкольное образовательных учреждениях, в том числе в кружках и секциях.

? А ГДЕ ОТВЕТ-ТО?

При приеме на работу, работодатель направил пройти медкомиссию. После её прохождения пригласили на работу и на второй день стажировки (в конце рабочего дня) предложили подписать ученический договор (вместо трудового). При приеме на работу об ученическом договоре не предупреждали. В этом договоре были условия, которые мне не подходят, следственно с моей стороны был отказ его подписать.

На этом основании работодатель не захотел вступать со мной в трудовые отношения.

Теперь вопрос, как мне обязать работодателя вернуть потраченные деньги за медкомиссию и отработанных 2 дня?

Я проходил на предприятии обучение меджу мной и работодателем был заключён ученический договор по которому я обязан отработать 3 года. Я уволился по собственному желанию отработав из 1095 дней 695. при увольнении мне никто не предоставил приказ об удержании с меня средств за обучение за не отработанное время. В приказе о увольнении в пункте дополнение указана лишь компенсация за неиспользованный отпуск. Получив расчётный лист на руки за мной не числился долг. Никаких вычитов произведено не было. Спустя год я получил повестку в суд, где предприятие требует вернуть деньги за не отработанное время. Почему сразу не высчитали эти средства из расчёта. сейчас такая сумма непосильна для меня. У меня новая семья. Жена ждёт ребёнка, имею кредит, снимаю жильё.может ли суд отсрочить выплату задолжности или расчитать выплаты помесячно равными минимальными платежами.

У меня ученический договор с условием что нужно будет отработать 2 года.

В противном случае я должна выплатить стоимость обучения и стоимость сипендии. Обучаюсь дистанционно в другом городе. О том что обучение платное я узнала только когда прошла мед комиссию оплатив её за свой счёт. Обучение 2 мес. за это время обстоятельства изменились ехать жить в другой город пока нет возможности. Подскажите пожалуйста что делать в таком случае?

Я работаю в школе бухгалтером. В июне этого года меня отправили на курсы повышения квалификации по государственным закупкам. Обучение мое стоило 5000 руб. Оплачивала школа. Я собираюсь в ближайшее время увольняться. Вопрос: должна ли я вернуть эти 5000 руб за курсы? Именно так мне сказал главный бухгалтер, что придется при увольнении вернуть деньги за обучение. Инициативы с моей стороны по поводу обучения не было.

Как вернуть деньги за обучение? Если я по собственному желанию забрала документы, а деньги не хотят возвращать. Что делать?

Как правильно быть в данной ситуации?

Устраивалась на работу будучи беременной, при собеседовании вопросов об этом не задавали. Устроилась на условиях: на первые два месяца со мной заключили ученический договор, после сдачи зачетов, они обязуются заключить со мной официальный трудовой договор. Сейчас беременность стали замечать коллеги, и эта информация в скором времени дойдет до начальство. Является ли правомерным мое увольнение с ученического договора?

Как избежать выплаты затрат на обучение, при увольнении раньше истечения ученического договора, у меня сын 8 лет, я его воспитываю одна и мать больная сахарным диабетом и энцефалопатией?

Я не работаю, у меня 2 детей. В данный момент лежу на сохранении платно. Деньги не маленькие. Скажите, могу ли я что-то вернуть? И ещё я училась в университете платно, могу я за обучение вернуть деньги? Спасибо.

Я устроилась в муниципальную больницу статистиком. В больнице меня послали учиться за бюджетные средства, но при этом сказали, что в случае увольнения я буду обязанна их вернуть. В Отделе кадров просят подписать бумагу о том, что я должна отработать 3 года или при увольнении вернуть деньги. Законно ли это?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю оператором в контактном центре. С 2 июля 2015 года. Но в чем мой вопрос, я со 2 июля по 2 ноября находилась на ученическом договоре, а 2 ноября перевели на трудовой договор. Подскажите, является ли ученический договор стажем, и могу ли я идти в отпуск, начиная от ученического договора? Заранее спасибо.

Заключаем ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Лица, ищущие работу 2 недели учатся на теоретических занятиях, затем выполняют практические занятия и ждут выдачи удостоверения частного охранника в разрешительной системе РУВД. Конечный срок обучения в договоре указать невозможно, т.к. мы незнаем когда разрешительная система выдаст удостоверение. Можно ли в договоре с учеником указать такой пункт: Срок действия ученического договора-до получения удостоверения частного охранника.

Заключил 2016 г. с ОАО РЖД договор о целевом обучении. Работодатель направляет в командировку на другую станцию. Законно ли?

Не противоречит ли это ст. 203 ТК РФ?

В чем отличие Ученического договора и договора о целевом обучении?

Был заключён ученический договор с организацией на очное обучение по профессии с последующим трудоустройством при успешной сдаче экзаменов. При этом ученик заболел короновирусом и пропустил неделю очного обучения, после чего ему предложили написать заявление с просьбой перевести его на самообучение, что он и сделал. В итоге подготовиться самому не вышло и он написал заявление на отчисление. В ученическом договоре чётко сказано что обучение проходит по очной программе и в случае болезни обучение продлевается. Будет ли нарушением учениского договора то что организация не организовала продление обучения по очной форме, а предложила написать заявление о переводе на самоподготовку?

Второй вопрос, немаловажный. Организация в период действия ученического договора перечисляла стипендию, но в документах банка данные операции обозначены как "зачисление заработной платы". Как доказать что полученные средства от организации были именно стипендией?

Третий вопрос. Если заключался ученический договор, имела ли право организация длительное время хранить у себя трудовую книжку обучающегося без оформления при этом трудового договора?

Заносят ли в трудовую книжку испытательный срок 2 месяца ученического договора после увольнения. В трудовой книжке отметили только срок после испытательного срока а 2 месяца в стаж не вошли законно ли это. СПАСИБО.

Здравствуйте. Заключила договор ритуального страхования Марс в сентябре 2014. Сейчас хотела расторгнуть договор и вернуть деньги, но консультант сказал что вернуть деньги не получится. Как быть?